IT部門半年工作總結范文

　　時間過得很快，20XX年已挨近尾聲，回憶從本年8月參加xx這個大家庭以來，在3個多月的時間里，漸漸地了解了本職的以及生疏環(huán)境的磨合，努力進步理論知識，踏實作業(yè)認真完成領導交辦的各項作業(yè)任務，使自個逐漸的融入和適應到新的作業(yè)環(huán)境中，過去的幾個月里在領導和搭檔們的悉心關心和支撐幫助下，通過本身的不懈努力，在思想、學習和作業(yè)等方面取得了新的前進。總結如下：

　　剛進入公司的時分，對公司的服務器、以及局域網(wǎng)不是很了解，給作業(yè)帶來了許多不方便，逐漸在發(fā)現(xiàn)自個大腦對有關理論知識儲量不可，通過到東莞圖書管查閱有關的書本、網(wǎng)上查閱有關的材料以及向搭檔謙虛請教，對服務器、監(jiān)控體系以及局域網(wǎng)漸漸了解起來了，一起也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在許多疑問。

　　1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的保護。由于上一任搭檔的原因，公司里大都電腦好久沒有保護了，都呈現(xiàn)電腦體系反響慢、接納不了郵件、k3體系無法銜接服務器、拜訪不了公共盤、網(wǎng)絡銜接不等疑問。在這三個多月里給13臺電腦重裝了體系、別的電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，整理文件廢物。公司里的電腦運轉速度明顯地加馬上。以上疑問通常都是電腦運用不當致使的，主要是感染病毒，致使體系文件損壞。處理方法是：查殺病毒，假如還不可的話，只能重裝體系了。所以在此主張要標準電腦的運用，不要閱讀不潔凈的頁面；運用郵箱、談天軟件時，不要隨便接納來源不明的文件；要進步電腦防備病毒的認識，以確保公司的網(wǎng)絡安全。

　　2、通過對公司的監(jiān)控體系的調查、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控體系也存在疑問

　�。�1）、監(jiān)控體系每隔二、三天就會主動關閉。

　　（2）、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功用，到了黑夜就看不清了。關于第一個疑問，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，由于監(jiān)控主機采用了兩張不同類型的采集卡。我主張：替換彩集卡，把彩集卡替換成同一個類型的。關于第二個疑問，我主張?zhí)鎿Q高清的監(jiān)控攝像，使其在黑夜能明晰地分辯事物。杰出的監(jiān)控體系對公司的資產(chǎn)安全至關重要，對公司的資產(chǎn)安全疑問防備。

　　在人事辦理方面，基本上了解了人員的招聘、新入職手續(xù)的處理、檔案的錄入，通個對自個作業(yè)物品和部分固定資產(chǎn)進行了掛號，為此特別制作了統(tǒng)計表。使得自個作業(yè)物品和部分固定資得到有用的辦理和操控，根絕辦理上的失控和資產(chǎn)丟失。在8、9月份，呈現(xiàn)出產(chǎn)用工嚴重，在10月份，對職工進行了加薪，基本上處理了用工嚴重的局面，在必定程度上緩解了出產(chǎn)上的壓力。

　　宿舍辦理、作業(yè)用品收購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份職工的清潔認識不強，室內清潔臟、亂、差。走廊過道處廢物隨處可見�？梢�，職工的清潔認識有待加強。剛接手作業(yè)用品收購，對操控作業(yè)物品的質量、數(shù)量不是太理想，往后在這個疑問上會稍加留意。

　　在3個多月中，也深深地認識到自個的缺乏：

　�。�1）、理論知識預備不可。在作業(yè)中，現(xiàn)學現(xiàn)用，忙于查材料，糟蹋很多的作業(yè)時間。

　�。�2）、作業(yè)思路不明晰，體系性不強。在作業(yè)任務繁忙的時分，作業(yè)簡單呈現(xiàn)紊亂，有時分不知所措。

　�。�3）還需建立自我，尋求小我，到達忘我。建立自個的方針，用公司的開展來完成自個的理想，使自個的利益與公司的利益緊密結合。

　　對公司往后開展的幾點主張：

　　（1）用公司的辦理制度來對公司辦理。要使公司的辦理理念家喻戶曉，使職工自覺尊守公司的辦理制度。而不是實施“家長式”辦理：緊緊依托辦理者的自個威信和品德來對職工的辦理。

　　（2）、建造公司核心文明。多開展活動，讓職工了解對公司開展史的，組織向老職工、優(yōu)秀職工學習，鼓勵職工奮發(fā)向上。

　　（3）、完善日子辦法。現(xiàn)在90后的職工占主體，新一代的職工更多的是尋求日子、精神上的文娛。建立一個舒服的日子環(huán)境，使職工有著充分的精力投入到出產(chǎn)中去。

　　總歸，自個在今后的作業(yè)中要加倍努力，必定遵從領導的組織，積極主動地作業(yè)，好好學習理論知識和進步辦理水平，為公司做出應有的奉獻。

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