農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編精心整理的農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)1
20xx年，市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府提出的農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、任務(wù)是：全區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動(dòng)力14.9萬(wàn)人；培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1.5萬(wàn)人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1.25萬(wàn)人，技能性培訓(xùn)0.25萬(wàn)人；實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資性收入10.88億元；加強(qiáng)外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)和留守群體的調(diào)查研究；聘請(qǐng)律師事務(wù)所為外出務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù)和完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)；完成一篇以上調(diào)研報(bào)告；建立完善勞務(wù)信息平臺(tái)；開(kāi)通縣級(jí)農(nóng)村人力資源網(wǎng)；開(kāi)辦農(nóng)民工夜校培訓(xùn)；成立農(nóng)村人資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)。
一、全年工作情況
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)目標(biāo)責(zé)任的安排。年初，農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦與20個(gè)保障所簽訂了責(zé)任制；制定了XX年年度轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3400人的任務(wù)分解、目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施方案，報(bào)分管副區(qū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，落實(shí)給7個(gè)單位（區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、大山包鄉(xiāng)、盤(pán)河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)）實(shí)施，并與這7個(gè)單位簽訂了責(zé)任制；各項(xiàng)目實(shí)施單位呈報(bào)了項(xiàng)目實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃，區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門(mén)。
（二）加強(qiáng)日常監(jiān)管與服務(wù)工作，確保目標(biāo)責(zé)任順利完成。我辦牽頭，在區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下、組織財(cái)政、審計(jì)、扶貧對(duì)7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位的培訓(xùn)情況實(shí)行跟班聽(tīng)課制、強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務(wù)的監(jiān)督檢查；并根據(jù)有關(guān)文件精神，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)，及時(shí)的解決各實(shí)施單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的撥付，保證各實(shí)施單位穩(wěn)定、有序地開(kāi)展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，至九月底，示范基地項(xiàng)目400人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)與大面扶貧3000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)已順利完成。
（三）協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，完成項(xiàng)目驗(yàn)收考核工作。9月21日至29日，由我辦牽頭，組織財(cái)政、審計(jì)、扶貧等相關(guān)部門(mén)對(duì)7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行驗(yàn)收考核�？己顺绦虬凑眨孩怕�(tīng)取匯報(bào)、⑵查閱材料、⑶反饋意見(jiàn)三個(gè)步驟分別對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行驗(yàn)收考核。在驗(yàn)收考核過(guò)程中，對(duì)各實(shí)施單位從培訓(xùn)（實(shí)施方案、計(jì)劃、過(guò)程）到轉(zhuǎn)移（輸送培訓(xùn)人員）每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真仔細(xì)地作了檢查，指出了存在的問(wèn)題，提出了整改意見(jiàn)，通過(guò)驗(yàn)收考核各實(shí)施單位都較好地完成了XX年年度項(xiàng)目的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)：區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)加強(qiáng)與昆明市農(nóng)校、江蘇省電子工業(yè)學(xué)校、蘇州、上海、東莞、深圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦、校企聯(lián)辦的方式培訓(xùn)轉(zhuǎn)移，對(duì)輸送到深圳伊仕達(dá)、米奇等電子廠(chǎng)的務(wù)工人員，每批派2人駐企業(yè)追蹤管理，兩個(gè)月?lián)Q一批管理人員；青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦、砂石料廠(chǎng)等培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè)、服務(wù)業(yè)、花椒、魔芋深加工培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；盤(pán)河鄉(xiāng)以建筑業(yè)、煤礦業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；北閘鎮(zhèn)以華益貿(mào)易公司、砂石料廠(chǎng)、三艾磨芋廠(chǎng)等企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠(chǎng)區(qū)殘聯(lián)組織對(duì)浙江諸暨市襪子縫頭廠(chǎng)、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務(wù)工人員中秋節(jié)慰問(wèn)，受到務(wù)工人員的熱烈歡迎。昆明森虎工貿(mào)有限公司、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓(xùn)；區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。
10月下旬，我辦與7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位接受了區(qū)審計(jì)局派出的審計(jì)小組，對(duì)XX年年度貧困地區(qū)（示范基地）勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金的撥付與使用情況進(jìn)行就地審計(jì)，審計(jì)結(jié)果符合財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)審計(jì)。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展維權(quán)服務(wù)工作。上半年，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的普法宣傳，區(qū)內(nèi)維權(quán)主要做了兩件事，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓(xùn)宣傳活動(dòng)，培訓(xùn)務(wù)工人員500余人，散發(fā)各種資料一萬(wàn)余份；二是與區(qū)人勞局一道，在體育館前舉行《勞動(dòng)合同法》解說(shuō)宣傳活動(dòng)，對(duì)《勞動(dòng)合同法》的摘要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)廣播，散發(fā)《務(wù)工守則》5000余冊(cè)，《勞動(dòng)合同法》的摘要資料XX0余份，發(fā)放宣傳日歷10000份。
區(qū)外維權(quán)圍繞“建站設(shè)點(diǎn)”開(kāi)展工作�！敖ㄕ尽本褪牵�4月20日，區(qū)政府在駐昆辦加掛“駐昆對(duì)外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站”牌子，原駐昆辦主任兼工作站主任，新調(diào)一名專(zhuān)職人員到工作站工作，工作站制定了工作職責(zé)；“設(shè)點(diǎn)”就是，二月初，隨著外出務(wù)工高峰的到來(lái)，我區(qū)在積極組織勞務(wù)輸出的同時(shí)，高度重視在輸入地建立勞務(wù)維權(quán)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的建設(shè)。首先與福建省莆田市荔城區(qū)、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長(zhǎng)期的勞務(wù)伙伴合作關(guān)系，荔城區(qū)派一名副科級(jí)干部在我區(qū)掛職，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)勞務(wù)輸出，特別是在輸入地的維權(quán)工作；秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中，維權(quán)工作也擺在重要位置。其次，區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)作為重要的輸出單位，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中，把維權(quán)工作擺在首要位置，現(xiàn)在廣東省伊士達(dá)電子廠(chǎng)每批派兩名教師駐廠(chǎng)管理，兩個(gè)月?lián)Q一批，保證了鞏固率在98%以上。第三，在輸出人員比較集中的企業(yè)，如廣東省清遠(yuǎn)市毅力集團(tuán)，現(xiàn)有我區(qū)務(wù)工人員1500余人，我們與務(wù)工人員代表陳平、陳太武、李大花等保持經(jīng)常聯(lián)系。一年來(lái)，人力辦區(qū)內(nèi)、區(qū)外維權(quán)工作有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
（五）日常工作。⑴收集、整理、發(fā)布用工信息。自1月以來(lái)，我辦共收到用工信息300余條，與用工企業(yè)直接洽談80多次，電話(huà)聯(lián)系300余次，發(fā)布70多家企業(yè)的用工信息。⑵積極爭(zhēng)取新項(xiàng)目，做好促進(jìn)會(huì)的籌備工作。完成“陽(yáng)光工程”項(xiàng)目的申報(bào)；根據(jù)市上安排，擬定了成立農(nóng)村人資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)的有關(guān)章程，及其它相關(guān)材料的籌備工作。⑶按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部門(mén)安排的相關(guān)工作。一是按照市上的安排，對(duì)我區(qū)獲取職業(yè)資格證書(shū)的務(wù)工人員做了統(tǒng)計(jì)調(diào)查，通過(guò)協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、教育、煤炭、經(jīng)貿(mào)、安監(jiān)、市企協(xié)等近十個(gè)部門(mén)，統(tǒng)計(jì)出持證務(wù)工人員23110人。二是根據(jù)國(guó)家和省評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的要求，上報(bào)宇龍建筑有限責(zé)任公司為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)之星先進(jìn)個(gè)人，并獲表彰；上報(bào)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室、宇龍建筑有限責(zé)任公司、明飛旅游食品公司等三家省先進(jìn)集體材料；上報(bào)蔡鳳存、楊德權(quán)二人省先進(jìn)個(gè)人材料，并受表彰。三是完成到四川省汶川等受災(zāi)縣務(wù)工人員情況調(diào)查。四是按時(shí)上報(bào)月、季報(bào)表工作。五是按照市、區(qū)政府、市人力辦文件通知，對(duì)受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工做了調(diào)查，我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工1459人，占省內(nèi)、外外出務(wù)工78636人的1。8%，通過(guò)對(duì)調(diào)查了解，多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工或因看望老人、結(jié)婚、農(nóng)收及其它事由而返鄉(xiāng)，少數(shù)因企業(yè)停產(chǎn)、倒閉返鄉(xiāng)的農(nóng)民工明年都有繼續(xù)外出務(wù)工的打算，此次金融危機(jī)對(duì)我區(qū)外出務(wù)工人員影響不算突出。
�。┬畔⒐_(kāi)、電子政務(wù)建設(shè)有序進(jìn)行。為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮政府信息對(duì)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用，我辦派專(zhuān)人參加了信息公開(kāi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按照信息公開(kāi)條例，及時(shí)公開(kāi)、更新我辦工作信息。
為提高政府辦公效率，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公的精神。今年我辦派兩名工作人員參加了電子政務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保在明年實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)的正常運(yùn)行。
�。ㄆ撸┤肆Y源辦自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。自4月我辦單列辦公以來(lái)，擬定了辦公室工作制度及我駐昆辦工作制度；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，不斷提高本部門(mén)干部、員工的政治、業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，建立完善的部門(mén)工作職能職責(zé)；積極開(kāi)拓部門(mén)業(yè)務(wù)，初步形成了日常工作，項(xiàng)目實(shí)施，追蹤維權(quán)服務(wù)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的組織、信息傳播、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)等工作機(jī)制。
二、存在的問(wèn)題
1、外出務(wù)工人員流動(dòng)性較大，地方財(cái)政困難，經(jīng)費(fèi)投入不夠，制約著政府對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的服務(wù)管理工作；缺少完善的政策配套措施，對(duì)外出務(wù)工人員服務(wù)管理尚未建立有效協(xié)調(diào)的管理機(jī)制；輸出地與輸入地的跨地區(qū)協(xié)調(diào)合作有待進(jìn)一步擴(kuò)大和加強(qiáng)。
2、成立農(nóng)村人力資源促進(jìn)會(huì)。根據(jù)市上的考核要求，縣（區(qū)）今年要成立農(nóng)村人力資源促進(jìn)會(huì)�，F(xiàn)材料準(zhǔn)備工作基本就緒，需區(qū)委研究決定。
3、人力資源開(kāi)發(fā)辦自4月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排單列以來(lái)，由于沒(méi)有交通工具，工作開(kāi)展比較困難，墾請(qǐng)區(qū)政府幫助解決車(chē)輛編制一輛。
三、下步工作打算
1、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的`項(xiàng)目實(shí)施單位的檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利完成。
2、積極籌備、完善農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)的相關(guān)工作。
3、收集、整理、發(fā)布用工信息，做好有序輸出的準(zhǔn)備工作。
4、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工維權(quán)工作。
5、開(kāi)展農(nóng)村留守群體、農(nóng)民工生活狀況的調(diào)研。
6、針對(duì)金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，在明年初加強(qiáng)調(diào)研工作，為我區(qū)勞動(dòng)力輸出做出更大貢獻(xiàn)。
7、鑒于目前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的格局主要是能人帶動(dòng)為主，創(chuàng)立農(nóng)村勞動(dòng)力 “務(wù)工能人”、“創(chuàng)業(yè)之星”表彰制度。
8、按照市區(qū)有關(guān)要求，加強(qiáng)自身建設(shè)。建立完善政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)站；基本形成電子政務(wù)辦公；加強(qiáng)檔案管理等常規(guī)工作。
農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)2
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室的精心指導(dǎo)和各級(jí)各部門(mén)的關(guān)心、支持和幫助下，縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室緊緊圍繞農(nóng)民增收為目標(biāo)，克服困難，采取措施，在就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面加大工作力度，積極探索政策扶持、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的新思路、新舉措，力求讓農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增加收入�，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┬麄鞴ぷ鏖_(kāi)展情況。
縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng)，組織人員入村入組對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)愿望、工資收入、文化程度等情況進(jìn)行摸底調(diào)查，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。根據(jù)村組實(shí)情，縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室針對(duì)性地采取措施有效深入村組加大宣傳，為農(nóng)民工外出務(wù)工提供有效便捷的信息渠道。截止目前，全縣共召開(kāi)縣、鄉(xiāng)、村座談會(huì)12場(chǎng)次，宣傳咨詢(xún)活動(dòng)27場(chǎng)次，發(fā)放務(wù)工服務(wù)卡、招工信息等宣傳資料6.5萬(wàn)余份，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，接受勞務(wù)咨詢(xún)8000余人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)際數(shù)64392人。
�。ǘ┡嘤�(xùn)情況。
1～6月，全縣共開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)72期5926人，占任務(wù)的75%。其中，引導(dǎo)性培訓(xùn)59期5297人，占任務(wù)的101%；基地培訓(xùn)13期629人，占任務(wù)的90%（跨年度實(shí)施項(xiàng)目）。
�。ㄈ┺D(zhuǎn)移情況。
上半年，全縣累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力64392人，占任務(wù)的95%，同比增長(zhǎng)9%；有序轉(zhuǎn)移41392人，占任務(wù)的89%，同比增長(zhǎng)19%；有組織轉(zhuǎn)移1080人，占任務(wù)的77%，同比增長(zhǎng)10%。其中，省外49345人，同比增長(zhǎng)55%人；縣外12157人，同比減少50%；縣內(nèi)2890人，同比減少7%。
�。ㄋ模┦杖肭闆r。
1～6月，農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工總收入3.6億元，占任務(wù)的55%，同比增長(zhǎng)33%；實(shí)現(xiàn)純收入2.1億元，占任務(wù)的54%，同比增長(zhǎng)50%。
二、采取措施扎實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和穩(wěn)定工作
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制。
一是完善縣、鄉(xiāng)、村、組工作機(jī)構(gòu)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任制，狠抓農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作的落實(shí)。全縣共簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制9份、部門(mén)責(zé)任制1份、職工責(zé)任制7份，通過(guò)縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)在家農(nóng)村富余勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員的調(diào)查了解與跟蹤服務(wù)，采取多種形式加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，增加收入。二是公開(kāi)電話(huà)，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)24小時(shí)值班，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等相關(guān)問(wèn)題的解答服務(wù)工作。三是在春節(jié)前后召開(kāi)返鄉(xiāng)民工座談會(huì)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工作、生活、家庭及子女入學(xué)等情況的了解，為加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)民工服務(wù)奠定基礎(chǔ)。四是創(chuàng)新輸出形式，誠(chéng)邀省內(nèi)外企業(yè)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，形成用工企業(yè)與務(wù)工人員面對(duì)面交流，確保務(wù)工人員能找到合適崗位。5月9日、11日、12日，分別在天星、翠華、悅樂(lè)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功舉辦了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)聘人員多達(dá)3000人以上，各企業(yè)提供了余個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)簽訂意向性協(xié)議200余人，轉(zhuǎn)移輸出100余人。
�。ǘ┮M(jìn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)培訓(xùn)，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
一是充分發(fā)揮縣內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、示范基地及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能作用，采取校企合作培訓(xùn)，目前已評(píng)估認(rèn)定7家?guī)熧Y力量雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到我縣開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，整合師資力量，選好市場(chǎng)，簽好訂單，針對(duì)性的做好轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。讓參訓(xùn)人員培訓(xùn)后能掌握1～2項(xiàng)適用技術(shù)，提高綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。二是把項(xiàng)目培訓(xùn)工作與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合，與城鄉(xiāng)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、扶貧整村推進(jìn)相結(jié)合，力爭(zhēng)做到培訓(xùn)一人、輸出一人、見(jiàn)效一人。目前，縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室組織各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展核桃、生豬養(yǎng)殖、電焊工、手繡制作和進(jìn)城務(wù)工法律法規(guī)等工種“大面扶貧”培訓(xùn)的同時(shí)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的作用，加強(qiáng)核桃種植技術(shù)、養(yǎng)殖豬技術(shù)、混凝土工、木工、計(jì)算機(jī)操作員和手繡制作等工種的“基地”培訓(xùn)。目前，基地已完成核桃栽培技術(shù)3期152人，電焊工培訓(xùn)3期146人，手繡制作培訓(xùn)2期113人，混泥土工培訓(xùn)2期110人，計(jì)算機(jī)操作員2期108人，為返鄉(xiāng)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
�。ㄈ┒啻氩⑴e，搭建務(wù)工信息平臺(tái)。
縣以人力資源辦、人勞局、共青團(tuán)為主渠道，鄉(xiāng)以?huà)煦^勞保服務(wù)所和包片干部為主線(xiàn)，村以村務(wù)公開(kāi)為主載體，村民小組以村民小組長(zhǎng)（村級(jí)務(wù)工信息員）為主要力量，建立縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力獲取外出就業(yè)信息當(dāng)好交通員、郵遞員，為外出務(wù)工人員及時(shí)提供就業(yè)信息，幫助富余勞動(dòng)力外出就業(yè)。今年以來(lái)，農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)與江蘇坤風(fēng)紡織品有限公司、江西九江麗眾針織有限公司、浙江樂(lè)芙技術(shù)紡織品有限公司、嵊州市晨爾美紗業(yè)有限公司、泉州泉旺食品有限公司、山東淄博鯤鵬精細(xì)陶瓷有限公司等等長(zhǎng)三角、珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)10余家用工企業(yè)的合作，提供5000多個(gè)就業(yè)崗位，廣泛開(kāi)展宣傳，動(dòng)員農(nóng)民工外出務(wù)工，增加收入。
�。ㄋ模┑湫鸵罚膭�(lì)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
樹(shù)立部分外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳、大力培養(yǎng)，以典型作示范，以典型為帶動(dòng)，通過(guò)建立專(zhuān)業(yè)合作社等方式，幫助、輻射帶動(dòng)一方群眾致富，引導(dǎo)全縣務(wù)工人員增強(qiáng)外出就業(yè)和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓舞士氣、提振人心，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)工作有序推進(jìn)。堅(jiān)持勞務(wù)輸出與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并重，發(fā)揮外出務(wù)工人員意識(shí)、技術(shù)等方面優(yōu)勢(shì)，在項(xiàng)目、資金上給予傾斜，積極引導(dǎo)、大力扶持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成務(wù)工、創(chuàng)業(yè)良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。1～6月引進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)創(chuàng)業(yè)和其他行業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員160余人，就近就地吸納農(nóng)村勞動(dòng)力1000余人。
�。ㄎ澹┖葑ゾS權(quán)，讓民工吃下“定心丸”。
一是在昆明、江蘇、東莞等外出務(wù)工人員相對(duì)集中企業(yè)廠(chǎng)區(qū)建立服務(wù)站和維權(quán)服務(wù)點(diǎn)，加強(qiáng)與輸入地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、用工企業(yè)的聯(lián)系，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煘榧畡?wù)工人員提供維權(quán)法律服務(wù)。二是在外出務(wù)工相對(duì)集中的廠(chǎng)區(qū)、企業(yè)，成立黨支部、工會(huì)、團(tuán)組織、同鄉(xiāng)會(huì)等組織，為務(wù)工人員服務(wù)。三是聘請(qǐng)縣內(nèi)法律服務(wù)人員，加強(qiáng)與用工企業(yè)的聯(lián)系，幫助務(wù)工人員爭(zhēng)取務(wù)工勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的保障待遇。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┺r(nóng)村富余勞動(dòng)力多，文化素質(zhì)普遍不高，技術(shù)型、專(zhuān)業(yè)型人才偏少，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定，收入低，流動(dòng)性大。
�。ǘ┡嘤�(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺，整合資金難度大，培訓(xùn)與農(nóng)民工需求不相適應(yīng)。
�。ㄈ﹦�(wù)工人員輸入地分散，農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)難道較大。
�。ㄋ模┎糠粥l(xiāng)村對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)、輸出不夠重視，引導(dǎo)力度不夠，農(nóng)民工外出務(wù)工盲目、自發(fā)性較大。
四、下步打算
（一）緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的總體部署，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等工作。
（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村對(duì)接，切實(shí)抓好宣傳、搞好培訓(xùn)，促使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移向正�；�、規(guī)范化發(fā)展。
�。ㄈ┻M(jìn)一步做好務(wù)工人員跟蹤服務(wù)和維權(quán)服務(wù)工作。
（四）繼續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度和招聘力度，為農(nóng)民搭建務(wù)工就業(yè)平臺(tái)。
（五）抓住城鄉(xiāng)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、扶貧整村推進(jìn)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移。
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