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讓激情綻放有度教師工作總結(jié)

時間:2021-04-25 16:21:25 教師工作總結(jié) 我要投稿

讓激情綻放有度教師工作總結(jié)

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如我們來制定一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家收集的讓激情綻放有度教師工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

讓激情綻放有度教師工作總結(jié)

  現(xiàn)實社會中,人際關(guān)系方面的不正之風(fēng)對正處于身心發(fā)展時期的青少年影響很大;有的學(xué)生信奉“哥們義乞”,結(jié)交酒肉朋友,甚至“兩肋插刀為朋友”,尋釁鬧事打群架;有的好強逞強,欺侮同學(xué);很多時候他們不懂得如何控制自己的情感,當(dāng)與別的同學(xué)起利益沖突時,他們極易沖動而爆發(fā)出不滿的情感,形成暴力行為,導(dǎo)致打架事件的發(fā)生。

  預(yù)防甚于治療,與其等到學(xué)生發(fā)生打架事件,不如我們身為老師防患未然,讓他們因為了解彼此、尊重彼此才不會去用暴力去傷害對方。要解決這個問題,要加強實施預(yù)防性的輔導(dǎo)工作,可由以下幾個方面來實施:

  1、建立學(xué)生人際互動的正確認(rèn)知

  在學(xué)校生活中,要有意識地通過各種渠道開展各類活動,讓師生之間、同學(xué)之間逐漸形成一種互相關(guān)心、互相愛護、互相團結(jié)的關(guān)系。比如:組織學(xué)習(xí)小組,提倡學(xué)生中優(yōu)幫差,勞動中強幫弱;師生平等對話等,均是行之有效的。同時還要看到具有暴力傾向的學(xué)生會將自己的暴力行為合理化,或以攻擊的方式來鞏固自己的地位,要防止暴力行為發(fā)生,要先針對這些錯誤的認(rèn)知加以矯正,以幫助他們建立正確的認(rèn)知。

  2、建立正確的價值體系

  教育他們逐步懂得社會中人與人之間的關(guān)系準(zhǔn)則和做人道理,學(xué)會正確處理個人與集體、同學(xué)、老師、家庭成員、吮及其他之間的關(guān)系,增強對集體、對社會的責(zé)任感。教師應(yīng)該使學(xué)生了解正確的價值觀,使學(xué)生認(rèn)識暴力行為并不是正常的人際關(guān)系互動模式,并且進一步教導(dǎo)學(xué)生積極正向的人生觀。

  3、提升學(xué)生處理人際沖突的能力

  首先要教育學(xué)生控制自己的情緒,加強學(xué)生社會技能訓(xùn)練,進一步提升學(xué)生處理人際沖突的能力。其次要建立流暢的學(xué)生沖突的申訴通道,加強與學(xué)生的互動,平時學(xué)生和老師、家長之間應(yīng)有盡量多的平等交流機會,互相溝通增進感情,同時了可解決同學(xué)在班級內(nèi)外所遇到的沖突和敵意,在這種形式下學(xué)生如果有什么委屈或遭遇暴力沖突,就會首先想到老師、家長,從而獲得較為合理的處理方式。

  4、以關(guān)心、接納為前題,幫助學(xué)生發(fā)揮所長

  有暴力行為的孩子,同學(xué)多半給予負面的評價,其他學(xué)生就會鄙棄他等等,久而久之,學(xué)生便形成負面的自我概念,從此,對老師失去信息,對自己的行為也缺乏反省的'能力。這就需要教師耐心細致地幫助同學(xué)釋除怨恨,平等待人,并在解決矛盾中使他們學(xué)會如何處理好人與人之間的矛盾,使同學(xué)們既友愛又有原則地相處,造成使每個同學(xué)都能感受到溫暖的大家庭氣氛。同時老師若能協(xié)助學(xué)生找到自己的興趣,經(jīng)常給予他們發(fā)揮所長的機會,學(xué)生得到某種程度的支持去做自己喜歡做的事,無形中增加其發(fā)展的空間,同時也維系了師生良好的情誼。

  發(fā)生這種事情時,可從以下幾點著手進行處理的:

  1、首先要讓學(xué)生冷靜

  當(dāng)學(xué)生發(fā)生打架事件時若你正好在現(xiàn)場,要及時喝止動武者,如認(rèn)識動武學(xué)生,可直呼其姓名及喝其停手。要讓學(xué)生冷靜,老師先保持冷靜,不要被情緒牽動。然后嚴(yán)厲地要求兩方學(xué)生分開。這時候?qū)W生處于情緒異常激動的狀態(tài),表現(xiàn)為面紅耳赤,大口大口地喘氣。如果教師此時采用嚴(yán)厲批評的方式來教育學(xué)生的話,無疑于給這些學(xué)生火上澆油。因此,作為班主任,不妨讓學(xué)生在此時單獨冷靜冷靜,讓他們坐坐“冷板凳”。過一段時間,等打架的同學(xué)的情緒穩(wěn)定下來之后,教師再來處理也為時不晚。

  2、及時跟進,了解事件的原委

  在處理打架事件之前,我們必須先了解學(xué)生為何打架,才能及時的對癥下藥。一般說來,以下兩種類型容易誘發(fā)打架事件:一是嬉戲作弄型:青少年常模仿怪異行為、惡作劇、無知、好玩或表現(xiàn)與眾不同心理,而發(fā)生破壞公物、欺負同學(xué)等動作。攻擊行為較輕微,但發(fā)生的幾率最大。二是主動報復(fù)型:因雙方互相有過節(jié)而懷恨在心,或仍心存不滿、不平,認(rèn)為需討回公道才得以扳回面子,消除憤怒,故采取以牙還牙或另有圖謀傷害之舉動,這種情最為可怕:所以等學(xué)生的情緒安全下來之后,就要著手調(diào)查打架事件的原委。此時學(xué)生已冷靜了,可以較平和地說出整個事情的經(jīng)過了。但是,盡管如此,學(xué)生在解釋自己打架的原因時,往往會推卸自己的責(zé)任,千方百計所說事實不一致,不再找目睹整個事件的同學(xué)來了解事實的真相,得出較一致的說法,以此為我處理打架事件作好公下的準(zhǔn)備。

  3、疏導(dǎo)情緒,重建互信

  在了解了整個事情經(jīng)過后,分別針對雙方所犯的錯誤及認(rèn)錯態(tài)度,力求讓學(xué)生真正意識到自己打架的不良后果。因此該批評時就批評,絕不心軟。當(dāng)然,教師要善于批評教育架的學(xué)生,更要直面指出并批評糾正學(xué)生的缺點錯誤。同時,我想教師應(yīng)尊重學(xué)生,和顏悅色地指出學(xué)生錯誤。班主任應(yīng)對學(xué)生“動之以情,曉之以理,”對照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,分析學(xué)生的錯誤,讓學(xué)生真正認(rèn)識到自己違反了校紀(jì)校規(guī)以及打架事件的嚴(yán)重性和惡劣性,并提醒學(xué)生以此為戒,不要再犯。

  4、分清責(zé)任,適當(dāng)懲戒

  在了解了整個事情經(jīng)過后,邀請雙方家長到校溝通,共同處理學(xué)生過錯行為。處理結(jié)果分成兩大部份,首先是處理打架事件,不管打架的原因為什么,雙方為對方花錢治傷,并給予一定的補償;其次處理打架事件的引起原因,錯的一方對自己做的事情負責(zé)任!由學(xué);蛘吣昙壗M繼續(xù)做相應(yīng)處罰!

  5、進行團體輔導(dǎo),澄清班級觀念

  打架事件造成的影響是惡劣的,如不給其它學(xué)生以警示,或許這一壞習(xí)慣會在班中蔓延開來,這極不利于良好的班風(fēng)的形成。因此,班主任必須及時以此為例,利用晨會課或者班會課對全學(xué)生進行深刻的思想教育,引導(dǎo)全班學(xué)生分析打架事件的嚴(yán)重性和危害性,告誡學(xué)生們吸取教訓(xùn),遇事冷靜對待,適當(dāng)克制自己的沖動情感,有話好說。

  從以前到現(xiàn)在,大家都應(yīng)該看過自己班上或別人班上發(fā)生過打架事件。但是,總是有些老師帶的班級卻幾乎沒有打架事件的發(fā)生,或者說是班級秩序優(yōu)良,學(xué)習(xí)氣氛融洽。我想大家都很想要當(dāng)這樣的老師吧!假如每位老師都能學(xué)習(xí)如何當(dāng)一位優(yōu)秀教師去管理班級的方法,并且讓學(xué)生學(xué)習(xí)體會技能與學(xué)習(xí)技能,贏得學(xué)生的敬畏,這樣一來,班級打架事件要發(fā)生的幾率是微乎其微的。

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