最新教師評職稱個人工作總結(jié)范文（通用11篇）

　　時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的最新教師評職稱個人工作總結(jié)范文（通用11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 1

　　幾年來，我在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，新的時代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實施，對我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平豐富知識面，結(jié)合本校的實際條件和學(xué)生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對近年來教學(xué)工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)檢驗教訓(xùn)，繼往開來，以促進教學(xué)工作更上一層樓。

　　一、堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的`有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

　　二、努力增強我的上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。現(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極討厭語文的學(xué)生都樂于上課了。

　　三、與同事交流，虛心請教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問。在各個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

　　四、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法，做到有的放矢。

　　五、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。對后進生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學(xué)習(xí)并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學(xué)習(xí)成為他們自己意識力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學(xué)得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

　　六、積極推進素質(zhì)教育。新課改提了的，要以提高學(xué)生素質(zhì)教育為主導(dǎo)思想，為此，我在教學(xué)工作中并非只是傳授知識，而是注意了學(xué)生能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。

　　在教學(xué)工作中，我的努力得到了回報，所任班級成績突出，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我會繼續(xù)努力豐富自己，提高自己，為祖國的教育事業(yè)努力奮斗。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 2

　　在過去幾年的教學(xué)生涯中，我始終秉持著“學(xué)高為師，身正為范”的教育理念，致力于提升自身專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化教學(xué)方法，以促進學(xué)生全面發(fā)展為己任�，F(xiàn)就我個人在教育教學(xué)、教研活動及師德師風(fēng)等方面的工作進行總結(jié)，以期在即將進行的一級教師職稱評定中展現(xiàn)自我成長與貢獻。

　　一、教育教學(xué)工作

　　1、課程設(shè)計與實施：我深入鉆研教材，結(jié)合學(xué)生實際情況，精心設(shè)計每一堂課的教學(xué)方案。注重知識的系統(tǒng)性與邏輯性，同時融入生活實例，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與探索欲。采用啟發(fā)式、討論式等多種教學(xué)方法，鼓勵學(xué)生主動思考，培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力。

　　2、教學(xué)質(zhì)量提升：我注重教學(xué)反饋與反思，通過作業(yè)批改、課堂觀察、學(xué)生訪談等方式及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，針對問題調(diào)整教學(xué)策略。積極參與學(xué)校組織的公開課、示范課活動，虛心向同行學(xué)習(xí)，不斷提升自己的教學(xué)水平。近年來，我所任教班級的成績穩(wěn)步提升，學(xué)生綜合素質(zhì)得到顯著提高。

　　3、學(xué)生輔導(dǎo)與關(guān)懷：我深知每位學(xué)生都是獨一無二的，因此在教學(xué)過程中特別關(guān)注學(xué)生的個體差異，實施分層教學(xué)策略。同時，我也注重與學(xué)生的情感交流，關(guān)心他們的成長與困惑，積極為他們提供學(xué)習(xí)上的幫助和心理上的支持。

　　二、教研活動與成果

　　1、課題研究：我積極參與學(xué)校及上級部門組織的'課題研究項目，擔(dān)任課題組核心成員，負責(zé)部分研究內(nèi)容的設(shè)計與實施。通過課題研究，我深入探索了教學(xué)改革的方向與路徑，撰寫了多篇具有一定學(xué)術(shù)價值的論文，并成功在省級以上期刊發(fā)表。

　　2、學(xué)術(shù)交流：我珍惜每一次學(xué)術(shù)交流的機會，積極參加各類教學(xué)研討會、論壇等活動，與同行分享教學(xué)心得，探討教育熱點問題。通過交流，我拓寬了視野，豐富了知識儲備，也結(jié)識了許多志同道合的朋友。

　　三、師德師風(fēng)建設(shè)

　　我深知作為一名教師，不僅要傳授知識，更要以身作則，樹立良好的師德師風(fēng)。在日常工作中，我始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對待工作一絲不茍，對待學(xué)生充滿愛心與耐心。我注重自身修養(yǎng)的提升，不斷學(xué)習(xí)先進的教育理念和教學(xué)方法，努力成為學(xué)生成長道路上的引路人和好朋友。

　　總之，過去幾年的工作經(jīng)歷讓我更加堅定了教育事業(yè)的信念與追求。我將以此次職稱評定為契機，繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻自己的力量。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 3

　　回顧過去幾年的教學(xué)生涯，我深感榮幸能夠站在一級教師職稱評定的門檻上。這段經(jīng)歷不僅見證了我的成長與蛻變，也讓我更加堅定了投身教育事業(yè)的決心。以下是我個人在教學(xué)、科研及師德師風(fēng)建設(shè)等方面的工作總結(jié)：

　　一、教學(xué)創(chuàng)新與成果

　　在教學(xué)工作中，我勇于嘗試新的教學(xué)方法和手段，力求將枯燥的知識傳授轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦佑腥さ奶剿鬟^程。我充分利用多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源，豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生的'學(xué)習(xí)興趣。同時，我還注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和批判性思維能力，鼓勵他們勇于提問、敢于質(zhì)疑。這些努力不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，也讓他們在學(xué)習(xí)過程中收獲了更多的樂趣和成就感。我的教學(xué)成果得到了學(xué)生和家長的一致好評，多次被評為校級優(yōu)秀教師。

　　二、科研引領(lǐng)與探索

　　在科研方面，我緊跟教育發(fā)展趨勢，積極參與各類科研活動。我深入研究教育教學(xué)理論，關(guān)注教育改革動態(tài)，努力將最新的教育理念和研究成果融入到自己的教學(xué)實踐中去。通過參與課題研究、撰寫論文等方式，我不斷提升自己的科研能力和學(xué)術(shù)水平。我的科研成果多次在省級以上刊物發(fā)表，并獲得了相關(guān)部門的表彰和獎勵。這些成果不僅為我個人的職業(yè)發(fā)展增添了光彩，也為學(xué)校的教育教學(xué)改革提供了有力的支持。

　　三、師德修養(yǎng)與示范

　　在師德師風(fēng)建設(shè)方面，我始終將師德放在首位，堅持以身作則、為人師表。我熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生，關(guān)心他們的成長和進步；我尊重同事、團結(jié)協(xié)作，積極參與學(xué)校各項工作；我注重自我反思和提升，不斷完善自己的師德修養(yǎng)和教學(xué)能力。我的言行舉止得到了學(xué)生和同事們的廣泛認可和贊譽。我深知作為一名教師的責(zé)任和使命，將繼續(xù)以高尚的師德和良好的師風(fēng)為引領(lǐng)，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的力量。

　　結(jié)語

　　總之，過去幾年的教學(xué)生涯讓我收獲頗豐、成長迅速。在未來的日子里，我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念投身到教育事業(yè)中去，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的智慧和力量。同時，我也將積極參與學(xué)校的各項工作和活動，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 4

　　作為一名幼兒園教師，我一直秉持著“愛心、耐心、責(zé)任心”的工作理念，努力為孩子們提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。在此次評職稱的機會中，我深感責(zé)任重大，特向?qū)W校匯報我過去一年來的個人工作總結(jié)。

　　一、教學(xué)工作

　　本學(xué)年，我承擔(dān)了大班的教學(xué)工作。我注重觀察每個孩子的個性特點，尊重并重視每個孩子的差異性發(fā)展。針對每個孩子的優(yōu)點和問題，制定個性化的教育教學(xué)方案。通過繪本、角色扮演、游戲等多種教學(xué)手段，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣，提高他們的自我表達和解決問題的能力。我還積極參加各類教育培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)能力和教學(xué)水平。

　　二、教育活動組織

　　在過去一年里，我積極參與幼兒園的各類教育活動組織，如冬季游園會、中秋晚會等，充分發(fā)揮我的組織和協(xié)調(diào)能力。我認真制定活動計劃，精心設(shè)計活動內(nèi)容，確保每個孩子都能參與其中，取得實際的教育效果。通過這些活動，我促進了師生之間的情感交流，提高了孩子們的社交能力和團隊合作意識。

　　三、家園溝通

　　我十分重視與家長的溝通工作，認為家園合作對孩子的成長至關(guān)重要。我每周定期與家長進行面談，了解孩子在家里的學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決家長的疑問和困惑。我還定期在家園通訊上發(fā)布學(xué)校的教育動態(tài)和教育意見，與家長分享孩子的成長點滴，并鼓勵家長積極參與學(xué)校教育。

　　四、課題研究

　　在過去一年中，我主動參與了學(xué)校的課題研究，針對幼兒教育中的熱點問題進行深入研究。我選擇了“培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力”為研究方向，通過閱讀相關(guān)文獻和參觀其他學(xué)校的實踐，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗和思考。我將這些研究成果應(yīng)用到實際教學(xué)中，培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。

　　五、自我評價

　　在過去一年的工作中，我深感自己在教學(xué)、組織、溝通和研究等方面都取得了一些成績。但同時，我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些不足之處。比如，在課堂管理中還需更加靈活和富有創(chuàng)意，能更好地激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)熱情；在家長溝通中，需更加耐心傾聽和解決問題，增強與家長的`互動效果。

　　六、改進措施

　　為了提高自身的教學(xué)水平和工作效果，我計劃在接下來的工作中做出以下改進措施。我將加強對幼兒心理發(fā)展的研究，提高對幼兒個別差異性的把握和教育引導(dǎo)。我將注重培養(yǎng)和提高自己的團隊協(xié)作能力，與其他教師共同合作、相互學(xué)習(xí)，達到更好的教育效果。我將積極參加各類教育培訓(xùn)課程，不斷拓寬自己的專業(yè)知識和技能，為幼兒提供更加優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

　　七、總結(jié)

　　在過去一年的工作中，我積極履行自己的職責(zé)，努力為幼兒的成長發(fā)揮積極作用。我深感評職稱是對我工作成果的肯定，同時也是對我未來工作的一種激勵和要求。在接下來的工作中，我將不斷完善自己的教學(xué)方式和工作方法，為幼兒園教育事業(yè)作出更大的貢獻。我希望能夠通過這次評職稱，進一步提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，為孩子們的幸福成長貢獻自己的力量。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 5

　　回憶一學(xué)期來的工作，驀然回首，頓覺光陰彈指一揮間，往事歷歷在目。為了總結(jié)得失，以利今后進一步改良和提高，現(xiàn)將本人工作做個小結(jié)：

　　一、教育教學(xué)工作方面

　　本學(xué)期，我主要負責(zé)五年級的語文、英語與四年級英語課。在此之前，我始終教數(shù)學(xué)，對語文教學(xué)是一頭霧水、一知半解。我只能邊摸索邊教，不懂的就多請教有閱歷的語文教師。我在重點學(xué)問把握上還很欠缺，比方在期末考試中的.修改病句，我始終自認為這都講過，很簡潔，沒有重視多練習(xí)，導(dǎo)致這道題好多同學(xué)都失分了�？磥砀�本語法學(xué)問還是要把握好。在工作中，我比擬留意學(xué)生根底學(xué)問的把握，語文、英語都在讀寫上下了功夫，因此學(xué)生根底還是很堅固的。但在閱讀理解和語法學(xué)問、句型轉(zhuǎn)換上，重視不夠。我要在下學(xué)期的教學(xué)工作中，依據(jù)學(xué)校的工作目標和教材的內(nèi)容，依據(jù)學(xué)生的實際狀況通過鉆研教材，制定切實可行的教學(xué)方法，提高自身的教學(xué)水平。

　　針對學(xué)生作業(yè)狀況不佳問題，我除了努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量，還實行了各種有效措施。首先從字跡上嚴格要求，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用，要從小練起，不要怕耽擱時間。其次，學(xué)生的練字本，我始終堅持批閱，用紅筆圈出好字，每十個字加一分。無論工作量再大我都堅持評價，為學(xué)生做出典范。

　　二、班級治理方面

　　作為一名工作閱歷缺乏的班主任，在班級治理上也有很多要學(xué)習(xí)和改良的地方。本學(xué)期我依據(jù)山西太谷張四保的《二十四字教學(xué)模式》中分組方法，我感覺效果不是很好。下學(xué)期我準備也用一幫一，兩人一小組，四人一大組。加強學(xué)生思想教育，加強訓(xùn)練學(xué)生語言表達力量和小組長的培育。

　　三、今后努力的方向

　　今后我要連續(xù)堅持讀書、學(xué)習(xí)，加強自身語文素養(yǎng)，學(xué)問傳授上更全面點。我決心發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力改良教學(xué)方法，加強對中下生的輔導(dǎo)，使學(xué)生的成績有更大的提高，為教育事業(yè)奉獻自己的一份力氣，歡樂充實地度過每一天。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 6

　　從事教育工作后，我越來越深刻地認識到，教育是一個服務(wù)行業(yè)。雖然有很多崇高光榮的口號，但不是白送給一個剛走上講臺的青年教師的。那些催人奮進的口號，如“太陽底下最光輝的職業(yè)”“人類靈魂的工程師”，是人們對教師這個職業(yè)的美譽。一個年輕的老師可以把這些作為對自己的鞭策，但不要自欺欺人的認為是我。否則很容易摔個大跟頭，摔壞腦袋。直到最后，你會從痛苦的經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，徹底醒悟。教師這個職業(yè)要求我們多付出，不計回報，要“來了一顆不帶半根草的心”。有時候，學(xué)生不稀罕，但我們還是要微笑著送人。是“恨鐵不成鋼”而是“打罵”的苦澀無言的努力。

　　有句歌詞唱得好“付出總有回報，要做就做最好”，可是面對職高學(xué)生的現(xiàn)實，我有時候又不得不承認，“只要做了就好，付出不求回報”才是比較務(wù)實的態(tài)度。做了一點點的付出，就想要求回報是很不現(xiàn)實的，也是會讓自己一而再、再而三的失望的，與其在失望的等待中慢慢咀嚼痛苦的滋味，還不如一開始就明白的告訴自己：不要幻想！

　　我在領(lǐng)獎臺附近的五年是我個人快速成長和成熟的五年。五年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和愛護下，我得以從一個剛剛走出校門，對這個社會充滿幻想的畢業(yè)生，成長為一個能夠站在講臺上自面對我，能夠有說服力，能夠談問題的負責(zé)任的青年教師。這五年的路雖然談不上波瀾壯闊，驚心動魄，但依然一波三折。我之所以能走到今天，除了我瑣碎的努力，我覺得更重要的是黨的教育方針的先進性和各級領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)。正是這些深深吸引了我，雖然經(jīng)歷了波折，但依然無怨無悔。

　　選擇當(dāng)老師，就要愿意日復(fù)一日過平淡但不平庸的生活。你應(yīng)該用對生活的飽滿熱情來激勵和引導(dǎo)青年學(xué)生。你要用高尚的人格和淵博的`知識陪伴學(xué)生度過人生的這段光輝歲月。只有這樣，我才能不辜負學(xué)生們平凡而普通的呼喚，因為我是他們的“老師”！

　　我的教師生涯才剛剛開始，未來的職業(yè)生涯還有很長的路要走。我愿意在認真教育引導(dǎo)學(xué)生的同時，提高自己的教書育人能力，從而“過上幸福完整的教育生活”。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 7

　　教師職稱評審，事關(guān)每一位教師的切身利益，本應(yīng)是激勵教師促進專業(yè)發(fā)展、推動學(xué)校深度變革的重要手段之一。然而，不少學(xué)者指出，我國中小學(xué)教師的職稱評審制度，并未真正起到有效促進教師個人和學(xué)校整體發(fā)展的作用，反而使一些教師產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，增加了同事之間的隔閡和矛盾。那么，問題究竟出在哪兒呢？

　　一、職稱評審必須注重科學(xué)性

　　眾所周知，一項制度能產(chǎn)生實效性，前提是該項制度要確保嚴密的科學(xué)性和具有現(xiàn)實操作性。而職稱評審制度的科學(xué)性，來源于評審過程的公正、公平和公開。所謂公正，就是強調(diào)職稱評審要有多數(shù)人相對認可的一個關(guān)于“質(zhì)”與“量”的評價標準體系，要確保評審的方向是正確的；所謂公平，就是通過評審，應(yīng)當(dāng)讓大家認可的有品德、有能力、有業(yè)績的教師獲評相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；所謂公開，就是應(yīng)當(dāng)在評審過程中，確保資格審核、民意測評、專家評審等過程陽光、透明，而不是處在沒有監(jiān)督?jīng)]有約束的“暗箱”中。

　　自1994年把“實行教師資格、職務(wù)、聘任制度”寫進我國《教師法》以來，我國就一直在開展探索如何更好地實施職稱制度改革。2015年9月，人力資源保障部和社會保障部還專門發(fā)文《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的實施意見》（以下簡稱《意見》）。此后，全國各省市都根據(jù)本省市的實際，研究制訂了一系列配套的文件和措施�？梢哉f，《意見》的出臺，從宏觀上進一步明確了指導(dǎo)思想，但總體上仍屬于面上的修修補補，我國至今仍未探索出一套科學(xué)嚴密、易于操作且被廣泛認可的完善的u審體系。

　　關(guān)于評審的科學(xué)性，不可回避的問題是：為什么評、誰來評、評什么、怎樣評。事實上，這其中的每一個問題都是“大問題”�！盀槭裁丛u”的問題，除了我們能找到法律條文規(guī)定，以及必須完成人事部門每年下達的任務(wù)指標、財政部門每年根據(jù)人事崗位來核定和撥付財政預(yù)算等政策規(guī)定以外，我們似乎找不到其他更多的依據(jù)，更鮮有人去深入探究其中的學(xué)理依據(jù)。換句話說，這個問題已不是教育界能解決的問題，更不是一線教師關(guān)心的問題。一線教師更關(guān)心的是，如何在現(xiàn)有制度框架下，爭取將為數(shù)不多的高級職務(wù)名額之一占為己有，因此，他們更關(guān)心“誰來評、評什么、怎樣評”的問題。

　　關(guān)于“誰來評”的問題，其實與后面的“評什么”和“怎樣評”是相互關(guān)聯(lián)、渾然一體的。如果評審機制構(gòu)建得好，整個過程會處于非常規(guī)范、融洽和和諧的狀態(tài)，如果評審機制構(gòu)建得不好，整個評審就會亂成“一鍋粥”。因為只要是評價，就是一種價值判斷，就是主體對滿足自我需要的一種主觀的心理表達。由誰來主導(dǎo)評審，直接會影響到評審過程中決策規(guī)則的制定。以往大家對職稱制度比較多的詬病是，教育部門的事情教育部門說了不算，學(xué)校說了也不算，人事部門說了才算，職稱評審大權(quán)在地方人事部門手里。而人事部門組織的一些評審專家根本不了解學(xué)校教師的工作表現(xiàn)和實績，只看獲獎證書、科研課題和論文，所以招致不少不愿做課題和寫論文的教師的埋怨�！兑庖姟分赋�，要“建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制”，但這仍是一個很模糊的表述。學(xué)校和教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，他們既是領(lǐng)導(dǎo)，又是專家，能不能謂之“同行專家”？本單位的評審專家應(yīng)占多少比例？不應(yīng)超過多少比例？這些問題都沒有明確規(guī)定。據(jù)了解，有些地方又有矯枉過正的感覺。人事部門除了核定高級、中級、初級崗位比例以外，其他事一概不管，教育行政部門也不管，全由學(xué)校自己搞定。這就是所謂的“甩手掌柜”或“矛盾下移”。一些學(xué)校的校長倒是很歡迎，認為自己手中有權(quán)了，按照學(xué)校以往的慣例，什么事都“自己說了算”，對于自己不想讓其獲評的教師，在資格初審階段就找個理由把他刷下去；對于想照顧的教師，通過各種場合明里暗里地透露口風(fēng)，造氣勢、定基調(diào)。因此，筆者以為，誰來評的問題必須科學(xué)規(guī)范，特別是在我國講人情、講面子相對比較盛行的情況下，照顧“關(guān)系戶”、照顧年長者等現(xiàn)象比較突出，而一些真正有能力、有業(yè)績的年輕教師往往遲遲沒有機會，這樣的導(dǎo)向本身就是不公正的。所以，建議人事和紀檢部門必須真正加強評審過程監(jiān)督，對評委會人員的組成比例應(yīng)作出一定的規(guī)定，特別是對單位一把手在幕后操控和干擾評委會行使職責(zé)的現(xiàn)象要加以嚴厲追究。

　　關(guān)于“評什么”的問題，即評價標準制定的問題，亦是非常重要的一個環(huán)節(jié)，可以說標準的科學(xué)性，直接影響到評審的公平性問題。關(guān)于標準，除了一些硬性規(guī)定之外，比如學(xué)歷、年限、教學(xué)和科研業(yè)績等，最重要的就是要有一張大家認可信服的量化評分表。但這個量化評分表的制定，是一個大難題。在資歷與學(xué)歷、教學(xué)業(yè)績與科研業(yè)績這幾大塊中，到底哪一塊所占的分值應(yīng)該最大？還是平均分配？給學(xué)歷高的分值比重大一些，低學(xué)歷者不滿意；給課題和論文增加分值，不寫論文的教師不滿意；給榮譽多一些的教師多加分，未獲榮譽的教師不滿意，認為那些人處處占便宜；給教齡長的教師加分，年輕者不滿意，認為這就是論資排輩。還有些教師對博士、對校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部參評職稱十分排斥，似乎只要他們參評，就是有優(yōu)勢、有“貓膩”，戴著有色眼鏡看他們�？傊�，矛盾無處不在。不同的教師群體或個人都在表達自己的利益訴求，都在與對方進行力量的抗衡與博弈。所以，必須在一些硬性規(guī)定的前提下，綜合考慮申報者的德、勤、能、績，不可過分偏重某一方面，能量化的盡可能量化，確實無法量化的，應(yīng)該通過民意測評（投票、打分或?qū)懺u語）等方式來進行評價。

　　如果前面所說的兩個問題即公正性與公平性的問題處理好了，公開性的問題就會迎刃而解。換句話說，只要評審的理念正確，不讓人為的不合理的因素干擾正常的評審，制定了本單位大多數(shù)人認可（應(yīng)為三分之二以上）的評價標準，公開評審只是一個操作性的問題。公開評審要求在評審過程中，從方案的制訂、組織申報到最終結(jié)果公示，都讓每一位教師具有知情權(quán)。在一線教師對評審結(jié)果有異議時，必須讓教師有申訴權(quán)。

　　二、職稱評審必須注重務(wù)實性

　　一項好的評審制度，必須考慮到務(wù)實性，即職稱評審的操作性問題。如果只從科學(xué)性的角度看，方案的`完善性可以無窮地追問下去，但是最終要考慮制度如何得以貫徹執(zhí)行。不同的地域、不同的單位，專業(yè)隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和崗位結(jié)構(gòu)千差萬別，必須在統(tǒng)一標準的前提下又區(qū)別對待。當(dāng)然，區(qū)別對待不是沒有門檻，沒有硬性要求，沒有原則，而是在堅持上級文件標準的前提下，對本單位的評審制度和標準做適當(dāng)調(diào)整和補充。廣東省在2013年就印發(fā)了《廣東省試點市中小學(xué)教師職稱評審辦法（試行）》和《廣東省試點市中小學(xué)教師水平評價標準》，在此基礎(chǔ)上，各試點市還可結(jié)合市情實際，有針對性地對一線教師提出的突出問題進行細化研究并加以補充，這就是一種積極有益的探索和嘗試。職稱評審的務(wù)實性，還必須考慮如何適當(dāng)簡化評審程序，過于繁瑣的程序，也是對正常教師履行教學(xué)工作的一種干擾。有些單位的教師，在評職稱前一兩年就開始準備各種資料，評審時還要大量填表、補開各類證明、參與各種考核答辯會，實在是“傷不起”。

　　三、職稱評審的目的在于提升實效性

　　其實這個問題還是要回到第一個問題上，就是我們的職稱評審的“初心”在哪里？目的是為了什么？一些學(xué)校的教師，評上職稱后認為萬事大吉，不但]有更加努力工作，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，反而躺在功勞簿上睡懶覺，特別是五十歲左右的一些教師，認為自己提拔做主任、做校長已不可能，再往上走評正高級也不可能，何苦那么辛苦為難自己。還有一些本應(yīng)該獲評的教師，由于某些原因未能評上，心灰意冷，一心想調(diào)走或者考取碩士、博士進修深造。剩下的就是一些既不想深造也沒有門路調(diào)走的教師，做一天和尚撞一天鐘。簡言之，職稱評審只是在現(xiàn)有我國實行基礎(chǔ)教育進行嚴格財務(wù)預(yù)算和人事編制管控的制度下必須完成的一項行政任務(wù)，并未真正發(fā)揮好應(yīng)有的激勵作用。另外，職稱評審和崗位聘任相結(jié)合，是否科學(xué)合理還有待于商榷和考證。有些單位，整體教師隊伍的素質(zhì)都比較高，教學(xué)和科研業(yè)績都很突出，但受于職數(shù)的限制，很多教師只能等上十年八年才有機會；有些單位，年輕的領(lǐng)導(dǎo)多，年齡大的老教師少，所以那些在單位建立之初便占著高級職位的教師只要沒有人事變動，年輕教師就沒有機會。雖然新的《意見》指出，可以實行跨校評聘，但真正成功實施的很少，若不是上級部門的硬性安排，誰愿意把自己碗里的一杯羹輕易分給外人？有教師認為，既然是省里有關(guān)部門制定的教師水平評價標準，那么教師達到了這個標準，政府部門就應(yīng)該授予他這個資格，至于單位聘不聘任則是另一回事。但目前來說，評聘結(jié)合是一個大趨勢，我們也沒有必要再去深究孰優(yōu)孰劣，關(guān)鍵是如何在現(xiàn)有制度上進行進一步完善。如果有大量教師具備高級技術(shù)職務(wù)的證書，但未能享受相應(yīng)的待遇，也會削弱教師的積極性。所以，教師職稱評審表面是務(wù)虛，實際是務(wù)實，不能只給“帽子”“面子”，更要給“票子”，既要公正地對教師的教學(xué)水平進行評價，也要落實待遇，同時要求受聘者履行相應(yīng)崗位教師的職責(zé)，具有相應(yīng)的擔(dān)當(dāng)。如果在一定的聘任周期內(nèi)沒有完成相應(yīng)的業(yè)績標準，應(yīng)該實行“高職低聘”。只有這樣，才能將職稱評審的本質(zhì)功能發(fā)揮出來。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 8

　　望著促長大的孩子們，看到他們的進步，讓我感想到一種自豪感，一個學(xué)期轉(zhuǎn)瞬從前，耳邊似乎仍是孩子們的嬉笑聲。我也要一下我的思路，總結(jié)從前了的工作教訓(xùn)，以便更好地進步自己的各項工作程度。以下我從思惟政治、教育教養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、家長工作等方面對本學(xué)期工作做總結(jié)：

　　先生被喻為人類靈魂的工程師，老師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格懇求自己。踴躍參加園內(nèi)各項活動，并當(dāng)真做記錄。做到不遲到、不遲到，樹立為人師表的形象。從本班幼兒的實際情況出發(fā)，設(shè)計好主題活動，精心安排好每周盤算活動內(nèi)容，認真組織好每節(jié)活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中學(xué)習(xí)，使幼兒真正成為學(xué)習(xí)的主人，在獲得全面、和諧開展的同時也得到個性的開展。

　　1、從生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的慣例習(xí)慣。本學(xué)期，根據(jù)班級方案中我班的多少個弱點，著重開展以下活動來促使班級通例良好風(fēng)氣的形成：對進步的幼兒及時表彰，對落伍的幼兒給予鼓勵；在活動中，我有針對性對個別幼兒進展教育，做到“三輕”即：談話輕、拿玩具輕、玩玩具輕。

　　2、每天保持幼兒戶外體育活動時間，帶著幼兒認真開展各項體育活動、鍛煉身體。在每周方案活動中，根據(jù)幼兒的現(xiàn)狀情形，公平設(shè)計好每日的戶外體育活動內(nèi)容和活動量。一個學(xué)年以來，孩子們的身材素質(zhì)逐步上升。

　　3、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。小班幼兒的學(xué)習(xí)途徑是游戲，我留心到開掘每一個活動的游戲價值讓幼兒在有準備的游戲活動中得到自我開展。通過改變傳統(tǒng)的措施，在每次活動中，我先在教室里部署一些與主題活動有關(guān)的知識內(nèi)容圖片或其余環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。讓幼兒在環(huán)境中學(xué)習(xí)，通過與環(huán)境、與材料的互動中，使幼兒得到開展。

　　我深化地意識到，時代在開展，社會在進步，教育教養(yǎng)觀點也在始終更新和變革，我非常器重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己，解剖自己，分析本人，正視自己，一直為自己充電，進步本身素質(zhì)，先進文化專業(yè)常識程度。園里組織的聽課、外出學(xué)習(xí)等運動讓我在工作思維跟教育舉動上得到了很多的啟示，而且我也懂得到在幼兒園這個團結(jié)、向上的群體中，進步是一種需要和一定；我利用空余的光陰翻閱一些有關(guān)幼教方面的書籍，從中理解最新的幼教動態(tài)，學(xué)習(xí)幼教雜志上的文章，懂得幼教改革的新動向，看到精良先生的進步教導(dǎo)方法及時摘錄下來，并同時向有教訓(xùn)的老老師請教，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷積累經(jīng)歷，使自己的業(yè)務(wù)程度有所進步。

　　在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中使我知道了觀察理解在先，參加指導(dǎo)在后，這樣才華夠使每個幼兒都有所進步，有所開展。我自制一本幼兒觀察記載，在每次區(qū)域活動的進程中，我認真地去關(guān)注每一個孩子，關(guān)注孩子們開展的每一個尋常時刻，通過觀察來發(fā)現(xiàn)問題。一次，我發(fā)現(xiàn)建造區(qū)的孩子們總是不能安靜下來，于是我就進展視察，原來他們在辯論房子里住的是什么小動物�！笆遣粫�搭房子嗎？還是什么問題呢？”后來我創(chuàng)造，是因為修筑區(qū)的幫助材料小動物數(shù)目投放的過多了，造成在決定玩具的過程中浮現(xiàn)了不知所措。

　　他們能搭建各種造型的屋子，但為了住進小動物而爭執(zhí)不休。因此，我調(diào)解了建筑區(qū)的輔助資料的`投放數(shù)量。并引導(dǎo)幼兒用各種輔助材料豐富自己的作品。孩子們不在為動物而彼此爭吵了。我很慶幸當(dāng)時自己不貿(mào)然的打攪他們的游戲。而是看到問題的本質(zhì)去解決問題。

　　家長工作方面：這個學(xué)期我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。我創(chuàng)設(shè)的“愛心效勞站”受到了家長的歡迎，在那可能跟家長交流幼兒教導(dǎo)，介紹育兒常識新書。班上的各項活動需要家長支撐時，家長們都給予了最大的支持。如在進展主題活動《玩具總發(fā)動》時，安排家長為幼兒帶各種玩具，家長都從家里帶來了，讓孩子們在幼兒園一起學(xué)習(xí)。

　　1、在下學(xué)期的工作中力爭做到“今日事本日畢”，防止因自身懶惰思維造成的拖拉氣象。

　　2、工作中更嚴厲的懇求自己盡力進步自己剖析問題才能和科研才干。

　　高爾基曾經(jīng)說過：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子�！痹诋�(dāng)前的工作中我將用心去愛每一個孩子。努力克制自身的弱點，爭取更大的進步。

　　我總是感覺從我成為老師那一天起，時間過去得越來越快了，我的生活變得更加豐富多彩了，我很喜歡老師這個職業(yè)，眼看著，這學(xué)期就這么過去了，回想這段時間自己的工作，真是充滿酸甜苦辣，我知道老師這個職業(yè)是需要付出的，是默默無聞的，是不求回報的，我知道自己身上承擔(dān)著老師育人的義務(wù)，下面我就上學(xué)期的工作進展

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 9

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置。在教學(xué)上，在其它工作中，都有明顯的進步。尤其是本學(xué)期（我是學(xué)校計算機管理員，就是遠程教育）負責(zé)教各班電腦課的教學(xué)及六年級的語文課，圓滿地完成了教學(xué)任務(wù)，并以不拘一格的教學(xué)和考試方式開創(chuàng)了語文教學(xué)史的一個典范。我開學(xué)伊始就給自己下定了一個目標，要竭盡全力教好這兩門課程，經(jīng)過一個學(xué)期的辛勤耕耘，終于實現(xiàn)了既定目標、雖然在教學(xué)過程中，由于經(jīng)驗不足，以及自己的急躁情緒，也曾出現(xiàn)了一些問題，但總的來說，無論是教學(xué)方案，還是教學(xué)效果，都是成功的。這幾個月披肝瀝膽，嘔心瀝血的工作獲得了師生的一致認可，自己在教學(xué)方面的成績是有口皆碑，有目共睹的。如果一定要由自己說出優(yōu)點的話，我可以舉出以下幾點：

　　一、治學(xué)嚴謹

　　本學(xué)期我自從擔(dān)任計算機教學(xué)、語文課以來，深感教學(xué)經(jīng)驗不足，我為了盡快進入狀態(tài)，不惜犧牲個人利益，從親朋好友那里借來xx多元錢買回了屬于自己的一臺電腦，教全校學(xué)生學(xué)習(xí)計算機的操作、打字、繪畫等。抽出大量時間聽了本校12位老師的20多節(jié)課，吸取他人長處為己所用。由于自己刻苦鉆研，在運用中積累了豐富的經(jīng)驗。即使如此，我深感水平不夠，經(jīng)驗不足。從一開學(xué)，我就開始多方搜集材料，為學(xué)生準備了大量的復(fù)習(xí)資料。自己訂閱了數(shù)種報刊并經(jīng)常到閱覽室閱讀報刊，增長知識，開闊視野和拓寬知識面、對待教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題決不放過，尤其是在學(xué)術(shù)方面，一絲不茍，精益求精，并且對待課程中自己不熟悉的地方，虛心向他人求教。

　　二、工作態(tài)度認真，對學(xué)生極端負責(zé)

　　我對后進學(xué)生的補課，更是不遺余力、力爭使學(xué)生學(xué)得更扎實，更牢固。我在教學(xué)過程中，能夠敏銳地觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并迅速找出解決問題的方面，因勢利導(dǎo)，因材施教，不循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)。同時，注重學(xué)生整體素質(zhì)的全面發(fā)展，并在平時和考試中都嚴格要求學(xué)生，有時達到了苛刻的程度，學(xué)生一開始嘖有煩言，盡管如此，我并不因此而放松對他們的要求，為了把后進學(xué)生的成績提上去，苦心孤詣，絞盡腦汁，想盡了一切辦法、并為此付出了大量的精力、對于不是本班的學(xué)生，我也采取了一視同仁的態(tài)度，一旦有其它班級學(xué)生提出要求，照樣熱情輔導(dǎo)，提供復(fù)習(xí)材料。

　　三、對待上級指定的任務(wù)，積極完成，速度快，質(zhì)量好，不講條件，不提要求。

　　任勞任怨，體現(xiàn)了一個人民教師良好的工作作風(fēng)和道德風(fēng)范。每當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，我總是不折不扣地完成，并能虛心聽取他人的批評意見，對自己的不足加以改進。

　　四、最后一方面，就是我以與眾不同的方式對待工作和周圍的人群。

　　我的獨特的個性和處世原則以及不同尋常的思維方式，從某種角度來說，也為語文教學(xué)帶來了一股新鮮空氣，在我的帶動下，全體學(xué)生也自覺不自覺地加快了前進的腳步，我無意中為語文的教學(xué)提供了一劑良好的催化劑。

　　當(dāng)然，衡量一個教師的標準是多方面的`，就是要象學(xué)校對全體教師的要求的那樣：教師無小節(jié)，處處為楷模、在道德品質(zhì)方面，我覺得自己問題不是很大。畢竟我是一個受過高等教育，并且自認為是一個訓(xùn)練有素的，有良好修養(yǎng)和基本技能的同齡人中的佼佼者。在思想上，時常以愛國主義和共產(chǎn)主義覺悟要求自己，用名人的事跡和名人名言激勵自己，使自己在道德品質(zhì)方面沒有任何過失，也沒有給任何人在這方面留下可以指責(zé)的余地、唯一一點就是自己由于長期受到各種浪漫主義的文學(xué)和藝術(shù)的熏染，使自身的外在表現(xiàn)過多地呈現(xiàn)濃厚的浪漫主義色彩和理想主義色彩，有時顯得與目前的現(xiàn)實社會格格不入。

　　我今后的目標是：

　　一、在工作中更加嚴格地要求自己，而不是停滯不前，自以為是。

　　二、謙虛謹慎，戒驕戒躁。在工作中，虛心學(xué)習(xí)同事的先進教學(xué)經(jīng)驗，見賢思齊，從善如流，主動與同事搞好關(guān)系。言語謹慎，舉止得體，處處以一個人民教師和警察的標準要求自己。

　　三、在其它方面，要更加積極主動地完成上級交給的各項任務(wù)，有缺點就改，有不足就糾正，爭取把工作做得盡善盡美，無可挑剔。在學(xué)校多學(xué)一些專業(yè)技術(shù)，爭取一專多能，以便在工作中做出更好的成績、但我有決心在學(xué)校安排的各項工作中，任勞任怨，全身心地對待教學(xué)工作，毫無保留的把自己掌握的知識灌輸給學(xué)生，鞠躬盡瘁，死而后已！

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 10

　　在教師評職稱這個領(lǐng)域，能夠取得某一級別的職稱是每個教師追求的目標之一。對我而言，評職稱不僅是對自己一段時間工作的總結(jié)，更是對自己專業(yè)能力的一種體現(xiàn)。在這里，我將圍繞我在教育教學(xué)、科學(xué)研究、教學(xué)管理等方面所取得的成績和經(jīng)驗進行總結(jié)。

　　我在教育教學(xué)方面，不斷追求創(chuàng)新，提高自己的教育教學(xué)水平。我積極參加各種教研活動和教學(xué)培訓(xùn)，通過交流與學(xué)習(xí)，不斷更新自己的教育理念和教學(xué)方法。我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力，通過項目制、小組合作等方式引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂互動，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)和合作精神。我以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生個體差異，注重分類指導(dǎo)，讓每個學(xué)生在學(xué)習(xí)中都能得到發(fā)展。同時，我注重評價和反思自己的教學(xué)效果，通過各種形式的測評和反思，不斷完善自己的教學(xué)方法。這些努力使我在課堂教學(xué)中能夠更好地引導(dǎo)學(xué)生，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　我在科學(xué)研究方面，勤奮耐心，不斷追求學(xué)術(shù)進步。我積極參加學(xué)術(shù)討論和學(xué)術(shù)交流，關(guān)注科研前沿動態(tài)，拓寬自己的學(xué)術(shù)視野。我注重科研項目的創(chuàng)新性和實用性，努力尋找有價值的課題，針對實際問題進行深入研究。在科研過程中，我注重方法的科學(xué)性和數(shù)據(jù)的準確性，力求取得客觀真實的結(jié)果。同時，我積極撰寫學(xué)術(shù)論文，參與學(xué)術(shù)期刊和會議的投稿，通過與同行的交流與合作，提高學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量和影響力。這些努力使我在科學(xué)研究中能夠取得一定的成果，并為提升學(xué)術(shù)水平做出了貢獻。

　　我在教學(xué)管理方面，積極參與學(xué)校和學(xué)科部門的各項管理工作。我擔(dān)任班主任期間，努力促進班級的和諧發(fā)展，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。我注重班級管理和教育教學(xué)的結(jié)合，通過開展各種課外活動和班會，增強班級凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生的集體責(zé)任感。我還積極參與學(xué)科研究和選課制定等工作，努力推動學(xué)校的`教學(xué)改革和發(fā)展。通過這些努力，我在教學(xué)管理方面有了一定的經(jīng)驗和能力，并能更好地服務(wù)于學(xué)校和學(xué)科發(fā)展。

　　小編認為，我在教育教學(xué)、科學(xué)研究和教學(xué)管理方面都取得了一定的成績，有了一定的經(jīng)驗和能力。但同時我也意識到自己還有很多不足和需要提高的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進步，提高自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力，為學(xué)校和學(xué)科的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　最新教師評職稱個人工作總結(jié) 11

　　隨著時間的流逝，我已經(jīng)在教育事業(yè)中工作了很多年。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助以及自己的勤奮努力下，我在各方面都取得了一定的成績�，F(xiàn)在，我來總結(jié)一下我的工作表現(xiàn)。

　　一、政治思想表現(xiàn)方面

　　我一直堅持四項基本原則，遵守黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，全心全意地投入到教育教學(xué)工作中。我把教育事業(yè)看作自己的生命，認為只要堅持不懈地努力工作，就一定能提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，改善學(xué)校的社會形象，并最終把學(xué)校打造成為社會信任、家長放心、學(xué)生健康快樂成長的`模范學(xué)校。為了實現(xiàn)這個目標，我長期以來一直以校為家，像對待自己的子女一樣愛護學(xué)生，認真工作，勤勤懇懇地耕耘在自己的崗位上。

　　二、文化專業(yè)知識水平方面

　　隨著社會的發(fā)展和知識的不斷更新，我意識到自己的文化專業(yè)知識需要不斷加強。因此，我在20xx年參加了本科函授，為了深化自己的專業(yè)知識，我在20xx年參加了省法制培訓(xùn)，同時我還參加了區(qū)歷史與社會青年骨干班研究等等。我還閱讀了一些有關(guān)教學(xué)的理論書籍，摘記和寫下自己的感受，如《中學(xué)教學(xué)管理》、《班主任管理》等。我還經(jīng)常在博客或BBS上寫下自己的心得和感想。

　　三、教育教學(xué)及教研能力方面

　　在教育教學(xué)工作中，提高教學(xué)質(zhì)量是最重要的，而上好課是關(guān)鍵。因此，我優(yōu)化了教學(xué)方法，認真研究教材，真正體現(xiàn)“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”的教學(xué)思想，創(chuàng)設(shè)情境，誘發(fā)學(xué)生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學(xué)生從情感、思維和行為上主動參與研究。同時，我嚴格要求學(xué)生的作業(yè)，培養(yǎng)了良好的作業(yè)慣。在這樣的教學(xué)理念下，我所任教的班級在每次期中或期末里都取得了不錯的成績。

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