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中學班主任教育教學工作總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編為大家收集的中學班主任教育教學工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
中學班主任教育教學工作總結(jié)1
你正在掃瞄的實習報告是中學班主任教育實習總結(jié)中學班主任教育實習總結(jié)
一、實習的目的與要求
安排教學實習的根本目的,在于通過理論與實際的結(jié)合、學校與社會的溝通,進一步提高學生的思想覺悟,尤其是觀看、分析和解決問題的實際工作力量,以便把學生培育成為能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建立需要的高素養(yǎng)的復合型人才。詳細表現(xiàn)在三個方面:
1、運用和檢驗教學成果。運用教學成果,就是把課堂上學到的系統(tǒng)化的理論學問,嘗試性地應(yīng)用于實際工作,并從理論的高度對教育教學工作的現(xiàn)代化提出一些有針對性的建議和設(shè)想。檢驗教學成果,就是看一看課堂教學與實際工作究竟有多大距離,并通過綜合分析,找出教學中存在的缺乏,以便為完善教學規(guī)劃,改革教學內(nèi)容與方法供應(yīng)實踐依據(jù)。
2、了解和熟識學校的運行。對師范類專業(yè)的`本科生來說,實際力量的培育至關(guān)重要,而這種實際力量的培育單靠課堂教學是遠遠不夠的,必需從課堂走向?qū)嵺`。
3、預演和預備就業(yè)工作。通過實習,讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距,并在以后的學習期間準時補充相關(guān)學問,為求職與正式工作做好充分的學問、力量預備,從而縮短從校園走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。
二、根本狀況
我們十月十一日來到湖南永州雙牌縣其次中學,到十一月十八日實習完畢。我被分到高一(172)班進展實習。
實習的根本內(nèi)容包括兩局部:課堂教學和班主任工作,根本狀況如下:
1、課堂教學:完成教案數(shù)為六份,試講次數(shù)為六次,上課節(jié)數(shù)為六節(jié);批改作業(yè)五次;監(jiān)考十場;自習輔導十二課時。
2、班主任工作:組織一次主題為“網(wǎng)絡(luò)的利與弊”的班會;組織本班學生與實習教師之間的籃球賽兩次;找學生單獨談心、了解狀況十一人次。
這次實習令我感受頗多。一方面,我深感學問學問浩如煙海,使得我不得不晝夜苦讀;另一方面我也深深地體會到,要想成為一名優(yōu)秀的教師,不僅要學識淵博,其它各方面如語言、表達方式、心理狀態(tài)以及動作神態(tài)等也都是要有講究的。每上完一節(jié)課后我最大的感受就是:當好一名教師真不簡單啊!
試教工作開頭以后,我每天的工作就是聽優(yōu)秀化學教師的課——寫教案——試教——修改——試教,這樣反復練習,完善。直到把一節(jié)課要講的內(nèi)容練到爛熟于心為止。即使這樣,在我第一次深入課堂時,我還是遇到了很多師范學校里沒學過、事先也沒有料到過的難題。究竟試教的時候和正式去教室上課的時候的心態(tài)是很不一樣的教學生學問假如我們僅僅只懂得書本上的學問的話,那是遠遠不夠的。俗話說的好“要給學生一碗水,自己就要有一桶水”。上好一堂課不僅要求我們能夠旁征博引,而且平常學生也會提一些書上沒有涉及到的學問,這時候你不僅要自己對這些學問點有所了解,而且更為重要的是你要能夠以學生簡單理解的平實的語言將它表達出來。這一點我深有體會,比方有一次我分析根底訓練的時候,有一個題目是說“往飽和的碳酸鈉溶液里通入二氧化碳氣體時會有什么現(xiàn)象發(fā)生?”此題只要知道了碳酸氫鈉的溶解度比碳酸鈉的小,就能得出“可見到有白色晶體析出”的結(jié)論。由于事先我覺得此題很簡潔,也就沒有深入地思索。出乎我意料的是,無論我怎么講,同學們也無法理解為什么碳酸氫鈉的溶解度比碳酸鈉的小就會有晶體析出。后來只好向他們的原任課教師請教此處該如何表達。字串
通過這次的閱歷,我深感不能以自己的思維來揣度學生的思維,自己認為很簡潔的問題,對于剛剛涉及這一學問的學生來說很可能就會是一個無法理解的地方,這時候,我們以何種方式將此學問點向他們表達清晰就顯得猶為重要了。于是,在以后的備課過程中,我就不在象以前一樣只要自己弄清晰了就了事,而是更加側(cè)重于如何將學問的來龍去脈向?qū)W生表達清晰。我的這一舉措果真收到了良好的效果,學生聽完課后普遍都說我講得較清晰。這讓我感到很欣慰。
在當實習班主任的過程中,我從他們原班主任那里學到了許多關(guān)于班級治理方面的閱歷,的確讓我受益不少。比方如何與學生談心,如何幫忙后進生轉(zhuǎn)化成為先進生等等。雖然這些閱歷都是特別珍貴的,但是我也沒有完全照搬,第一是我覺得我的身份究竟與他們原班主任不同。其次是我覺得我與學生年紀相仿,不象原班主任一樣與他們或多或少地存在一些代溝,這是我的優(yōu)勢所在,應(yīng)當加以利用。所以,在與學生的長期交往中,我慢慢形成了一套既有自己風格,又汲取了原有珍貴閱歷的行事方法,而且還收到了較好的效果。比方說我和我們班上一位同學談心的時候,她告知我她讀初中時成績很好,幾乎每次考試都是班上的第一名,數(shù)學成績猶為突出,用她自己的話說就是“那時侯學數(shù)學簡直就是一種樂趣”,但是現(xiàn)在狀況就完全不同了,不僅整體成績直線下降,就連自己的強項數(shù)學也到了岌岌可危的地步。當我問及其中的緣由時,她告知我,由于中考的失誤,進入高中以后她就失去了信念,再加上高中的課程本身就比初中的要難,使她的成績更加后退了,以至于現(xiàn)在對讀書失去了信念,想一心從事自己的愛好去學聲樂算了。而這些她都沒有和原班主任說過,緣由是班主任“太兇了”。我聽了之后并沒有直接反對她的觀點,而是從客觀條件、學習條件以及以后的前途等方面和她分析了她的這種想法,使她明白了學習和愛好之間誰輕誰重,并引導她自覺得把心思放到了學習上來。
中學班主任教育教學工作總結(jié)2
于麗娟
忙勞碌碌,一個學期的教學工作又接近了尾聲。在與孩子們相處的日子里,我竭盡所能關(guān)懷和愛惜他們,力爭無愧于家長的期盼、校領(lǐng)導的信任、孩子們的愛戴和自己的良心。良好的班集體是培育學生共性的沃土,有了這塊沃土,學生的共性才能百花爭艷。這學期我把做一位歡樂勝利、受學生歡送的班主任作為我不斷努力的目標,把培育學生擁有健全人格、安康的身心作為我工作的宗旨。在這里,我想簡潔就自己的一些工作心得和大家共享一下:
一、以身作則給學生做典范
班主任要用個人的魅力制服學生,要用自己的熱忱和朝氣去感染學生。無論是授課還是平常言談,班主任都會對學生產(chǎn)生很大的影響。為此,我平常不僅保證上好每一節(jié)課,批改好每一次作業(yè),而且留意自己的言行舉止是否得體,力爭把每一個細節(jié)做好。平常,我順手撿起地上的紙屑、順手關(guān)燈、順手關(guān)上忘關(guān)的門窗等等,目的只是想讓孩子們從我的行動中收到感染,從而到達肯定的教育效果。雖然有時收效甚微,但我絕不灰心,我會盡可能地把工作做細、做實、做活。
二、培育學生良好的行為習慣
三年級學生由于年齡小,自控力量較差,我便從培育學生良好的行為習慣入手。在抓學生常規(guī)方面,我是高標準,嚴要求,自上學期對學生抓常規(guī)教育以來,我便常常利用讀報堂、周會課等時機對全體學生進展教育;對一些頑皮的學生所犯的錯誤,我會緊抓不放,對他們進展嚴峻的批判和急躁的教育;對一些涉及到生活中的禮儀標準我會利用課下的一些時間來教給他們,從而扎實有效地加強學生的常規(guī)訓練。另外我還留意培育學生勤儉節(jié)省的好習慣。班里大多數(shù)學生的家境較好,學生中存在許多鋪張的現(xiàn)象,如吃零食、鋪張沒用完的橡皮、本子等現(xiàn)象比比皆是。面對這種狀況,我特地利用周會課進展思想教育,給他們講名人故事,讓他們想想戰(zhàn)斗年月人們的生活,并叫孩子們各抒己見,談?wù)劯改笒赍X的不簡單。慢慢地,班里鋪張的現(xiàn)象少了很多。固然,由于學生年齡小,好的行為習慣不能長期保持,“冷熱病”重,這就需要我準時對他們的行為作出正確的引導,讓孩子們逐步養(yǎng)成一個良好的行為習慣。
三、培育得力小助手
剛開頭當班主任的時候,我每天忙得不亦樂乎,但效果并不抱負,我在思索:莫非班主任就肯定要事必親為嗎?怎樣做才是最有效的?最終我得出問題的癥結(jié)就在于自己沒有很好的培育一支高效率的班干部隊伍。班主任、班干部及學生三者之間的關(guān)系猶如傘柄、支架和布,一個再好的傘柄假如沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。我發(fā)覺用給班干部戴高帽子的方法來培育班干部,這一招還是蠻有用的。上一學期我也用過這種方法,但用起來不是那么的'得心應(yīng)手,究其緣由,主要是自己在時間和場合上把握得不夠好。常常在公共場合給班干部戴高帽,雖然可以鼓勵班干部的斗志,但是無意中也會引起另外一局部學生的不滿心情,認為教師過分夸張班干部的作用。這一學期,我轉(zhuǎn)變了方式,由公開場合漸漸變?yōu)榈叵鹿ぷ。這樣,班干部在班里開展起工作來就能如魚得水。
四、關(guān)懷愛惜每個學生,用愛心轉(zhuǎn)化后進生
做一位受學生歡送的班主任是我不斷努力的目標,我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心,沒有愛就沒有教育。特殊是要善待班級中的后進生,恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱忱。班級后進生無非包括三類:
1、學習困難的學生;
2、行為習慣自制力較差的學生;
3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。然而,他們表現(xiàn)出來的根本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合群,或刻意的搗亂。通常我會多跟他們接觸、交談,有空的時候常跟他們談心,如談?wù)勊麄兊呐d趣愛好;談?wù)勊麄兗倨谠趺催^;談?wù)勊麄兏改、家庭的狀況,固然也談一些學習方法,這些有意無意的談心,往往會增進師生的感情,使學生覺得教師很在乎他們、很看重他們,從而有一種心靈的歸屬感,特殊是他們點滴進步,我都要在班內(nèi)表揚,使他們成為班級核心,讓他們有驕傲感,從而鼓起他們與人交往的士氣,樹立起他們的自信念。在班內(nèi),我還常常讓學生多去看別人的優(yōu)點,然后比一比看誰發(fā)覺別人優(yōu)點最多,并相互說一說,使我班學生始終能處于發(fā)覺別人的一種狀態(tài)。我始終堅信,以情動人、以理服人是最有效地班級治理方法。在堅持愛字當頭、以情動人的原則下,我努力營造著良好的班級氣氛。
五、注意家校聯(lián)系
該學期,為了更好地與家長建立聯(lián)系,我常常利用校信通、電話、家校聯(lián)系卡、家長接送學生及中途看學生的時機,與家長相互溝通溝通,讓他們理解、支持我們的工作。我還常常和他們一起共享如何教育學生、轉(zhuǎn)變他們性格中的弱點、培育學習興趣和好的學習習慣等方面的一些心得。在溝通中,許多家長也敘述了自己的一些好方法,給我供應(yīng)了好的借鑒和啟發(fā)。最終,我想談一談教學方面。在平常的教學中,我盡量依據(jù)學生年齡特點和自己的教學風格細心設(shè)計教案,對于在實踐過程中遇到的問題、困惑,我會準時向其他教師請教,他們也總是毫不保存地幫忙我,讓我受益匪淺。此外,我自己也注意多看勝利課例,多聽示范課,所以在這學期進行的優(yōu)質(zhì)課大賽中,我覺得自己還是取得了令人滿足的成績的。現(xiàn)在,通過自己的邊教學邊摸索、仔細備課上課,應(yīng)當說在教學質(zhì)量上比以前有所提高,教學水平也有了很大的進步。
中學班主任教育教學工作總結(jié)3
班主任教育教學工作總結(jié)張玲時間過得真快,不知不覺中,這一學期又結(jié)束了;仡欉@個學期,自己過得忙碌而充實,在匯賢要典的指引下,取得了一些無不足道的成績,當然也有不足,F(xiàn)在把這學期的工作總結(jié)如下:
取得的成績:
一、教學方面:
1、認真?zhèn)湔n,寫好教后反思。備課時,我們六年級學科組結(jié)合教材的內(nèi)容和學生的實際精心設(shè)計每一張導學案,不但要考慮知識的相互聯(lián)系,而且擬定采用的教學方法,以及各教學環(huán)節(jié)的自然銜接;既要突出本節(jié)課的難點,又要突破本節(jié)課的重點。認真寫好執(zhí)行案教案和教后反思,特別是六年級的很多內(nèi)容都比較容易混淆,如分數(shù)的解決問題和百分數(shù)的解決問題等,所以課前必須認真?zhèn)浣滩、備學生,才能收到良好的課堂效果。
2、認真上課,注重師生之間生生之間的互動,并做好評價。對于每一節(jié)課新知的學習,都讓學生們在生活中感知數(shù)學,學習數(shù)學,運用數(shù)學;通過小組交流活動,讓學生在探究合作中動手操作,掌握方法,體驗成功等,鼓勵學生大膽質(zhì)疑,做好學生的課堂捆綁競評。從而,把課堂還給了學生,使學生成了學習的主人,如六年級的《圓的周長》,導學案中就設(shè)計了這樣一個環(huán)節(jié),探索什么是圓周率,從而得出任何圓的周長都是直徑的三倍多一些。如果不組織好,學生就會從《教學全解》中抄答案。這節(jié)課,我提前讓小組合作、對子合作做幾個大小不同的圓片,我讓學生充分在課堂中利用小組的力量去想辦法解決,雖然時間用的比較多,但學生興趣很高,課堂收獲很多。
3、認真批改作業(yè)。我們沒有課外作業(yè),對于學生假期作業(yè)的布置,大周日清如果是滿分,就獎勵學生不做作業(yè),對于不能全對的同學,我們也只是布置完成日清上的錯題。對于規(guī)范作業(yè)本和糾錯本的`批改,多采用面批的方式,給學生方面指出錯誤之處,有時由于時間的原因不能面批的,我就采用評語的方式,先肯定好的,再去委婉地指出錯誤或是不足。出錯率在50%以上的,我們會認真作出分析,并進行集體講評。另外,我們每天的日清過關(guān)都是課本中的題目。每天從基礎(chǔ)的練習開始抓起,布置一些基礎(chǔ)練習和學生容易混淆的題目,如簡便計算和解方程,另外還有分數(shù)與百分數(shù)的解決問題等。
4、做好課后輔導。雖然現(xiàn)在提倡培輔在課堂,我們的課堂的幾個環(huán)節(jié)中,也確實穿插了培輔,例如,自研對學后,對子出題檢測,不會的當時進行培輔,展示新知后,做當堂反饋時,不會的在課堂上進行培輔。但是個別學生還是不明白的,就要進行課后培輔。當然課后培輔多是找學生談心,校長常說成績出問題的背后是思想出了問題,想辦法和學生聊天,找出問題的癥結(jié),從而找到解決問題的辦法。
二、班級管理方面
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。我連著三界擔任605新生班班的班主任工作。作為小學畢業(yè)班,又是新生班,大部分學生來自農(nóng)村,都是留守兒童,父母常年在外工作,沒有好的家庭教育,本班學生特點是中上層生少下層生多,多數(shù)學生學習情緒不穩(wěn)定、缺乏正確的是非觀念,沒有良好的養(yǎng)成習慣。
我主要做了以下方面的工作:
1、培養(yǎng)班級管理的小助手,抓好紀律教育。一個班級能否正常的發(fā)展,紀律的好壞起著很大的影響,因此開學之初就民主選好自管會干部,制定好班級公約、小組公約、對子公約,教會他們工作,使他們各施其責。培養(yǎng)他們的良好品質(zhì)。
2、落實衛(wèi)生區(qū)域到個人,落實“人人有事做,事事有人做”。
3、培養(yǎng)要典模范,要典承包到人。
4、開好并利用小結(jié)課和主題班會課,做好學生的思想工作和安全工作。學生有規(guī)可循。為良好班風的形成奠下基礎(chǔ)。
5、開展班級活動,引導健康發(fā)展作為六年級的班主任,我不僅注重他們良好學習習慣的培養(yǎng),指導他們主動地、富有個性地學習,而且從多方面著手,力求使他們認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、確立自信。在所舉行的“一對一”互幫互助互學、“班級最人物評選”“夸夸我的學習對子”等一系列活動中,孩子們逐漸擁有了良好的心態(tài)、積極向上的心理。
6、重視養(yǎng)成教育。常規(guī)管理是德育的重點,只有常規(guī)管理跟上去了,才能更好地開展各項養(yǎng)成教育工作,而習慣的養(yǎng)成也利于常規(guī)的建立。
(1)、勤于用自己的雙手給學生做出示范。在學校,與學生接觸最頻繁的是班主任,學生受班主任的影響也最大。學生接受班主任的教育,不只聽其言,還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣,使學生“耳濡目染”。開學初,學生隨手扔紙片、將垃圾袋亂扔的不良習慣很普遍,我只是躬身一一撿起,送到教室外面的垃圾桶里。從此,教室地面開始逐漸清潔起來。學生工作面廣量大,要想取得好效果,班主任必須抓住每一個“用手說話”的機會。比如隨手排一排桌椅;放學隨手關(guān)上一扇窗;學生生病了遞一杯熱水……諸如此類的細節(jié)和動作,都能給學生以積極的心理暗示,成為學生仿效的榜樣,進而產(chǎn)生“此時無聲勝有聲”的獨到效果。
。2)、加強日常行為規(guī)范教育本學期我們小學部新發(fā)了《小學生常規(guī)管理90條》。我在班里組織學生認真學習,開展爭創(chuàng)“行為規(guī)范標兵”的活動,要求每位同學言語文明、活潑向上、熱愛勞動、講究衛(wèi)生、愛護公物、儉樸節(jié)約。這些方面的內(nèi)容就是同學們養(yǎng)成良好行為習慣的基本要求。這學期我們班學生的生活習慣、學習習慣以及行為習慣都有了比較大的進步。
。3)、對學生進行感恩教育,F(xiàn)在的孩子多是獨生子女,平時都被家里的大人溺愛慣了,大人做什么,他們都覺得是應(yīng)該做的,不懂得感恩。我就利用主題班會課和班務(wù)論壇的形式對學生進行感恩教育,并在月假時穿插布置一些感恩活動,例如:放假的時候給父母或是爺爺奶奶洗洗腳等。做這些就是讓學生懂得感恩。
7、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作。后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,不嫌棄不放棄,我們采用對子幫扶,高年級差生輔導低年級差生,目的就是讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,及時贊揚他們,及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
8、加強對學生安全教育,提高自我保護能力和安全意識。經(jīng)常利用小結(jié)課和班會課對學生進行安全教育;外出時的交通路隊;寢室防火;收繳管制刀具;做好每天的三檢記錄,學生生病及時帶去就醫(yī)。強調(diào)在校內(nèi)不能攀高、爬樹,課間不準追逐打鬧,不準做一些危險游戲。教給學生自我保護的小常識,熟記一些急救電話,特別是讓他們牢牢記住與父母聯(lián)系的電話等等。
不足之處:
1、關(guān)注女生不夠。我們班有19位女生,快占班級學生的一半了。每天在男寢陪學生,女生寢室只有生活老師陪伴。她們有的已經(jīng)步入青春期,有的也即將步入,心里或是生理上都要教她們一些知識,爭取以后多找女生聊聊,了解她們的心里,做女生的知心朋友。
2、學科會議上反應(yīng)的問題解決不夠及時。
3、高輔低落實得不夠好,有時候只是放手給學生,也培輔了,但是沒有及時去驗收培輔的效果。今后會更踏實、更認真地去落實要典,爭取讓自己沒有遺憾。
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