試用期工作總結（實用15篇）

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，快快來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的試用期工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　試用期工作總結 1

　　轉眼間，三個月的試用期就要過去了，在工廠領導的精心呵護與指導下，我終于成功邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的大學生轉變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里，我都細心做好點點滴滴的事，為自己的將來打好基礎。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了一下總結：

　　一、聽從領導的'指揮，虛心向老師學習

　　剛剛步入工廠里，還是一個陌生的地方，剛開始是有些不適應，特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特別郁悶。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關心倍至，廠里的領導更是對我們新職工進行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮，在技術方面，找技能高的老師為我們進行技術培訓與指導。在伙食上對我們也是倍加關心，把這里當作自己溫暖的家。

　　“夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關知識，不懂就問，不會就學，勤學苦練，知識與實踐相結合，爭取在短時間內熟練掌握專業(yè)技能。

　　二、團結同事，努力學習

　　“出外靠朋友，朋友多了路好走”，來自于五湖西海的人才到工廠尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。當只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉，想打退堂鼓，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。

　　三、豎立人生目標，把握好機遇，掌握好人生的方向盤

　　工作的單調與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的問題，因為起初對于工作的含金量，我沒有正確理解工作與人生的真正相關聯(lián)的含意，應該以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新，才能找出工作的快樂。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇，掌握好人生的方向盤，從基礎做起，從最根本做起，刻苦學習，正確豎立人生目標，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，命運才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠立于不敗之地。

　　在工廠上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他作為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式工廠里的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。

　　試用期工作總結 2

尊敬的公司領導：

　　本人于20xx年xx月xx日起正式分配到區(qū)域接手浙北區(qū)的工作。初到區(qū)域的第一項工作就是給一個新開的店做陳列，已經(jīng)三個月沒做過陳列，內心有點小小的忐忑。但是看到做完陳列后的整體效果內心還是很欣慰的，有那么點小小的成就感。做完陳列之后就給新員工做了培訓，反響還是不錯的。順利完成第一項工作為我之后工作的開展樹立了強烈的自信心。而在區(qū)域我主要負責零售工作，最主要的是店務陳列和員工培訓以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了終端的很多情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

　　在這段時間的工作中我學到了很多，也看到了很多。例如：

　　一、通過跟家紡顧問的溝通可以了解他們更需要得到哪些方面的培訓和支持。

　　二、通過觀察可以了解終端還有哪些方面做得不足。其中包括：有些終端的奢侈服務做得不到位、接待服務工作做得不夠好、產(chǎn)品知識不夠熟悉、陳列不能按照相關標準執(zhí)行、會員管理做得不到位等等。

　　三、通過跟顧客溝通，了解顧客的消費需求及顧客對產(chǎn)品或其他方面的一些建議。

　　而在這段試用期內，我也參與了新店開業(yè)、老店整改、大特賣和酒會等工作。這每一項工作都讓我學到了也感受到了很多東西。例如新店開業(yè)我的主要工作就是要給新店配貨，做新店的店務陳列，給員工做培訓，讓他們更好地去了解產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品。大特賣主要就是要先策劃好活動內容，選出合適的產(chǎn)品進行特賣，制定合適的活動價格和方式，然后就是跟場，帶著我們的導購員一起在賣場特賣。酒會我有幸參加了一次，前期的工作我只參與了聯(lián)系VIP會員。這項工作看起來簡單，操作起來可半點不輕松，首先要以電話形式邀請我們的會員朋友，但并非所有的會員都會有時間或者愿意來參加，所以必須要一一確認，確認完之后還要寄邀請函，確定會員朋友清楚地知道時間、地點和事項，并以此表示對會員的尊重。最后的.活動效果也是不錯的。

　　當然在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如剛上崗時對有些工作和具體情況還不太熟悉，經(jīng)驗也有限，做起來就沒那么順利，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，盡心地工作，盡一名員工所能做的最大努力。

　　時光流轉間，我已在區(qū)域工作兩個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這段試用期的工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

　　在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

　　試用期工作總結 3

　　20xx年1月在藍天駕校工作。作為倉庫保管員的一員，我深感責任重大。以下是我對工作的一些想法：

　　一、不要因為事情小就停下來。

　　是大事的基礎，倉庫里的每一件小事都與大事息息相關。小事做好了，大事才能做得更好。從我進倉庫開始，我就深深體會到了這一點。工作中千萬不要粗心。這方面我做的還不夠。在今后的工作中，我應該嚴格要求自己。

　　二、堅持學習，提高業(yè)務能力。

　　在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能遠遠不夠。雖然工作繁忙，但還是要增強學習的自覺性和緊迫感，向領導請教，向身邊的同事學習，抓住每一次學習機會，不斷擴大知識存量，全面提升業(yè)務能力。

　　三、不要因為事情困難就害怕。

　　當我真正參與到倉庫的實際工作中，我發(fā)現(xiàn)我經(jīng)常會遇到很多超出我的預期，超出我的職責，難以打理的事情。如何處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會：

　　1、冷靜下來，不要慌。無論事情有多突然、多緊急，都要先冷靜分析，穩(wěn)定現(xiàn)場后向有關領導匯報，協(xié)調有關部門，按照領導的要求組織力量進行處理。

　　2、要有主見，不要被動。面對緊急情況或突發(fā)事件，你不能退縮。

　　3、認真負責，絕不出差錯。尤其是目前難以處理的問題，不能因為事情過去了就擱置。為此我每天寫工作日志，及時發(fā)現(xiàn)未完成的工作，在“檢查失敗”中尋求落實。

　　四、運籌帷幄，尋求主動。

　　一切都是提前的.，不提前就是浪費。倉庫的工作就是早知道、早思考、早規(guī)劃，要有“搶”的意識，被動中主動，被動中主動，努力為領導和部門提供超前服務。這是我對自己的要求，需要在以后的工作中提高。

　　五、不要把事情搞砸。

　　倉庫線索多，任務瑣碎復雜。剛開始在倉庫工作，往往事半功倍。時間長了，你會慢慢搞清楚什么該做，什么不該做，什么是重點，什么是次要，統(tǒng)籌安排。再復雜的事情，怎么解決，也別忘了工序。請示，反饋。通過這一段時間的工作，我意識到我還有許多缺點：

　　一是工作主動性不夠。工作預見性有待提高；在今后的工作中，我們需要增強超前意識，凡事超前思考。

　　二是應對突發(fā)事件的能力仍有待提高；在以后的工作中，我會繼續(xù)加強學習，努力覆蓋各種知識，實現(xiàn)全面發(fā)展。

　　試用期工作總結 4

　　可以說，在20xx年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我們一定能夠做好！xx是集團公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。為了總結經(jīng)驗教訓，更好的完成20xx年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下：

　　20xx年財務審計工作的簡要回顧

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　　1、增強財務服務意識

　　20xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

　　為了適應新形勢下的'發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財務制度，集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度。

　　為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整；強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持。

　　2、做好會計工作計劃，預算管理得到穩(wěn)步推進

　　一是細化預算內容。根據(jù)各分、子公司20xx年及20xx年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預算奠定基礎；二是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當調整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度；三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20xx年全面預算工作積累了經(jīng)驗。

　　3、充分利用稅收政策

　　充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了20xx物流公司、20xx運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予20xx物流公司、20xx運輸公司減免20xx年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及20xx年度20xx物流公司、20xx運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性經(jīng)濟收益。

　　4、切實加強財務管理

　　根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。

　　5、強力整頓財經(jīng)秩序

　　根據(jù)市局（公司）財經(jīng)秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格按照市局（公司）的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

　　6、加強資金管理的作用

　　為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局（公司）結算中心，按照市局（公司）結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。

　　20xx年我司股本結構將發(fā)生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，做好20xx年個人工作計劃，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司財務管理服好務。

　　試用期工作總結 5

　　時光匆匆流逝，晃眼半年就已經(jīng)過去。在這半年中，我在宴會廳懂得了不少，學會了不少，更長大了不少。為了把自己的工作做得更好，也為了讓團體的工作取得更大進步，我把這半年來的工作作一個總結，來和大家分享。

　　一、 認真了解宴會廳工作流程，才能更好地服務客人。

　　初到宴會廳，我對宴會廳的工作一無所知。幸好有領班的熱心 指導和幫助，我才適應了宴會廳的工作，并漸漸愛上了這來之不易的工作。記得第一次接預訂電話，客人問了很多問題，而我卻一問三不知。經(jīng)過一段時間的業(yè)務熟悉，我才知道看似簡單的宴會服務，其中門道不少，如接受電話預訂必須了解清楚主辦單位、預訂人姓名、聯(lián)系方式、用餐時間、餐別類型、有無特殊要求。還要了解清楚我店的包房數(shù)、各個客房的名稱、每種房型的最低消費、及最大容納人數(shù)，每種房型中服務包含哪些服務，如果不了解這些內容，一個服務員就不可能做到令客人滿意，甚至有可能影響到酒店的生意。

　　二、學習必要的禮儀知識，塑造良好形象，為酒店做好軟宣傳。

　　酒店主要接待的是高層領導，社會名流，他們見得多，走的地方也多，對各地的餐飲接待自然有一個比較。如果在接待禮儀方面做得不好，勢必影響酒店形象。因此，我從進入酒店那一天起，就意識到這個問題，就把禮儀知識學習當作自己的必修課。只有讓禮儀成為自己的修養(yǎng)，并在自己一舉手、一投足之間表現(xiàn)出來，那么禮儀才真正成為個人的東西，成為酒店的特色。因此，我要求自己從表情、眼神、微笑、著裝、舉止、語言、思想等方面要求自己，細心體察客人的需求，讓自己的一言一行給客人留下最高雅的形象，讓客人成為酒店的回頭客。我要求自己表情大方溫馨，熱情自然，端莊賢淑，眼神清純，坦蕩、真誠友愛。微笑自然甜美，做到心中有溫情，臉上有陽光。著裝整潔，體現(xiàn)東方職業(yè)女性特有的高雅含蓄、簡約大氣的風范。舉止得體，既熱情，又合乎規(guī)范。語言得體，禮貌。思想上更要注意每一分每一秒時刻以禮儀要求自己。

　　三、認真服務，耐心處理宴會中各種問題。

　　首先是宴會前的準備工作 ：接到宴會通知單后，服務員應知道宴會日期及開餐時間，知道臺數(shù)、人數(shù)、標準、菜式品種及出菜順序、主辦單位或房號、收費辦法和邀請對象。應了解客人風俗習慣、生活忌諱和特殊需要。對外國客人，還應了解國籍、宗教、信仰、禁忌和口味特點，還應掌握宴會的目的和性質、宴會的正式名稱、客人的性別，有無席次表、席卡，有無音樂或文藝表演，有無主辦者的特別要求，有無司機費用或伙食安排等事項。

　　其次是宴會廳的布置： 宴會廳的布置要體現(xiàn)出隆重、熱烈、美觀大方和我國傳統(tǒng)特色。臺形布置要根據(jù)宴會廳的形狀、實用面積、主辦者的要求，在布置中要做到突出主桌或主賓席。

　　再就是熟悉菜單，服務員應熟悉菜單，能準確地說出每道菜的名稱，風味特色，配菜和配食佐料以及制作方法。能熟練進行特殊菜肴的服務。

　　第四，備好餐、用具和物品。根據(jù)宴會規(guī)格準備好宴會擺臺的一切物品如：餐碟、味碟、湯碗、小瓷湯匙、筷架、筷子、水杯、紅酒杯、白酒杯、臺布、餐巾、小毛巾、煙缸、牙簽筒、席卡、菜單，以及酒水飲料、煙、茶、水果、鮮花等，宴會開始前1小時，應按宴會擺臺的要求鋪好臺布，放好轉臺，擺好餐具、用具、公用餐具和煙缸、牙簽筒（或袋裝牙簽）、菜單、席卡和座卡，折好餐巾花插入水杯中。 同時將宴會使用的各種酒水飲料整齊地擺在服務桌上，將干凈小毛巾撒上香水疊好。將茶碗、茶壺及開水準備好。將各類開餐用具擺放在規(guī)定的位置。

　　當客人進入宴會廳時，服務員要主動協(xié)助迎賓員安排客人入座。大型宴會應引領客人找到座位，并拉椅讓座。待賓主坐定后，即將席卡、座卡、花瓶收走，然后取出餐巾，展開鋪在客人膝上并脫去筷套。

　　大型宴會開宴前5分鐘斟好白酒和葡萄酒�？腿巳胱�后，根據(jù)客人要求斟飲料。如果客人要求啤酒與汽車同斟一杯時，應先斟汽車后斟啤酒。小型宴會客人入座后，根據(jù)客人要求斟倒酒水飲料，如備有葡萄酒和白酒時，一般先斟葡萄酒，后斟白酒。

　　當冷菜吃到適當時候開始上熱菜。上菜的順序是冷菜、熱菜、湯、點心、水果。為了照顧外國客人的習慣，冷菜之后可上湯。多道點心應安排在菜與菜之間。整個宴會中上菜的`速度應根據(jù)宴會的進程或主辦人意見而定，一般以主桌為準，全場統(tǒng)一。

　　在整個宴會過程中，服務員要勤巡視。待客人杯中酒水只剩1/3時應及時斟倒；除按規(guī)定撤換餐碟外，見到客人餐碟中骨渣或雜物準集較多時應及時撤抽換；見到煙灰缸有兩個以上煙頭應及時撤換；遇見客人不慎將餐用具掉在地上或弄翻了酒水杯時應及時處理。當客人吃完飯后，收去除酒具以外的餐具，上水果刀叉、水果。客人吃完湯、吃完海鮮類菜肴、吃完水果應分別在其后上香巾。 吃完水果后，撤掉水果盆，水果刀叉，擺上鮮花，表示宴會結束。

　　當客人起身離座時，服務員為客人拉開座椅，以方便客人行走，并提醒客人副齊攜來的物品，視情況目送或隨送到餐廳門口，致謝道別。

　　客人離開后，服務員應檢查有無客人遺留的物品，地面及臺面有無未熄滅的煙頭，然后按餐巾、香巾、玻璃器具、瓷器、刀叉筷子的順序收拾干凈臺面。然后搞好地面衛(wèi)生、整理好桌子、椅子和工作臺，關好門窗，切斷電源。

　　四、對宴會的體會。

　　半年來，通過在宴會廳的工作，我了解到宴會有婚宴，慶功宴，朋友聚會，集體員工聚餐等。我們應該針對各種宴會的要求，搞好服務，擴大酒店的知名度。如婚宴要布置得浪漫幸福，慶功宴要布置得喜慶熱烈，員工聚餐要輕松優(yōu)雅。還有在宴會開始前，一定要細心細致地做好準備工作，如果做不好準備，那么就會給宴會帶來不便，給酒店造成不必要的損失。我一定要避免這些失誤，為酒店形象錦上添花。

　　試用期工作總結 6

　　時光流轉間，我已到xx工作二個月。非常感謝領導封總對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在工作中，我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。雖然也有一些細節(jié)做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入xx這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己的貢獻。在此期間簡單的工作總結如下：

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。我積極參加參加新員工培訓，認真學習企業(yè)文化知識，并取得優(yōu)異的成績。

　　2、在這期間，我更多是熟悉市場部的.一些工作流程，了解部門的日常工作，現(xiàn)已基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

　　3、在領導安排下的工作需求，我都積極和同事溝通，獨自想辦法去解決，最終都順利完成方案。

　　4、盡所能和所掌握的經(jīng)驗，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

　　在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

　　試用期工作總結 7

　　在我為自己的未來奮斗的日子里，我感覺到了十分的幸福感，能每天看著小朋友們開心快樂的臉龐，我就覺得這是最為幸福的樣子。這次在園長的授意下，我總算是能夠以一名正式的幼兒園老師的身份繼續(xù)在幼兒園中工作，我的內心非常的激動，如今的我已經(jīng)度過了試用期，就我在試用期的一系列工作上更是需要進行一番簡短的總結。

　　一、我的成長離不開大家的幫助

　　剛剛才開始進行這份工作的我，對于很多方面都是不明白的，最開始我基本都是跟著帶我的同事慢慢體驗著在幼兒園中的生活，我每天都拿著一格小本子將一些同事或是領導講的比較重要，或是我之前都不太明白的東西記下來。每天回家我都會多翻翻那個本子，如今本子早已經(jīng)記滿，而我也在自己的崗位上慢慢的適應下來。在整個工作過程中我一旦是碰到較為無法解決掉餓事情都是由同事或是領導出面，而在一旁的我也是慢慢的學習到一些應對技巧，明白我應該要如何去面對，這一切都是在大家的幫助下才讓一個什么都不知道的我能夠順利的達到轉正的要求。也就是在大家的幫助下，我才能夠在這份崗位上盡力做好我的所有工作，更能夠獲得園長的肯定，能夠留在幼兒園中。

　　二、認真端正的態(tài)度

　　進入到一份新工作的我也是明白自己還有很多的東西是要好好學習的，所以也是懷抱著一顆虔誠的心，在向每一位同事、領導在學習。為了讓我在自己的崗位上收獲到更多的'成長，我也是花費了不少的精力，能成長為現(xiàn)在的樣子也是與自己的努力分不開的。我總是以一個非常認真的態(tài)度在進行工作，那么我也是相信工作會還我一個非常好的結果。果不其然，這般的努力終是換來了我能后繼續(xù)留在幼兒園中。

　　三、能將工作完成好的信心

　　我一直信任我是有能力在這份崗位上將自己的事情都完成好，雖然曾經(jīng)的我?guī)缀鯖]有和小朋友有太多的交流，但是我是相信自己能夠慢慢在工作中尋找到正確的方式。所以我將自己的心血都投放在與小朋友的相處中，這些都讓我更加與小朋友們親近，更知道自己可以將工作完成好。其實我的信心更是來自小朋友們，是小朋友們那些天真燦爛的笑容，讓我明白這份工作的責任感，更是知道自己需要在這份崗位上盡力做到更好。

　　如今我已經(jīng)是在面對自己的工作上有極大的進步，我相信之后與小朋友們的相處將會更加順利融洽，我也會將自己的全身心都放于這份工作中，努力將小朋友們照顧得更好。

　　試用期工作總結 8

　　不知不覺，沙漏里的“沙子”一點一點慢慢的就流盡力。作為一名xx公司的新人，我在這三個月里積極的學習和鍛煉。通過領導在培訓上的指點以及自身的反思和鍛煉，充分掌握了xx這個崗位的工作任務。

　　如今，試用期的工作已經(jīng)結束，徹底反思自己的這段時間來的情況，我感到有一些許成就感，但仔細的反思工作的經(jīng)歷，卻還帶著一些慚愧和懊悔。

　　作為一名新人，我也知道容易犯錯是在所難免的，但面對自己這三個月來的問題，我依舊忍不住感到慚愧和后悔。如果，當時我能更仔細，更嚴謹一些，那也不會有這樣的錯誤了！

　　如今，我在試用期的工作已經(jīng)結束，在此，我將自己對工作的總結和評價做如下記錄。

　　一、試用期的學習

　　對于剛來到工作的我來說，盡管有對xx崗位有些許的了解，但對于這份工作真正的工作方式和工作核心，我卻還是一無所知。為此，在工作之初，部門的領導對我們進行初級的培訓和教導！

　　在培訓中，我們在xx領導的`教導下嚴格的學習了關于xx崗位工作的基礎知識，不僅進行了了解及背誦，還在后來的考核中進行了實際的操作鍛煉。經(jīng)過幾次的實際操作后，我在工作方面也已經(jīng)能良好的掌握工作的要求，并在最后順利的通過了這次的培訓考核。

　　二、思想和公司紀律

　　首先在思想上，通過對企業(yè)文化以及工作目標的學習，我深刻認識到了自己工作的重要性，并逐漸認識到自己發(fā)展的目標和方向。

　　此外，我還在后來認真的學習了公司的各種紀律要求和規(guī)章制度，認真牢記，讓自己能嚴格的遵守公司的規(guī)定，不在工作中惹下麻煩。

　　三、個人的自我評價

　　就這三個月來，我在這份工作中通過積極的學習和鍛煉，已經(jīng)掌握了基本的工作技巧，并且能良好的完成自身的工作任務，還加強了自身的學習和思考能力。

　　此外，通過紀律上的嚴格堅持，我能在工作中適應公司的環(huán)境，保證工作不遲到，不早退，并認真遵守公司要求，作為一名認真守紀的工作者。

　　當然，從自身的反思中，我也能認識許多自己的不足，尤其是對xx工作的處理上，因為自己總是犯馬虎，所以也經(jīng)常會犯錯。盡管目前為止這些錯誤都被及時的發(fā)現(xiàn)且更改了過來，但在今后，我還是要多多加強自身的管理和能力，減少這些錯誤的發(fā)生！

　　總的來說，這三個月來我徹底的改進了自己的問題，并且在今后的工作上我會更加努力的加強自己，讓自己能更好的完成工作的任務！成為一名出色的xx員工！

　　試用期工作總結 9

　　回想過去的試用期的工作情況，在上級領導的直接領導下，在酒店領導的關心及處室同志的協(xié)作下，保證了酒店在水電方面工作的安全，圓滿地完成了本年度的工作任務，簡要總結如下：

　　一、認真學習，堅決貫徹“三個代表”重要思想。是改革開放xx年以來的重要會議。大會確定中國要全面建設小康社會，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設的重要方針。積極參加酒店組織的各項政治學習與活動，寫出了如何做好后勤保障工作，為一線服務的'學習筆記與體會，得到好評。

　　二、加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務技能，積極參加各種安全救護技能的培訓班，認真嚴格地照章作業(yè)，保一方平安，迅速及時，排除故障，熱愛本職工作，認真負責地履行權力和義務。

　　三、加強酒店的水、電保障工作，預防不安全事故的發(fā)生，一年以來共維修水電達二百余次，暑假期間配合外請工人更換水閥開關、插坐、照明燈多處，有力地保證了教學工作的正常有序進行，消除了一些可能造成事故的隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報主管部門，積極配合裝修工程隊，保質保量有序地按進度完成了多功能廳的裝修及專用電源地改造工程，真正做到了保一方平安。按時查收門面房的水電費，無差錯。

　　四、加強工作協(xié)調，團結同志，遵守各項規(guī)章制度，配合其它同志做好內勤工作，美化酒店園、凈化環(huán)境，為創(chuàng)衛(wèi)做出了一些貢獻。認真履行崗位職責，全年無任何事故發(fā)生。新的一年，爭取把工作做的更好，使我酒店再創(chuàng)輝煌。

　　試用期工作總結 10

尊敬的黃總：

　　您好！

　　我于20xx年12月17日入職至今已1個月的時間�，F(xiàn)將我這段時間的工作情況進行總結：

　　一、試用期期間負責的主要工作

　　1、負責四季生活必需品這一新業(yè)務板塊重點崗位的招聘工作，具體包括：市場部經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、采購部經(jīng)理（針織品外加工）三個崗位。同時，負責廣告部平面設計師、平面設計助理兩個崗位的招聘工作。

　　2、負責與前沿顧問管理咨詢公司，就服裝網(wǎng)絡大學合作事宜進行溝通聯(lián)絡。

　　3、積極拓展招聘渠道，與中國服裝人才網(wǎng)達成免費試用3個月的合作協(xié)議，1月11日試用賬號已正式開通。

　　二、工作結果

　　1、招聘工作，上述各招聘崗位還處在面試篩選階段，暫無適合人選到崗。

　　2、服裝網(wǎng)絡大學合作進展情況，將在本總結附件中詳細說明。

　　三、試用期工作的自我評價

　　我對自己在試用期的工作結果不滿意，特別是招聘工作，所招聘的五個崗位中均未能找到適合的人選入職，對此我感到非常慚愧。

　　原因分析：

　　主觀原因：

　　1）工作中遇到障礙時，沒有非常積極努力的去思考解決問題的辦法。

　　2）在遇到自己無法解決的問題時，沒有能夠及時與相關領導進行有效的溝通。

　　客觀原因：

　　1）電腦、網(wǎng)絡、電話等招聘工作必須的設備設施，提供不及時。從12月17日入職至13年1月10日，我一直使用自帶的筆記本電腦和移動網(wǎng)卡進行工作，用手機與應聘者進行聯(lián)系。由于我的移動網(wǎng)卡信號不穩(wěn)定，嚴重的影響了工作的進展和效率。為此，我多次與辦公室主任進行溝通，得到的答復是：

　　1）使用網(wǎng)絡需要公司領導審批；

　　2）電話號碼需要到電信局申請；

　　3）負責調試網(wǎng)絡的人員家中有事請假。

　　2）公司現(xiàn)行的薪酬標準，與所招聘崗位的市場價位存在差距，使得一些適合的人選最終選擇放棄。以廣告部平面設計助理一崗的招聘工作為例。按照公司擬定的招聘條件，從1月11日至今，共與25位符合條件的候選人電話溝通，面試3人，其他候選人因工作地點、福利待遇等原因放棄參加面試。在來公司面試的3人中，有兩人的能力基本符合公司要求，但他們的薪酬要求都在5000-6000元左右，而我與廣告部永光的溝通中了解到，目前在崗的平面設計助理的月薪為3000元，公司未來招聘的設計助理月薪最高在4000左右。此外，公司的福利待遇中沒有住房公積金，每周單休、公司距離市區(qū)較遠等因素，在一定程度上降低了公司對人才的吸引力。

　　改進措施：

　　針對目前公司招聘工作遇到的問題，一方面，我將積極努力拓展招聘渠道，通過多種方式招納人才。另一方面，建議公司進行一次行業(yè)薪酬調研，并在調研的基礎上合理調整公司的薪酬結構，增強公司對優(yōu)秀人才的吸引力，在保持現(xiàn)有骨干團隊穩(wěn)定的基礎上，不斷吸納業(yè)內優(yōu)秀人才，促進公司各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。

　　四、關于未來做好人力資源工作我個人的建議

　　通過一個月的'了解和接觸，我認為杰奧團隊的執(zhí)行力非常強，雖然在公司內部管理方面存在一些問題，但是各層級、各崗位的員工能夠各司其職做好本職工作，在工作中大家能夠彼此理解、互相幫助、坦誠溝通，這些都是我在與廣告部、電腦部的溝通協(xié)作中，到賣場去幫忙的過程中深刻感受到的。我非常愿意融入這樣的團隊，并希望能夠充分發(fā)揮自己的才能，為公司未來更好的發(fā)展竭盡全力。

　　現(xiàn)將我在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方法進行匯總：

　　問題1：人力資源部的職能沒有清晰界定，行政人事工作沒有完全剝離，使人力資源工作無法步入正常軌道。

　　問題解決建議：建議公司領導盡快明確界定人力資源部的部門職能，設定人力資源部的重點考核指標及考核標準，定期對人力資源部的工作進行考核，以此推動和促進公司人力資源工作沿著良性軌道快速發(fā)展。

　　問題2：人力資源部各版塊工作，沒有標準的工作流程及相應的規(guī)章制度。以公司招聘工作為例，目前使用的是口頭傳遞信息的方式，沒有一套標準的申請、審核流程。對所招聘崗位人員的任職條件、能力要求沒有標準的素質模型，這使得人才選拔標準缺乏科學的考量指標，影響招聘工作的質量。

　　問題解決建議：由人力資源部牽頭，公司各相關部門積極配合，逐一建立完善人力資源各版塊的工作流程，制定與之相應的管理制度，經(jīng)公司領導審核批準后公布實施。所需要重新設計、梳理的人力資源管理流程大致包括：員工招聘及試用期管理流程；員工培訓管理流程；員工晉級選拔管理流程；績效考核管理流程；薪酬福利管理流程；勞動合同管理流程；員工關系管理及突發(fā)事件應急管理流程等。

　　問題3：人力資源管理方面的基礎性管理工作欠缺或不夠完善。如崗位說明書、績效考核指標、員工行為規(guī)范等基礎管理工作沒有落地，這給提高公司整體的管理水平，提升各項業(yè)務工作的質量，加強員工管理都帶來了很大的難度，隨著國家對依法用工各項政策推行力度的不斷強化，如果沒有合理完善的基礎管理做保障，公司在未來用工、依法解除勞動合同等方面都存在著非常大的風險和隱患。

　　問題解決建議：依據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，細化企業(yè)各崗位的崗位說明書、明確各項績效考核指標及考核標準，編制員工手冊，規(guī)范員工各項行為，并通過相關法律程序，使上述各項基礎管理文件產(chǎn)生法律效力，并以此作為公司管理員工的重要依據(jù)，通過嚴格執(zhí)行各項標準和管理制度，規(guī)范員工的行為，強化員工管理。使公司在不斷引進優(yōu)秀人才的同時，能夠通過合法的方式淘汰不符合企業(yè)要求的員工，不斷提升企業(yè)員工隊伍的綜合素質和整體水平。

　　以上是我的試用期工作總結，如有不當之處煩請您批評指正。

　　試用期工作總結 11

　　自從進入這家公司以來，我已經(jīng)度過了一個漫長的試用期。在這段時間里，我學到了很多東西，感觸很深，收獲頗豐�，F(xiàn)在，我要總結一下這段試用期的經(jīng)歷和感悟。

　　首先，我從工作中學到了很多新的知識和技能。我所從事的是BMS行業(yè)，在這方面我以前幾乎一無所知，所以面對各種專業(yè)術語和復雜的技術工具，我感到十分吃力。但是，我有一位非常好的導師，他很有經(jīng)驗，能夠循序漸進地教我所有相關的知識。通過不斷地學習和實踐，我可以說已經(jīng)得到了很好的掌握。

　　其次，在試用期內，我還很快地融入了公司文化。尤其是在這個BMS行業(yè)中，公司有一個非常特殊的文化，也就是“勇攀高峰”。這意味著我們公司的員工應該不懼挑戰(zhàn)，永不放棄，奮發(fā)圖強，不斷超越自我。這種文化不僅僅是口號，更是一種行動力，它啟迪了我內心深處的熱情和激情，讓我有越來越多的自信，去迎接工作中的各種挑戰(zhàn)。

　　此外，我還深刻地意識到團隊合作的重要性。一個人的力量畢竟是有限的，如果想要取得更好的成果，就必須有一個強大的團隊來支持。在試用期間，我和我的同事們共同面對著一個又一個的`項目，需要密切合作、互相支持。通過團隊合作，我可以更好地了解自己的不足，從而不斷接受建設性的批評和反饋，在改進自己的同時更好地幫助他人。

　　最后，我也深感到了自己在這家公司中的責任和使命。BMS行業(yè)是一個非常重要的行業(yè)，它對公司的能源和資產(chǎn)管理具有決定性的作用。如果我們不能認真對待工作，不僅會對公司的收益造成影響，還有可能對全球能源的消耗和管理產(chǎn)生影響。因此，作為一名在這個行業(yè)工作的人，我深感自己的責任和重任，也同樣感到了屬于自己的使命。

　　總之，在這段漫長的試用期中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但每一個困難也是一個機會，機會去學習、去成長。我相信，沒有試用期的經(jīng)歷，我不可能成為現(xiàn)在的自己。我也相信，在以后的工作中，我能夠更加勇敢地面對挑戰(zhàn)，更加自信地處理問題，一步步實現(xiàn)自己的目標。

　　試用期工作總結 12

　　我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

　　上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

　　二、主動學習

　　盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，根本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

　　三、工作積極

　　認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

　　1、在領導的安排下，與xx設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟工程與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

　　2、憑工作經(jīng)驗和進度，結合公司實際，努力把工作方案與工作進度密切結合，使方案和進度有效、有序進行。

　　3、根據(jù)工程情況，結合公司一級方案，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的.情況下把所有與工程有關的事務提前進行并完成。

　　4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

　　5、在方案要求時間內，提前完成立項備案，為工程正常進行提供了條件。

　　6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

　　四、存在問題及解決方法

　　1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和工程管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

　　2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

　　總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服缺乏，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

　　試用期工作總結 13

　　自20xx年2月起，我有幸在科技公司財務部技術支持中心工作。轉眼間，三個月的試用期過去了。在領導的言傳身教、關心培養(yǎng)和同事們的支持、幫助和密切配合下，我不斷加強事業(yè)部的業(yè)務學習，不斷改進工作，圓滿完成了承擔的各項任務。個人專業(yè)素質和專業(yè)工作能力有了一定的進步，為以后的工作和學習打下了良好的基礎�，F(xiàn)將個人工作學習情況總結如下:

　　第一，對公司的'了解

　　從剛到公司時對財務事業(yè)部的業(yè)務不熟悉，到經(jīng)過三個月的領導和同事的學習和指導，對公司的管理架構和事業(yè)部有了更深入的了解，對自己崗位的工作內容也有了大致的了解。公司業(yè)務范圍主要分為金融、司法、智能三大領域。其下屬分行主要有湖北分行、江西分行、河南分行、廣西分行、云南分行等分行。我們金融事業(yè)部的技術支持中心主要是協(xié)助和支持分公司的技術。

　　第二，工作

　　入職不久，恰逢農行分行聯(lián)網(wǎng)工程中標。因為分公司去年才成立，技術力量比較薄弱。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端組網(wǎng)前期做方案和預算。我們主要負責常德和湘西的前端改造。通過一個月的時間，對我前端網(wǎng)點進行了充分的調研，并與甲方分公司保衛(wèi)部領導進行了溝通，順利完成了常德79個網(wǎng)點和湘西28個網(wǎng)點的設計方案和預算，共計900多萬元。

　　4月下旬，ABC聯(lián)網(wǎng)進入具體實施階段。我收集了前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問題和尋梅聯(lián)網(wǎng)軟件廠商的要求，編寫了前端聯(lián)網(wǎng)標準流程。在此流程的指導下，成功實現(xiàn)了常德市三個示范網(wǎng)點的入網(wǎng)。

　　除了對下屬分支機構的技術支持，金融支持中心還需要支持中心的業(yè)務發(fā)展項目。4月初，金融事業(yè)部與浙江尚潔合作，在全金融行業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責湖北農行的試點安裝調試。經(jīng)過幾天的測試和與尚潔技術人員的溝通，我們最終完成了農行ATM智能分析系統(tǒng)、柜員窗口人臉疊加系統(tǒng)和視頻質量診斷系統(tǒng)的試安裝和調試。

　　第三，學習和生活

　　在工作過程中，我深深感受到加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。第一，我從書本上學習，堅持每天擠出一定的時間來不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸收各種“營養(yǎng)”，積極準備二級建造師的考試。二是向身邊的同志學習。在工作中，我始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心求教。我主動向領導和同事請教，學習他們吃苦耐勞、求真務實的工作作風和處理問題的方法。第三，從實踐中學習，將所學知識運用到實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，找出不足，提高自己，防止和克服知識膚淺、一知半解的傾向。

　　在過去的三個月里，在領導和同事的幫助和支持下，我取得了一些成績，但我知道自己還存在一些不足，與工作需要和領導要求相比還有一定差距。第一，不夠細致，造成一些漏洞。二是作品的預見性和預見性不夠強。第三，工作彈性不夠。在今后的工作中，我將努力戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整思維模式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。

　　試用期工作總結 14

　　光陰似箭日月如梭。轉眼來地球站工作已一年，在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)�，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

　　嚴格遵守地球站各項規(guī)章制度。上班一開始，我便感受到了這份工作的責任重大及嚴格遵守各項規(guī)章制度的重要性。我認真學習了《技術平安制度》、《值班制度》、《交接班制度》、《重要播出期保障制度》、《消防制度》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。

　　學習地球站各設備使用操作方法及各項應急處理手冊。在最初來到單位的3個月時間里，站領導給我們分發(fā)了許多學習資料，如《地球站技術問答》、《地球站系統(tǒng)框圖》、《地球站平安播出應急預案》等。為了盡快掌握自身的業(yè)務知識，適應這個新的環(huán)境，我認真的學習了這些資料。有時領導也會親自為我們講解系統(tǒng)的工作流程，緊急情況的處理方法。在遇到不懂的地方時也會有同事們熱心的講解。在大家的幫助下，3個月的時間里我根本熟悉了這里的工作和環(huán)境。

　　開始值班工作。由于領導的信任，3個月之后便開始讓我跟隨資格老的同事值班。值班工作責任重大，來不得半點馬虎。在同事的帶著下，我逐漸了解了值班的流程，值班過程中應注意各種事項。

　　在實踐中成長。經(jīng)過前段時間的值班工作，我已逐步熟悉了站里的`情況。之后開始跟隨站里維護人員學習設備維護知識。維護工作需要耐心，細致，不怕臟不怕累的工作態(tài)度，更需要對工作設備相當?shù)牧私�。在此我遇到了很多困難，但是有了同事們的悉心講解和親自示范使我少走了許多彎路，并從中得到了成長。

　　在這段時間地球站經(jīng)歷了兩次重大的設備改造，一是12米天線大修，二是配電柜整體改造。這兩個工程一方面使我更加深入的學習和掌握了這些設備的工作狀況，另一方面也讓我意識到地球站還有許多地方是有待于我深入學習的。

　　有待努力和加強的地方。主動與同事交流，熱情幫助他人；積極與同事探討工作中的問題，增強自身的業(yè)務能力；更加注意團隊合作，使自己能更高效的完成領導交給的任務；積極參加單位組織的各項活動，充分的融入這個集體

　　在今后的工作中，我將堅持不懈地努力學習各種專業(yè)知識，并用于指導實踐。通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

　　試用期工作總結 15

　　為期兩個月的試用期，對于剛進展政人事行業(yè)的自己來說是一個很好的學習期與過渡期，從初步接觸工作，到慢慢熟識全新的工作流程與方式，都是一個很好的學習與鍛煉的過程。同時，通過對試用期的工作總結，也更有利于開展下階段工作。

　　一、品質方面：

　　試用期期間的個人工作內容主要是圍繞錦繡世家工程食堂前期預備工作、工程人員聘請、員工宿舍租賃及日常突發(fā)的行政人事工作。在工作上堅持聽從領導的工作要求，準時保質的完成布置工程工作，以高度的責任心來完成每一項工作，以保證能為工程各部門供應良好的后勤效勞。

　　二、專業(yè)方面：

　　本人已在錦繡世家工程工作近兩個月，雖非人力資源專業(yè)（畢業(yè)），但在飛圖工程做工程文員時，由于前期行政人事未到工程，前期的局部行政人事工作由我代替完成，因此對行政人事工作有肯定的了解，但深入工作內容并不完善，通過在錦繡世家工程為期兩個月的試用，讓我體會到行政人事工作的辛苦，在工程我主要的工作內容有以下幾點：

　　1、樂觀協(xié)作上級領導安排的工作。

　　2、工程各部門的辦公用品申購匯總及治理。

　　3、工程每十天外賣報賬工作（由于工程前期食堂未投入使用，全部治理人員均在外簽餐吃外賣）。

　　4、工程治理人員宿舍的.租賃、入退宿治理、月度宿舍租金及水電扣費申報工作。

　　5、工程聘請工作。

　　6、工程員工入、離、調手續(xù)辦理、宿舍安排、日�？记谥卫�、銀行托付、合同簽訂等一些人事工作。

　　7、月度工程行政實際費用及下月度行政費用預算報表。

　　8、工程各部門固定資產(chǎn)申請、食堂清潔用品申請，并跟申購材料的到貨狀況。

　　9、日常工作中工程各部門溝通；由于剛開頭行政人事工作生涯現(xiàn)還處于磨合期，有許多事情還不能面面俱到。盼望通過以后的努力提高自己的工作力量及辦事效率。也盼望在以后的工作中領導多多指教。

　　三、合作方面：

　　自從踏足行政人事行業(yè)就讓我感覺到，人與人、部門與部門之間溝通、合作的重要性，通過飯?zhí)米赓U及投建工作讓我感受頗深，往往因一個部合作不協(xié)調造成工程進度滯后，甚至返工。例如：飯?zhí)们捌趫D紙更改、土建部門材料到貨周期滯后、食堂物質到貨周期滯后、以及日常工作中材料的申購，都需要上下級協(xié)調溝通才能順當完成工作面。戒備自己在以后的工作中肯定要學會承上啟下，做好合作工作，因我們是一個團隊需要合作精神，只有這樣才能以的方式完成工作面。工程食堂能在短時間內投入使用也是由于工程各部門合作融洽的原因。

　　四、創(chuàng)新方面：

　　現(xiàn)在市場無疑是產(chǎn)品質量的競爭，說究竟是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素養(yǎng)的競爭。一個產(chǎn)品質量的好壞也是一個企業(yè)全部崗位技能的集中表現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的治理方式。

　　塑造企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的分散力、感召力、引導力和約束力。能增加員工對企業(yè)的信任感、驕傲感和榮譽感。

　　通過兩個月的試用期工作，自己也更好的熟識了工作的流程，盼望在轉正后對工作能有更好的表現(xiàn)，更加樂觀做好工作，為工程員工供應良好的后勤效勞。

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