學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié)（精選12篇）
時(shí)間乘著年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，不妨坐下來(lái)好好寫寫工作總結(jié)吧！我們?cè)撛趺慈懝ぷ骺偨Y(jié)呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié)，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇1
隨著期末臨近，管理學(xué)院學(xué)生會(huì)20xx——20xx學(xué)年的各項(xiàng)工作也已接近尾聲。學(xué)習(xí)部作為管院學(xué)生會(huì)的重要分支機(jī)構(gòu)，一年來(lái)在院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)部各位部長(zhǎng)委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時(shí)間﹑精力和組織成員個(gè)人能力等各方面因素的制約，學(xué)習(xí)部本學(xué)年的各項(xiàng)工作中依然存在諸多問題�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于學(xué)習(xí)部今后發(fā)展：
一、全年工作概況。
�。ㄒ唬┕ぷ鏖_展。
1、xx級(jí)新生入學(xué)之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”，活動(dòng)分為海選﹑初賽﹑復(fù)賽和決賽。經(jīng)過一個(gè)月的角逐，涌現(xiàn)出營(yíng)銷﹑國(guó)貿(mào)等優(yōu)秀代表隊(duì)及一大批優(yōu)秀辯手。
2、院辯論隊(duì)的組建與培訓(xùn)。在新生辯論賽的基礎(chǔ)上，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊(duì)。隨后，邀請(qǐng)歷屆優(yōu)秀辯手對(duì)院隊(duì)進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)，并在隨后與生命﹑電信﹑設(shè)藝等學(xué)院辯論隊(duì)進(jìn)行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊(duì)伍。
3、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽協(xié)辦工作。在校團(tuán)委的統(tǒng)一安排下，協(xié)助�？茀f(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，在為期半年多的比賽中我部負(fù)責(zé)管理學(xué)院參賽的組織宣傳、報(bào)名、團(tuán)隊(duì)組建、協(xié)調(diào)溝通等工作。
4、20xx級(jí)學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)模擬考試。xx年xx月，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)備考熱情服務(wù)于英語(yǔ)四級(jí)考試的“英語(yǔ)四級(jí)模擬考試”活動(dòng)，受到一致好評(píng)。
5、圖書推薦活動(dòng)。今年4月，由學(xué)習(xí)部委員自主策劃實(shí)施的圖書推薦活動(dòng)正式開始，通過在學(xué)生會(huì)會(huì)議室開設(shè)專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內(nèi)涵，倡導(dǎo)組織文化。
6、組織院辯論隊(duì)參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽。
7、“大四臨別贈(zèng)言”活動(dòng)。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實(shí)施。將在近期開展。
8、協(xié)助其他部門開展大型活動(dòng)。在校園紅歌會(huì)﹑校運(yùn)動(dòng)會(huì)﹑風(fēng)箏節(jié)和各類體育比賽中，學(xué)習(xí)部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。
�。ǘ┎块T建設(shè)。
1、圓滿完成納新。新生入學(xué)初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員13人。男生3人，女生14人，組建了組織基礎(chǔ)。
2、建立完善部門例會(huì)制度，在學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會(huì)制度，每?jī)芍芘e行一次學(xué)習(xí)部例會(huì)，時(shí)間為隔周的周三晚七點(diǎn)半，并進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄。
3、建立委員考評(píng)制度，以評(píng)分制為主要形式建立了委員考核表（隨后被秘書處制定的考核制度取代）
（三）人員發(fā)展。
1、從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力。學(xué)習(xí)部每項(xiàng)活動(dòng)的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫，并由部長(zhǎng)指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長(zhǎng)足進(jìn)步。
2、以辯論賽為契機(jī)培養(yǎng)主持人。管院辯論賽主持人均由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任，旨在為管院學(xué)生會(huì)建立相關(guān)人才儲(chǔ)備。
3、學(xué)生會(huì)干部培養(yǎng)。在中后期的學(xué)習(xí)部工作中逐漸的.涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的委員，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部人才。
二、全年工作反思。
回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計(jì)劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑方法。但總體來(lái)看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：
�。ㄒ唬┕ぷ鏖_展方面。
1、活動(dòng)內(nèi)容單一，過多精力集中于辯論賽。
縱觀本年度學(xué)習(xí)部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動(dòng)則或因精力不足，或因時(shí)間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強(qiáng)人意。這一點(diǎn)已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷，亟待解決。
2、活動(dòng)缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”。
今年學(xué)習(xí)部的主要活動(dòng)大多是承襲上屆的活動(dòng)，雖在其基礎(chǔ)上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”仍是當(dāng)務(wù)之急。此外各項(xiàng)活動(dòng)影響力還是過于有限，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。
3、心得體會(huì)部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)困難。
委員對(duì)自己部門工作積極參與認(rèn)真對(duì)待，但對(duì)其他部門主要負(fù)責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感。
其主要原因還是來(lái)自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會(huì)改變委員的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點(diǎn)不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。
4、對(duì)其他部門工作缺少了解和認(rèn)識(shí)。
在校園紅歌會(huì)中學(xué)習(xí)部曾負(fù)責(zé)后臺(tái)組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯(cuò)；在運(yùn)動(dòng)會(huì)中學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)篩選和上報(bào)稿件，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，篩選過細(xì)導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少？各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視。
�。ǘ┎块T建設(shè)方面。
1、委員性別和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
納新時(shí)沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會(huì)計(jì)和國(guó)貿(mào)兩個(gè)專業(yè)，給隨后的工作帶來(lái)了很多困難。
2、例會(huì)制度實(shí)施不到位，例會(huì)效率不夠高。
在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會(huì)次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會(huì)制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會(huì)前我們都做了相對(duì)認(rèn)真的準(zhǔn)備，但部分例會(huì)的議事效率仍有待提高。
3、委員考評(píng)制度沒有真正落實(shí)。
委員考評(píng)制度對(duì)于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實(shí)行一方面是因?yàn)橹贫缺旧砜蓪?shí)施性太差，另一方面是因?yàn)椴块T干部缺少足夠的重視和實(shí)踐的膽魄。
4、沒能建立起組織文化，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。
我們一直試圖在學(xué)習(xí)部建立一種謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來(lái)看取得了一定成效，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化。第二學(xué)期，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進(jìn)一步下降，而作為部長(zhǎng)，我們沒有及時(shí)有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情。
（三）人員發(fā)展方面
1、對(duì)委員的“重點(diǎn)培養(yǎng)”過于盲目。
毋庸諱言，人才培養(yǎng)的重點(diǎn)就是為下一屆學(xué)生會(huì)培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就學(xué)習(xí)部自身而言，選擇培養(yǎng)對(duì)象過于盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯(cuò)的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對(duì)象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。給學(xué)習(xí)部今后發(fā)展帶來(lái)了一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
2、很多計(jì)劃中的委員培訓(xùn)計(jì)劃未能實(shí)施。
后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動(dòng)已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)。
3、第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。
對(duì)部分活動(dòng)過問太細(xì)，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊(duì)負(fù)責(zé)人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點(diǎn)，總體上也沒有形成重點(diǎn)培養(yǎng)的局面。
三、部門發(fā)展設(shè)想。
通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié)，對(duì)學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會(huì)的蒸蒸日上。
1、工作總結(jié)尋求學(xué)習(xí)部工作、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊。
學(xué)習(xí)部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會(huì)整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部?jī)?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動(dòng)的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。下學(xué)年學(xué)習(xí)部工作可嘗試從宣揚(yáng)國(guó)學(xué)、文學(xué)等方面尋找切入點(diǎn)。循序漸進(jìn)的實(shí)現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo)。
2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部。
一個(gè)組織單位無(wú)論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動(dòng)用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會(huì)對(duì)激勵(lì)委員工作積極性、提高工作效率、增強(qiáng)部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年學(xué)習(xí)部上到部長(zhǎng)下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、熱門思想?yún)R報(bào)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對(duì)學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作起到了巨大的推動(dòng)作用。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化。下學(xué)年學(xué)習(xí)部應(yīng)從納新開始，通過例會(huì)、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進(jìn)學(xué)習(xí)部起就努力去灌輸一種符合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作。
3、從自身做起，從部長(zhǎng)做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會(huì)整體資源。
部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會(huì)工作能力的一個(gè)重要原因。對(duì)其他部活動(dòng)漠不關(guān)心、部長(zhǎng)護(hù)犢子、等這些現(xiàn)象將是學(xué)生會(huì)發(fā)展的巨大隱患。解決這一問題必須從各個(gè)部門入手。從學(xué)習(xí)部講，首先要從部長(zhǎng)入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風(fēng)來(lái)自部長(zhǎng)。部長(zhǎng)一貫都是一邊說(shuō)著“管院是一家”一邊說(shuō)著“這事是咱部的那事是別的部的”。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會(huì)各部形成合力？部門間的協(xié)作絕對(duì)不是你干多我干少的計(jì)較，缺少了其他部門，任何一個(gè)部門都只能一事無(wú)成，所以部長(zhǎng)必須把摒棄部門隔閡作為一項(xiàng)重要工作來(lái)做，從委員進(jìn)入學(xué)習(xí)部起給委員做好榜樣。寧要學(xué)生會(huì)整體合格的螺絲釘，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動(dòng)機(jī)。
4、選人、育人、留人、用人。
這句話是從校學(xué)生會(huì)辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強(qiáng)調(diào)以人為本，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠，首先是對(duì)委員的尊重不夠，辦活動(dòng)確定時(shí)間從來(lái)沒有認(rèn)真考慮過委員訴求，安排任務(wù)也只是強(qiáng)硬下達(dá)，個(gè)人簡(jiǎn)歷不在乎委員感受，更不要說(shuō)偶爾對(duì)委員頤指氣使，甚至無(wú)端指責(zé)，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人？
其次是對(duì)委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長(zhǎng)的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個(gè)部門的工作質(zhì)量。另一方面，只有使委員切實(shí)感受到自身的進(jìn)步才能激發(fā)他們的工作積極性。無(wú)論是學(xué)生會(huì)整體還是學(xué)習(xí)部這個(gè)小分支，主人永遠(yuǎn)都是委員，近百名委員永遠(yuǎn)大于十幾個(gè)部長(zhǎng)和五個(gè)主席！
回顧學(xué)習(xí)部整年工作，感慨萬(wàn)千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實(shí)踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。在此總結(jié)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部20xx～20xx學(xué)年度工作，謹(jǐn)希望總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，助管院學(xué)生會(huì)蒸蒸日上。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇2
這一年，我們學(xué)生會(huì)協(xié)助老師的常規(guī)管理工作取得了一些列創(chuàng)新改革。
我們改革了學(xué)習(xí)部的工作，將晚自習(xí)施行值班化，并由學(xué)習(xí)部安排值班人員，把我們系的自習(xí)室紀(jì)律達(dá)到一個(gè)新的高度。增添了每周天晚上半小時(shí)的班內(nèi)活動(dòng)，活躍了氣氛，同時(shí)也為學(xué)生會(huì)活動(dòng)儲(chǔ)備了人才。不足之處，由于新的創(chuàng)新改革，很多規(guī)則沒有細(xì)化，導(dǎo)致有些學(xué)生沒有和值班人員請(qǐng)假擅自離開，導(dǎo)致人員減少，希望下屆學(xué)生會(huì)能夠提前在各班宣傳好紀(jì)律規(guī)則等。
早操本學(xué)期由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)，并由××學(xué)生會(huì)成員每天負(fù)責(zé)檢查人員出席情況，我們?cè)〉眠^排名第二，但我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部也有人數(shù)次早操未到，而我由于工作疏忽，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
秘書部這一年工作繁重，但極其出色的完成了所有任務(wù)，無(wú)論是綜測(cè)加分還是日常賬目管理，但是希望下屆能夠在公文寫作方面有所提升。
由我負(fù)責(zé)的`自習(xí)室和生活部負(fù)責(zé)的寢室在這一年中基本上沒有出現(xiàn)過問題，自習(xí)室前兩天由于天氣問題以及我的疏忽大意，出現(xiàn)了問題，但是我們臨時(shí)加開會(huì)議，解決了問題，杜絕了此類現(xiàn)象的發(fā)生。
這一年，在我們成績(jī)斐然，累累碩果的同時(shí)，我們也要清晰地謙遜地正視自身當(dāng)中的不足與缺點(diǎn)，所謂神槍手，其實(shí)是子彈喂出來(lái)的，我們只有善于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，正視錯(cuò)誤，絕不再犯同樣錯(cuò)誤，才能有所提高。作為學(xué)生會(huì)主席，我主要有以下幾點(diǎn)不足：
1）籌備活動(dòng)時(shí)，未詳細(xì)做好計(jì)劃，導(dǎo)致部分活動(dòng)時(shí)間沒有清晰的時(shí)間表。
2）日常工作時(shí)，工作方式不夠合理，人員安排和組織協(xié)調(diào)不夠妥善。
3）開展活動(dòng)時(shí)，思路不夠開闊，缺乏創(chuàng)新
4）安排工作時(shí)，缺乏溝通，沒有做好各部門之間的調(diào)和劑。
5）問題出現(xiàn)時(shí)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致問題擴(kuò)大化。
6）內(nèi)部風(fēng)氣紀(jì)律問題，由于嘴硬心軟，許多問題并未跟蹤處理。
7）執(zhí)行力不夠，沒有及時(shí)完成工作計(jì)劃。
8）品牌活動(dòng)，特色不強(qiáng)，活動(dòng)的宣傳不夠，請(qǐng)柬未能及時(shí)送達(dá)。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇3
時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已經(jīng)接近尾聲�；厥走@一個(gè)學(xué)期的歷程，一切都?xì)v歷在目。作為化學(xué)工程系學(xué)生會(huì)副主席，自上任以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)和幫助下，在廣大同學(xué)的鼓勵(lì)與支持下，我積極配合學(xué)生會(huì)主席開展學(xué)院內(nèi)的各項(xiàng)工作，努力按時(shí)保質(zhì)的完成主席分配的各種任務(wù)，同時(shí)積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召和各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真做好本職工作，在短暫的.幾個(gè)月中，學(xué)習(xí)到了人生中不可或缺的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。以下是我的個(gè)人總結(jié)。
說(shuō)實(shí)話當(dāng)接到任職通知時(shí)我很驚訝，沒想到自己能當(dāng)選副主席。大概是由于角色沒轉(zhuǎn)換過來(lái)吧，前期工作中我總感覺沒什么事做，消極怠慢。后來(lái)我與主席團(tuán)其他主席做了一次深入的交流，漸漸融入了這一集體。隨后，我們?cè)诟鞑块T領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下完成了學(xué)生會(huì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，積極按照工作計(jì)劃開展一系列活動(dòng)。
以前我在紀(jì)檢部當(dāng)委員，一心只想把部長(zhǎng)交代的事做好就行，根本不去想怎樣去開展工作�，F(xiàn)在，坐在副主席這個(gè)位置上，我不得不去提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里凸顯自己的地位。這次的機(jī)會(huì)蘊(yùn)含的更多的是挑戰(zhàn)��！
往屆主席團(tuán)內(nèi)部都缺乏交流，可喜的是這種情況在我們身上沒有發(fā)生。但是在上情下達(dá)上出現(xiàn)一些問題，。作為副主席，我的職責(zé)就是協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作，明確責(zé)任分工，直接抓緊主觀部門的給項(xiàng)工作和活動(dòng)。副主席是聯(lián)接主席團(tuán)和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好“上情下達(dá)”。這方面，我做的不夠好，很多事情沒有清楚地下達(dá)給各部門，更別提開展工作了。其次，與各部長(zhǎng)的交流不夠，致使一些工作延期。比如說(shuō)，在元旦游藝活動(dòng)中我負(fù)責(zé)的是“扮演時(shí)鐘”這個(gè)項(xiàng)目，由于事先沒有和女生部實(shí)時(shí)聯(lián)系導(dǎo)致他們重復(fù)了宣傳部的工作———制作鐘面。
這學(xué)期的工作結(jié)束了，希望學(xué)期取得顯著的進(jìn)步。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇4
我們xx級(jí)學(xué)生會(huì)進(jìn)入了收尾階段，在這里，我想送給xx級(jí)學(xué)生會(huì)三句話;
第一句 人人心中有盞燈，強(qiáng)者經(jīng)風(fēng)不熄，弱者隨風(fēng)即滅
不知道你們是否從我們身上學(xué)到了什么，你們看到的是我對(duì)你們嚴(yán)厲的管理，而我僅僅是希望你們戒驕戒躁，就像那句話一樣，莫將自己裱起裝框，否則將被天空徹底遺忘。當(dāng)自習(xí)室有一天只有兩個(gè)人到得時(shí)候，能不能兩個(gè)人先完成任務(wù)，打掃干凈，然后再反映給我，而不是說(shuō)我對(duì)付一下，交給明天的人，其實(shí)，明天的人也是咱們自己的人啊。卓越是一種過程，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。希望你們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校_踏實(shí)地，不僅僅要做好分內(nèi)的工作，也要協(xié)助其他部門處理好工作，不要出現(xiàn)互相推脫，互相指責(zé)。
第二句 往遠(yuǎn)處看，往近處想，往細(xì)處察，往深處解
往遠(yuǎn)處看，目光遠(yuǎn)一點(diǎn)，要有超前意識(shí)，制定合理的工作計(jì)劃以及時(shí)間表。往近處想要做好活動(dòng)前的策劃，將活動(dòng)中可能出現(xiàn)的'各種問題提前做好準(zhǔn)備，從而從容應(yīng)對(duì)。往細(xì)處察考慮事情要全面，比如觀眾人數(shù)也要考慮到。往深處解，要著力打造品牌活動(dòng)精品活動(dòng)，像脫口秀，專業(yè)技能大賽等要深入發(fā)掘新的元素，為活動(dòng)增添亮點(diǎn)。
第三句 有所得是低級(jí)的快樂，有所求是高級(jí)的快樂
不要想在這里得到什么，要想在這里學(xué)到什么。當(dāng)問題和挑戰(zhàn)來(lái)臨的時(shí)候，其實(shí)是機(jī)遇，不要想著應(yīng)付了事，一旦產(chǎn)生了慣性思維，就很難打破思維的限制了。當(dāng)我把所有干事叫來(lái)看專業(yè)技能大賽的時(shí)候，你們幾乎沒有人認(rèn)真看我們走場(chǎng)彩排，當(dāng)我們給你們布置任務(wù)的時(shí)候，你們的思維是你怎么說(shuō)，我怎么做，你沒給我分配，我就呆著，這是一種毫無(wú)進(jìn)取心的行為，你可以協(xié)助別人或者看哪里有問題，提出問題，事情交給你，不會(huì)將所有細(xì)則都告訴你，那樣其實(shí)就不用你去做了，更體現(xiàn)不出你作為學(xué)生會(huì)成員的價(jià)值感。有所得是低級(jí)的快樂，有所求是高級(jí)的快樂。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇5
自從擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評(píng)，曾兩次獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽(yù)。不過成績(jī)代表過去，未來(lái)的路還很漫長(zhǎng)，在今后我將更加努力，使自己的能力進(jìn)一步提高!
作為學(xué)生會(huì)主席，我進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。
經(jīng)過改革學(xué)生會(huì)的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對(duì)各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過其部門的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計(jì)劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對(duì)生活、工作的看法，為把學(xué)生會(huì)工作做好而努力。我還將常常找各部的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的'影響及權(quán)威。
期間盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織。從工作中，我學(xué)會(huì)了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會(huì)忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好紀(jì)檢部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好紀(jì)檢部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運(yùn)用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。
成為學(xué)生會(huì)的主席，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲业臒崆�，我的毅力，我�?shí)事求是的工作態(tài)度。在往后的工作上，我將以良好的精神狀態(tài)管理學(xué)生會(huì)事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學(xué)生會(huì)的工作!
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇6
轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期過去了，在學(xué)生會(huì)的工作也告一段落了。想想那些一起漿果的風(fēng)風(fēng)雨雨不由得讓我對(duì)這個(gè)組織深深的留戀，一個(gè)付出便有一個(gè)收獲�；叵肭捌诘墓ぷ魑覀冇羞^輝煌也有過不盡人意，回想那中秋晚會(huì).元旦晚會(huì)是舉行的那樣漂亮，這其中也有我們學(xué)生會(huì)的身影。送紀(jì)檢部部長(zhǎng)走時(shí)那個(gè)場(chǎng)面是多么的感人，讓我深深的體會(huì)到這個(gè)組織的好處。
一個(gè)好的優(yōu)秀的組織必須有周密的組織結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格的.組織章程，健全的組織體系，公道的組織分工，只有在這一條件下該組織才能有方向，有目的，有秩序地完成每份工作，然而我們?cè)诠ぷ魃蠈?shí)在不是全部是讓人欣慰的。一個(gè)學(xué)期我們也沒有辦出自己的板報(bào)，一些很好的工作計(jì)劃終究一樣成為泡影。固然在這也有我的責(zé)任。在工作的催促上我也做的很不夠，自己也沒有嚴(yán)格要求自己。導(dǎo)致工作沒有到達(dá)預(yù)期的效果。這樣的結(jié)果不也證明了我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部也出現(xiàn)了一些題目。一次我們應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生會(huì)各部分工作計(jì)劃的落實(shí)情況。不但要有年度計(jì)劃換要有短時(shí)間計(jì)劃。我們應(yīng)要求工作計(jì)劃是書面的，不能只是口頭上的。要實(shí)質(zhì)不能只是情勢(shì)不能是虛無(wú)的。這樣才能真實(shí)的為學(xué)生服務(wù)，才能工作的問心無(wú)愧。整體來(lái)講這個(gè)學(xué)期的工作是富有成效的。但是也留下很多遺憾。
存在很多題目。我們是一位大學(xué)生了，面對(duì)社會(huì)這個(gè)無(wú)形的壓力。有很多很多的好想法在腦中閃過�？墒怯捎谝恍┛陀^的緣由此沒法實(shí)現(xiàn)。但我依然在尋求一個(gè)兩全的位置，并為止在努力。作為一位學(xué)生會(huì)干部無(wú)疑是一種鍛煉和挑戰(zhàn)，很現(xiàn)實(shí)的一種挑戰(zhàn)。而走向社會(huì)真正在社會(huì)上用的上的東西不一定每個(gè)人都能從這里學(xué)到。而我感覺我是榮幸的，今天能寫這么多完全由于這個(gè)組織有太多太多讓我難以割舍的地方，太多讓我回味的地方。這個(gè)學(xué)期也要結(jié)束了。讓我們開開心心的回家過個(gè)年，來(lái)年繼續(xù)努力。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇7
時(shí)間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學(xué)生會(huì)工作已在最初計(jì)劃中走向結(jié)束。本屆學(xué)生會(huì)自9月份上任以來(lái)，在李書記與團(tuán)總支書記王老師的指導(dǎo)與關(guān)懷下，在主席馬強(qiáng)的帶領(lǐng)下，在各部長(zhǎng)與干事的努力下，工作已基本圓滿結(jié)束。在學(xué)生會(huì)舉辦的`一系列活動(dòng)中，都已起到宣傳公共管理系，培養(yǎng)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，鍛煉干事團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的目的，發(fā)揮了學(xué)生會(huì)的積極作用。
我作為學(xué)生會(huì)副主席，日常工作主要有：
1.協(xié)助主席開展各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生會(huì)的決定，安排落實(shí)各項(xiàng)工作的開展；
2.主席不在時(shí)履行主席職責(zé)；
3.做好學(xué)生會(huì)大事備忘錄；
4.及時(shí)掌握學(xué)生會(huì)干事的思想和工作情況，及時(shí)向主席匯報(bào)；
5.分工主抓幾個(gè)部工作。下面，就將本學(xué)期工作情況向李書記、王書記、主席匯報(bào)如下：
協(xié)助主席開展各項(xiàng)活動(dòng)
本學(xué)期以來(lái)，學(xué)生會(huì)為了豐富同學(xué)課余文化生活，開展了迎新茶話會(huì)、文明宿舍大檢查、“社會(huì)浮躁，吾輩當(dāng)沉淀”主題演講比賽、“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)” 辯論賽等活動(dòng)。
迎新茶話會(huì)
迎新茶話會(huì)可以算是一次給新干事施展拳腳的活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)除策劃、分配任務(wù)及總結(jié)而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席，在活動(dòng)結(jié)束之后召開了茶話會(huì)總結(jié)大會(huì)，既對(duì)干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。
文明宿舍大檢查
為了使同學(xué)們生活規(guī)律、美好、充實(shí)，主席團(tuán)協(xié)同生活部對(duì)公共管理系學(xué)生宿舍進(jìn)行了檢查及評(píng)比。
�。�1）我與生活部長(zhǎng)擔(dān)任宿舍視察人員，對(duì)同學(xué)內(nèi)務(wù)、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細(xì)要求；
（2）檢查之后，我及時(shí)要求生活部將評(píng)分表明細(xì)，根據(jù)各宿舍得分，宣傳部擬出評(píng)比結(jié)果公示榜；
�。�3）與生活部長(zhǎng)對(duì)優(yōu)秀宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）遞交宿舍檢查總結(jié)
3. “成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽
此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團(tuán)共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：
�。�1）遞交策劃書，取得書記的支持；
（2）召開部長(zhǎng)會(huì)議，確認(rèn)、明細(xì)分工；
�。�3）我做為學(xué)生會(huì)代表，擔(dān)任正方一辯，與其他三辯手緊密合作；
�。�4）活動(dòng)之后遞交總結(jié)報(bào)告，個(gè)人也進(jìn)行了總結(jié)與反思。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇8
時(shí)光荏苒，光陰飛逝，這個(gè)學(xué)期馬上就要接近尾聲了，我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作也即將告一段落。在這半年中，我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)在院團(tuán)委老師的帶領(lǐng)下，以及在各個(gè)部門的配合下，工作有條不紊，在各項(xiàng)活動(dòng)中都發(fā)揮了積極的作用。
作為院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席我承擔(dān)的工作內(nèi)容是：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常工作，檢查各部和學(xué)生會(huì)工作情況，及時(shí)總結(jié)學(xué)生會(huì)工作,研究如何提高學(xué)生會(huì)工作效率和工作水平,定期主持召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)議,帶領(lǐng)全體學(xué)生會(huì)干部積極協(xié)助學(xué)校開展各項(xiàng)活動(dòng),指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部學(xué)生干部作工作鑒定和工作考核,指導(dǎo)分管部門制定活動(dòng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及活動(dòng)總結(jié)。
接下來(lái)我將從下面幾個(gè)方面來(lái)闡述一下這個(gè)學(xué)期以來(lái)的一些工作情況：
1、迎新工作
新學(xué)年，在院團(tuán)委的帶領(lǐng)下，我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的部長(zhǎng)本著“服務(wù)貿(mào)院，服務(wù)新生”的宗旨為學(xué)院的`迎新活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量。院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的主席團(tuán)及部長(zhǎng)們頂著炎炎烈日，配合做好學(xué)院迎新氣氛的布置。團(tuán)委學(xué)生會(huì)在主席團(tuán)及及各個(gè)部長(zhǎng)積極主動(dòng)的在設(shè)置的幾個(gè)服務(wù)點(diǎn)，為新生家長(zhǎng)及新生指導(dǎo)引路，即時(shí)的為他們進(jìn)行排憂解難，讓他們充分的體會(huì)到我們學(xué)院學(xué)生會(huì)的熱情及周到。
2、納新工作
為了給院團(tuán)委學(xué)生會(huì)注入新鮮的血液，在迎新活動(dòng)結(jié)束的第三天，就進(jìn)行了納新活動(dòng)，為了納新活動(dòng)順利的進(jìn)行，院學(xué)生會(huì)還為此制作了一份迎新指南，進(jìn)過三天時(shí)間的報(bào)名，院團(tuán)委學(xué)生會(huì)進(jìn)入了面試階段，通過層層面試最終155名優(yōu)秀的干事成功加入了院團(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，為院團(tuán)委工作的進(jìn)展增添了新力量。
3、迎新晚會(huì)的開展
在軍訓(xùn)結(jié)束后，院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主辦了一場(chǎng)大型的迎新晚會(huì)。這場(chǎng)晚會(huì)承載者新干加入學(xué)生會(huì)以來(lái)進(jìn)行的一場(chǎng)大型的晚會(huì)，在晚會(huì)的籌備過程中，各部門分工明確，新干事在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)之下，很快融入到活動(dòng)建設(shè)當(dāng)中去。無(wú)論是在節(jié)目篩選的過程中，還是在舞臺(tái)搭建，各部門干事都能認(rèn)清自己的職責(zé)，落實(shí)到位。不懂的能過向部長(zhǎng)請(qǐng)教，做到“善學(xué)，善問，善做”。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇9
時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，我系學(xué)生會(huì)已紅紅火火地開展了各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)十多件，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動(dòng)都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各部部長(zhǎng)及成員沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是深入同學(xué)們中調(diào)查的實(shí)踐過后的活動(dòng)，仍被同學(xué)們喜聞樂道。
作為主席，這一學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即是動(dòng)力，我們?cè)趯?shí)踐中尋找經(jīng)驗(yàn)，在過去學(xué)生會(huì)成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗(yàn)，然后認(rèn)真到落實(shí)實(shí)踐活動(dòng)中，積極在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實(shí)，增強(qiáng)自己的精神力量。
剛接任學(xué)生會(huì)工作之時(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏，對(duì)學(xué)生工作可能存在著一些問題，但是我們能過很快的.恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無(wú)法適應(yīng)時(shí)，應(yīng)第一個(gè)想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)成員，更是學(xué)生會(huì)成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個(gè)良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時(shí)和學(xué)生會(huì)主席、副主席聯(lián)系。計(jì)劃好各項(xiàng)活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)品，時(shí)間、活動(dòng)場(chǎng)所，以便使活動(dòng)開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個(gè)學(xué)期的工作中，由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、偏重了對(duì)日常性工作的監(jiān)督和管理，而忽視對(duì)大型活動(dòng)的開展，各系學(xué)生分會(huì)之間交流不夠，導(dǎo)致一個(gè)系舉辦活動(dòng)，受眾群體的單一性，不具有全面性。
學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶．我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足．收獲是喜悅的與此同時(shí)我們也播下了希望的種子。
我們相信通過我們的努力和院系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會(huì)取得更加輝煌的成績(jī)．
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇10
站在學(xué)期末，透視過去一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實(shí)眼瞼。似乎初進(jìn)學(xué)校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！但我已深深地感覺到新一年的工作重?fù)?dān)已向我們無(wú)情地壓來(lái)，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過去的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)知識(shí)、能力進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識(shí)。
這一學(xué)期來(lái)，在學(xué)校及學(xué)生會(huì)各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)然還有同學(xué)們的支持，我院開展了一系列的活動(dòng),堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西,現(xiàn)我將這學(xué)期工作總結(jié)如下：
首先，我的工作開始于團(tuán)學(xué)聯(lián)的內(nèi)部建設(shè)，從整理往屆團(tuán)學(xué)聯(lián)的各種資料到指定處一系列的規(guī)章管理制度，我已經(jīng)明顯的在成長(zhǎng)了。整理往屆的資料可以可以為我們順利完成各種任務(wù)做好鋪墊，我們可以借鑒以往的經(jīng)驗(yàn)，然后加上同學(xué)們的踏實(shí)肯干，努力去完成任務(wù)。指定的這些規(guī)章制度，雖然不算完善，但由于同學(xué)們的積極配合，完成的還是很順利，我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)努力。在本學(xué)期中，最重要的事當(dāng)然是街舞大賽了，街舞大賽的.成功舉辦時(shí)我們對(duì)以后的活動(dòng)充滿信心。它取得的成功要?dú)w功于，我們整個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、積極進(jìn)取的大集體。
除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動(dòng)。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對(duì)自己得到了很大的提高，也對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有了更新的認(rèn)識(shí)，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學(xué)習(xí)，同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長(zhǎng)不管是在學(xué)習(xí)、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機(jī)會(huì)我也表示衷心的感謝。
需要說(shuō)明的是，工作成績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的，我只是做了我應(yīng)該做的，而且有些工作做得還差強(qiáng)人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖院里整體工作的后腿，為我們?cè)罕M了一點(diǎn)微薄之力！
總之，學(xué)生會(huì)工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇11
1.組織并參與每周的例會(huì)。例會(huì)作為一個(gè)與學(xué)生會(huì)全體成員交流的平臺(tái)，可以對(duì)一周以來(lái)學(xué)生會(huì)的工作情況進(jìn)行了解，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)旨意三年級(jí)班主任工作計(jì)劃，為我們下一步工作的部署提供依據(jù)，使工作的開展更有針對(duì)性。同時(shí)可以加強(qiáng)部門之間的了解。
本學(xué)期學(xué)生會(huì)在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行對(duì)本系學(xué)生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用�，F(xiàn)對(duì)我我在本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
2.抓好學(xué)生會(huì)自身交流。本屆管理技術(shù)學(xué)院金融與貿(mào)易系學(xué)生會(huì)是在原金融系與原工商系學(xué)生會(huì)的.基礎(chǔ)上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對(duì)的問題是多樣的。其中，學(xué)生會(huì)成員之間的交流破在眉睫，針對(duì)這一情況我積極主動(dòng)與各主席團(tuán)成員，部長(zhǎng)交流，了解大家對(duì)自身以及工作的看法，促進(jìn)原本不熟悉的成員之間的交流；另外，敦促部門定期舉行部門例會(huì)，加強(qiáng)部門凝聚力，在例會(huì)上加設(shè)“我眼中的xxx”環(huán)節(jié)，每期請(qǐng)兩到三名部長(zhǎng)干事自我介紹并讓大家暢談對(duì)他的印象，積極提問。此環(huán)節(jié)氣氛活躍，對(duì)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的了解起到了積極的作用。
3.做好對(duì)學(xué)生會(huì)日常工作和活動(dòng)的督促。學(xué)生會(huì)的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學(xué)門對(duì)學(xué)生會(huì)的看法。明確各部門分工，多了解，多檢查是本學(xué)期我對(duì)于日常工作的督促方法。在活動(dòng)上，確立并實(shí)行了部門責(zé)任制，整個(gè)活動(dòng)交由部門承辦，其他部門協(xié)助，活動(dòng)的監(jiān)督工作由主席團(tuán)成員實(shí)施，并保留對(duì)活動(dòng)的最終決定權(quán)。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權(quán)責(zé)不清所導(dǎo)致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對(duì)于活動(dòng)的了解，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生會(huì)成員能力的鍛煉。
4.人力資源的管理。學(xué)生會(huì)的成員從開始對(duì)學(xué)生工作充滿熱情到后來(lái)會(huì)因?yàn)楦鞣N原因懈怠下來(lái)，這時(shí)的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié)：
1）.進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2）.當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距時(shí)，及時(shí)修訂。
3）. 確立了績(jī)效考核制度與方案。利用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式考核成員的工作，了解成員對(duì)于工作的理解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題所在。
學(xué)生會(huì)主席年度工作總結(jié) 篇12
呆在學(xué)生會(huì)這么久了，其實(shí)有三句話，我覺得對(duì)于學(xué)生干部來(lái)說(shuō)非常適用的話，它讓我記憶猶新：
1、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;
2、王陽(yáng)明的“須從根上求生死，莫向支流論清濁”;
3、孟子的“生于憂患，死于安樂”。
這不僅僅是幾句名人名言，而是讓我們?cè)鎏碓趯W(xué)習(xí)、生活和工作中去努力追求、探索的勇氣和信念。作為學(xué)生干部，我們不僅要以一個(gè)組織者的高度去看待問題，更要以一個(gè)服務(wù)者的角度去解決問題。
學(xué)生會(huì)是學(xué)院學(xué)生的一個(gè)群眾性組織，它是宗旨是“全心全意為同學(xué)服務(wù)”，作為經(jīng)管系這個(gè)組織的領(lǐng)頭人，我有責(zé)任也有義務(wù)去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達(dá)給每一位熱心學(xué)生會(huì)工作的干部，讓更多的學(xué)生意識(shí)到學(xué)生會(huì)就是他們的家，就是他們權(quán)益得以保障的.地方。
急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想。在學(xué)生工作的開展中，我們一定要做到從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，密切聯(lián)系廣大同學(xué)，切實(shí)為同學(xué)服務(wù)。把同學(xué)的利益當(dāng)作自己的利益，把同學(xué)的困難當(dāng)作自己的困難，把同學(xué)的需要當(dāng)作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學(xué)的滿意的工作，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)這個(gè)組織成立的宗旨與目標(biāo)。我在和其他系學(xué)生會(huì)廣泛深入的交流中，發(fā)現(xiàn)了自己平時(shí)工作中的很多不足，當(dāng)然也不乏一些閃光的亮點(diǎn)。
我認(rèn)為，作為高校的學(xué)生干部必須不斷地加強(qiáng)修養(yǎng)、完善自我，通過工作、學(xué)習(xí)、生活的不斷鍛煉，站在時(shí)代發(fā)展的高度上，切實(shí)提升自身的知識(shí)能力和實(shí)踐能力，肩負(fù)起時(shí)代賦予的神圣責(zé)任。
雖然在這些方面說(shuō)是這樣說(shuō)，但是我們一樣有很多的不足，在很多方面需要改進(jìn)，畢竟我們也是常人，不可能事事都做好，事事都做精，所以我們就要更努力，更應(yīng)該比別人注重細(xì)節(jié)，因?yàn)槲覀兯龅囊慌e一動(dòng)都被別人看在眼里，在別人心中，我們就是榜樣!很多事，做好了是我們應(yīng)該的，做不好，是我們不應(yīng)該的。
在平時(shí)工作中，各系應(yīng)該加強(qiáng)相互之間的交流，讓各系之間相互學(xué)習(xí)，相互彌補(bǔ)自身的不足，讓學(xué)生會(huì)蒸蒸日上，從而更好的服務(wù)與同學(xué)，服務(wù)于大家!
在每一次的活動(dòng)結(jié)束后，都應(yīng)該做一個(gè)總結(jié)，在每月結(jié)束后，由主席帶頭做每月的批評(píng)與自我批評(píng)。讓自己認(rèn)識(shí)到自身存在的不足!
即使在學(xué)生會(huì)工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等，但我覺得是值得的，既然選擇了，我就不后悔，既然選擇了，我就要把它做好，做強(qiáng)!就像經(jīng)營(yíng)一份事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)它……
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