部隊排年度工作總結(jié)

　　時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？下面是小編為大家整理的部隊排年度工作總結(jié)，歡迎大家分享。

　　20xx年，我們排以《團年度通信工作意見》為指導，按照連隊工作部署，在上級業(yè)務部門的有力指導和全體同志的共同努力下，嚴格落實《光纖通信傳送網(wǎng)值勤維護規(guī)程》、《通信質(zhì)量管理條例》的規(guī)定和要求，扎實做好以通信值勤為中心的各項工作，較好地完成了上級賦予的通信保障任務。

　　一、所做的主要工作

　�。ㄒ唬﹫猿掷碚撐溲b，確保政治合格。注重用科學的理論武裝官兵頭腦，用黨的最新理論成果凝聚士氣。今年以來，全排先后參加了連隊組織的“學習實踐‘三個代表’重要思想、推進中國特色軍事變革”等教育活動。學習中，著重結(jié)合排里實際，查找排里人員在工作、作風、思想等方面存在的問題，并及時做好教育整頓，使全排人員能夠聚精會神干工作、一心一意保暢通。同時，針對值勤任務重、缺課人員多的實際，安排專人對缺課人員進行補課，有效地保證了全排教育的落實。

　�。ǘ�）強化業(yè)務訓練，提高能力素質(zhì)。根據(jù)工作需要，今年初，連隊部分通信新設備相繼投人運行。為了盡快了解掌握所屬設備哇能，排里除嚴格落實業(yè)務部門和連隊制定的訓練計劃，還針對排里的實際情況，組織實施了“熟悉簡單的、明白較難的、了解相關(guān)的”新兵強化訓練計劃，使新戰(zhàn)士逐步搞清設備的原理陜能，并通過班長帶戰(zhàn)士。老兵帶新兵，手把手教操作、傳技能，學會正確的值機維護方法，在較短時間內(nèi)，七名新兵全部熟練掌握設備的技術(shù)性能，并能獨立開展工作。此外，我們還注意開展小練兵、小競賽活動，采取以練促學、精學多練的形式，將通信要素涉及的上百個知識點納人考評范圍，興起“日記一題，業(yè)精一步”的練兵高潮，促進了全排人員整體業(yè)務技能和水平的提高，為通信暢通培養(yǎng)了一支技術(shù)骨干隊伍。一年來，完成各類通信戰(zhàn)備保障任務xx余次，受到了各級領(lǐng)導的充分肯定。

　�。ㄈ�）狠抓制度落實，規(guī)范值勤秋序。我排結(jié)合“文明值勤、優(yōu)質(zhì)服務”活動和光纖通信傳送網(wǎng)值勤維護“一條龍”活動的開展，不斷加大值勤維護和管理力度，提高值勤維護質(zhì)量。針對檢查中暴露出來的用語不規(guī)范、交接班程序不清、設備操作不當?shù)葐栴}，組織對《值勤維護條例》進行了全面系統(tǒng)學習，對機房的各項規(guī)章制度進行了強化記憶，做到“一口清”。同時，對值勤人員進行了常見業(yè)務和實際操作考核，進一步促進了值勤人員對業(yè)務知識技能的掌握。組織開展了兩次質(zhì)量管理用戶反饋意見活動，給3個保障單位分發(fā)了《用戶反饋意見卡》，收集整理意見、建議40余條，并采納了合理化建議14條，在文明用語、協(xié)調(diào)配合等方面作了進一步規(guī)范，強化值勤人員與友鄰臺站協(xié)作配合意識，加大了對友鄰臺站的配合力度，提高了業(yè)務處理的質(zhì)量。

　　二、存在的主要問題及原因

　�。ㄒ唬�業(yè)務學習的主動性還不強。對新業(yè)務理論的學習不夠經(jīng)常，對新知識鉆研不夠，理論聯(lián)系實際不夠緊密。究其原因，主要是思想認識不到位、自主能力差、崗位成才的意識薄弱。

　　（二）能力水平提高不快。主要原因是工作指導力度不大，方法不夠靈活。

　�。ㄈ�）制度落實不夠嚴格。在落實連隊規(guī)定和執(zhí)勤維護章程上不徹底，值勤秩序有時不夠規(guī)范。原因是部分人員工作態(tài)度不夠端正，管理工作有時不到位。

　　三、下一步打算

　　（一）加強教育引導，增強責任意識。從端正思想認識人手，狠抓值勤人員的事業(yè)心、責任心培養(yǎng)，使官兵樹立“把機房當戰(zhàn)場、視設備如刀槍、把平時當戰(zhàn)時”的戰(zhàn)備意識，認真負責地對待工作、履行職責。

　�。ǘ�）狠抓專業(yè)訓練，提高業(yè)務技艙。繼續(xù)開展崗位小練兵、小競賽活動，對業(yè)務知識技能的考核考評進一步規(guī)范化、制度化，以經(jīng)�；�促學促練，推動全排人員業(yè)務水平的不斷提高。

　�。ㄈ�）嚴格落實制度，規(guī)范工作秩序。從規(guī)范值勤用語、交接班程序等具體的細節(jié)人手，加大值勤維護制度規(guī)定的落實力度，確保值勤秩序正規(guī)。

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