公司新職員試用期工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編為大家整理的公司新職員試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
公司新職員試用期工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼間，三個月的試用期就要過去了，在領(lǐng)導的精心庇護與指導下，我終于成功邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的大學生轉(zhuǎn)變成為一位大氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里，我都仔細做好點點滴滴的事，為自己的將來打好基礎(chǔ)。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了以下總結(jié)：
一、聽從領(lǐng)導的指揮，虛心向老師學習
剛剛步入公司，還是一個陌生的地方，一切都由學生時期轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐晃宦毠ぃ瑒傞_始是有些不適應(yīng)，特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特別愁悶。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關(guān)心倍至，廠里的領(lǐng)導更是對我們新職工進行思想交換，泛論人生，解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮，在技術(shù)方面，找技能高的老師為我們進行技術(shù)培訓與指導。在伙食上對我們也是倍加關(guān)心，使我們把這里當作自己暖和的家。
“夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關(guān)聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有舍棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相干知識，不懂就問，不會就學，勤學苦練，知識與實踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)熟練掌控專業(yè)技能。
二、團結(jié)同事，努力學習
“出外靠朋友，朋友多了路好走”，來自于五湖西海的人才到公司尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍愛這份來之不易的緣份，情份。當只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當工人不丟人”！一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激動的說，“是爺們的，好好的再學習，找回丟失的時間，好好的'闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公務(wù)員還要好！”我的臉紅紅的，一夜未眠。從那后，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。
三、豎立人生目標，掌控好機遇，掌控好人生的方向盤
工作的單調(diào)與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的問題，由于起初對于工作的含金量，我沒有正確知道工作與人生的真正相干聯(lián)的含義，應(yīng)當以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新，才能找出工作的快樂。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎(chǔ)要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準備，蘊藏好方方面面的知識與技能，掌控好機遇，掌控好人生的方向盤，從基礎(chǔ)做起，從最根本做起，刻苦學習，正確豎立人生目標，做好人生的計劃，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，命運才真正掌控在自己手中，在社會中，永久立于不敗之地。
在公司上班的日子里，我漸漸愛好上了這個地方，愛好上了這份工作，把他做為我期望的搖籃，想在這里漸漸成長成材，成為一位合格的正式職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領(lǐng)導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。
公司新職員試用期工作總結(jié)2
20xx年X月XX日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深入的知道和認識。公司的人性化管理方式，大家積極認真的工作態(tài)度，形成了公司獨有的文化。有這樣一個工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所期望的一種工作環(huán)境。
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的盡心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情形作以下匯報。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的實行與監(jiān)督也在進一步加強，特別是考勤制度的實行，讓我記憶非常深入，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。
20xx年X月XX日早上，本人因故遲到，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則，悵然接受公司的經(jīng)濟處罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的束縛力。
期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步了解了公司的'組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了很多寶貴的體會。
對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購，都實行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采取“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。
熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的保護工作也進一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也漸漸進入角色，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，方便了員工之間的聯(lián)系。
對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導交辦的其他工作都能比較順利的完成。
二、人力資源方面
熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作，在“XXXX”上發(fā)布招聘信息，挑選合適人選，肯定面試時間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相干表格，提交相干材料，安排面試。向每個新進員工介紹公司情形及其各項規(guī)章制度，為公司的每個員工建立和保存人事檔案，對先前資料不全的員工，進行補繳工作。
熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進行鑒證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù)，同時重新辦理其鑒證。
草擬了公司的人事流程，旨在更好的展開人事招聘工作，規(guī)范操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。
三、試用期間自己的不足之處
經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)覺自己還存在許多的不足，主要是：
1、對《勞動法》和社會保證法規(guī)等還不是很熟悉，在遇到相干的問題時，不能很快的找到解決的辦法。
2、對于公司的薪酬制度根本不了解，沒法規(guī)范和實行。
3、由于能力和各方面的體會有限，對一些事情的處理還不太妥當。
4、由于各方面的學習不夠，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。
5、工作方式和方法上還有待改進
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也期望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好。
公司新職員試用期工作總結(jié)3
我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松和諧的工作氛圍、團結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實習期間，根據(jù)領(lǐng)導的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些先輩們并沒有由于我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是盡心的教誨和一遍遍的示范。
由于推敲到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相干，公司非常大方地給了我一周在XX市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的“XX市專利工作者”的公費培訓機會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底演變?yōu)橐粋�合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導能給我這次學習的機會，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的奉獻。
20xx年8月11日至20xx年8月13日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進度，領(lǐng)導讓我參加了由美歐咨詢公司所舉行的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的終究目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過fdacgmp的審核認證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的'了解和認識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知知趣差也較大。但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的全部操作流程。
經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的體會方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這兩個月下來我學到了很多，感悟了很多�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到自豪和自豪，也更加迫切的期望以一位正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我連續(xù)錘煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
公司新職員試用期工作總結(jié)4
回首這幾個月來的工作情形，自我在X月X日加入工作以來。作為一位XX崗位的試用期員工，我在工作中認真聽取領(lǐng)導講授，嚴格把控工作規(guī)范，并在這段試用期的工作中獲得了良好的進步和收獲。
回想前三個月，時間真的飛快，而我也行將在領(lǐng)導的培養(yǎng)下轉(zhuǎn)正為XXX公司正式的一員。為此，我反思這三個月的時間，將自己的工作和發(fā)展情形做做自我工作總結(jié)以下：
一、個人的思想情形
雖然我才來到XXX不久，但在領(lǐng)導的'大力培養(yǎng)下，我對公司的思想以及發(fā)展理念也有了深入的認識，并在工作中學會積極的發(fā)揚公司的發(fā)展精神，將這份思想融入到自己的工作當中。
另外，得益于團隊的協(xié)助，在各位同事們熱情的幫助下，我也漸漸融入了集體，加入了XX部門的大團隊！幾個月來，我深得同事們的照管和幫助，也漸漸體會了我們團隊中這種熱情充滿的奮斗精神！且這也在工作中深深的影響了我，讓我能在工作中一步步的尋求進步，尋求對自我的提升。
三個月來，我在公司的環(huán)境中體會到了很多，但在認識這些精神的同時，我也在被不深入的影響著。相信在今后我一定能獲得更好的成績！
二、試用期的工作和成長
作為一位試用期員工，為了能順利完成工作崗位的任務(wù)要求，一直以來我都在不斷的學習和要求自己。在領(lǐng)導的培養(yǎng)下，我嚴格了解了工作的制度和規(guī)定，并能在工作中一絲不茍的完成自己崗位的工作任務(wù)，并依照要求順利完成了自己的工作任務(wù)。
這三個月，起初我也遇上過各種問題和能力上的不足，但在每次的反思和總結(jié)后，我對工作的了解也更加前進了一分。
如今，隨說不上有優(yōu)秀，但對于自己崗位的工作任務(wù)我已經(jīng)能順利且嚴格的完成，并堅守公司的要求，保證工作的質(zhì)量。且自身仍舊在不斷的學習和前進當中，相信在今后的工作上我會有更好的表現(xiàn)！
三、工作的不足
反思這次的試用期，我在工作上的不足也是十分明顯的。其中，特別是我對XX方面工作的不熟練尤為明顯，常常會由于自己的一些大意導致犯下馬虎的問題。但我如今也在積極的改進自己，以工作中優(yōu)秀的先輩為目標，以求積極在工作中發(fā)展自己，并在今后獲得更好成績。
公司新職員試用期工作總結(jié)5
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作。進入公司三個月以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下，讓我學到了新的知識，增長了新的知識，對公司的人力資源狀態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營情形及企業(yè)未來的發(fā)展計劃有了基本了解，也使我從前所掌控的知識和工作體會在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升�，F(xiàn)將本人在此期間的工作情形總結(jié)以下：
一、自身情形
1、能夠自覺遵照公司的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，對本職工作具有一定的能力和實踐體會，能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境并進入角色，投入工作狀態(tài)。
2、善于學習，尋求上進，工作責任心、主動性較強，對本職工作具有一定的創(chuàng)新意識，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓，使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的團隊合作精神，在完本錢職工作的同時，積極主動地配合同事完本錢部門的工作。
4、堅持愛崗敬業(yè)，遵照原則，秉公辦事，切實保護公司利益。
二、工作情形
1、進一步完善人力資源的工作流程：
1）根據(jù)公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，依照掌控的第一手資料挑選參加初審面試，根據(jù)初審情形推薦給相干領(lǐng)導進行復試。
2）針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務(wù)部建立工資檔案。
3）在一定時間內(nèi)對新入職員工進行跟蹤考察。
4）在原有基礎(chǔ)上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作。
5）完善了員工轉(zhuǎn)正流程與考核機制，及時完成試用期員工轉(zhuǎn)正定級相干手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作。
2、為嚴肅公司考勤紀律，對考勤機制進一步加以完善，糾正此前存在考勤機制不規(guī)范的情形，協(xié)助公司領(lǐng)導修訂完善公司考勤模式和管理流程工作。
3、為明確公司的工作紀律與行動規(guī)范，協(xié)助公司領(lǐng)導參與編制《員工手冊》部分內(nèi)容工作。并協(xié)助公司領(lǐng)導補充編制了員工的.考核制度及相干文件，使公司的人力資源管理制度得到進一步完善。
4、對全司每名員工的自然情形、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進一步完善并及時整理歸檔。根據(jù)人事信息管理的需要，為公司準確掌控內(nèi)部人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及散布狀態(tài)、正確調(diào)配與選用人員和領(lǐng)導決策提供根據(jù)。
5、積極完成領(lǐng)導安排的其他暫時性工作任務(wù)。
三、工作建議
在三個月的工作進程中，通過對公司所接觸與了解的情形，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：1、進一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率。特別是對新入職員工要進行必要的崗前培訓，包括展開師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉行專門的理論培訓，使其在掌控一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識后，再正式上崗。以保證其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。
2、企業(yè)的競爭是人才的競爭，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，需要強有力的技術(shù)氣力作支持。鑒于公司目前技術(shù)人才隊伍相對薄弱，建議公司加大對專業(yè)技術(shù)人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司，增進公司做大做強。
3、人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職3—6個月后開始繳納社保，從多留住有用人才的角度推敲，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調(diào)劑。
上述工作總結(jié)及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領(lǐng)導給予指正，幫助我不斷進步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學習，刻苦研究業(yè)務(wù)知識，勇于進取，爭創(chuàng)事跡，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地奉獻自己的聰明才智。
【公司新職員試用期工作總結(jié)】相關(guān)文章：
公司新職員試用期工作總結(jié)05-26
公司新職員試用期工作總結(jié)04-06
公司新職員試用期工作總結(jié)07-04
公司新職員試用期工作總結(jié)7篇08-09
公司新職員試用期工作總結(jié)9篇12-23
公司新職員試用期工作總結(jié)9篇05-14
新職員試用期工作總結(jié)09-04
公司新職員工作總結(jié)08-09
銀行新職員試用期工作總結(jié)08-22