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小學語文教研組教師工作總結

時間:2021-09-12 16:09:39 教師工作總結 我要投稿

小學語文教研組教師工作總結

  我縣于2004年開始實施課程改革,經(jīng)過七年的課改實驗,全縣的教育面貌有了明顯的改觀,小學語文教學也取得了可喜的成就。廣大教師在教學觀念、教學方法、專業(yè)水平等方面都經(jīng)歷了很大的轉(zhuǎn)變與提高;學生的學習興趣越來越高漲,學習方式發(fā)生了變化,由單一的接受性學習,轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄啃詫W習、參與性學習、體驗性學習和實踐性學習。學生主動參與、樂于研究、勤于動手,喜歡合作,多方面能力得到了培養(yǎng),綜合素質(zhì)不斷提升。

小學語文教研組教師工作總結

  現(xiàn)就幾年來我縣小學語文教研工作向大家做一介紹。

  一、 加大培訓力度,促進轉(zhuǎn)變與提高

  為使廣大教師盡快樹立新課程觀念,熟練掌握新的語文教材,并在課堂教學實踐中落實課改精神,我們教研室從2004年課改開始就把培訓教師作為課改的首要環(huán)節(jié)。規(guī)定開學初兩周內(nèi)集中培訓,培訓內(nèi)容包括新課程理念、語文學科課程標準、新教材教法等,特別注重理論結合課堂教學實踐。

  我們不斷探索培訓模式的創(chuàng)新,長期以來,教師培訓局限于專家講、教師聽這一單一形式,教師積極性、主動性明顯不足。大部分教師參加完這類陪訓后,很難把所學到的知識和技能運用到日常課堂上,效果不佳。為了提高培訓效果,我們采取了“互動式” 、“參與式” 、“實戰(zhàn)式”等方式的培訓,使教師在培訓參與體驗中準確把握新課程理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學觀念,弄清新舊教材的區(qū)別,暢談實施新課程教學的獨特感受。逐步實現(xiàn)教師在課堂教學中角色的轉(zhuǎn)變,成為學生學習的促進者。

  為強化課改培訓效果,培訓結束后,我們隨即組織過關考核,通過試卷測試對達不到考核要求的教師再進行培訓,達到了“一考三促”的目的,即促轉(zhuǎn)變,促研究,促提高?己耸菇處熣业讲罹,從而更加深入地鉆研課改理論,研究語文教學的方法,精心設計教學,落實三維目標,思考課改中遇到的問題,跟緊課改步伐,不斷提高自我。

  同時,我們狠抓了校本培訓,著力解決課改中遇到的問題。

  校本培訓以較強的靈活性,實踐性和針對性,已成為教師培訓的重要組成部分。為搞好此項工作,2005年我們制定了《雄縣校本培訓工作三年規(guī)劃》及《校本培訓實施意見》,確立了試點校,大力推動校本研訓,提出了“學校即研究中心,教室即研究室,教師即研究者”制定了“六個結合、三個落實”的工作思路

 。鶄結合:

  1、結合學校實際,教師教學能力實際,學生知識水平和接受能力實際。

  2、結合新課程的觀點、理念,進行校本培訓。

  3、結合基礎教育課程改革形勢的需要組織校本培訓。

  4、結合教研活動開展培訓,做到以訓促研,以研帶訓。

  5、結合“自主學習,自主發(fā)展”內(nèi)容進行校本培訓。

  6、集中學習與分散學習相結合。

  三個落實:

  1、落實具體培訓時間和地點。

  2、落實每次培訓的輔導教師及參訓人員。

  3、落實培訓專題內(nèi)容)。

  在校本培訓中,我們堅持從教師實施新課程的具體情況出發(fā),激發(fā)、培育教師學習發(fā)展的內(nèi)在需求,要求每一個教師都要找準自己的最近發(fā)展區(qū)。通過教師本人對實施新課程的教學反思、對語文學科知識與技能、教育科學理論素養(yǎng)等方面存在的實際問題,采取教師自定、同事幫助、學校和教研員指導相結合的方法確定教師的發(fā)展目標,然后通過有針對性地采取學習培訓與教育教學研究相結合的方式,促進教師的持續(xù)發(fā)展,保證課改的順利實施。

  二、 著眼課改陣地 , 注重課堂教學實踐

  課程改革的'核心環(huán)節(jié)是課堂教學改革?梢哉f,課堂教學直接關系到課程改革的成敗。探索新課程背景下的課堂教學新方法、新策略,對于推動新課程改革具有至關重要的意義。為檢驗課改背景下的培訓效果,也為廣大教師提供一個展示和交流教育教學技能的平臺,自2005年起,我們每學期都要組織全縣教師全員開展教學實踐評比活動(起名為“課堂教學大比武”),通過學校、中心校、縣教研室層層評比選拔,以促進課改理論與實踐的結合。我們要求小學教師每人都要上一節(jié)體現(xiàn)改革學習成果的“比武課”。然后,任課教師針對自己的“比武課”及學習心得進行說課。各學校組織教師進行集體評課,然后推選出課堂教學突出、理論與實踐緊密結合的教師參加中心校的“比武課”,中心校再通過評比擇優(yōu)參加全縣“教學大比武”。全縣“教學大比武”根據(jù)教學進度,抽簽決定講授內(nèi)容。由評委獨立評價,當場打分,并全程錄像。為增強領導的責任感,我們規(guī)定每單位推選相同節(jié)數(shù)、相同科目教師參加全縣小學教師“教學大比武”,并評比單位成績。很快在全縣掀起了人人講,人人評的“教學大比武”熱潮。五年來,我們已對60余節(jié)小學語文優(yōu)質(zhì)課進行了全縣評比,頒獎。每次評比之后,我們都組織這些獲獎教師及時舉辦觀摩課,發(fā)揮其示范引領作用。

  “課堂教學大比武”活動的開展極大地推進了課改的深入實施,有利地促進了課堂教學水平的提升。

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