鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20篇
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的鎮(zhèn)工會工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)1
我們鎮(zhèn)聯(lián)合工會現(xiàn)有28家基層工會，其中社區(qū)工會10家，機(jī)關(guān)工會1家，非公企業(yè)工會17家，有工會會員多名。今年來，在上級工會組織的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，我鎮(zhèn)工會工作可以說做到了“四好”，即規(guī)范化建設(shè)好、維護(hù)職工權(quán)益好、各項工作任務(wù)完成好、組織工會活動好�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、規(guī)范化建設(shè)好。
工會組建以后，關(guān)鍵是要發(fā)揮作用。今年我們繼續(xù)把抓基層工會規(guī)范化建設(shè)、工作上水平列入了工作重點(diǎn)，主要做了以下四個方面的工作：
1、制定《20年工會工作要點(diǎn)》與《基層工會工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》。
年初，我們按照縣總工會20年工作要點(diǎn)，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，召開聯(lián)合工會專題委員會議，討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規(guī)劃，并以楚聯(lián)工發(fā)【20】2號文件的形式發(fā)到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點(diǎn)是什么。同時，根據(jù)工作要點(diǎn)，分社區(qū)和非公企業(yè)工會兩大塊分別制定了目標(biāo)管理考核細(xì)則，考核結(jié)果與基層工會評先掛鉤。
2、爭取黨委重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)崗位責(zé)任制目標(biāo)管理考核指標(biāo)。
社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作，又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)的工會工作，工作的好壞與社區(qū)每名干部年終的效益工資掛鉤，調(diào)動了全員重視工會、支持工會工作的積極性。我們?nèi)?zhèn)15個社區(qū)有10個社區(qū)建起了工會組織；聯(lián)合工會將17家非公企業(yè)工會劃到了每個社區(qū)工會實(shí)行屬地管理，在全鎮(zhèn)形成了聯(lián)合工會——社區(qū)工會——企業(yè)工會的管理模式，既減輕了聯(lián)合工會面廣管不了的壓力，又使工會工作做到了每個企業(yè)。
3、堅持了工會工作規(guī)范化管理制度。
鎮(zhèn)聯(lián)合工會既明確了主席和副主席，又安排了得力的專干，堅持日常工作長抓不懈。多年來，我們始終堅持了年初召開一次專項工作總結(jié)表彰大會，大張旗鼓地表彰一批優(yōu)秀工會主席和先進(jìn)基層工會組織，部署安排全年工作；半年召開一次工作碰頭會；年終開展工作檢查驗(yàn)收；重要工作隨時召開工會主席會議。今年來，黨委研究工會工作四次，聯(lián)合工會召開委員會三次，召開基層工會主席會三次，做到了工作有部署、有督察、有驗(yàn)收，縣總布置的每一項工作都及時貫徹落實(shí)到每一個基層工會組織，從不打折扣。
4、以點(diǎn)帶面，全面促進(jìn)“星級工會組織”創(chuàng)建上水平。
我們采取鎮(zhèn)聯(lián)合工會指導(dǎo)社區(qū)工會、社區(qū)工會負(fù)責(zé)轄區(qū)非公企業(yè)工會層級管理模式，級級辦好試點(diǎn)。今年，我們中度社區(qū)工會通過了市級“模范職工之家”的驗(yàn)收；老西門、觀山、渫陽社區(qū)工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業(yè)工會基本上達(dá)到了“星級工會組織”標(biāo)準(zhǔn)，其他基層工會組織都達(dá)到了“十有”標(biāo)準(zhǔn)；中度社區(qū)等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現(xiàn)場，得到了市、縣工會領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
二、維護(hù)職工權(quán)益好。
1、健全維權(quán)組織。
全鎮(zhèn)各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權(quán)小組，鎮(zhèn)聯(lián)合工會組織19名工會主席參加了縣總工會組織的《勞動合同法》知識講座，提高了基層工會維權(quán)組織的維權(quán)能力。
2、督促企業(yè)完善和簽訂合同。
全鎮(zhèn)10家規(guī)模非公企業(yè)都簽訂了《集體合同》、《勞動用工合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，各種合同簽訂率達(dá)100％。
3、維護(hù)女職工權(quán)益。
收繳婦女“兩癌”保險22人440元，12家非公企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項合同》。
4、多渠道解決職工再就業(yè)。
全鎮(zhèn)今年新增就業(yè)人員5987人，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3022人。
5、關(guān)心職工生活。
一是督促企業(yè)落實(shí)職工各種保險待遇。今年，全鎮(zhèn)參加社會基本養(yǎng)老保險的職工1250人，參加醫(yī)療保險的職工2700人。
二是不斷改善員工生活條件。電器等企業(yè)建立了標(biāo)準(zhǔn)較高、設(shè)施齊全的員工食堂，實(shí)行了免費(fèi)就餐；鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)、寶塔社區(qū)等工會為職工進(jìn)行了身體健康體檢。
三是不斷豐富職工文化體育生活。今年，各基層工會進(jìn)一步建好了“職工之家”，全鎮(zhèn)各基層工會共添置圖書3萬多冊，新購體育設(shè)施器材100余套件。老西門社區(qū)投資10多萬元，修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所；電器、新大新、世運(yùn)針織廠等企業(yè)工會多次開展職工技能知識培訓(xùn)和勞動比武；電器還組織員工創(chuàng)辦了“報”，產(chǎn)生了廣泛社會影響。
6、做好了困難職工幫扶工作。
一是收繳工會會員幫困資金6000多元，組織全鎮(zhèn)6個社區(qū)近400名特困職工接受了縣總工會開展的“愛心超市”捐助活動的捐贈；
二是發(fā)動工會會員帶頭為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款，在他們的帶動下，全鎮(zhèn)上下共捐款60多萬元；
三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外，各基層工會還開展了“金秋助學(xué)”、扶貧幫困等活動，中渡社區(qū)“一幫一”助學(xué)育人活動募捐1.7萬元，救助貧困學(xué)生30多名。
三、各項工作任務(wù)完成好。
今年，我們按照縣總工會的要求，全面完成了各項工作任務(wù)。新組建了平安超市工會；落實(shí)了4家“安康杯”安全生產(chǎn)競賽單位；舉辦了有50名下崗職工參加的為時半個月的電腦培訓(xùn)；辦好了電器有限公司創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”試點(diǎn)，為全縣創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場；督促22家基層工會辦好了社團(tuán)法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶；完成了12家企業(yè)職工生活狀況調(diào)查；訂閱《湖南工人報》30份；向《石門工會信息》內(nèi)刊報送信息6條，寶塔、老西門、中渡三個社區(qū)工會還在《石門工會信息》上刊登了專版，全鎮(zhèn)上下工會工作開展的有聲有色。
四、組織工會活動好。
今年，我們主要組織和參與了四次比較大的活動。
一是新春聯(lián)誼會。元月28日，我們租借熱帶雨林歌廳，舉辦了有鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)及其家屬近200人參加的'新春聯(lián)誼會，機(jī)關(guān)工會會員與家屬分部辦組成了7個代表隊，表演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個節(jié)目，增強(qiáng)了干部、家屬之間的友誼。
二是慶“五一”、迎“奧運(yùn)”自駕車游蒙泉湖活動。4月29日，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)近80名干部職工，駕著15輛小汽車，來到蒙泉湖，釣的釣魚，唱的唱歌，登的登山，玩的玩牌，干部職工滿心歡喜。
三是參加了全縣迎“奧運(yùn)”系列文體活動。我們組織了6只方隊近200人參加了萬人健步行活動；選派了3名運(yùn)動員，分別參加了女子5000米、男子8000米竟跑。另外，還組織18名婦女同志參加了縣婦聯(lián)組織的迎“奧運(yùn)”婦女系列活動。
四是外去參觀考察活動。為了調(diào)動干部職工工作積極性，我們今年采取了由干部職工和社區(qū)書記公開測評、黨委政府班子成員集體研究的民主形式，選派了16名表現(xiàn)突出的工作人員，到北京、內(nèi)蒙、山西等地學(xué)習(xí)考察，既解放了干部的思想，豐富了干部的閱歷，鼓舞了干部的士氣，又激發(fā)了干部積極向上的熱情。
各社區(qū)工會和非公企業(yè)工會也結(jié)合單位實(shí)際，組織了豐富多彩的活動。老西門社區(qū)工會舉辦了“慶五一、迎奧運(yùn)”居民文化體育活動周系列活動，在縣政府廣場舉行了隆重的啟動儀式，縣委常委、常務(wù)副縣長高德知到場宣布活動周開幕。啟動儀式上，展示了社區(qū)居民的詩詞，舉辦了大型文藝表演。整個活動，參加人員有轄區(qū)30多個機(jī)關(guān)單位的干部職工和20多個小區(qū)的居民近5000人，活動內(nèi)容豐富，喜聞樂見，收到了良好的社會效果。荷花社區(qū)工會組織12名會員到偉人故居韶山、花明樓開展紅色旅游，緬懷一代偉人豐功偉績。電器工會組織全體女職工去鳳凰、張家界旅游，使職工感到了工會大家庭的溫暖。新大新服飾廣場工會組織員工開展?fàn)I銷知識比武，提高員工的營銷素質(zhì)。中渡社區(qū)工會組織會員和全體黨員開展了拔河、射擊、象棋、乒乓球比賽。老西門、觀山兩個社區(qū)工會組織代表隊參加了“20、升富杯”石門縣棋類大賽，觀山獲得了團(tuán)體第三名。渫陽等6個城區(qū)社區(qū)工會還組隊參加了“廣電杯”太極拳比賽。
今年，我鎮(zhèn)新大新服飾廣場工會主席羅杰被推薦為全市“芙蓉百崗明星”，同時還被選為常德市第五屆工會代表；電器有限公司工會主席文小瓊被推薦為全縣“芙蓉標(biāo)兵崗”標(biāo)兵。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2
工作計劃，為我鎮(zhèn)工會20xx年的工作打下了堅實(shí)的工作基礎(chǔ)。
一、貫徹落實(shí)上級有關(guān)會議精神，落實(shí)全年基礎(chǔ)工作
我們主要做了三個方面的工作：
1、鄭重其事的召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結(jié)表彰大會，認(rèn)真總結(jié)了的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進(jìn)，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，并就我鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作提出了更高的要求。
3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作，又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)工會工作，工作的好壞與社區(qū)每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調(diào)動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的.主動性。我鎮(zhèn)工會工作可以說，班子健全，管理規(guī)范，工作落實(shí)，很有成效。
二、加強(qiáng)了對基層工會工作的督查，落實(shí)了半年來的各項工作任務(wù)。
我們實(shí)行了“聯(lián)合工會組成委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會指導(dǎo)檢查一次，一個季度召開一次社區(qū)工會主席會，將縣總工會下達(dá)的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評比。上半年，我們主要完成了9件工作：
1、督促指導(dǎo)基層工會組成人員異動后，依法進(jìn)行了選舉，履行正規(guī)的法律程序。全鎮(zhèn)3個社區(qū)工會、4個非公企業(yè)工會的組成人員異動后都依法進(jìn)行了選舉，并上報了選舉結(jié)果，縣總給予了下文批復(fù)。
2、應(yīng)對金融危機(jī)，組織17家非公企業(yè)工會都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五�！�，解決了員工的后顧之憂�，F(xiàn)在，該公司員工思想穩(wěn)定，企業(yè)效益也有所好轉(zhuǎn)。
3、督促指導(dǎo)非公企業(yè)簽訂了“五個”合同。全鎮(zhèn)17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護(hù)員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。
5、開展了對下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的摸底登記上報工作。全鎮(zhèn)共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡(luò)答題活動，并上交了答題卡。
7、組織開展了對企業(yè)職工思想狀況調(diào)查活動，發(fā)放調(diào)查問卷150多份，并上報了縣總工會。
8、督促非公企業(yè)建立了廠務(wù)公開民主管理電子臺帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標(biāo)語；對**電器、世運(yùn)針織兩家企業(yè)開展了職業(yè)技能人才需求情況調(diào)查，并上報了調(diào)查結(jié)果。
9、新組建了一家社區(qū)工會；完成了政府機(jī)關(guān)工會法人登記、銀行賬戶開辦工作；督促金山大夏等五家非公企業(yè)著手了工會組建工作。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)3
今年上半年，在鎮(zhèn)黨委、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府支持下，按照市總年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，圍繞“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來、切實(shí)維護(hù)”的工作方針，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)和村聯(lián)合工會建設(shè)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，達(dá)到了預(yù)期效果和目的。
一、上半年工作主要回顧
�。ㄒ唬┓e極推評XX——XX年度市級勞模、營造“學(xué)勞模、趕勞�！钡牧己梅諊�
評選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對勞模評選對象進(jìn)行全方位宣傳報道，著重在慈善捐款，助學(xué)結(jié)對，扶貧幫困上所做的“善事”進(jìn)行了宣傳報道，并對企業(yè)形象進(jìn)行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對勞�？荚u組留下了良好的印象，口碑極好。企業(yè)老總杜國強(qiáng)先進(jìn)光榮上榜市級勞模。并在“五一”節(jié)前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會掀起了“向勞模學(xué)習(xí)、向勞模致敬”的高潮。
�。ǘ┓e極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽，極大地豐富職工業(yè)余文化生活。
為在“五一”節(jié)前表彰勞模，弘揚(yáng)勞模精神，運(yùn)用“企業(yè)之歌”來謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。獲得了優(yōu)秀組織獎。
�。ㄈ┓e極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。
為弘揚(yáng)時代精神，展示新慈溪人的時代風(fēng)貌，豐富廣大職工和新慈溪人的.精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術(shù)素養(yǎng)，塑造新慈溪人在建設(shè)慈溪中的良好形象，促進(jìn)我市的三個文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。我鎮(zhèn)選派了多名選手入圍，經(jīng)過層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎。為我鎮(zhèn)爭了光。
�。ㄋ模┓e極做好幫困扶貧工作。
今年元旦、春節(jié)期間，積極響應(yīng)市總開展的“真情獻(xiàn)愛心，助困送溫暖”倡議活動。各基層工會按照鎮(zhèn)工會的統(tǒng)一部署，在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對患病，單親等生活確實(shí)困難的職工，都給予了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。上半年市總和鎮(zhèn)工會，及各基層工會發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金15000元，幫助30名困難職工度過了難關(guān)，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。如今年六月份，寧波市日騁工貿(mào)有限公司有一名職工身患白血病，公司工會獲知后，馬上發(fā)動職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
�。ㄎ澹┓e極開展“五一文明崗”的創(chuàng)評活動。
為了開展好這次活動，我們通過實(shí)地調(diào)查摸底，指導(dǎo)幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業(yè)有限公司注塑車間、浙江東方琴業(yè)有限公司設(shè)備動力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。
�。┓e極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，形成爭優(yōu)創(chuàng)先氛圍。
“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是新時期省委組織部和省總工會聯(lián)合發(fā)起的一項“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。自鎮(zhèn)工會在XX年度被省委組織部，省總工會聯(lián)合評為“黨建帶工建”先進(jìn)單位以來，我們自始至終積極指導(dǎo)幫助各基層工會夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度，開展活動等方面上下功夫，引導(dǎo)他們樹立“爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做行業(yè)龍頭”的爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍，求真務(wù)實(shí)，突出工作創(chuàng)新，狠抓基層基礎(chǔ)。目前，我鎮(zhèn)近10家重點(diǎn)骨干企業(yè)各有各的工作亮點(diǎn)，打造品牌優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)工會工作樹立起了一面多亮點(diǎn)，多層次的旗幟。經(jīng)過努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、慈溪市建筑構(gòu)件有限公司、慈溪市科新軸承有限公司工會被評為市級先進(jìn)基層工會。
（七）積極主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
我們以“安康杯”競賽活動為抓手，積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng)平安慈溪”活動，確保職工的生命健康安全。經(jīng)過努力創(chuàng)建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)已進(jìn)入試點(diǎn)工作實(shí)施階段。
�。ò耍┓e極發(fā)揮鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站的作用。
自今年年初成立鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站以后，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的指示精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一工作重點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的重任。今年1——8月份，共受理維權(quán)案件84件。其中，調(diào)處工傷事故案件72起，標(biāo)的123。9萬元；勞資糾紛12起，結(jié)付工資7。28萬元。為維護(hù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。
二、下半年工作主要思路
按照年初市總十三屆六次全委（擴(kuò)大）會議確定的半年度主要工作目標(biāo)和任務(wù)，全面抓好落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入開展社會主義榮辱觀教育活動。
隨著改革的不斷深入和社會各種矛盾的不斷凸現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系矛盾有朝著比較復(fù)雜和惡化的趨勢發(fā)展，工會工作面臨著既是新的發(fā)展機(jī)遇期，又是各種矛盾凸顯期。為此，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，探討做好新時期工會工作。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)最近全總王兆國主席在全總領(lǐng)導(dǎo)干部高級研討班上的講話，增強(qiáng)以理論研究推動工會工作發(fā)展創(chuàng)新的自覺性。其次，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，組織廣大職工廣泛深入地開展討論和各種實(shí)踐活動，知榮辱、明是非、講奉獻(xiàn)，激發(fā)廣大職工投身到構(gòu)建和諧社會和建設(shè)現(xiàn)代化事業(yè)上來。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)4
今年以來，按照市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好信息公開工作的意見》(成辦發(fā)〔20xx〕34號)和市政府效能辦《關(guān)于印發(fā)〈XX市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺信息維護(hù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)體系〉的通知》(〔20xx〕49號)相關(guān)文件精神，我縣精心組織，認(rèn)真安排，全面推進(jìn)基層公開平臺工作，并取得階段性成果。一年來，全縣通過XX市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺公開信息32000多條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))訪問量累計達(dá)66萬人次�，F(xiàn)將我縣基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺民生工程完成情況匯報如下：
一、工作開展情況及取得的成效
(一)加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀工作。進(jìn)一步加強(qiáng)政策解讀工作，縣效能辦、法制辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件常態(tài)化解讀工作的通知》(蒲效能辦〔20xx〕5號)文件，各相關(guān)部門對一些涉及面廣、社會關(guān)注度高或?qū)I(yè)性能較強(qiáng)的政策性信息等重要信息，加強(qiáng)了事前輿情風(fēng)險評估，并制定信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)的整體方案。截止目前，已公布政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀67條。
(二)提升基層信息公開服務(wù)能力。印發(fā)《XX縣20xx年省市為民辦實(shí)事民生工程目標(biāo)中關(guān)于政務(wù)微博工作、基層公開工作的實(shí)施細(xì)則的通知》(蒲政中心〔20xx〕14號)文件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將所管轄的村(社區(qū))村級公共服務(wù)專項資金使用過程全部通過平臺向社會公布，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)事項全部通過平臺公開，平臺信箱及時回復(fù)。目前，全縣通過平臺向社會公布1231個村級公共服務(wù)項目專項，在集體“三資”中，村(社區(qū))公開財務(wù)信息3189條，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、132個村(社區(qū))便民服務(wù)事項已經(jīng)全部通過基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺公開，通過平臺實(shí)現(xiàn)在線查詢、申請和在線預(yù)審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))通過平臺信箱收到3件來信，均已按時回復(fù)，按時辦結(jié)率達(dá)100%。
(三)推進(jìn)信息公開向基層拓展。做好基層公開平臺優(yōu)化升級，完善和充實(shí)平臺社會服務(wù)、生活服務(wù)等特色欄目內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)、旅游休閑、特色產(chǎn)品、招聘求職、房屋租售等信息上傳，同時，為進(jìn)一步提升群眾知曉率、提高群眾參與度，將該欄目向村民開放。今年以來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級相關(guān)部門的密切配合下，招工、特色服務(wù)、農(nóng)家樂等相關(guān)信息發(fā)布共計832條，并將不斷完善和充實(shí)平臺特色專欄內(nèi)容。
二、主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。縣政府成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對基層公開平臺工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時對全縣的基層公開平臺工作進(jìn)行指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣級相關(guān)單位高度重視，把基層公開平臺工作列入重要工作日程，切實(shí)加強(qiáng)對基層公開平臺工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)基層公開平臺信息內(nèi)容維護(hù)、組織協(xié)調(diào)等日常工作。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督，努力抓好信息平臺延續(xù)工作。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)
小組的作用，將上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面的督查配合，形成對基層公開平臺工作的監(jiān)督合力。定期、不定期的開展檢查活動，對基層公開平臺工作的.內(nèi)容、程序、工作透明度、整改力度等進(jìn)行細(xì)致深入的檢查，對公開不及時、內(nèi)容不完整、應(yīng)公開未公開的及時進(jìn)行通報、確�；鶎庸_平臺落到實(shí)處。
(三)廣泛宣傳，提高認(rèn)識。充分利用公告欄、會議、講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式，重點(diǎn)做好廣大人民群眾的宣傳工作。充分調(diào)動廣大干部、群眾的積極性、創(chuàng)造性，爭取廣大人民群眾的積極參與，使群眾認(rèn)識到建立基層公開綜合服監(jiān)
管平臺的重要意義，保障公民了解政府信息的知情權(quán)。
(四)明確重點(diǎn)，逐步推進(jìn)。堅持基層公開平臺工作的常態(tài)化管理，在工作中以突出辦事公開、財務(wù)公開為重點(diǎn)。全面建立和推行基層公開工作制度，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級相關(guān)部門依法行政的公開、公正、規(guī)范和高效運(yùn)行。
三、存在的主要問題
20xx年，雖然我縣在推進(jìn)基層公開平臺工作中取得了一些成績，但是仍然存在一些問題：一是部分單位對基層公開平臺信息公開工作的重要性和必要性認(rèn)識不夠;二是公開內(nèi)容還不全面，公開的深度和細(xì)化度與群眾的需求還有差別;三是宣傳力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾參與還不夠。
四、下一步工作措施
(一)進(jìn)一步充實(shí)平臺信息公開內(nèi)容。突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，把群眾最關(guān)心、反應(yīng)最強(qiáng)烈的事項作為基層公開平臺信息公開的主要內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮好信息公開平臺的橋梁作用。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)對基層公開平臺的培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、以查代訓(xùn)、單獨(dú)輔導(dǎo)等方式進(jìn)一步加強(qiáng)對基層公開平臺維護(hù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，確�；鶎庸_平臺工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公開平臺宣傳工作。通過手機(jī)短信、微博、發(fā)放宣傳資料等多種渠道，提高基層公開平臺在群眾中的知曉率。讓更多群眾能夠通過平臺獲得就業(yè)、二手房交易、商品買賣等信息，便于群眾在基層公開平臺上溝通交流。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立和完善相關(guān)制度，暢通監(jiān)督渠道，公布舉報電話，完善舉報內(nèi)容的處置和處理結(jié)果信息反饋，將組織監(jiān)督、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層公開平臺工作的認(rèn)識，提供充分的條件支撐，對影響基層公開平臺工作的單位和責(zé)任人要追究相關(guān)的紀(jì)律責(zé)任。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)5
一、 基本情況
目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中XX年新建工會6 家，發(fā)展會員700人。新建工會是：蜀羊化工公司工會、金輝化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、新樂村工會、君渡村工會、明珠社區(qū)工會。
二、 完成目標(biāo)情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止XX年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模活動，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成 市總工會交辦的`其它工作。
三、 存在的問題及改進(jìn)措施和建議
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
四是幾條建議
1、市級機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)XX年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗(yàn)和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)6
20xx年上半年，鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會規(guī)范化工作，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，傾力打造服務(wù)型工會，統(tǒng)籌推進(jìn)工會各項工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以優(yōu)異成績促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。
一、20xx年上半年工作匯總
1、 以職工為本，深入開展聯(lián)系幫扶活動
元旦期間，鎮(zhèn)工會開展春節(jié)送溫暖活動，走訪慰問困難職工24人，發(fā)放慰問資金24000元；五月初，鎮(zhèn)工會組織全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有企業(yè)進(jìn)行困難職工摸底，本著應(yīng)報盡報的原則，切實(shí)幫扶企業(yè)內(nèi)真正困難的職工，這項工作目前還在積極地進(jìn)行之中。
5月29日，鎮(zhèn)工會以“六一”兒童節(jié)為契機(jī)，走訪慰問困難家庭、單親家庭280人，發(fā)放慰問金2000元。
2、創(chuàng)建和諧企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)社會管理
1月，市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文，在全市開展宜昌市、當(dāng)陽市第三屆“和諧企業(yè)”推薦、評選、表彰工作，鎮(zhèn)工會給過深入調(diào)查和綜合分析之后，推薦申報當(dāng)陽市榮濠服裝有限公司為宜昌市、當(dāng)陽市第三屆“和諧企業(yè)”。
經(jīng)過一輪的篩選核查，當(dāng)陽市榮濠服裝有限公司在今年3月分別被授予宜昌市和諧企業(yè)和當(dāng)陽市和諧企業(yè)，為此，鎮(zhèn)工會和諧企業(yè)創(chuàng)建工作取得圓滿成功。
3、關(guān)愛女職工，營造良好的社會氛圍
女職工是企業(yè)中不可或缺的一員，也是鎮(zhèn)工會重點(diǎn)關(guān)注的對象，在平時的工作中，鎮(zhèn)工會突破思想，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)做到關(guān)愛女職工，讓她們體會到工會組織的溫暖。
3月8日，鎮(zhèn)工會以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機(jī)，在全鎮(zhèn)舉辦“營養(yǎng)健康知識講座和勞動技能培訓(xùn)”，用知識和技能武裝女職工，讓她們更加健康地生活，也讓她們藝多不壓身。
同時，鎮(zhèn)工會積極組織全鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)有書畫、攝影、手工藝才能的女職工參加宜昌市上“美麗家鄉(xiāng).魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，給過精挑細(xì)選，鎮(zhèn)工會向市總工會上報了一幅精美的書法作品。
4、摸清家底，深入進(jìn)行基層工會組織調(diào)研
4月，在市總工會的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)工會切合實(shí)際，深入各企業(yè)進(jìn)行基層工會組織調(diào)研。按照省總要求，此次要開展“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大調(diào)研，就是要全面摸清家底，真正做到底數(shù)清、情況明，本著實(shí)事求是和去偽存真的原則，鎮(zhèn)工會徹底摒棄數(shù)字工會和政績工會的思想，深入到基層一線，到各企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，經(jīng)過一個多月的調(diào)研，鎮(zhèn)工會徹底地摸清了家底，真正做到了底數(shù)清、情況明。
同時，在市總工會的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)工會對工會數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了錄入和修改完善，任務(wù)完成率和合格率均達(dá)到百分之百，在全市率先完成了數(shù)據(jù)庫錄入工作。
5、爭先創(chuàng)優(yōu)，積極推薦表彰優(yōu)秀工人
4月，市總工會在全市范圍內(nèi)推薦表彰“當(dāng)陽市十大金牌工人”，鎮(zhèn)工會高度重視，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行篩選，經(jīng)過深入選拔，最終推薦當(dāng)陽市榮濠服裝有限公司羅森蘭參選“當(dāng)陽市十大金牌工人”。
5月，經(jīng)過市總工會初審、市委常委會研究，確定了“當(dāng)陽市十大金牌工人”，當(dāng)陽市榮濠服裝有限公司羅森蘭同志因刻苦鉆研技術(shù)、大膽對公司生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行革新，為榮濠服裝產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益而名列其中，同月，當(dāng)陽電視臺還受邀對羅森蘭同志進(jìn)行了采訪。
6、開展活動，活躍氣氛凝聚民心
“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，鎮(zhèn)工會以此為契機(jī)，于4月30日在兩河中學(xué)舉辦“遠(yuǎn)藍(lán)杯”第二屆兩河鎮(zhèn)趣味農(nóng)民運(yùn)動會，各村、企業(yè)共有數(shù)百人報名參加，現(xiàn)場活動極為熱烈，氣氛一路高揚(yáng)，受到大家的一致好評。
7、經(jīng)費(fèi)管理，進(jìn)行基層工會經(jīng)費(fèi)集中核算
為了更好地解決多年來基層工會經(jīng)費(fèi)在收繳、管理、使用等方面的突出問題，真正使基層工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)工會重點(diǎn)工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國會計法》、《工會會計制度》等有關(guān)規(guī)定和上級工會的要求，市總工會在經(jīng)市政府及有關(guān)部門同意之后，決定在全市實(shí)行基層工會經(jīng)費(fèi)集中核算，鎮(zhèn)工會全力配合，在一個月的時間內(nèi)，將鎮(zhèn)內(nèi)所有基層工會的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了集中核算，任務(wù)完成率和及時率在全市高居前列。
二、20xx年下半年工作計劃
1、關(guān)愛職工送清涼。炎炎夏日，溫度高升，鎮(zhèn)工會擬在全鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)進(jìn)行送清涼活動，給在高溫作業(yè)下工作的職工們送去工會組織的關(guān)懷。
2、金秋助學(xué)活動。高考已經(jīng)結(jié)束，8月份，市總工會將進(jìn)行金秋助學(xué)活動，鎮(zhèn)工會將全力配合，在全鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)進(jìn)行摸底，摸清情況，讓高考學(xué)子在滿懷欣喜上大學(xué)的時候，也能感受到工會組織的關(guān)懷和溫暖。
3、大力推進(jìn)企業(yè)職工之家的建設(shè)。目前，榮濠服裝的職工之家正在積極創(chuàng)建之中，鎮(zhèn)工會將予以密切關(guān)注，并積極聯(lián)系市總工會對職工之家提出一些具體的`可行性的意見和建議，力爭使職工之家建成之后，真正成為職工的另一個家。
4、大力加強(qiáng)對工會工作的宣傳。在鎮(zhèn)工會積極創(chuàng)作稿件的同時，也充分發(fā)動鎮(zhèn)內(nèi)各級工會會員廣泛參與到新聞稿件的創(chuàng)作中來，大家群策群力，使鎮(zhèn)工會的宣傳工作更上一個新的臺階。
5、推進(jìn)建會建制工會。鎮(zhèn)工會擬在下半年完成遠(yuǎn)藍(lán)機(jī)器和潤長佳工藝陶瓷的工會建會建制。
20xx年上半年，鎮(zhèn)工會的整體工作非常充實(shí)，極富效率，下半年，鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的指導(dǎo)下，力爭做得更好。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)7
20xx年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強(qiáng)化工會職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 確保工會工作順利開展
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)工會工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù)200余人，學(xué)習(xí)《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動為主線，落實(shí)“兩個普遍”，
推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3、加強(qiáng)會費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費(fèi)，并扎實(shí)做好會費(fèi)管理和使用，確實(shí)工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費(fèi)地稅代收的場地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。
二、全面建會并加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用
1、重點(diǎn)建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當(dāng)年建會，當(dāng)年有成效。今年建會12家。
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴(yán)格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張，切實(shí)保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺 引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實(shí)施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
三、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面
我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標(biāo)，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工會領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實(shí)有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待
于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會，由于時間短，對工會認(rèn)識還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對民主管理的工作認(rèn)識，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認(rèn)識，進(jìn)一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認(rèn)真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的`新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。
具體內(nèi)容如下：
一、 工程概況
冬青路（凌云路—清逸路）工程北起凌云路（樁號K0+053 .56），南至清逸路（樁
號K0+558.35.），全長504.79米。斷面寬度為24米，橫斷面布置為:
1.3米人行道+2.5m非機(jī)動車道+1.2m設(shè)施帶（含樹池）+14米機(jī)動車道+1.2m設(shè)施帶（含樹池）+2.5m非機(jī)動車道+1.3米人行道=24米
橋梁中心位置樁號為K0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋。工程內(nèi)容包括：道路排水、橋梁、綠化、路燈、綜合管線、電力排管等附屬工程。工程總造價約1591.3823萬元。
二、工程進(jìn)展情況
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1、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁，共計6根。
2、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁，共計8根。
3、完成3號臺3-8�？毓嘧�，共計1根。
4、完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁101根
5、完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁85根
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1、完成K0+160—K0+540段機(jī)動車道清表。
2、完成K0+220—K0+520段機(jī)動車道范圍內(nèi)土方開挖清運(yùn)。
三、下兩周工程進(jìn)度計劃
�。ㄒ唬�、橋梁部分
1、計劃完成1號臺1-7、1-8鉆孔灌注樁。
2、計劃完成0號臺0-6、0-7、0-8、0-14、0-15、0-16鉆孔灌注樁。
6、 計劃完成3號臺3-2、3-3、3-4、3-5、3-6、3-7、3-10、3-11、3-12、3-13、3-14、3-15、3-16
鉆孔灌注樁。
7、 計劃完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁250根。
8、 計劃完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁210根。
（二）、道路部分
1、污水管道、土工布等材料進(jìn)場、送檢。
2、計劃完成污水管道開挖180米，3個污水支管（W14-1、W11-1、W7-1），管道埋設(shè)180米，
閉水試驗(yàn)120米，回填100米。
3、計劃完成道路東側(cè)K0+450—K0+520段塘渣處置層第一層。
四、 施工質(zhì)量
在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中，嚴(yán)格按照設(shè)計要求和施工規(guī)范進(jìn)行施工.。鉆孔灌注樁
嚴(yán)格控制孔深、孔徑、泥漿濃度、鋼筋焊接等，每一步進(jìn)行自檢、互檢、專檢，申報監(jiān)理驗(yàn)收，做好隱蔽工程的驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量。水泥攪拌樁嚴(yán)格按照設(shè)計要求進(jìn)行施工，水泥漿等做好技術(shù)交底重點(diǎn)控制水灰比、水泥用量、孔深等。
五、 安全及文明施工情況
我項目部在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，
嚴(yán)格執(zhí)行國家和有關(guān)部門的有關(guān)政策和法規(guī)。項目部工程施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全 員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學(xué)習(xí)，組織定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度: 1、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、精心組織安排施工。
3、上崗制度。
4、安全防護(hù)。
5、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則。
6、教育制度。
7、建立安全檢查制度。
8、建立治安、消防管理制度。
六、 需要業(yè)主監(jiān)理設(shè)計協(xié)調(diào)的問題
1、K0+160—K0+240段地質(zhì)為淤泥及塘渣，水泥攪拌樁范圍內(nèi)也全是淤泥及塘渣是否進(jìn)行處理，望甲方、監(jiān)理和設(shè)計等有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商。
2、K0+160—K0+240段東側(cè)攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)8
根據(jù)市總XX年工作要點(diǎn)和工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)工會在年初制訂了XX年全年工作計劃，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視鎮(zhèn)工會工作，專門聽取了鎮(zhèn)工會工作匯報和工作計劃，并對做好鎮(zhèn)工會提出了新的要求和意見，鎮(zhèn)工會根據(jù)市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)提出的`工作要求，結(jié)合工作計劃，進(jìn)行分解和部署具體做好以下幾方面工作：
一、進(jìn)一步加大組建力度
我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小，規(guī)模企業(yè)也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù)，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業(yè)已全部建會，三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家（福隆公司），今年打算再建1家�；鶎庸�、規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)工會、三星級工會入會率按照85%、90%、95%已作布置。
二、進(jìn)一步探索管理模式
鎮(zhèn)級要積極走出一條建行業(yè)工會、園區(qū)工會、社區(qū)工會聯(lián)合會等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動，待企業(yè)進(jìn)入建成后，打算建園區(qū)工會。
根據(jù)市總XX年22號文件要求，已在樟樹村聯(lián)合工會開展非公有制企業(yè)工會，主動參與職工安全衛(wèi)生工作試點(diǎn)，已派人去了宗漢金堂村學(xué)習(xí)取經(jīng)，參加了市總有關(guān)培訓(xùn)，但進(jìn)展不快，有待進(jìn)一步細(xì)化。
三、進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建
根據(jù)市總提出的獨(dú)立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達(dá)到職工之家標(biāo)準(zhǔn)至目前已有11家企業(yè)工會通過規(guī)范化建達(dá)標(biāo)企業(yè)工會，對照市總?cè)晖瓿?6家目標(biāo)有距離。根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級規(guī)范化工會”標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)已落實(shí)2家創(chuàng)建，爭取3家，特別是正際金屬公司工會，工會工作較有起色。
四、以“創(chuàng)爭”為抓手，努力提升職工素質(zhì)
我鎮(zhèn)匯麗公司工會和鴻達(dá)模具制造中心工會，職工培訓(xùn)抓得較好。匯麗公司投入10余萬元，有專門培訓(xùn)中心和電化教具，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔，常年開展職工培訓(xùn)活動至目前已舉辦職工培訓(xùn)24期，參加人次達(dá)1650人次。鴻達(dá)公司工會經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，建立了職工技術(shù)學(xué)校，設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓(xùn)基地，職工通過培訓(xùn)考取等級，進(jìn)行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質(zhì)，對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓(xùn)工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會完成。
五、以各種勞動競賽為載體，努力提升職工技能水平
8月底，鎮(zhèn)工會決定在革新電機(jī)公司內(nèi)，開展一次技能比武，邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機(jī)電公司2次技能比武，鎮(zhèn)工會也邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看，鎮(zhèn)工會決定撥一點(diǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，鼓勵企業(yè)辦好勞動競賽和技術(shù)比武活動。
鴻達(dá)模具制造中心qc小組活動開展正常，而且很有成效，公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組，企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題，一經(jīng)提出都不得有二級qc小組，按照難易進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)解決，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)升級質(zhì)量狀況，企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達(dá)到了一個新臺階。
六、以宣傳輿論為導(dǎo)向，努力引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)
今年上半年，鎮(zhèn)工會按照上級有關(guān)要求，推薦了鴻達(dá)模具制造中心，副總為市級勞模，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個一樣”和革新電機(jī)公司“勞資和和諧安全管理”兩個工作經(jīng)驗(yàn)，爭取列入市總編輯的《基層工會工作經(jīng)驗(yàn)集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚(yáng)我時代新風(fēng)”英語演講活動，鎮(zhèn)工會聯(lián)合婦聯(lián)團(tuán)委文化站，在5.1節(jié)前舉辦了慶5.1創(chuàng)和諧社會的廣場文娛演出，有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目，影響較好。
七、建立和健全三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)
鎮(zhèn)工會建立了職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，和鎮(zhèn)級維權(quán)窗口，具有勞動釵解決的法律效力，能擔(dān)負(fù)起勞資糾紛、工傷事故、勞動爭議等處置。建立了村級（居委）勞動保障服務(wù)站，鎮(zhèn)里發(fā)了匡政[XX]8號文件，明確規(guī)定治調(diào)干部主要負(fù)責(zé)做好勞動管理，勞動糾紛調(diào)處，婦女主任做好女職工合法權(quán)益保障。單建工會都建立，勞動爭議調(diào)解小組和勞動保護(hù)監(jiān)督小組和女職工委員會。鎮(zhèn)級勞動爭議調(diào)解維權(quán)窗口能按時上報各類報表，而且工作負(fù)責(zé)，及時調(diào)解矛盾和糾紛。單建工會企業(yè)都簽訂集體合同和工資集體協(xié)商和有關(guān)職工保護(hù)合同，開展了要約行動。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)9
20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)強(qiáng)力推動“兩個普遍”，深入實(shí)施《勞動合同法（修正案）》， 深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。
1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號，爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實(shí)施、有制度、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務(wù)明星。
2、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡，努力營造爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，讓先進(jìn)精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動力，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。
二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松，在保障職工權(quán)益、推動和諧建設(shè)上取得新成效。
1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實(shí)施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實(shí)施《勞動合同法（修正案）》，對重點(diǎn)對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行了大調(diào)研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到90%，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。
2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細(xì)化廠務(wù)公開、民主管理、建會建制、企業(yè)用工、社會保障、職業(yè)病防治、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，健全評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動。
3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實(shí)了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實(shí)發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進(jìn)廠務(wù)公開制度，提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點(diǎn)的職工民主管理實(shí)現(xiàn)途徑，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用。
4、切實(shí)維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。切實(shí)加強(qiáng)職工信訪工作。加強(qiáng)工會信訪接待、信息報送、加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工事件，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、緊緊抓住固本強(qiáng)基這個關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。
1、深入開展主題實(shí)踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十八大精神上下功夫；面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)；注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實(shí)際，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升；把握好“競進(jìn)提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和永爭第一的.勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。
2、深入落實(shí)基層工會組織建設(shè)。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點(diǎn)對象，強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率。探索推進(jìn)女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作。20xx年，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達(dá)到100%，企業(yè)職工入會率達(dá)到95%。
3、大力推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ)，達(dá)到了組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，在企業(yè)中全面推進(jìn)工會基層組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用�；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí)、深入基層、密切聯(lián)系職工，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務(wù)意識。
四、緊緊抓住改善民生這項重點(diǎn)不放松，在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用
1、扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦好了“八件實(shí)事”。一是深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動；二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動；三是深入開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進(jìn)行資助；四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費(fèi)贈送女職工特殊重大疾病保險；五是幫助下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；六是為職工（農(nóng)民工）“送培訓(xùn)”活動，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費(fèi)提供代購火車票服務(wù)；八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動，調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達(dá)90%。
2、扎實(shí)推進(jìn)工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益；加強(qiáng)廉潔自律教育，抓好工會經(jīng)審和紀(jì)檢監(jiān)督，始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象；加強(qiáng)職工文化活動陣地建設(shè)、加強(qiáng)工會統(tǒng)計、信息工作，推進(jìn)工會信息化建設(shè)和規(guī)范化管理；加強(qiáng)工會理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會工作提供堅實(shí)的理論支撐和輿論支持。
回顧今年的工作，取得了一點(diǎn)微不足道的成績，但還存在一些不足，職工維權(quán)工作存在難度和力度、基層工會資金缺乏，受企業(yè)掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度，在今后工作中，將加大工作力度，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭工會工作上新水平。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)10
**年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機(jī)盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的精心指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點(diǎn)”的工作思路，振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職能，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為上車灣鎮(zhèn)教育推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
1、源頭參與力度不斷加大。
確立了教代會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負(fù)責(zé)制的內(nèi)容之一，堅持了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，把加強(qiáng)學(xué)校民主管理、堅持教代會制度、落實(shí)教代會職權(quán)、推行校務(wù)公開、落實(shí)黨全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針寫入了教管組年初工作要點(diǎn)，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關(guān)系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學(xué)校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
2、校務(wù)公開不斷推進(jìn)。
上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務(wù)公開工作，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織機(jī)構(gòu)健全，措施責(zé)任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學(xué)均成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，推行了校務(wù)公開。各學(xué)校根據(jù)本校的實(shí)際，不斷把校務(wù)公開工作引向深入，并作為全面落實(shí)教代會職權(quán)的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務(wù)收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關(guān)系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結(jié)果，而且公開過程。
3、教代會制度不斷完善。
上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學(xué)校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[20xx]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實(shí)施細(xì)則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學(xué)校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導(dǎo)思想、組織原則、代表的權(quán)利義務(wù)、職權(quán)和工作機(jī)構(gòu)、提案處理落實(shí)等，都作了明確的規(guī)定，為學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權(quán)的落實(shí)和質(zhì)量的'提高。教代會的內(nèi)容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。
4、師德師風(fēng)教育活動成果豐碩
各校工會組織把教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍最根本的建設(shè)來抓。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《縣教育局關(guān)于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關(guān)于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補(bǔ)課的緊急通知》，用制度約束教職工不當(dāng)行為；另一方面積極響應(yīng)市教育工會女職工委員會“樹師德新風(fēng)，展教師風(fēng)采”的倡議，開展了切合實(shí)際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學(xué)教育工會圍繞“加強(qiáng)師德師風(fēng)，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風(fēng)、鑄師魂，正行風(fēng)、樹形象”等學(xué)習(xí)活動；上車中學(xué)工會開展“師德師風(fēng)評議活動”，推出了一批先進(jìn)典型；分洪口小學(xué)、太平小學(xué)工會舉辦“師德師風(fēng)”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學(xué)工會開展了師德師風(fēng)家長和學(xué)生問卷調(diào)查等系列活動。
5、學(xué)校民主政治建設(shè)有新突破
教育工會是由教職工自愿結(jié)合的群眾性組織。組成人員學(xué)歷文化水平較高，參政議政欲望較強(qiáng)，自我保護(hù)的意識和能力較強(qiáng)，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關(guān)系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護(hù)教職工民主權(quán)利為重點(diǎn)，以深化校務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部為突破口，以落實(shí)教代會職權(quán)為目標(biāo)，強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)11
我鎮(zhèn)共有工會組織60個，其中村聯(lián)合工會11個，企業(yè)工會48個，機(jī)關(guān)工會1個，會員5135人，其中女會員2696人，外來務(wù)工人員會員1441人。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下，在市總工會的幫助、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，努力踐行年初提出的工會工作計劃，基本實(shí)現(xiàn)了時間過半，工作任務(wù)完成過半的愿望�，F(xiàn)將所做工作匯報如下：
一、抓基層基礎(chǔ)，拓展工會組織建設(shè)的渠道
1、抓工會組織的隊伍建設(shè)為突破口，加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次，紀(jì)念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次，工會與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。
2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進(jìn)行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實(shí)愿意建的3家，再努力愿建的6家，實(shí)際不符建會條件的2家，其中1家職工人數(shù)不足，另一家在杭州今年已終止報表，還有2家分別在滸山和東一。
3、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)及推廣擴(kuò)面。自從3月初在宏興村試點(diǎn)，該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會，運(yùn)用“查找隱患，平等協(xié)商，簽訂合同，跟蹤落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)”這一主動參與機(jī)制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴(kuò)面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實(shí)，推廣試點(diǎn)做法。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機(jī)一崗一提示”的運(yùn)作情況；二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點(diǎn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況匯報，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會；三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面，談?wù)J識、看法、體會和態(tài)度等；四落實(shí)：轉(zhuǎn)變試點(diǎn)推廣的方法，將先建聯(lián)合委員會轉(zhuǎn)變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù)，條件成熟一個組織建立一個。會議強(qiáng)調(diào)8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個村在9月份建立村聯(lián)合委員會，試點(diǎn)村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴(kuò)面。剩余的6個村在年內(nèi)組建完成。
二、抓綜合素質(zhì)的提高，切實(shí)推護(hù)職工權(quán)益
1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力計算機(jī)操作技能競賽。競賽根據(jù)計算機(jī)操作員的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》五級（初級2）標(biāo)準(zhǔn)命題，基礎(chǔ)知識占30%，實(shí)際操作占70%。各村聯(lián)全工會、企業(yè)工會通過推薦報名共20人參加本次競賽，其中外來務(wù)工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權(quán)，華表機(jī)械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構(gòu)的丁新興，騰達(dá)公司的馬紅群獲三等獎。
2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認(rèn)真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件，召開動員會，組織推薦、評選、公示，進(jìn)行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會的王素珍，振東村聯(lián)合工會的李紹海，宏興村聯(lián)合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機(jī)的鄭萬豪，振興機(jī)械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權(quán)，華星鋼構(gòu)的'屠世軍，華聯(lián)電子的顏清生。
3、開展市級各項創(chuàng)評推薦活動。根據(jù)慈總工［XX］12號文件的規(guī)定，華聯(lián)電子——點(diǎn)焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據(jù)慈總工［XX］號文件的要求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工［XX］20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。
4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻(xiàn)愛心，助困送溫暖”和“企業(yè)內(nèi)部職工互助幫困活動，如華聯(lián)、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛職工，得到社會的公認(rèn)和好評。鎮(zhèn)工會組織機(jī)關(guān)工會同志每年幫助助學(xué)慰問二次。
5、開展市級的創(chuàng)建審報。根據(jù)慈總工［XX］26號文件，華聯(lián)電子、人和機(jī)械、萬吉電器，振東村聯(lián)合工會等審報“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據(jù)慈總工［XX］21號文件，華聯(lián)電子、華星鋼構(gòu)、萬吉電器、人和機(jī)械等，審報創(chuàng)建“五有”活動單位。
6、做好市勞模評選，單親困難大學(xué)生家庭助學(xué)調(diào)查，安康杯參賽等工作。
三、抓維權(quán)維穩(wěn)，為平安而努力
1、建立組織，確保工作正常運(yùn)行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮職工維權(quán)窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調(diào)解48起，調(diào)解成功率100%，涉及職工60人，其中外來務(wù)工人員56人，涉及標(biāo)的數(shù)662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。 122009年鎮(zhèn)工會工作總結(jié)
2、深入調(diào)查，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調(diào)查、分析，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓(xùn)，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。
在過去的工作中，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強(qiáng)，會員的教育培訓(xùn)尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關(guān)系有待進(jìn)一步理順，工會工作的開展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強(qiáng)。
根據(jù)市總工會的工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，積極推進(jìn)工會工作。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)12
今年以來，我鎮(zhèn)工會在市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)、以活動為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶，切實(shí)履行工會職能，服務(wù)大局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
一是推進(jìn)基層工會組織規(guī)范化、制度化，配齊配強(qiáng)了基層工會干部的隊伍，完善"職工之家"建設(shè)，建立起"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與"的工會工作格局，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
二是完善困難職工長效幫扶救助機(jī)制，建立困難職工檔案，配合總工會做好"送溫暖"、"金秋助學(xué)"等幫扶助困活動，推廣職工互助保障計劃，拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)，爭取社會力量共同做好困難職工的幫扶濟(jì)困工作，彰顯人文關(guān)懷
三是豐富職工的業(yè)余文化生活，成立女子樂隊、合唱團(tuán)、舞蹈隊、話劇社等團(tuán)體，為職工搭建展示平臺，緩解工作壓力，增強(qiáng)工會活力。組織機(jī)關(guān)、社區(qū)職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽，受到了市委領(lǐng)導(dǎo)和全體觀眾的一致好評。
四是維護(hù)女工權(quán)益，重視女工工作
我鎮(zhèn)工會始終堅持"以人為本"，堅決維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)，提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工的能力。繼續(xù)做好"國壽團(tuán)體女性安**險"的宣傳、組織工作，圓滿完成了保險費(fèi)收繳工作，女職工參保率達(dá)100%。
為豐富女職工的業(yè)余文化生活，結(jié)合女性特點(diǎn)，工會組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊。為落實(shí)市委提出的"5851"打造娛樂商都的戰(zhàn)略，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的.工作安排，**鎮(zhèn)女子樂隊經(jīng)常深入基層，為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活，提高了職工的音樂素養(yǎng)，同時也增強(qiáng)女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了**鎮(zhèn)的文化內(nèi)涵。同時，多次承擔(dān)全市"五一"、"七一"等重大文藝活動的演出任務(wù)。節(jié)目排練期間，女職工們經(jīng)常在工作之余，放棄休息時間堅持排練，甚至經(jīng)常排練到深夜，以保證演出效果和質(zhì)量。７月１５日晚，美食節(jié)系列演出**鎮(zhèn)專場，東方之門--現(xiàn)代交響樂音會上，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅、動聽的音樂聲迷醉了聽眾，贏得了群眾的一致好評。
我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成績，今后的工作中，我們要在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn)，繼續(xù)落實(shí)好強(qiáng)化"職工之家"建設(shè)、抓好職工培訓(xùn)、完善基層工會組織建設(shè)等各項工作，按照市總工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會的積極作用。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)13
光陰是箭，日月如梭。彈指一揮間，20xx年就要過去了。在過去的20xx年，我們雁門口小學(xué)工會根據(jù)上級有關(guān)工作安排和學(xué)校工作計劃，主要以民主監(jiān)督與服務(wù)維權(quán)為工作重點(diǎn)，通過一系列工作，不僅使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，管理民主，行政陽光，充滿活力，而且使廣大教職員工人心歸一，愛崗敬業(yè)，竭誠服務(wù)全校師生。回顧一年的工作，我們的做法是：
一是加強(qiáng)工作自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、建立健全工會組織機(jī)構(gòu)。今年召開了六屆八次教代會，設(shè)置了副主席、女工委員會，經(jīng)審委員會，民事調(diào)解委員會和老干部和關(guān)心下一代工作委員會等工會組織。
2、加強(qiáng)教代會制度建設(shè)
今年9月，由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學(xué)生集中就讀于我校，我校原先自聘的九名代課教師解聘，李春華、黃憲斌退休，從臺嶺、熊店和中學(xué)調(diào)進(jìn)8名教師，教師的年齡身份以及教代會成員發(fā)生變化，因此，我們在今年9月召開職代會，增補(bǔ)劉集調(diào)進(jìn)的周元學(xué)同志為職代會成員，萬家平同志為老干部和關(guān)工委工作組長。12月又進(jìn)行了新一屆職代會代表換屆選舉，選舉了唐先進(jìn)等14名同志為新一屆職代會代表，分別代表不同的老師成份和年齡階段，并且誠實(shí)、正直、公正、廉潔，充滿活力與凝聚力，充分體現(xiàn)了較強(qiáng)戰(zhàn)斗力。
二是維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理和民主決策。
在維護(hù)教師合法權(quán)益上，我們的作法是凡是涉及教職工利益的決策或管理制度必須經(jīng)職代會討論通過才予公布實(shí)施，否則，不予實(shí)施。例如20xx年的30%的.獎勵性績效工資的發(fā)放和今年的獎懲實(shí)施方案，從制定、修訂、到測算發(fā)放都是由職代會成員全程參與，并交全體教師一致通過才實(shí)施發(fā)放的。由于職代會全程參與，體現(xiàn)了公平、公正原則，發(fā)放后都心悅誠服，表示無異意。籌資幫教職工購買平安保險。與縣人社局聯(lián)系，申報公益性崗位，為職工買社會養(yǎng)老保險。女職工葉春秀生病住院期間，除工會前往看望外，還組織教職工前往醫(yī)院探視。
在對與民主管理和民主決策上，主要體現(xiàn)在：一是在在學(xué)校“四創(chuàng)”活動中，在各項工程項目的爭取、資金的籌措、質(zhì)量的監(jiān)管以及工程結(jié)算上，我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進(jìn)、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學(xué)校小賣部招投標(biāo)問題，因楚康利生源連鎖店嫌承包費(fèi)3。8萬高了，經(jīng)營中途退出，職代會討論后，由學(xué)校老師，最后學(xué)校家屬以5。8萬中標(biāo)。三是參與學(xué)校財務(wù)和財產(chǎn)管理，重在對與對學(xué)生食堂的食品安全和食品原材料的采購管理。做到了每次采購食品都有職代會成員全程對與驗(yàn)質(zhì)、定價、過稱。保證了食品的數(shù)量、質(zhì)量與價格。四是老師崗位設(shè)置，無論是崗位的設(shè)置，還是比例的分配，我們也都有職代會成員參與。
三是積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)局面構(gòu)建和諧校園。
本年度，我們在民事調(diào)小組的協(xié)調(diào)下，先后調(diào)解5起學(xué)生糾分和2起職工糾分。例如一（2）班現(xiàn)兩名學(xué)生在玩耍時不小心把一名學(xué)生的睪丸踢的出血了，結(jié)果一方的家長不依不饒鬧到學(xué)校，通過調(diào)解，雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產(chǎn)生誤會鬧起矛盾，進(jìn)而將幾名女教師也捎帶進(jìn)去了。一時間有人哭，有人請假不上班。后在職代會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和督學(xué)辦領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)解下，雙雙握手言和。在維護(hù)社會穩(wěn)定，安定民辦教師工作上，學(xué)校和職代會多次上門做民師李志成的工作，幫助其辦理社保手續(xù)，從感情和經(jīng)濟(jì)上給與關(guān)心與支持，終于使其受到感化，拒絕其他民辦教師的一次次邀請，沒有外出上訪。
四是開展多項有益活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。
在今年，我們在加強(qiáng)職工之家建設(shè)的同時，還先后開展了慶祝第101個“三八”婦女節(jié)文藝不聯(lián)歡活動、“五四”象棋和乒乓球比賽、組織教師參加了縣“移動杯”環(huán)城長跑和教師健身舞等活動，極大地豐富了教職工的文化生活。教師節(jié)前后，我們相繼組織老干部到校座談，部分老教師和優(yōu)秀教師到明顯陵游玩。十月我們工會又與京山小學(xué)工會聯(lián)誼，開展教學(xué)比武活動，并通過手拉手活動，興建師生健身樂園。
五是開展教學(xué)研究和教學(xué)競賽，爭當(dāng)滿意老師和滿意學(xué)校。
一是利用四月和十月每學(xué)期一次的科研月活動組織教師開展教學(xué)競賽，尤其是在今年的“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”活動中，做到了人人上公開課，個個教學(xué)水平得到提高。二是開展“三優(yōu)”評選活動，相互交流教學(xué)心得和經(jīng)驗(yàn)。本年度先后有15人17篇論文和教案獲國家獎，5篇論文和教案在國家級刊物上發(fā)表，三人參加縣級教學(xué)競賽獲獎，2人參加市第二屆博客大賽一人獲最佳獎人氣獎，1人獲最佳圖片獎，毛校長等四人的電教論文在全省論文大賽中分別獲得一、二等獎。
回想過去的一年，我們雖然做了一定的工作，但距職工的要求還很遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)努力。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)14
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會規(guī)范化工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的`政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問題，適應(yīng)時代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)
首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位，及時進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶�；顒拥挠欣麜r機(jī)，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴(kuò)大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進(jìn)度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動，全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：
1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。
3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)15
一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
�。�、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部46人次；5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當(dāng)文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進(jìn)行表彰獎勵。我鎮(zhèn)XX等五名同志被縣總工會表彰為文明職工�；顒拥拈_展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識，把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動。
2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭一樹”活動�；顒娱_展過程中，各單位工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會三，鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的`學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
3、以競賽活動為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點(diǎn)工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)500多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進(jìn)集體合同制度。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。
三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。
2、從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責(zé)任人”的責(zé)職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進(jìn)行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)�；�、規(guī)范化。
3、從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機(jī)構(gòu)，各基層工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。
1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進(jìn)一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實(shí)效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立工會組織78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。
2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗(yàn)的情況，鎮(zhèn)工會認(rèn)真組織工會干部參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關(guān)心、最要解決的問題，積極開展工作，認(rèn)真履行工會職能。
下半年的工作打算：
1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo)，抓好日常工作。
2、抓好企業(yè)工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
4、提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。
6、認(rèn)真做好黨委政府布置的各項中心工作
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)16
XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。
一、工會組織建設(shè)方面，著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。
XX年年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個，涉及職工7488人。
上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。
按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響。
3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動。
為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會工作者與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了XX—XX年年度的.先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比，共評出先進(jìn)村工會5個，先進(jìn)企業(yè)工會18個，各類先進(jìn)個人56個。
二、職工維權(quán)方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。
2、抓了XX—XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。
三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。
2、組織了關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏活動的開展，評選出了關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家和熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工各4名。
3、組織了區(qū)五一文藝會演節(jié)目，獲二等獎。
4、組織了勞動保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實(shí)了今年創(chuàng)建五星級企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建班級企業(yè)部署了回頭看
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)17
今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯基礎(chǔ)、抓特色，有效地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。
一、積極拓展工會組織，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)
二、切實(shí)保護(hù)職工利益，進(jìn)一步落實(shí)維權(quán)工作
此外，我們還在企業(yè)中廣泛開展了評選“先進(jìn)科技人員和先進(jìn)職工”的活動，號召廣大職工以先進(jìn)為榜樣，向先進(jìn)學(xué)習(xí)的，鎮(zhèn)工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進(jìn)科技人員和先進(jìn)職工，從而在職工中營造了一種比學(xué)趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮(zhèn)工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮(zhèn)兩位同志光榮地當(dāng)選為慈溪市級勞模。
三、大力開展“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動安全生產(chǎn)保護(hù)工作
加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，今年六月份，我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個村社區(qū)的安全員觀看了比賽，起到了廣泛的.宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強(qiáng)了職工的安全防范意識。
四、關(guān)心職工生活，為職工群眾做好事辦實(shí)事
為了關(guān)心職工的身心健康，鎮(zhèn)工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進(jìn)職工進(jìn)行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)的提高
在工作中，我們還積極探索新時期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織、知識性職工”的活動，召開企業(yè)文化研討會，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團(tuán)、奇迪集團(tuán)、三a集團(tuán)、惠康集團(tuán)、卓力集團(tuán)等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動開展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的形象和檔次，平時各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團(tuán)連續(xù)14年舉辦大型的職工運(yùn)動會，每屆比賽項目達(dá)十多個，參加人數(shù)達(dá)1000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮(zhèn)工會還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強(qiáng)了工會組織吸引力凝聚力。
六、加強(qiáng)協(xié)調(diào)和合作，為進(jìn)一步搞好工作打下基礎(chǔ)
針對去年收繳工會經(jīng)費(fèi)的具體情況，鎮(zhèn)工會和周巷國稅分局年初以來多次商量財務(wù)工作的情況，然后召開了由各企業(yè)工會財務(wù)負(fù)責(zé)人參加的會議，著重部署了工會經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳以及怎樣運(yùn)用的問題，使各基層工會的經(jīng)費(fèi)得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費(fèi)已入庫 萬元。
總之，我們將繼續(xù)以奮發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，抓住機(jī)遇、與時俱進(jìn)，為開創(chuàng)工會工作的新局面、為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)18
上半年，我鎮(zhèn)工委緊緊圍繞區(qū)總工會20xx年的重點(diǎn)工作和鎮(zhèn)黨委政府中心工作，創(chuàng)新工作方法,不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，動員指導(dǎo)各基層工會廣泛開展工資集體協(xié)商、安康杯競賽等活動。以組織起來，切實(shí)維權(quán)為目的，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。
上半年主要工作：
一、創(chuàng)新工作方法不斷加大工會組織覆蓋面繼
去年集中建會工作開展之后，今年我鎮(zhèn)工委按照雙措并舉，二次覆蓋要求，針對農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，勞資關(guān)系復(fù)雜的情況，嚴(yán)格依照工會組建程序，堅持規(guī)范、組建同步原則，指導(dǎo)我鎮(zhèn)十五個行政村建立村級工會組織，新吸收會員2600余名，其中女職工380余名。目前各村級工會組織健全，設(shè)施到位，各項工作開展有序。
6月份在鎮(zhèn)工委開展致外出務(wù)工會員一封信活動的倡議下，各村工會積極向外出務(wù)工會員致信問侯，傳遞各地用工信息，對會員進(jìn)行跟蹤管理，提供服務(wù)幫助，送去了工會組織的關(guān)懷，密切了會員同工會組織的關(guān)系，強(qiáng)化了職工源頭入會工作。
二、突出維護(hù)職能，積極開展工資集體協(xié)商工作，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
工資集體協(xié)商、集體合同、職代會制度是推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高企業(yè)管理水平的重要舉措，是保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工收入正常增長的必然選擇，是搭建勞資雙方對話溝通平臺、化解勞動關(guān)系矛盾的現(xiàn)實(shí)需要。開展好工資集體協(xié)商有利于妥善處理各方利益關(guān)系；有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀，效益共創(chuàng)，利益共享。
1、重點(diǎn)指導(dǎo)，強(qiáng)化示范作用。我鎮(zhèn)轄區(qū)勞動關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平低、收入差距大、工資長期不增長、職工收入不滿意、工作時間長的企業(yè)長期存在。對此種情況，鎮(zhèn)工委上半年對所轄企業(yè)進(jìn)行全面摸底，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的'建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有31家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)96%。，根據(jù)摸底情況，重點(diǎn)指導(dǎo)6個職工人數(shù)較多，工資水平較底的企業(yè)工會，結(jié)合我區(qū)最底工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力市場價位與企業(yè)盈利水平等內(nèi)容，廣泛征求了職工意見，通過歸納，主要針對工資水平和工作時間較長等內(nèi)容向企業(yè)方發(fā)出了要約書。目前已有三家企業(yè)開展了協(xié)商工作。另三家企業(yè)因企業(yè)擴(kuò)建工作，暫時還未進(jìn)行協(xié)商。
2、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、全面推進(jìn)集體合同制度。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工委積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)3家新建企業(yè)工會簽訂了集體合同，督促集體合同到期的27家企業(yè)重新簽訂了合同，集體合同簽訂率達(dá)92%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂了集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工委積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有12家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
三、強(qiáng)基固本規(guī)范建設(shè)
為了扎實(shí)有效開展工會工作，我鎮(zhèn)工委以組織起來，切實(shí)維權(quán)為抓手，不斷深入開展規(guī)范化建設(shè)工作，嚴(yán)格杜絕架子工會，積極協(xié)助、督促企業(yè)工會完善機(jī)構(gòu)組織，建立各項工作制度，并結(jié)合企業(yè)和職工需求，開展各項活動。為職工爭取更多的物質(zhì)、文化利益。強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)示范單位的工作進(jìn)度，今年我鎮(zhèn)的規(guī)范化示范單位是多彩涂料公司，目前，該單位規(guī)范化工作進(jìn)行正常，已經(jīng)單獨(dú)設(shè)立了工會辦公室，購了辦公設(shè)備，組織機(jī)構(gòu)健全，各項工作制度牌也在制作之中。
四、組織參加、開展各項活動，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，激發(fā)職工愛崗熱情。
積極組織企業(yè)參加區(qū)‘春風(fēng)行動’暨進(jìn)城務(wù)工及下崗失業(yè)人員就業(yè)招聘洽談會和寶雞市創(chuàng)業(yè)博覽會暨和人才招聘洽談會，為進(jìn)城務(wù)工及下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)招賢納士。
深入開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動，評選出了5名鎮(zhèn)文明職工，并進(jìn)行表彰獎勵。進(jìn)一步煥發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動的精神，并形成了推動職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動力，使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識，把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動。
以競賽活動為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。鎮(zhèn)工委先后開展了安康杯競賽、技術(shù)創(chuàng)新立功競賽等活動。針對職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛征求意見，共征集合理化建議12項，被采納9項。
下半年工作打算：
一、針對工資集體協(xié)商工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大示范引領(lǐng)成果，進(jìn)一步加大工資集體協(xié)商工作范圍。
二、加快規(guī)范化建設(shè)進(jìn)度，完善各企業(yè)工會工作制度，做好多彩公司規(guī)范化示范建設(shè)的收尾工作。
三、繼續(xù)把安康杯競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合安康杯競賽主動參與安全工作。
四、大力開展各種有益活動，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力各凝聚力。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)19
鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù)，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真宣傳貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：
一、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確實(shí)有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第x屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔(dān)任，設(shè)立了工會工作委員會、經(jīng)濟(jì)審核領(lǐng)導(dǎo)小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認(rèn)真履行職責(zé)，在維護(hù)干部群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利，吸引職工群眾參加建設(shè)和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
二、完善基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全各項工作制度
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
1、自去年工會規(guī)范化建設(shè)以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的.勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經(jīng)費(fèi)1萬元。全面完成縣總工會下達(dá)的報刊征訂任務(wù)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。
3、關(guān)心職工生活�！奥毠さ目�，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了“工資集體協(xié)商”，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點(diǎn)，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實(shí)困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。
四、突出重點(diǎn)，基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破
1、認(rèn)真做好基層工會組織建設(shè)發(fā)展會員，今年7—9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細(xì)致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達(dá)100％。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1。09萬元。
3、廣泛開展“寒窗助學(xué)”和“送溫暖”幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學(xué)生9名，發(fā)放救助獎勵補(bǔ)助金0。9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13。1萬元，真正為職工解決實(shí)際困難。
鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20
一、1—8月份工作回顧
年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[XX]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務(wù)，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作：
（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會凝聚力
1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務(wù)（8家規(guī)模企業(yè)工會），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。
2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗(yàn)收，被評為市級先進(jìn)基層工會�！拔逡弧鼻跋Γ瑢幉ǹ骑w電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予XX—XX年度慈溪市勞動模范榮譽(yù)稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(jī)（lcd-tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽(yù)稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。
此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)基層工會。
（二）切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制和勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)職工隊伍的整體穩(wěn)定
1、建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。一是在鎮(zhèn)社保中心設(shè)立了鎮(zhèn)級職工維權(quán)窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結(jié)32件，涉及標(biāo)的物28.6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權(quán)服務(wù)站，配強(qiáng)配足服務(wù)站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應(yīng)的勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組，由工會主席任組長，明確職責(zé)，及早發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾，及時化解勞動糾紛。
3、繼續(xù)推進(jìn)集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進(jìn)一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
（三）精心設(shè)計，認(rèn)真開展豐富多彩的工會活動
1、“五一”系列活動。
�。ǎ保�4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀(jì)念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進(jìn)行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
�。ǎ玻�4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
�。�3）5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進(jìn)一步增進(jìn)相互間的交流，促進(jìn)工會工作的提高。
�。�4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進(jìn)行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實(shí)感受到工會組織的'溫暖。
2、“安全生產(chǎn)月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產(chǎn)監(jiān)管員進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，詳細(xì)講解火災(zāi)發(fā)生時的自救及逃生方式，并實(shí)地進(jìn)行滅火器和消防栓的演練，進(jìn)一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產(chǎn)簽名活動，使安全生產(chǎn)進(jìn)一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關(guān)于開展社會主義勞動競賽的有關(guān)文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進(jìn)行試點(diǎn)，開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領(lǐng)導(dǎo)外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽�；顒咏Y(jié)束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的活動，不斷提高自身素質(zhì)和技能，并以此來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚(yáng)我時代風(fēng)采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。
（四）認(rèn)真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作
1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點(diǎn)村。
2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進(jìn)行實(shí)地考察取經(jīng)。
3、認(rèn)真指導(dǎo)天潭村聯(lián)合工會開展試點(diǎn)工作。一是成立組織機(jī)構(gòu)，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準(zhǔn)備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
（五）開展社會主義榮辱觀教育活動
1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務(wù)工者；二是遵紀(jì)守法，遵守村規(guī)民約,努力營造和諧的社會風(fēng)尚，做一個講文明、有素質(zhì)的人；三是注意安全，謹(jǐn)慎用電、用火，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設(shè)天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟(jì)盡職盡責(zé)，做一名無私奉獻(xiàn)的人。
２、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實(shí)處，進(jìn)一步宏揚(yáng)尊老愛老的道德風(fēng)尚，７月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
（六）工會經(jīng)費(fèi)收繳及建帳工作
今年1—7月份，已收工會經(jīng)費(fèi)91.28萬元，完成全年任務(wù)的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨(dú)建立工會帳戶和財務(wù)制度。對未建立工會帳戶的，工會經(jīng)費(fèi)暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
二、下步工作安排
�。ㄒ唬┙M建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；
�。ǘ﹦�(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；
�。ㄈ﹦�(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
�。ㄋ模┡�(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
�。ㄎ澹└愫面�(zhèn)工會換屆工作，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。
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