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環(huán)境衛(wèi)生管理處的工作總結(jié)范文
環(huán)境衛(wèi)生管理處工作總結(jié)（一）
一、9月份工作推進(jìn)情況
(一)深入開展“美麗貴港整潔大整治”活動
完善了環(huán)衛(wèi)處整潔大整治活動實施方案，部署并落實“六橫六縱”及“五干凈”整治工作。截至目前，已對金港大道、中山路、桂林路、迎賓大道、荷城路的慢車道實行機(jī)械清掃，其它道實行人機(jī)混合保潔模式;對未接管的市政道路的機(jī)動車道、慢車道進(jìn)行每天機(jī)械清掃一次、每周機(jī)械沖洗二次，慢車道每周人工大清掃一次，同時每周人工清理一次道路兩邊雜草;對衛(wèi)生死角通過加強(qiáng)巡查，及時清理、清運，共清理垃圾40多噸，進(jìn)一步提升中心城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
(二)大力推進(jìn)項目建設(shè)
一是完成圣湖路垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)用地地質(zhì)災(zāi)害危險性評估報告和壓覆礦床報告審批，完成3座垃圾轉(zhuǎn)運站環(huán)評報告表審批，完成市政環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備配套完善工程施工預(yù)算編制，完成廣場新垃圾轉(zhuǎn)運站施工圖設(shè)計和施工預(yù)算控制價編制。
二是繼續(xù)與市國土資源局做好征地協(xié)調(diào)工作，力爭盡快完成六八村垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)用地征地補(bǔ)償工作。
三是完成果皮箱政府采購審批和招標(biāo)文件發(fā)放工作，完成2輛道路清掃保潔車輛政府采購審批和招標(biāo)文件編制工作。
(三)繼續(xù)開展“興讀書強(qiáng)素質(zhì)促提升”主題學(xué)習(xí)活動
組織中隊長以上人員180人次集中學(xué)習(xí)交流3次，職工責(zé)任意識、隊伍凝聚力、執(zhí)行力和管理效能進(jìn)一步增強(qiáng)。
(四)組織開展環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理拾遺補(bǔ)缺工作
組織人員認(rèn)真開展查擺，對8座環(huán)保公廁因老化或道路改造損壞嚴(yán)重、5條道路改造拆除的果皮箱未能及時更新和安裝、中轉(zhuǎn)站洗車臺缺乏導(dǎo)致車輛無法沖洗和中轉(zhuǎn)站設(shè)備老化易出故障等存在問題，落實了整改措施，并從年度運行經(jīng)費中安排專項資金進(jìn)行拾遺補(bǔ)缺。其中投入資金12900元建設(shè)了城北、鐵路新村、東湖、馬草江西4個中轉(zhuǎn)站洗車臺的配套設(shè)施;投入資金82400元維修了城北、東湖等9座正在使用的中轉(zhuǎn)站設(shè)備。環(huán)保公廁維修和果皮箱重裝等問題分別計劃于10、11月底前完成整改。
(五)繼續(xù)開展“走街串巷查實情解難題”實踐活動
到建設(shè)西路、仙衣路、民主路、桂林路、金港大道等路段對清掃保潔、垃圾收運等規(guī)范化管理情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)2個問題并及時落實整改，同時提出工作建議1條。
(六)切實抓好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作
配合做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)網(wǎng)上評議工作，共完成市政局評議投票2018票。
二、存在問題
1.“三年目標(biāo)任務(wù)行動計劃”項目市政環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備配套完善工程建設(shè)資金沒有落實到位，影響工程報建和招標(biāo)工作的開展。
2.由于通往城北中轉(zhuǎn)站、小江中轉(zhuǎn)站的道路附近均有施工工地，經(jīng)過進(jìn)出的工地車反復(fù)碾壓，道路被嚴(yán)重毀壞，路面凹凸不平，存在極大安全隱患，進(jìn)出的垃圾收集車經(jīng)常翻車，環(huán)衛(wèi)工人因此受傷現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、10月份工作計劃
1.繼續(xù)貫徹落實“美麗貴港整潔大整治”的相關(guān)工作。
2.繼續(xù)做好項目建設(shè)相關(guān)前期工作。
3.繼續(xù)扎實推進(jìn)“市政管理提升年”各項工作。
4.繼續(xù)開展“興讀書強(qiáng)素質(zhì)促提升”主題學(xué)習(xí)活動。
5.做好國慶期間的安全生產(chǎn)工作。
6.做好廣西第十七個環(huán)衛(wèi)工人節(jié)的慶祝活動。
7.做好辦公自動化建設(shè)工作。
8.抓好環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理拾遺補(bǔ)缺的整改工作。
9.抓好垃圾分類收集相關(guān)前期準(zhǔn)備工作。
環(huán)境衛(wèi)生管理處工作總結(jié)（二）
半年來，我委認(rèn)真落實自治區(qū)、市民委主任會議精神，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的工作目標(biāo)，堅持“共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”的主題，全面貫徹黨的民族政策，積極推進(jìn)少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為促進(jìn)港南經(jīng)濟(jì)社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)，工作取得了明顯成效�，F(xiàn)將上半年主要工作總結(jié)匯報：
一、主要工作和所取得的成績。
1、加強(qiáng)基層民族工作，建立民族關(guān)系監(jiān)測系統(tǒng)。全區(qū)設(shè)立民族工作聯(lián)絡(luò)員165名，做到全區(qū)社區(qū)、行政村全覆蓋。同時，分批組織少數(shù)民族工作聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)十八大精神和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、做好民族項目實施，推進(jìn)民族扶貧工作。對我區(qū)已經(jīng)申報成功的少數(shù)民族項目，要對項目資金的全程監(jiān)控，對項目的質(zhì)量要嚴(yán)格要求，保證工程項目按時按質(zhì)完成。
3、順利驗收2012年工程項目。配合市民委、市財政局和區(qū)財政局的領(lǐng)導(dǎo)，對我區(qū)2012年7個項目工程進(jìn)行驗收，經(jīng)過市領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心勘察，我區(qū)2012年7個項目順利通過驗收。
4、積極申報民族扶貧項目。我委在各級少數(shù)民族項目申報資金之前，走訪了我區(qū)各地的少數(shù)民族群眾，同時慰問了少數(shù)民族困難群眾，為申報2013年少數(shù)民族項目資金搜集材料，更好地為少數(shù)民族群眾做好事、辦實事等。
5、開展少數(shù)民族干部培訓(xùn)。上半年共培訓(xùn)少數(shù)民族干部50人次，培訓(xùn)內(nèi)容是民族政策法規(guī)，協(xié)調(diào)民族關(guān)系、維護(hù)民族領(lǐng)域穩(wěn)定相關(guān)知識。近期由市民委和市組織部舉辦的少數(shù)民族干部培訓(xùn)班，我委積極報名，推薦了7名少數(shù)民族干部參加市民委舉辦的少數(shù)民族干部培訓(xùn)班。
二、存在的問題
雖然我區(qū)上半年民委工作取得了一定的成績，但在實施過程中還存在一些問題：民委對偏遠(yuǎn)山區(qū)的少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活問題能力有限，對少數(shù)民族干部缺少培養(yǎng)等與其他縣市相比還存在一定的差距。
三、下半年工作計劃。
1、隊伍建設(shè)方面：繼續(xù)抓好民族工作干部培訓(xùn)工作，舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;做好民族關(guān)系監(jiān)測評價處置機(jī)制信息員和協(xié)調(diào)員培訓(xùn)工作。
2、民族信息方面：加大力度抓好民族信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，把信息工作擺上重要位置，推動和改進(jìn)民委信息工作,使信息更好地為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和改革開放服務(wù)。
3、民族扶貧方面：結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)掛點村工作，搞好民族工作示范點，舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班，開展促農(nóng)增收活動;抓好少數(shù)民族專項資金項目的實施。
4、民族關(guān)系監(jiān)測方面：做好對民族工作不穩(wěn)定因素的排查處理工作，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，繼續(xù)深化開展社區(qū)民族工作，促進(jìn)社會的和諧。
環(huán)境衛(wèi)生管理處工作總結(jié)（三）
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十屆十次全會為指導(dǎo)，牢牢把握人才人事和勞動社會保障工作服從、服務(wù)于新城社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極落實就業(yè)再就業(yè)政策，推動創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，扎實開展勞動保障監(jiān)察和人事勞動爭議仲裁調(diào)解處理工作，上半年各項目標(biāo)任務(wù)按時序進(jìn)度推進(jìn)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。主要工作情況如下：
一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、人才引進(jìn)和服務(wù)工作不斷深入。積極配合區(qū)委組織部、人才辦做好“企業(yè)博士聚集計劃”和江蘇省“雙創(chuàng)”人才計劃申報工作。利用河西人才市場(中心)，重點培育中高級人才市場，不斷加大河西新城人才開發(fā)引進(jìn)力度。上半年，全區(qū)“321人才”有效申報總?cè)藬?shù)為386人，材料提交人數(shù)為306人，材料提交率為79.3%。資格認(rèn)定通過人員總數(shù)為288人，資格認(rèn)定未通過人員總數(shù)為18人，資格認(rèn)定通過率為94%。其中科技園145人，河西cbd54人，江東商貿(mào)區(qū)63人，生態(tài)科技島26人。直接進(jìn)入綜合評審人員總數(shù)為9人。積極做好年度公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招錄工作，上半年，全區(qū)拿出涉及3個主管部門2家事業(yè)單位共19個職位參與全市統(tǒng)一招考，按有關(guān)規(guī)定和程序，19名公務(wù)員招錄工作正有序推進(jìn)。
2、就業(yè)再就業(yè)工作。上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位7626個，完成年度目標(biāo)72.6%;新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)6042人，完成年度目標(biāo)60.4%;實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)3720人，完成年度目標(biāo)106.3%;援助困難人員就業(yè)591人，完成年度目標(biāo)98.5%;培育自主創(chuàng)業(yè)者765人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)6672人，分別完成年度目標(biāo)63.8%和63.5%。
3、技能培訓(xùn)工作。上半年，在職職工培訓(xùn)5760人，完成年度目標(biāo)174.5%;再就業(yè)培訓(xùn)2098人，完成年度目標(biāo)139.9%;新生勞動力培訓(xùn)302人，完成年度目標(biāo)67.1%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)446人，完成年度目標(biāo)148.7%;職業(yè)技能鑒定1640人次，完成年度目標(biāo)82.0%;職業(yè)技能鑒定取證993個，完成年度目標(biāo)62.1%，新增高級技能人才數(shù)341人，完成年度目標(biāo)82.3%
4、社會保險工作。上半年，企業(yè)新進(jìn)參保12187人，中止轉(zhuǎn)出8977人，社會保險擴(kuò)面凈增人數(shù)3210人，完成目標(biāo)任務(wù)的84.5%;征繳基金48695萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的121.7%;靈活就業(yè)人員新增參保3342人，新增參保單位331戶，職工醫(yī)療保險凈增人數(shù)3221人，工傷保險增加人數(shù)2620人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的55.70%、73.56%、80.52%、52.40%。清理社會保險歷年欠費699.62萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的174.90%。對全區(qū)3941家企業(yè)進(jìn)行了社會保險繳費基數(shù)申報工作，申報額增幅達(dá)30%，人均基數(shù)2700元，完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。上半年，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為1334人，續(xù)保率達(dá)到100%。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人員為49835人，其中享受補(bǔ)貼人數(shù)為49688人，擴(kuò)大惠及面為2985人，特殊困難人員采取政府二次補(bǔ)助的方法參保，徹底解決了因病致貧的后顧之憂。公費醫(yī)療制度改革，為全區(qū)128戶機(jī)關(guān)事業(yè)單位5611人(其中在職4084人，退休1526人)辦理了參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。
5、失業(yè)保險金申領(lǐng)登記工作。上半年，失業(yè)金在領(lǐng)共計6732人次，524.51萬元;辦理延長失業(yè)金申領(lǐng)346人次，其中被征地農(nóng)民辦理大齡延長失業(yè)金申請325人次;終解備案2204人次;審核失業(yè)金待遇697人次;接收檔案688份;辦理退休102人;代收退休人員社會化管理服務(wù)費108人，計8.02萬元。
6、社會化管理服務(wù)工作。上半年，全區(qū)25163名應(yīng)納入社會化管理的退休人員已納入24952名，超額完成全年下達(dá)應(yīng)納入管理的目標(biāo)任務(wù)，社區(qū)報到人數(shù)已達(dá)45143人。上半年組織退休人員春游踏青、才藝比拼、趣味體育，登明城墻游玄武湖等形式多樣的活動近120次，展示了XX區(qū)退休人員的精神風(fēng)貌。對全區(qū)44698名退休人員、420名三無人員進(jìn)行了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。兩大節(jié)日期間，慰問全區(qū)退休人員特困家庭714戶，鰥寡孤獨退休人員344人，百歲老人3名，共計發(fā)放慰問金95.78萬元;為10名軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放慰問金9.02萬元;對70歲以上高齡人員生日慰問732人，重病慰問610人，死亡慰問367人，合計慰問金額42.00萬元，并為367名死亡人員辦理了喪葬撫恤費和直系親屬供養(yǎng)手續(xù);積極推進(jìn)退休人員健康體檢工作，上半年，第三輪體檢人數(shù)已達(dá)12802人，完成目標(biāo)任務(wù)的53.34%，社會化管理服務(wù)率168.5%。清理退休人員社會化管理服務(wù)費欠款10.9萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的69.65%。
7、困難人群補(bǔ)貼發(fā)放工作。繼續(xù)關(guān)注失地農(nóng)民保障工作，5月對江心洲中新南京生態(tài)科技島二期儲備用地、興隆街道800畝城中村、危舊房改造和環(huán)境綜合整治儲備用地兩個征地項目人員組織發(fā)卡，共發(fā)放銀行卡1700余人。同時今年又新增3個征地項目，其中江心洲街道2個，興隆街道1個，共涉及3058名適齡征地人員。對其中養(yǎng)老年齡段人員進(jìn)行比對，終止628名領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險補(bǔ)貼人員待遇，避免了重復(fù)領(lǐng)取。
8、困難人群補(bǔ)貼發(fā)放工作。上半年，發(fā)放被征地老年生活困難補(bǔ)助3678人，共計發(fā)放金額649.76萬元;發(fā)放城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3093人，共計發(fā)放金額326.38萬元;發(fā)放插隊下放三無人員補(bǔ)助418人，發(fā)放補(bǔ)貼92.93萬元;三線老軍工168人，發(fā)放生活補(bǔ)貼34.43萬元。
9、勞動保障監(jiān)察及仲裁工作。今年以來，主動巡查440戶，完成全年目標(biāo)任務(wù)55%，涉及勞動者8528人;已接收書面審查用人單位3524戶;接待舉報投訴391件，涉及勞動者417人;受理立案159件，結(jié)案109件。為1222名勞動者追討工資共計1299.37萬元, 其中涉及農(nóng)民工1154人，工資1294.47萬元;督促辦理勞動保障登記418戶;辦理“12345”訴求工單數(shù)535件，比上年同期增長151%。勞動人事爭議仲裁案件立案250件(比去年同期增長11%)，結(jié)案160件，結(jié)案率為62.4%，完成年度目標(biāo)任務(wù)66.4%。
二、下一步主要工作
下一步，我們將圍繞年度工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，實事求實，突出重點，攻堅克難。針對工作弱點和難點，查漏補(bǔ)缺，積極組織，確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
1、重點做好大學(xué)生就業(yè)工作。一是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘活動。二是開展城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員調(diào)查摸底以及戶籍高校畢業(yè)生實名制登記工作，準(zhǔn)確掌握基本信息，做好就業(yè)援助服務(wù)。三是認(rèn)真做好重大投資項目就業(yè)評估工作，對我區(qū)13個重大項目、4個產(chǎn)業(yè)升級項目，及時跟進(jìn)做好就業(yè)評估工作，根據(jù)崗位用工需求，做好人力資源儲備工作。四是做好“贏在南京”青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽報名宣傳發(fā)動，鼓勵符合條件的人員積極報名參賽。五是聯(lián)合紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)、團(tuán)市委對有意向入園的創(chuàng)業(yè)孵化項目進(jìn)行三方聯(lián)合評審，并做好全程跟蹤服務(wù)，落實相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
2、積極做好社會保障各項工作。一是繼續(xù)做好對各類用人單位的書面審查工作，對繳費情況進(jìn)行日常稽查、重點稽查和舉報稽查，進(jìn)一步推進(jìn)社會養(yǎng)老保險征繳工作。二是進(jìn)一步健全全方位、多層次的社會保障體系，強(qiáng)化社會保險擴(kuò)面征繳。抓住新興產(chǎn)業(yè)和新引進(jìn)企業(yè)，充分挖掘擴(kuò)面征繳潛力，推動重點行業(yè)、重點人群的參保繳費。三是提升企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)水平。進(jìn)一步細(xì)化基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新服務(wù)手段，搭建服務(wù)平臺，建立服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)細(xì)節(jié)，落實好“四走訪”、 “五慰問”、“六服務(wù)”制度。調(diào)動自管互助組織的積極性，積極組織企業(yè)退休人員開展形式多樣各類活動，豐富業(yè)余文化生活。繼續(xù)推進(jìn)企退人員社會化管理服務(wù)工作。四是積極做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補(bǔ)貼、被征地農(nóng)民老年生活困難補(bǔ)助、原支邊、插隊(場)、下放人員老年生活困難補(bǔ)助等工作的登記、復(fù)核、補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保對各類人員的社會保障政策實到實處。
3、依法行政不斷促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)宣傳《勞動和動法》、《勞動爭議仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。二是建立健全企業(yè)職工工資增長和支付保障機(jī)制，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，提高職工工資水平。三是深入推進(jìn)勞動保障誠信工程建設(shè)和深入開展勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動，強(qiáng)化執(zhí)法檢查，做好拖欠農(nóng)民工工資的控制和處置預(yù)案。四是要加強(qiáng)對勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，規(guī)范用人單位的用工行為，提高勞動爭議調(diào)解和仲裁處理效能，防止發(fā)生群訪群訴事件。
4、以行風(fēng)評議為載體進(jìn)一步提高勞動保障工作水平。一是突出行評工作重點，精心組織，認(rèn)真自查和整改，切實找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的問題，邊查邊改，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。二是進(jìn)一步開展“面向全體勞動者、面向企業(yè)所有離退休人員、面向全體下崗失業(yè)人員、面向必須關(guān)心的弱勢群體;善待企業(yè)、善待職工、善待醫(yī)保病患者、善待來信來訪人員”為主要內(nèi)容的“四個面向四個善待”活動，真抓實干，用實際行動，創(chuàng)我區(qū)勞動保障一流服務(wù)形象。三是認(rèn)真落實各項管理制度，加大責(zé)任追究力度，切實提高行政效能和辦事效率。四是進(jìn)一步深化政務(wù)信息公開，推行權(quán)力陽光運行，建立具有本系統(tǒng)特色的、透明的權(quán)力陽光運行體系。
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