【精品】個人的年終工作總結(jié)（精選6篇）
時間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤，很快就到年底了，經(jīng)過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)，來總結(jié)過去的一年，展望充滿期望的下一年吧。年終總結(jié)不僅是給領(lǐng)導(dǎo)一個交代，更是對自己工作的一個復(fù)盤，下面是小編為大家整理的個人的年終工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
個人的年終工作總結(jié) 篇1
20xx年3月，因縣局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的時間內(nèi)，在縣局領(lǐng)導(dǎo)和稽查局鄧局長的正確指導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，順利地完成了20xx年的稅收稽查工作�；仡欉@一年的工作，我有取得成績的喜悅，也有經(jīng)驗教訓(xùn)的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作進行如下總結(jié)：
20xx年我主要做了以下三個方面的工作：
一是按質(zhì)保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務(wù)。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中，由我主查的有4戶檢查名單，分別是藍山縣第一中學(xué)、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿(mào)有限公司和個體戶陳學(xué)武，到去年12月底，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費17.98萬元，其中稅款15.45萬元，罰款1.45萬元，滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務(wù)。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來，一直在稅收征收分局工作，我來稽查局的時間不長，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠，通過向局里其他同志虛心請教，在較短的時間內(nèi)進行了角色轉(zhuǎn)換，能夠很好地勝任稽查報表上報工作，基本上每月的月報表，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候，去市局參加了稽查報表培訓(xùn)，更加能夠得心應(yīng)手的`處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。
三是認真負責的做好稽查局經(jīng)費管理工作。來稽查局后，鄧局長安排我來具體管理經(jīng)費，在感謝領(lǐng)導(dǎo)信任的同時，我也感到了壓力巨大。經(jīng)費問題是除了稽查業(yè)務(wù)工作之外的一個大問題，經(jīng)費問題處理不好，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事，實行發(fā)票報賬制，只有見到發(fā)票，見到領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后才支付現(xiàn)金，預(yù)支現(xiàn)金需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經(jīng)費管理辦法行事，經(jīng)費的開支，預(yù)算也是按照縣局的文件辦事，沒有多列、虛列開支的情況。三是把好自律關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)費交給我保管，是對我的信任和肯定，我也沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，從未出現(xiàn)過挪用經(jīng)費、私用經(jīng)費的違法違紀情況。下半年市局來縣局搞的經(jīng)費檢查工作也沒出現(xiàn)票款不符的情況。我想在經(jīng)費問題這個大是大非問題上，我自知是經(jīng)得起組織考驗的。
在做好以上三個大方面工作的同時，我也未荒廢了自我的學(xué)習(xí)，思想政治上，深入學(xué)習(xí)黨的精神，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學(xué)習(xí)筆記。在上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，結(jié)合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化活動建設(shè)，勤奮好學(xué)、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，保障稽查工作服務(wù)質(zhì)量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結(jié)合實際工作，樹立了正確的地稅觀。
業(yè)務(wù)上樹立終身學(xué)習(xí)的理念，刻苦學(xué)習(xí)，不斷積累，提高素質(zhì)。在實際工作中，我積極參與縣局安排的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和各項知識競賽活動，不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識，豐富自己的專業(yè)技能；在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務(wù)相關(guān)的邊緣知識，如經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)，會計知識的學(xué)習(xí)，電腦實際操作的學(xué)習(xí)等，都為我的稽查服務(wù)工作提供了強大而有力的支撐。
在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多不足：
一是學(xué)習(xí)不夠，對稅收法律、法規(guī)掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入；
二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。
針對這些問題在今后的工作、學(xué)習(xí)生活中我會注重學(xué)習(xí)的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律、法規(guī)，認真研究，逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。
感謝一年以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質(zhì)，成為一位優(yōu)秀的稅務(wù)稽查人員。
個人的年終工作總結(jié) 篇2
20xx年1月4日下午3點，建工學(xué)院分團委年終總結(jié)暨表彰大會在安中B230活動室準時開始，徐潔老師、陳曉偉老師和分團委書記處書記及團委各部門部長部員參加了本次大會。
大會在輕松的氛圍中開始，首先徐潔老師作了發(fā)言。她對團委這半年來的工作表示了肯定，認為團委各成員共同的努力使得團委各項工作順利開展，并對團委的20xx年的發(fā)展作了展望。
接著團委書記處的書記作年終工作總結(jié)。首先是朱淑英書記作報告，她回顧了團委辦公室所做的主要工作：策劃并舉辦了全團委大破冰活動、生日送祝福活動以及3次內(nèi)訓(xùn)活動，為營造溫馨的團委大家庭付出了努力，并談到青苗計劃團學(xué)干部培訓(xùn)班第五期結(jié)業(yè)暨第六期開班儀式成功舉行。書記黃道旋緊接著總結(jié)了學(xué)院基層團建方面的工作，常規(guī)工作方面在制度上有所創(chuàng)新。文化推廣方面，文推部成功舉辦了攝影大賽、我最喜愛的老師評選活動以及建工新晚，積累了不少經(jīng)驗。學(xué)風建設(shè)也取得不錯成果，榮獲學(xué)風建設(shè)月優(yōu)秀組織獎。劉妮娜書記主要對宣傳部和青志部門的工作進行了總結(jié)，并展望今年要做出一個宣傳方案。青志繼續(xù)開展了西湖十一行、民工講師團和關(guān)愛小候鳥志愿者活動等。
在總結(jié)完各項工作后，大會進入表彰環(huán)節(jié)。個人表彰分為優(yōu)秀部員和部門之星，有10位成員榮獲優(yōu)秀部員稱號，5位成員榮獲部門之星稱號，這是對他們的付出的肯定，同時也是對其他成員的激勵。
最后，陳曉偉老師發(fā)言。他總結(jié)了團委過去的工作，并提到團委的工作暫時告一段落，現(xiàn)在同學(xué)們應(yīng)全力復(fù)習(xí)備考。“瑞雪兆豐年，預(yù)祝各位同學(xué)取得好成績”，陳老師的關(guān)心打動著在場每位同學(xué)的心。
大會的最后，還有一個“特別”活動——一起為王玥、王展同學(xué)過生日，大家都熱情地唱起了生日快樂歌，頓時活動室溫暖了許多，窗外還下著大雪，但此時大家的'心里已然是晴天。
大會在大家的歡笑中結(jié)束�？偨Y(jié)過去，積累良好的經(jīng)驗，我們會更加堅定；展望未來，看清前方的路，我們已經(jīng)準備好了。這應(yīng)該就是本次大會的目的所在吧。
個人的年終工作總結(jié) 篇3
彈指揮間，新的一年即將到來，回首過往一路走來感觸頗多。進入工會組織工作已將近半年，從剛開始的生澀茫然小生到現(xiàn)在的處事果斷自信；這一點一滴的成長都得益于在工會組織里的磨練。在這里我看到了人間的苦難悲憐，在這里我看到了社會的大愛無私，在這里我看到了世間的千姿百態(tài)，在這里我也懂得了人生的事業(yè)和理想。半年來的工會工作，其中不乏有辛酸、有委屈，但更多的讓我對生活有了充實、踏實和責任感。面對這即將逝去的這一年，我將在這一年里所做的工作及進展狀況總結(jié)如下：
一、個人自身知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力顯著提高。
剛剛來到還地橋時，葉主席曾跟我說，進入工會組織是人生的一次機遇，而機遇永遠是留給有準備的人，如何做好準備首先得從個人自身開始。牢記著前輩的教導(dǎo)，我將《中國工會章程》、《中國工會法》、《中國勞動法》等相關(guān)書籍做了全面的通讀。經(jīng)過細致的閱讀和思考，使我明白了工會是什么、工會的地位和意義是什么、工會的職能是什么，以及工會存在的必要性和重要性等一些知識。通過學(xué)習(xí)這些理論知識以及結(jié)合當前中國現(xiàn)階段國情實際，如何將理論與實踐相結(jié)合，找到切實有效的工作方法是一個工會協(xié)理員必須掌握的技能，因此，我經(jīng)常登陸一些工會組織的網(wǎng)站和論壇，查看一些經(jīng)典案例與解讀，與一些工會精英工作者們進行交流請教，漸漸的使我對工會工作有了個清晰的輪廓，對把工會工作做到實際、有效、深入有了個較為全面系統(tǒng)的工作思路。通過這半年來的學(xué)習(xí)知識積累和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，我成功的在工會宣傳和組建方面幫助廣大職工逐漸了解明白了工會，很好的解答了職工們的各種疑惑，為工會工作的進一步深入發(fā)展打好了堅實基礎(chǔ)。
二、較為圓滿的完成了市總工會年度各項工作要求和目標。
在今年，根據(jù)上級工會的文件指示要求，結(jié)合還地橋鎮(zhèn)現(xiàn)階段工會發(fā)展的實際情況，我較好地協(xié)助還地橋鎮(zhèn)總工會圓滿完成了市總工會要求的幾項重點工作：
1、新工會的組建。組建工會是工會后期工作能得以開展的基礎(chǔ)，是工會工作的重中之重。因此，工會組建工作需按照上級文件指示和要求，要做到規(guī)范化、職業(yè)化。要做到一絲不茍、務(wù)實求真。隨著中國經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)較快的發(fā)展，改革開放的力度全面深入。涌現(xiàn)出了許多新型勞動關(guān)系結(jié)構(gòu)，直接導(dǎo)致了許多新型勞動矛盾的產(chǎn)生。而面對持續(xù)增長的工人階級勞動群體，為保證工人階級的自身利益，保證勞動生產(chǎn)力的持續(xù)提高，工會組織的成立越來越顯出它的迫切性和重要性。結(jié)合還地橋鎮(zhèn)的實際，在今年組建工會的工作中，經(jīng)過工會領(lǐng)導(dǎo)的細致籌謀，決定在新建的鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建立工會組織示范模塊。務(wù)必要使工業(yè)區(qū)內(nèi)各企業(yè)工會組織做到規(guī)范化，落實好相關(guān)文件所指示的要求。在工作開展中，個別企業(yè)對成立工會采取一種避而不見，談則敷衍的態(tài)度。抱持一種養(yǎng)虎為患的心態(tài)，使組建工作僵持不下。為得到企業(yè)理解和支持，鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)決定采取“三顧茅廬”的典故精神，輪番多次上門拜訪，講解國家政策，成立工會的意義和重要性；并贈送相關(guān)書籍雜志，幫組其了解明白工會對企業(yè)發(fā)展的實際意義和重要貢獻。慢慢的，我們的工作收到了回報，企業(yè)漸漸轉(zhuǎn)變態(tài)度，對組建工會及要求都一一全力支持。在廠區(qū)內(nèi)為工會組建工作打開綠燈。從而使還地橋鎮(zhèn)工會組建工作實際、有效、圓滿完成。到目前為止，還地橋鎮(zhèn)新組建工會基層工會6家，組建聯(lián)合會2家、覆蓋企業(yè)數(shù)85家，新加入工會會員數(shù)643人，超額完成市總作出的指示任務(wù)。
2、工資集體協(xié)商專項合同的簽訂。工資集體協(xié)商是職工自身利益是否得到維護的一種基本體現(xiàn)，也是一項基本保證。在進行此項工作的前期，工會遭遇的困難重重，工作進展十分緩慢。在鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，我協(xié)助工會多次下企業(yè)，走訪職工和企業(yè)主們，了解他們的實際想法，總結(jié)得出工作進展不前的兩個主要原因。一方面，各個企業(yè)主對此項工作的本能抗拒，認為自己創(chuàng)辦企業(yè)是為發(fā)展事業(yè)、為掙錢的，不是來養(yǎng)人、做福利機構(gòu)的。他們完全忽視了工人階級是勞動生產(chǎn)力的基本體現(xiàn)，忽視了維護好職工自身利益是提高勞動生產(chǎn)力的最根本要求。另一方面，一部分職工雖然逐漸明白了工會的性質(zhì)及意義，但對自身利益維護意識不足、思想封閉不前、樂于維持現(xiàn)狀、精神面貌缺乏動力與積極性，有時出現(xiàn)個別替企業(yè)說好話的情形。針對這些問題，鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)隨即召開工會小組討論，制定措施方案，對稱下藥。通過制定好的措施方案，我陪同工會領(lǐng)導(dǎo)一起分批次地定點、定時上各個企業(yè)為企業(yè)主們講解工人階級的現(xiàn)實地位和重要性及其意義，指出他們的錯誤想法，并一一地向他們做出正確的解答和指正，耐心引導(dǎo)轉(zhuǎn)變他們的錯誤理解。在此同時，在各個企業(yè)職工休息時段，在廠區(qū)設(shè)立咨詢點和發(fā)放自制讀物文本，提高職工自我利益保護意識，打破封閉不前的消極思想，讓工人階級的積極性和創(chuàng)造性在職工身上重新得到完美體現(xiàn)。經(jīng)過堅持不懈的.努力，我們漸漸走出困境，越來越多的企業(yè)表現(xiàn)出了一種積極支持的態(tài)度，職工對工會也越來越擁護。目前，還地橋鎮(zhèn)已簽訂工資集體協(xié)商專項合同的企業(yè)已達168家，覆蓋職工6928人。最大限度的保證了廣大職工們的根本利益。
三、切實有效維權(quán)、調(diào)解勞動糾紛。
為響應(yīng)上級工會組織的號召和要求，把工會維權(quán)工作做到實際有效。真正發(fā)揮工會組織的特點，還地橋鎮(zhèn)在今年率先在黃石地區(qū)建立了第一個職工維權(quán)服務(wù)站。作為一名工會協(xié)理員，我深感維權(quán)站的意義與作用。成立不久，我陸續(xù)接待了幾批員工的到訪，根據(jù)情況走訪企業(yè)核對時，遇到的阻力讓我充滿無奈和迷茫。在每當最灰心的時候，想起職工們那求助、滿懷希望的眼神，心中頓時被一種不屈、不甘的心情替代。一種神圣的使命驅(qū)使我繼續(xù)前進，在鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們通過聯(lián)系鎮(zhèn)司法所，針對實際的侵權(quán)情況做出書面的法律解讀和處罰結(jié)果，采取多上門勸導(dǎo)、并適時運用法律武器作為威懾戰(zhàn)術(shù)。成功調(diào)解了6起勞動糾紛，2起工傷事故案例，為職工挽回直接損失3萬余元。
在這半年里，雖說我已初步步入工作正軌，也干出了一些成績，更是得到了領(lǐng)導(dǎo)們的表揚和鼓勵。但我深感自身還存在很大的不足，特別在以下幾個方面需盡快加強：
1、繼續(xù)加強自身知識積累，通過多種渠道去尋找知識武裝自己，加強與先進工會工作者的交流對話，提高自身業(yè)務(wù)能力
2、深入加強維權(quán)法律知識的解讀和實際運用能力，多多閱讀相關(guān)的網(wǎng)上論壇和網(wǎng)站。總結(jié)一些典型案例，書寫心得，消化己用。
3、持續(xù)加強自身工作思路和工作方式的創(chuàng)新能力，工作做到務(wù)實、直接、高效。跟得上變化的節(jié)奏，與時俱進。
4、加強鍛煉自身心理素質(zhì)，做到受辱不屈、心態(tài)坦然，樹立工會組織的高尚情懷。
個人的年終工作總結(jié) 篇4
歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼，一年的時間就這么過去了，我也參加工作一年了�？粗衲旯緞傔M來的新員工，意氣奮發(fā)，朝氣蓬勃，倍感親切。想象著當初我剛進公司的時候，也與他們一樣，心中滿是理想與熱情。
如今，我也從新員工，也蛻變成了老員工了。經(jīng)過一年的洗禮，在我臉上，抹去的是剛進入社會工作的那份稚嫩，風吹日曬的日子為我增添了一份成熟�；叵肫疬@一年的工作，心中滿是感慨。
今年的1—3月份，我在xx兩館項目部負責城建檔案館的混凝土澆筑工作；混凝土澆筑看似簡單，其實不然，澆筑前后的每一道工序都極其重要，任何一項沒做好，都會對澆筑造成一定的影響。例如澆筑前的灑水養(yǎng)護，梁口的木屑煙頭等垃圾的清理，板面澆筑時標高的控制，特別是防水保護層的澆筑，因為它是很薄的一層，所以標高更難控制，收面的時候，如果塌落度控制不好或者料干的話，很容易出現(xiàn)裂紋，還有澆筑后的貼膜灑水養(yǎng)護等等，都要去督促工人是否工作到位，特別是檔案館地下室部分，由于有四個部位的砼標號都不一樣，所以每次砼運輸車卸料前，一定要注意運輸單上的標號是否與澆筑部位相符，澆筑前一定要細心看好圖紙，算好方量，澆筑時一定要督促工人振搗到位，不要少振，漏振，和過振。
今年的3月25日，由于工作調(diào)動，我來到了現(xiàn)在所處的xx機場項目部。雖然xx機場和xx兩館都屬于公建項目，但是機場的建設(shè)更為的繁瑣，復(fù)雜，涉及的方面更多，這對當時工作尚未滿一年的我來說，是一次寶貴的學(xué)習(xí)和歷練的機會。
初到機場項目，我被分在東區(qū)負責沖孔樁的混凝土澆筑工作，雖然同是混凝土澆筑，但其實是天差地別，由于機場地質(zhì)復(fù)雜，超前鉆顯示地下百分之八十存在溶洞，而且沖孔樁是水下樁，所以在澆筑過程中根本無法用肉眼看見澆筑情況，只能用測繩來判斷混凝土的`澆筑高度，并且與普通的混凝土澆筑不同的是，它在澆筑過程中只能用樁基的導(dǎo)管進行上下抽動振搗，澆筑完畢后最上方樁頭的混凝土反而是最先灌注的，而且由于泥漿護壁中會有沖樁過程中殘留的沉渣，所以澆筑前一定要將樁底清理干凈，泥漿比重控制好；澆筑時碰到地底溶洞漏漿時，假設(shè)一個樁的理論方量只有20方，但可能灌注200方也打不到設(shè)計樁頂標高，所以這時與監(jiān)理、業(yè)主的溝通極為重要，要細心做好澆筑過程記錄。來機場半個月后，在負責沖孔樁澆筑的同時，也負責起每天和監(jiān)理、業(yè)主的樁基過程簽證和澆筑過程簽證，同時負責東區(qū)的樁基終孔驗收。
今年10月底，樁基結(jié)束后，我被分在東區(qū)擔任鋼筋主管一職，這對工作剛滿一年的我來說，是一項艱巨的任務(wù)。因為機場結(jié)構(gòu)復(fù)雜，所以在管理鋼筋的同時，還涉及到邊坡噴錨，防水，鋼構(gòu)預(yù)埋件吊裝，機電安裝預(yù)埋件安裝和預(yù)應(yīng)力等分項工程。在此期間，自知經(jīng)驗不足的我在每一道工序開展之前都會反復(fù)的查看圖紙、規(guī)范，資料室發(fā)的每一份設(shè)計變更都標注到圖紙上，遇到不確定的地方，就向項目上經(jīng)驗豐富的前輩們請教，這給予了我很大的幫助也教會了我很多。
在工作之余，我也積極參加項目上組織開展的各項活動，如各項球類比賽，技能比賽等；在11月26日的xx機場項目準軍事化啟動儀式上，也很榮幸能成為展示排的一員為各界領(lǐng)導(dǎo)進行展示。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與xx機場項目部、與中建八局共同進步、共同成長，共創(chuàng)美好未來！
個人的年終工作總結(jié) 篇5
我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的`工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學(xué)院的要求。
個人的年終工作總結(jié) 篇6
轉(zhuǎn)眼間，20xx年即將過去。面試時的場景還歷歷在目放佛昨天，轉(zhuǎn)眼間，我們保健醫(yī)學(xué)這個大家庭也即將迎來一歲生日。
一年的時間成長很多，收獲也很多。還記得剛來到科室時，大家在輪轉(zhuǎn)之余每天忙著布置新病房。這就好像我們的一個小家，我們一步一步的把它完善。在這個家庭中，有一群亦師亦友的好伙伴們，在她們的幫助和悉心指導(dǎo)下，第一次靜脈輸液，第一次夜班，第一次搶救。一年的時間，成長了很多，經(jīng)歷了太多的第一次。讓我從一個完全沒接觸過臨床護理的小菜鳥，漸漸的成長為一個努力前行的美小護。我只想說，感謝我們這個大家庭中的每一個人，因為你們，這條路上才會走的充滿信心和歡樂。
感謝護理部領(lǐng)導(dǎo)和護士長給予的機會，讓我有幸去呼吸科和內(nèi)科監(jiān)護病房進行為期一個月的`學(xué)習(xí)。這一個月雖然很辛苦，收獲卻很多，讓我對護理工作有了新的認識，感謝學(xué)習(xí)科室的護士長和各位老師的幫助，使我在個人操作技能和生活護理各方面都有了很大的提高。更加要感謝在我們外出學(xué)習(xí)期間留守科室的小伙伴們，在人少的情況下辛苦倒班工作，各位姐姐們更是在生活上給了我很大幫助。
這一年，雖然收獲了很多，但我明白我身上還有很多缺點和不足，新的一年，希望自己在個人操作技能，各項培訓(xùn)考試和為人處事都有一個更大的進步。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和老師多多幫助，耐心指導(dǎo)。
新的一年，我希望我們保健醫(yī)學(xué)這個大家庭更加的團結(jié)和睦。合抱之木，生于毫末。九層之臺，起于壘土。千里之行，始于足下�？墒俏腋胝f我們保健醫(yī)學(xué)大家庭的萬里之路，啟于我們現(xiàn)在同心協(xié)力攜手走好的每一步。
謝謝大家！
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