街道組織辦的年度工作總結(jié)
一、采取相應措施，確保村委、支委換屆順利完成。
(一)深入開展動態(tài)評估，進一步掌握工作主動。隨著年初第三批村黨組織換屆工作的圓滿結(jié)束，實現(xiàn)了對村級組織現(xiàn)狀的進一步了解，對班子整體、主要干部個體，包括村主任預備人選個體的再一次全面分析。具體參考支部換屆談話記錄，進行村委換屆分析評估反饋，對村委會換屆，制定好一村一策。繼續(xù)發(fā)揮綜合督查組作用，對村里各項財務、村務工作進行定期督查，實時掌握各種信息，對行政村工作中出現(xiàn)的問題及時糾偏，健全聯(lián)村工作責任制，便于街道班子隨時掌握村級班子的工作動態(tài)，予以及時指導。
(二)加大引導力度，選好發(fā)展“帶頭人”。物色好主要問題村的村主要干部預備人選，通過早亮相、早上崗、早鍛煉、早出成績等培養(yǎng)模式，加強他們在老百姓當中的認同感，形成一定的威望和認可度。同時，由各村一把手做好傳幫帶和引導工作，積極實現(xiàn)在換屆選舉過程中民主選舉與組織意圖的一致。
(三)把好換屆工作意見征求關(guān)，確保業(yè)務指導到位。在第八屆村民委員會換屆選舉工作中，我們從村民選舉委員會的推選，村民代表、村民小組長的選舉，村民向村民代表會議授權(quán)書的制定，選舉辦法的'產(chǎn)生，委托投票對象的公示、復雜村投票方式的確定，選舉日起始時間的統(tǒng)一等各個環(huán)節(jié)，進行了周密的部署，仔細的推敲，每個環(huán)節(jié)工作方案確定前，都事先召開村支部書記會議或單獨征求村支部書記意見，通過意見征求，加深了大家對選舉業(yè)務的了解和認識。同時，在明確每個環(huán)節(jié)工作方案的基礎(chǔ)上，我們加強了業(yè)務培訓指導，為了保證培訓效果，在培訓中還印發(fā)了操作程序、方法、步驟、注意要點和有關(guān)令行禁止等內(nèi)容的培訓資料，便于大家操作和掌握。
二、全面落實黨建工作責任，扎實推進區(qū)域和諧共建。
我們采用“1+N”區(qū)域黨組織模式，優(yōu)化組織設(shè)置、擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式。(WWW.ZK168.Com.cN)在去年成立高塘社區(qū)、百合社區(qū)2個點的基礎(chǔ)上，今年上半年在xx社區(qū)、xx社區(qū)又成立了2個區(qū)域化黨建載體，并成立了xx社區(qū)和諧共建理事會等平臺，充分發(fā)揮好基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
(一)全面落實工作責任，完善區(qū)域化黨建工作模式。完善街道城市黨建工作協(xié)調(diào)指導委員會;進一步建立健全區(qū)域化黨建工作機制，在工作例會、聯(lián)系協(xié)調(diào)、匯報交流、活動組織、教育管理等方面建立健全相應的工作制度，并在實踐中不斷加以完善，規(guī)范區(qū)域化黨建工作開展。同時要注重區(qū)域化專職黨務工作者配備和經(jīng)費的保障，確保有錢干事，有人理事。
(二)以區(qū)域化黨建為龍頭，扎實推進區(qū)域和諧共建。采用“1+N”的模式，發(fā)揮黨建工作的龍頭作用和“1+1>2”的效應;重構(gòu)基層組織的治理結(jié)構(gòu)，以區(qū)域黨建為抓手，從有利工作開展出發(fā)，以自愿為原則，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，通過黨員服務中心平臺，建立自治組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，有效發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)、指導的作用，引導各類組織積極參與到區(qū)域事務共管，區(qū)域發(fā)展共謀，區(qū)域和諧共建，不斷匯聚各方資源，提高各類社會人的社會化組織程度，加速區(qū)域各類人群的快速融合，推進區(qū)域建設(shè)。
(三)積極拓展黨建內(nèi)容，規(guī)范各類組織建設(shè)。充分依托和諧共建理事會、青年發(fā)展中心、志愿者協(xié)會等群團組織，引導區(qū)域各域各類組織積極參加區(qū)域經(jīng)濟社會建設(shè)，促進區(qū)域和諧;落實黨建指導團建、黨建促進共建的工作方針，積極調(diào)動區(qū)域內(nèi)群團組織積極性，指導青年發(fā)展中心和青年志愿者隊伍的活動，指導外來流動黨支部和外來人口管理委員會的工作，指導和諧共建理事會等自治組織的發(fā)展，最大限度地發(fā)揮黨組織的引導、組織和管理的作用，拓展區(qū)域大黨建工作。
三、扎實做好村、社區(qū)后備干部選配工作。
全面落實“三個一批”的工作思路，即“穩(wěn)定一批骨干力量;發(fā)展一批新生力量;培養(yǎng)一批后備干部”。分別針對基層的現(xiàn)任年輕村干部、大學生農(nóng)村工作者和07年被確定的村級后備干部，圍繞工作系統(tǒng)性這個目標，開展村社區(qū)后備干部選配工作。
四、抓根固本，保質(zhì)保量完成組織基礎(chǔ)工作。
(一)穩(wěn)定發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。
按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，從去年下半年到現(xiàn)在，共發(fā)展黨員×人，轉(zhuǎn)正×人;舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓學員×人。
(二)打好遠教品牌，提升遠程教育學用功效。
積極創(chuàng)建2個區(qū)級示范點，1個升級級示范點，5位操作員和管理員分別獲得省、市、區(qū)優(yōu)秀操作員榮譽稱號。
(三)積極探索大學生村官作用發(fā)揮新途徑。
每月召開1次大學生工作例會，通過個別座談、全體懇談等多種形式，研究探討村官作用發(fā)揮途徑，借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)驗，初步形成大學生村官服務管理機制。同時成立大學生社會工作者協(xié)會，發(fā)揮村官團體力量，通過自我管理自我服務自我教育，努力做好各村和街道的各項工作任務，打造一支具有自己特色的村官隊伍。
(四)動員街道基層全體黨員，交納“特殊黨費”，支援抗震救災工作，累計收到特殊黨費52萬余元。
(五)深入開展村干部培訓工作，確保新任村委、支委有效開展工作。尤其加強對《村務工作流程》和“五步法”的培訓，加強村務工作的公開、規(guī)范、民主、監(jiān)督。
(六)持續(xù)做好區(qū)域化黨建工作，開辟城市黨建工作新局面。成立了xx社區(qū)黨委和xx社區(qū)黨總支，擴容了百合社區(qū)黨總支規(guī)模，積極創(chuàng)新區(qū)域黨總支管理、教育工作新模式。
(七)做好村級后備干部培訓、任用等工作，改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)。尤其是最好xx年度村級后備干部和第三批大學生社會工作者的培訓和培養(yǎng)。
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