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學(xué)院人事處工作總結(jié)范文
xxxx年，人事處認(rèn)真貫徹上級文件及會議精神，切實履行人事處工作職責(zé)，按照年度工作計劃，根據(jù)學(xué)院的工作部署，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門、系（部）的支持、關(guān)心下，以健全規(guī)范、高效的人力資源開發(fā)、利用機(jī)制為主要目標(biāo)，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)水平為中心，按照“制度建設(shè)科學(xué)化、機(jī)制改革高效化、隊伍建設(shè)全員化、人事管理規(guī)范化”的基本要求，積極推進(jìn)人事分配制度改革，著力加強制度、師資等方面的建設(shè)�，F(xiàn)將有關(guān)工作簡要總結(jié)如下。
一、二級管理制度建設(shè)工作
1、起草并出臺了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系（部）二級管理人力資源管理工作實施細(xì)則》、《xxxx學(xué)院工作人員考核暫行辦法》、《xxxx學(xué)院編制補助費發(fā)放管理試行辦法》，在編制補貼費、教師培訓(xùn)實踐費、行政組長崗位補貼等費用的管理上試行了二級管理。
2、起草了《系部師資隊伍建設(shè)與人事管理工作考核辦法》、《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部人事檔案管理規(guī)定（征求意見稿）》。
二、基礎(chǔ)信息工作
1、完成了《xxxx學(xué)院有關(guān)人才統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院教職工研究生進(jìn)修統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院系部師生比統(tǒng)計表》、《人事處固定資產(chǎn)統(tǒng)計表》、《績效工資改革前期調(diào)研統(tǒng)計表》、《xxxx學(xué)院編外工作人員名單》、《xxxx年2月-2011年1月部門系(部)編制補助費結(jié)算表》、《xxxx年人員專項經(jīng)費使用計劃表》、人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)平臺信息等基礎(chǔ)信息的制作、上報工作。
2、完成了《xxxx學(xué)院人事處工作人員分工一覽表》、《xxxx學(xué)院人事處月度工作安排表》的制作、印發(fā)及人事處工作記事999條。
三、人事工作
1、參與了崗位設(shè)置的有關(guān)準(zhǔn)備工作。起草、修訂了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案》，草擬了《xxxx學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理工作安排表》、《學(xué)校崗位設(shè)置審核表》、《xxxx學(xué)院崗位設(shè)置分布表》、《《xxxx年部門系(部)編制核算一覽表》、《xxxx年度編制補貼費費金額測算》。
2、完成了5名進(jìn)編人員的招聘工作，完成了11名人事代理人員的招聘工作；辦理了一名教師的跨省調(diào)動手續(xù)。
3、想方設(shè)法、多次聯(lián)系，在學(xué)院及人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，解決了xxxx-xxxx年來校工作的14名人事代理性質(zhì)研究生的進(jìn)編遺留問題，解決了14名教師的后顧之憂，對穩(wěn)定教師隊伍起到了一定的作用。
4、協(xié)調(diào)并辦理了11名校內(nèi)正式人員的崗位變動手續(xù)。
5、完成了《xxxx市市屬事業(yè)單位2011年春季公開招聘工作人員申報表》的上報工作。
6、通過xxxx人事管理事業(yè)版，基本錄好在職在崗人員綜合信息。
四、勞資工作
1、系統(tǒng)核制了xxxx、xxxx年職稱、職務(wù)變動津貼補發(fā)表（共91人），辦結(jié)2人工資轉(zhuǎn)移或重新認(rèn)定。
2、起草了《xxxx學(xué)院正式工作人員工資收入構(gòu)成情況簡要說明》并在人事處網(wǎng)頁上發(fā)布。
3、完成了各月份學(xué)院各類人員的津貼及有關(guān)工資表的制作及發(fā)放工作。
4、會同財務(wù)處完成了份勞動工資統(tǒng)計報表季報的上報工作。
5、完成了xxxx年工作人員考核結(jié)果備案、審核表基本信息的填報及13個月工資的制作、審核、報批、發(fā)放工作。
6、重新整理了工資系統(tǒng)，調(diào)整了265人的工資。
7、制定了工資系統(tǒng)整理方案并組織實施了部分工作。完成了有關(guān)人員的工資轉(zhuǎn)移資料。制定合同制職工的調(diào)資方案；完成了工資津貼發(fā)放表順序的全面調(diào)整工作；對xxxx年上半年編外人員支出情況分部門、系（部）進(jìn)行了統(tǒng)計。
8、制作了學(xué)院《xxxx年度人才津貼發(fā)放表》、《xxxx年駕駛員安全獎和電話補貼發(fā)放表》、《xxxx年教研室、實訓(xùn)中心主任崗位補貼總額表》、《xxxx年行政組長崗位補貼發(fā)放表》、《xxxx年中層干部崗位補貼發(fā)放表》、《遺屬補助發(fā)放表》等發(fā)放表。
五、師資隊伍建設(shè)
1、推薦全國訪問學(xué)者、省內(nèi)訪問學(xué)者3人。
2、組織申報出國進(jìn)修5人、國內(nèi)各類進(jìn)修46人。
3、組織教師報名參加思政和管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，共6人參加培訓(xùn)。
4、組織3人參加了xxxx省公務(wù)員面試三級考官培訓(xùn)。
5、印發(fā)了《xxxx學(xué)院xxxx年教師培訓(xùn)進(jìn)修實踐工作計劃》、《xxxx學(xué)院xxxx年暑期分系（部）教師實踐計劃表》。
6、完成了“xxxx年度xxxx政府留學(xué)獎學(xué)金”推薦及材料上報工作。
7、起草了《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教育工作者評選辦法（征求意見稿）》、《xxxx農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資隊伍建設(shè)“十二.五”規(guī)劃和xxxx年遠(yuǎn)景規(guī)劃（結(jié)構(gòu)提綱初稿）》。
8、完成了6人自費研究生的報名組織工作。
9、會同組織部召開了骨干教師、青年教師座談會。
10、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成了擬聘客座教授資歷審核及15名客座教授聘書制作、聘任文件的起草等工作。
11、組織60名教師開展了暑期實踐；組織部分人員去寧參加思政及教育管理課程培訓(xùn)；組織部分人員參加人事分配、師資隊伍建設(shè)培訓(xùn)會議；會同有關(guān)部門組織輔導(dǎo)員參加上崗培訓(xùn)；完成了有關(guān)人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出的有關(guān)基礎(chǔ)工作。
12、完成了十二.五師資隊伍建設(shè)規(guī)劃制定工作調(diào)研及起草工作
13、完成了市人社局組織開展的專家暑期休養(yǎng)的報名及有關(guān)具體組織工作。
14、組織開展了2006年省高�！扒嗨{(lán)工程”培養(yǎng)對象的考核工作。
15、組織開展了xxxx年省高�！扒嗨{(lán)工程”培養(yǎng)對象的選拔工作，3人成為培養(yǎng)對象。
16、成功組織申報了一項4人出國研修項目。
17、完成了教師資格認(rèn)定工作。
六、職稱工作
1、組織進(jìn)行了5名教授、8名副教授審核與評議、評審和上報工作，其中3人晉升為教授、8人晉升為副教授（其中兩人為轉(zhuǎn)評）。
2、組織進(jìn)行了一名高級農(nóng)藝師的申報工作并獲得成功。
3、組織進(jìn)行了35名講師、實驗師的申報材料的審核及評審、上報的有關(guān)基礎(chǔ)工作，向市教育局、市高校教師職稱評審委員會提交了《關(guān)于我院三位實驗師職稱轉(zhuǎn)評情況的說明》并多次與有關(guān)部門及其領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，結(jié)果27人獲得講師任職資格（其中兩人為思政）、3人獲得高校實驗師任職資格。
4、完成了3名教師講師資格的認(rèn)定工作。
5、審核上報了其他系列1名副高、兩名中級人員的申報（轉(zhuǎn)評）材料，結(jié)果1人獲得副研究館員任職資格、2人獲得高校圖書館館員任職資格。
6、完成了市教師中評委庫15人（共涉及13個學(xué)科）推薦材料的上報工作。
七、其它工作
1、完成了系（部）教研室、實訓(xùn)中心設(shè)置調(diào)整的有關(guān)基礎(chǔ)工作。
2、公布、上報了《xxxx學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人廉潔從政從教承諾書》。
3、制定了暑期檔案整理方案并組織實施了部分工作。將54人的人事檔案從市人才中心調(diào)回學(xué)校。
4、 組織退休人員于4月27日回�；顒�，請院領(lǐng)導(dǎo)介紹了學(xué)建設(shè)發(fā)展的情況，聽取了老同志對學(xué)校建設(shè)發(fā)展的建議和意見。上門看望、慰問了有關(guān)退休老同志。妥善處理了嚴(yán)藝、符成貴同志的有關(guān)后事事宜。組織退休老同志兩次外出參觀。
5、協(xié)同保衛(wèi)處、紀(jì)監(jiān)處等部門的同志完成了人口普查、勤政廉政教育專題活動。
6、較好完成了部門的有關(guān)常規(guī)工作，完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
xxxx年，本部門工作中存在的主要問題有：
1、因處理原工資業(yè)務(wù)遺留問題以及人社局因崗位設(shè)置暫停xxxx年下半年工資變動審批，部分人員工資的調(diào)整在時間上推后了；
2、部門有關(guān)工作的高精準(zhǔn)度目標(biāo)尚未完全達(dá)到；
3、對教職工有關(guān)情況的了解有時不及時。
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