采礦作業(yè)部工會工作總結

　　20**年，采礦作業(yè)部工會在礦業(yè)公司工會、黨委的領導下，全面貫徹落實公司一屆二次職代會精神，緊緊圍繞公司中心生產任務，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心、提升戰(zhàn)斗力，為保安全、促發(fā)展，加快公司及部門前進步伐做出了貢獻。

　　一、配合公司工會、黨委籌備召開首屆職代會，職工參與決策，體現民主管理

　　一是做好了采礦部應做的籌備組織工作。職代會召開前，部門工會在上級工會的指導下認真進行會議準備，機關各室及生產各段認真開展了職工代表的選舉工作，確保職工代表真正能夠體現最廣大職工的根本利益，職工代表選舉產生后，部門工會對職代會提案進行了征集和整理，把涉及制度建設、人才隊伍建設、職工工資、福利等職工群眾關心的熱點問題如實報告了職代會；二是成功召開職代會，充分體現民主管理。會上全體職工代表認真聽取并審議了《工作報告》、及公司財務、經營等各方面工作情況報告，并對報告的內容進行了熱烈的討論，礦業(yè)公司領導對職工代表提出的問題進行了詳細的解答；三是簽訂了部門二級生產安全目標責任狀。由部門領導與生產各段及整備段分別簽訂了《20**年度生產安全目標責任分解書》，將職代會上采礦部的生產安全任務進行了詳細的分解和徹底的落實，為部門20**年的生產工作的完成開了個好頭。

　　礦業(yè)公司一屆二次職工代表大會的成功召開，使職工真正參與到公司大政方針的決策中來，使公司及部門上下對發(fā)展思路和努力方向達成了共識，起到了明確目標、凝心聚力的積極作用。

　　二、全面開展節(jié)能降耗活動，鼓勵職工生產技術創(chuàng)新

　　部門工會在鼓勵職工進行群眾性經濟技術革新，節(jié)約成本、增創(chuàng)效益方面收到了良好的效果。根據公司工會的號召及部署，部門工會組織開展創(chuàng)建“黨員先鋒號”活動、勞動技術比武競賽活動，大力開展節(jié)能降耗活動。以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，將創(chuàng)建“黨員先鋒號”的重點放在節(jié)能降耗和職工合理化建議生產技術創(chuàng)新上，部門累計收到職工合理化建議200余項，目前正在逐步對可行性比較大的合理化建議進行積極的落實。

　　我礦生產現場地質條件復雜，不僅煤層賦存不規(guī)整，而且現場地下水隨著降深逐步顯現出來，給日常采掘推進帶來了極大的影響。部門領導及整備段人員經過現場實踐，創(chuàng)造性的提出了過水天橋這一生產創(chuàng)新工藝，極大的提高了采場疏干排水的便利性及靈活性；部門工會發(fā)起的勞動競賽活動，在生產一線隊伍里涌現選拔出一大批技術過硬的設備操作人員，而且這些人員部分是黨員，已經成為了部門生產一線隊伍中的先鋒和榜樣；部門在不斷的生產實踐中總結提出了倒廂式土場排棄、外包車輛排煙管改造、自營車輛后視鏡改良等一大批技術改造方案，使我礦自營設備的生產不僅逐步走上了正規(guī)，而且效率得到了大幅度的提升，在各個方面節(jié)約了資源、降低了成本、增加了效益。

　　通過“黨員先鋒號”活動、勞動技術比武競賽活動、節(jié)能降耗活動的開展，提高了廣大職工愛崗敬業(yè)、爭做先鋒的熱情，調動了生產積極性和創(chuàng)造性，發(fā)自群眾內心的努力與創(chuàng)造，切實為部門生產經營目標的完成提供了動力源泉。

　　三、關心職工生活，保障職工合法權益得到落實

　　1、開展各種類型的給職工“送溫暖”活動

　　在部門領導及工會主席的共同倡導下，部門工會建立了“職工互助基金”，主要用于困難職工的扶貧解困工作。關心部門職工生活狀態(tài)成為了部門工會的一項重要工作，夏季氣候炎熱，部門工會組織給生產一線職工送清涼油及仁丹等防暑降溫藥品；冬季天氣寒冷，部門工會協調相關伙食及設備維修部門保障員工能吃上熱飯熱菜，冬季作業(yè)不受凍。

　　2、組織職工體檢

　　為維護、保障職工的切身利益及合法權益，更好的關心職工、服務職工，公司承擔費用為全體員工進行體檢。目前，在公司的統(tǒng)籌安排下采礦作業(yè)部全部職工都已經進行了體檢。

　　四、積極發(fā)揮工、團組織作用，大力開展業(yè)余文化活動

　　部門工會利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”等重大節(jié)日時機，大力開展各類文化活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。元旦期間，采礦部組織了迎新年座談會，部門領導與職工一起暢談新一年的工作打算；年中部門還舉辦了拔河比賽、籃球比賽等活動；“五一”期間，部門工會、團委開展了以“求真、務實、團結、奮進”為主題的慶�；顒�，部門抓住時機、積極動員，結合各自實際，在不影響生產的前提下，分別開展了義務獻工、體育比賽、座談會、春游及義務植樹等形式多樣的文化體育活動。

　　一系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動當中，交流情感、增進友誼、促進了團結，增強了部門凝聚力，為推動部門生產任務的完成起到了積極的作用。

　　部門工會在20**年工作中，以生產經營任務為中心，大力開展爭創(chuàng)“黨員先鋒號”活動及節(jié)能降耗活動，積極開展各類業(yè)余文化活動，努力為職工辦好事，辦實事，維護職工的合法權益，為部門保持隊伍穩(wěn)定，推動公司加速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

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