縣委組織部的年度工作總結(jié)
剛剛過去的20xx年，是全縣上下變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，各項工作逆勢而為、實績卓著的一年，也是組織工作在經(jīng)受考驗中發(fā)展提升、在服務(wù)中心中開拓進(jìn)取的一年。全縣組織系統(tǒng)抓住開展學(xué)習(xí)實踐活動這個重大機(jī)遇和應(yīng)對金融危機(jī)這個嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，有效展開黨建工作的整體布局，努力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為危中求進(jìn)、難中攀高的物質(zhì)力量。
一是精心組織深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，黨的理論武裝工作取得新成效。
按照中央和省市委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，切實履行學(xué)習(xí)實踐活動具體組織和指導(dǎo)職責(zé)，精心謀劃方案，積極創(chuàng)新載體，突出實踐特色，實現(xiàn)了“真學(xué)真管用、真抓真見效、真干真發(fā)展”的既定目標(biāo)。通過理論宣講、形勢報告、解放思想大討論、集中調(diào)研等形式，把學(xué)習(xí)科學(xué)理論和“保穩(wěn)定、保增長、保發(fā)展”的實踐緊密結(jié)合起來，開展“知危思奮進(jìn)，謀求新跨越”集中調(diào)研月活動，按照“三個面對、三個不為、三個破除”的要求深入解放思想，組織“百個機(jī)關(guān)聯(lián)百企”，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考為誰發(fā)展、如何發(fā)展等根本問題，不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)的理解和把握，以保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的實效，展示學(xué)習(xí)實踐活動的成效。中央第三巡回檢查組對我縣學(xué)習(xí)實踐活動給予高度評價。
二是始終堅持“四個把”用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。
緊緊圍繞“一城一港四區(qū)”生產(chǎn)力布局，為發(fā)展配班子、建隊伍，努力把干部資源轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。運(yùn)用差額方式從優(yōu)秀“雙帶雙強(qiáng)”村干部中選拔6名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、從 168名大學(xué)生村干部中公推公選5名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，進(jìn)一步樹立了重視基層的導(dǎo)向。推行專題考核制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的經(jīng)常性考核，為全面深刻地了解干部，客觀準(zhǔn)確地評價干部，科學(xué)合理地使用干部提供了有效依據(jù)。建立和完善干部選拔任用工作全程監(jiān)督的先期預(yù)審制、列席會議制、全程記實制、監(jiān)督巡查制、檢查結(jié)果通報制，防止了“帶病上崗”、“帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生，提高了群眾對干部選用工作的滿意度。通過興辦“星期六干部學(xué)�！�，舉辦“創(chuàng)新與發(fā)展論壇”等多種形式，把課堂培訓(xùn)與實踐培訓(xùn)相結(jié)合，菜單教學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合，全方位多層次培訓(xùn)干部，有效地提升了各級干部引領(lǐng)發(fā)展、構(gòu)建和諧的能力和水平。
三是以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為重點，人才工作取得新突破。
把培養(yǎng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力放在重要位置，組織實施“1123”創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)勢推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)富民活動。市委副書記、組織部長魏國強(qiáng)同志對我縣大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作給予高度評價，并將我縣的'經(jīng)驗做法批示轉(zhuǎn)發(fā)全市。支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作被評為省先進(jìn)集體。以引進(jìn)高層次人才為抓手，與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院、南京林業(yè)大學(xué)、淮海工學(xué)院等高等院校、科研院所建立合作關(guān)系，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合和區(qū)域共同發(fā)展。舉辦“人才宣傳月”活動，大力宣傳人才創(chuàng)業(yè)、人才興業(yè)的先進(jìn)集體和個人典型，在全社會進(jìn)一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。20xx年9月底，我縣順利通過省人才工作先進(jìn)縣考核驗收。
四是加快推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建一體化進(jìn)程，抓基層打基礎(chǔ)水平有了新提升。
堅持發(fā)展富民的黨建理念，以“雙帶雙強(qiáng)”村干部建設(shè)為龍頭，重抓鄉(xiāng)村干部科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)，村干部認(rèn)標(biāo)上崗、目標(biāo)承諾、實績考核、民主評議等工作，推進(jìn)“五比五看”創(chuàng)業(yè)增收競賽活動，有效激發(fā)基層干部致富群眾的內(nèi)生動力。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、共建共享”的思路，開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建示范點“1150”創(chuàng)建活動，組織實施“百個機(jī)關(guān)聯(lián)百村、千名干部進(jìn)千家、萬名黨員幫萬戶”的“百千萬”結(jié)對幫扶工程，為鄉(xiāng)村黨組織更加有效地開展工作統(tǒng)籌了資源、提供了平臺、創(chuàng)造了條件。創(chuàng)新學(xué)用活動實踐基地培植模式，提升遠(yuǎn)程教育成效做法得到省委組織部充分肯定。市委常委、縣委唐書記在省委召開的紀(jì)念建黨88周年暨加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會上就我縣基層黨建工作作交流發(fā)言。
五是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設(shè)取得新進(jìn)步。
以打造“模范部門”和“過硬隊伍”為目標(biāo)，結(jié)合深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，圍繞“創(chuàng)新組織工作實現(xiàn)新跨越，服務(wù)科學(xué)發(fā)展提高滿意度”主題，認(rèn)真組織部機(jī)關(guān)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動。在全縣組織系統(tǒng)開展了創(chuàng)新項目申報活動，對重點工作實行項目化管理，做到有布置、有檢查、有回音、有成效。以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，建立經(jīng)常性調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)群眾、與干部談心談話和信訪工作包案制度，完善推進(jìn)機(jī)制，落實工作責(zé)任，積極開展“組工干部下基層”活動，切實使下基層活動成為組工干部聯(lián)系群眾的橋梁、提高能力的平臺、展示形象的窗口。
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