- 相關(guān)推薦
旅游人才資源調(diào)查工作總結(jié)精選范文
3月5 日,省旅游人才資源調(diào)查工作統(tǒng)計會議后,我局和市統(tǒng)計局高度重視,精心組織,迅速貫徹落實會議精神,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市統(tǒng)計部門、旅游行業(yè)、涉旅企業(yè),全面完成我市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計的各項工作,現(xiàn)總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制定調(diào)查統(tǒng)計工作技術(shù)方案
按照省旅游局人教處的統(tǒng)一部署,成立了XX市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以遂旅發(fā)〔20xx〕xx號下發(fā)了《關(guān)于開展全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作的通知》,制定了XX市旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作技術(shù)方案,要求各區(qū)縣統(tǒng)計調(diào)查人員按照方案盡職盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,狠抓基層數(shù)據(jù)上報質(zhì)量,核對數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系,認(rèn)真做好旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計的填報、校對、錄入和數(shù)據(jù)匯總、總結(jié)上報各項工作,為全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作提供了組織保障,奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、采取多項措施,確保調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
一是召開會議,集中培訓(xùn)指導(dǎo)。于3月19日召開了全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計培訓(xùn)會議,全面?zhèn)鬟_(dá)了全省的人才資源調(diào)查統(tǒng)計會議精神,安排部署了全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作,對調(diào)查統(tǒng)計人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和填表指導(dǎo)。通過對重點、難點問題的集中講解、討論,提高了統(tǒng)計調(diào)查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是協(xié)調(diào)配合,確定調(diào)查對象。部分未評星飯店和餐飲企業(yè)因為規(guī)模偏小、經(jīng)濟(jì)類型復(fù)雜、性質(zhì)多樣、穩(wěn)定性差,變動較大。根據(jù)統(tǒng)計部門提供的調(diào)查名單,我局認(rèn)真組織區(qū)縣旅游局、統(tǒng)計部門對增加、注銷、變動的調(diào)查單位進(jìn)行了反復(fù)仔細(xì)核對,并將調(diào)查對象、數(shù)量匯總確定。
三是動員組織,抓好基層填報。積極開展全市旅游人才調(diào)查統(tǒng)計工作的宣傳動員工作,通過媒體、簡報、標(biāo)語等形式開展宣傳發(fā)動,營造環(huán)境、氛圍;通過印發(fā)文件、召開會議等形式開展組織動員,迅速全面啟動全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作。各區(qū)縣旅游局按照涉旅單位名錄確定的調(diào)查統(tǒng)計對象,組織力量,嚴(yán)格程序,深入調(diào)查單位,認(rèn)真開展調(diào)查統(tǒng)計工作,通過培訓(xùn)指導(dǎo),現(xiàn)場統(tǒng)計,即時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、核改,確保調(diào)查統(tǒng)計工作質(zhì)量。同時,加強(qiáng)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核把關(guān),調(diào)查人員對調(diào)查統(tǒng)計單位填寫的《中國旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計登記表》,堅持嚴(yán)格把關(guān),全面收集整理,逐級審核上報
三、嚴(yán)格審查,把好錄入質(zhì)量關(guān)
數(shù)據(jù)錄入是保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和數(shù)據(jù)庫質(zhì)量的關(guān)鍵。我局確定了專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入工作,首先對各縣(區(qū))旅游局上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核,對漏報錯報的表格進(jìn)行修正、完善;同時派出專人到省旅游局學(xué)習(xí)“中國旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計系統(tǒng)”的軟件錄入,對錄入中發(fā)現(xiàn)的問題及時向技術(shù)部請教、交流,確保錄入工作順利進(jìn)行,保證了旅游人才資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)、準(zhǔn)確。
四、調(diào)查統(tǒng)計工作中存在的問題
由于調(diào)查對象所涉及的一些企業(yè),如未評星的賓館飯店、非旅游定點餐飲,平常工作中與旅游部門聯(lián)系不太,調(diào)查過程中不能很好配合。另外部分小規(guī)模未評星賓館飯店和非旅游定點餐飲企業(yè)穩(wěn)定性差,增加、注銷、變動的動態(tài)情況沒能完全及時準(zhǔn)確的反映出來,特別是近年來旅游業(yè)的快速發(fā)展,部分新增涉旅游企業(yè)情況,沒及時被工商、質(zhì)量監(jiān)督、統(tǒng)計等政府職能部門掌握,存在少部分漏報,或者掌握情況不完全的現(xiàn)象。這些情況都有待在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。
【旅游人才資源調(diào)查工作總結(jié)】相關(guān)文章:
樂山市企業(yè)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的調(diào)查與思考04-30
旅游調(diào)查報告04-19
旅游的調(diào)查報告11-09
旅游調(diào)查報告02-17
旅游調(diào)查報告04-30
西部開發(fā)中的人才資源問題04-28
旅游范文調(diào)查報告02-23
旅游調(diào)查報告范文09-21
旅游調(diào)查報告[推薦]01-25