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國稅局的年度工作總結(jié)

時間:2023-05-03 23:40:57 年度工作總結(jié) 我要投稿

國稅局的年度工作總結(jié)

  在過去的一年里,我們緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”主題,在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初確定的“深化一項(xiàng)改革,履行兩大職能,加強(qiáng)三方面建設(shè)”工作要點(diǎn),咬定目標(biāo)不放松,攻堅(jiān)克難不停步,履職盡責(zé)不懈怠,低調(diào)勤勉,扎實(shí)工作,提升站位,服務(wù)大局,實(shí)現(xiàn)了稅收收入總量提升、征管基礎(chǔ)質(zhì)量提升、干部隊(duì)伍素質(zhì)提升,取得了新的成績。

國稅局的年度工作總結(jié)

 。ㄒ唬R心協(xié)力,打好了為民收稅攻堅(jiān)戰(zhàn)

  針對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和嚴(yán)峻的收入形勢,高度重視重點(diǎn)稅源監(jiān)控,深入開展稅收分析,切實(shí)加強(qiáng)收入統(tǒng)籌規(guī)劃,有力推進(jìn)欠稅管理,提高組織收入的前瞻性和均衡性,全年收入規(guī)模首次突破百億元大關(guān),達(dá)到112.94億元,同比增長20.9%,增收19.53億元,收入總量首次超過鄞州,在全大市各縣(市、區(qū))局(除直屬局外)位列第一。堅(jiān)持稅收經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,不折不扣落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,切實(shí)履行稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)職能,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級作出貢獻(xiàn)。全年通過深化“營改增”改革為企業(yè)減負(fù)3.79億元,審核“營改增”超稅負(fù)返還資金4714萬元;辦理高新技術(shù)企業(yè)、殘疾人就業(yè)等各類減免稅3.24億元;固定資產(chǎn)申報抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額7.35億元;大力支持小微企業(yè)發(fā)展,認(rèn)真執(zhí)行發(fā)票工本費(fèi)免收、小規(guī)模納稅人按季納稅申報、月銷售額低于2萬元小微企業(yè)暫免征收增值稅等優(yōu)惠政策,辦理小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠690萬元;積極開展出口退稅“提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動,提升出口退稅服務(wù)水平,全年辦理出口退(免)稅65.9億元,大力支持區(qū)域外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展,獲區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度評價。

 。ǘ┥罨母,促進(jìn)了稅源管理專業(yè)化

  以風(fēng)險管理為導(dǎo)向,調(diào)整各部門職責(zé)分工,搭建稅源專業(yè)化管理新架構(gòu),在風(fēng)險監(jiān)控、納稅評估、稅源分類分級等管理方式上積極探索,有力夯實(shí)征管基礎(chǔ),提升征管質(zhì)效。深入開展稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作,成立工作團(tuán)隊(duì),編發(fā)《征管月刊》,充實(shí)風(fēng)險特征庫,依托一體化工作平臺和行業(yè)稅源監(jiān)控分析系統(tǒng),實(shí)施對數(shù)據(jù)的集中分析應(yīng)用和稅收的風(fēng)險分析識別,提高稅收風(fēng)險分析能力,高質(zhì)量完成市局下達(dá)的稅源與征管狀況監(jiān)控分析任務(wù),受市局表揚(yáng),自行開展了12期3345戶企業(yè)的風(fēng)險監(jiān)控分析,合計(jì)補(bǔ)繳稅款4499萬元,調(diào)整計(jì)稅所得額4124萬元。進(jìn)一步強(qiáng)化納稅評估規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建三分離一監(jiān)督及分級集體審議的工作機(jī)制,完善納稅評估細(xì)化分析系統(tǒng),實(shí)施集體案頭細(xì)化和集體約談輔導(dǎo),增強(qiáng)執(zhí)法過程透明度,全年共評估企業(yè)275戶,補(bǔ)征稅款2XX8.64萬元。加強(qiáng)大企業(yè)管理,針對區(qū)域內(nèi)大型外資企業(yè)較多,業(yè)務(wù)較為復(fù)雜的情況,及時向上級作好參謀,努力促成企業(yè)的各項(xiàng)訴求,為企業(yè)做大做強(qiáng)服務(wù)。積極推進(jìn)信息管稅,進(jìn)一步改進(jìn)和提升了網(wǎng)格化內(nèi)控管理系統(tǒng)、一體化工作平臺、企業(yè)所得稅后續(xù)管理系統(tǒng)等,新開發(fā)了征納交互平臺、欠稅管理系統(tǒng)、出口退稅監(jiān)控系統(tǒng),充分發(fā)揮信息技術(shù)對稅收工作的輔助作用。強(qiáng)化信息安全,參與了數(shù)據(jù)備份恢復(fù)演練,確保數(shù)據(jù)安全完整。做好“營改增”試點(diǎn)及擴(kuò)圍工作,實(shí)施海關(guān)繳款書“先比對后抵扣”管理,開展福利企業(yè)資格核查;規(guī)范消費(fèi)稅政策管理;加大企業(yè)所得稅匯算清繳力度,拓展所得稅風(fēng)險指標(biāo)庫,加大網(wǎng)上申報數(shù)據(jù)監(jiān)控力度,有力提升所得稅后續(xù)管理水平;深化非居民稅收管理,開展了7戶企業(yè)涉外審計(jì),重視對外支付證明制改為備案制后的管理,堵塞非居民企業(yè)稅收管理漏洞,全年共入庫非居民企業(yè)稅收1.35億元。國際稅收情報交換有新的突破,一份自發(fā)情報獲總局通過,這也是我市國稅系統(tǒng)歷史上第二例自發(fā)情報。重視反避稅管理,20XX年有1戶反避稅調(diào)查結(jié)案,補(bǔ)繳稅款858萬元。征管改革的有力推進(jìn)促使各項(xiàng)征管指標(biāo)有較大提升,稅務(wù)登記率從85%提高到96%,網(wǎng)絡(luò)發(fā)票開具率從56%提高到89%,所得稅季度網(wǎng)絡(luò)申報率從89.8%提高到95.XX%,匯算清繳網(wǎng)廳申報率為97.91%。

  (三)提質(zhì)提效,展現(xiàn)了納稅服務(wù)新氣象。

  遵循稅源專業(yè)化改革方向,加快構(gòu)建與稅源專業(yè)化管理相適應(yīng)的辦稅服務(wù)、稅法宣傳、咨詢服務(wù)、權(quán)益維護(hù)四位一體的專業(yè)化納稅服務(wù)新體系。簡化工作流程,下放審批權(quán)限,推進(jìn)發(fā)票發(fā)售等審批事項(xiàng)前移。按照建設(shè)“稅務(wù)客廳”的要求,積極開展辦稅服務(wù)廳減負(fù)增效綜合調(diào)研,引導(dǎo)納稅人進(jìn)一步利用網(wǎng)絡(luò)辦稅,推廣應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票,制定落實(shí)擴(kuò)大發(fā)票領(lǐng)用量等工作量分流對策,切實(shí)減少納稅人上門辦稅,營造良好的辦稅環(huán)境。按照“統(tǒng)一入口、分類處理、規(guī)范管理、資源共享”原則建設(shè)86912366綜合性納稅服務(wù)綜合平臺,全年受理各類業(yè)務(wù)29436個。暢通電話、短信、網(wǎng)站、傳真、信函等溝通渠道,在全大市首創(chuàng)開發(fā)征納交互工作系統(tǒng),進(jìn)一步提高征納交流的質(zhì)量和效率。以納稅人需求為導(dǎo)向,以實(shí)體課堂與網(wǎng)上課堂相結(jié)合的形式推進(jìn)納稅人學(xué)校建設(shè),全年開展免費(fèi)教學(xué)活動10期20次,參加企業(yè)達(dá)4093戶次。納稅服務(wù)各項(xiàng)工作受到肯定,辦稅服務(wù)廳被繼續(xù)認(rèn)定為區(qū)級文明窗口、市級青年文明號,并獲XX市服務(wù)外商投資先進(jìn)窗口稱號。

  (四)依法行政,維護(hù)了稅收工作生命線。

  以稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為依托,以防范稅收執(zhí)法風(fēng)險為切入點(diǎn),將依法行政貫穿于稅收工作全過程。利用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)對征管過程實(shí)施監(jiān)控,及時核查整改,減少執(zhí)法過錯。每月常規(guī)督查項(xiàng)目與年度重點(diǎn)督查項(xiàng)目相結(jié)合,建立制度化、常態(tài)化、覆蓋征管全過程的執(zhí)法督查工作機(jī)制。加大執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度,全年對2個項(xiàng)目8人次實(shí)施了責(zé)任追究。加強(qiáng)與地稅部門溝通,促進(jìn)在稅務(wù)登記、逾期辦理納稅申報等事項(xiàng)中統(tǒng)一處罰內(nèi)容和處罰標(biāo)準(zhǔn),探索更為廣義的“同案同辦”。在夯實(shí)基礎(chǔ)、建全臺帳、規(guī)范工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)總局《稅務(wù)系統(tǒng)依法行政示范單位創(chuàng)建工作方案》,結(jié)合我區(qū)稅收工作實(shí)際,積極創(chuàng)建依法行政示范單位,被命名為市級依法行政示范單位。

 。ㄎ澹┘ぐl(fā)活力,凝聚了干事創(chuàng)業(yè)正能量。

  以完善制度,提高素質(zhì),激發(fā)活力,增強(qiáng)凝聚力為抓手,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。完善工作紀(jì)律,修訂《工作人員行為規(guī)范》等制度,嚴(yán)格出國(境)證件管理,組織開展作風(fēng)效能督查,促進(jìn)機(jī)關(guān)整體作風(fēng)改進(jìn)。深化干部教育培訓(xùn),開展全員綜合素質(zhì)和能力提升培訓(xùn)、《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》自測等,派員參加總局培訓(xùn)XX人次,參加市局舉辦的各類培訓(xùn)60批次,推薦2名干部參加廈門大學(xué)研究生班,在全局營造學(xué)業(yè)務(wù)比能力的良好風(fēng)氣,《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》知識競賽獲市一等獎,2名干部均被廈門大學(xué)研究生班錄取。按規(guī)定程序開展干部競爭上崗,選拔優(yōu)秀干部充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu),全年有7人次受市局嘉獎,有44人次受區(qū)局嘉獎,張子成參加總局組織的案頭審計(jì)工作表現(xiàn)突出受大企業(yè)稅收管理司來信表揚(yáng)。關(guān)心和愛護(hù)干部,黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)活動有聲有色,各興趣小組活動豐富多彩,團(tuán)支部被授予市級五四紅旗團(tuán)支部,機(jī)關(guān)黨委被評為區(qū)“學(xué)習(xí)型”基層黨組織。

 。⿷头啦⑴e,構(gòu)建了內(nèi)外監(jiān)督大格局。

  始終堅(jiān)持懲防并舉,注重預(yù)防的工作方針,通過加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控和外部評議,牢牢筑守拒腐防變的廉政防線。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,逐級、逐一簽訂責(zé)任書,形成廉政工作人人參與人人有責(zé)的格局。開展廉政教育,參觀警示教育基地,建設(shè)《政工園地》、《廉政文化網(wǎng)》等平臺,濃厚廉政氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政黨紀(jì)條規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”,組織學(xué)習(xí)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法實(shí)施細(xì)則》,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉、考核評議、個人有關(guān)事項(xiàng)報告等制度。進(jìn)一步梳理稅收風(fēng)險,制定防范措施,對網(wǎng)格化內(nèi)控系統(tǒng)進(jìn)行全面升級,構(gòu)建起覆蓋全市國稅工作的風(fēng)險指標(biāo)體系,并在全大市推廣。強(qiáng)化外部監(jiān)督,繼續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)廉政評議,通過手機(jī)短信、納稅人學(xué)校、納稅人會議、電子顯示屏、新聞媒體各種有效途徑,提請社會各界和納稅人參與評議和監(jiān)督。

  一年來全局上下工作力度加大,工作亮點(diǎn)頻出,整體成效明顯。稅收調(diào)查工作、收入規(guī)劃核算基礎(chǔ)工作、納稅服務(wù)基礎(chǔ)工作、國際稅收基礎(chǔ)工作、大企業(yè)稅收風(fēng)險管理工作、出口貨物稅收函調(diào)工作受市局通報表揚(yáng),征納交互工作系統(tǒng)、欠稅管理系統(tǒng)入選市局20XX年管理創(chuàng)新庫,依托信息管稅創(chuàng)建企業(yè)所得稅后續(xù)管理新模式、網(wǎng)格化內(nèi)控管理信息系統(tǒng)被評為市局20XX年度管理創(chuàng)新推廣項(xiàng)目!昂炗喎⻊(wù)協(xié)議,支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展”宣傳項(xiàng)目在稅收宣傳月創(chuàng)新項(xiàng)目評選中獲三等獎,4篇調(diào)研文章在市局評比中獲獎。但是我們也清醒地看到各方面工作現(xiàn)狀與實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的目標(biāo)相比還存在很大的差距。王軍局長在全國稅務(wù)工作會議上指出,當(dāng)前稅收工作存在六個差距,主要是面向科學(xué)發(fā)展,服務(wù)大局有差距;面向市場經(jīng)濟(jì),職能轉(zhuǎn)變有差距;面向法治中國,依法治稅有差距;面向科技創(chuàng)新,信息管稅有差距;面向事業(yè)需要,人才支撐有差距;面向國際潮流,合作競爭有差距。這些問題和差距挖得深、找得準(zhǔn),振聾發(fā)饋,令人警醒。從我局實(shí)際來看,這些問題同樣存在。具體表現(xiàn)在執(zhí)法風(fēng)險意識尚未牢固樹立,防范和規(guī)避風(fēng)險的能力還需進(jìn)一步提高,執(zhí)法監(jiān)督和責(zé)任追究的力度還需進(jìn)一步加大;崗位職責(zé)還不夠清晰明確,工作中推諉扯皮現(xiàn)象還有一定程度存在,工作積極性有待進(jìn)一步挖掘和激發(fā);違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象仍有發(fā)生,政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。我們必須要用改革創(chuàng)新的精神、思路和辦法來解決,勇于打破思維的禁錮,勇于沖破傳統(tǒng)的路徑依賴,大踏步跟上時代發(fā)展潮流。

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