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農(nóng)行新員工試用期工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編整理的農(nóng)行新員工試用期工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一、工作情況
(一)轉(zhuǎn)換角色,加快融入新團(tuán)隊(duì)
對(duì)于走上新的工作崗位的我來說,如何更快、更好的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。與原單位相比,不論是工作內(nèi)容還是工作標(biāo)準(zhǔn),甚至工作習(xí)慣都對(duì)我提出了更高的要求。因此,要求我必須盡快熟悉公司各項(xiàng)工作流程,強(qiáng)化部門內(nèi)外部交流和溝通,盡早融入新的崗位。工作中幾乎完全陌生的工作內(nèi)容,讓我意識(shí)到自己與優(yōu)秀前輩們的巨大差距。因此,我必須以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí),找到自身的不足,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。
(二)立足本職,努力探索新領(lǐng)域
由于我在原單位主要從事文字秘書工作,在試用期期間除了協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司會(huì)議制度和督辦制度兩個(gè)重要管理辦法的制定下發(fā)外,最主要的工作就是對(duì)接“”項(xiàng)目。作為項(xiàng)目運(yùn)營領(lǐng)域的門外漢,尤其是這個(gè)項(xiàng)目更多的需要與外方進(jìn)行溝通,在開始階段無法厘清重點(diǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,我在實(shí)踐中鍛煉摸索,以積極的態(tài)度面對(duì)全新的工作領(lǐng)域,并虛心向同事請教,讓我能夠較好地完成項(xiàng)目的前期籌備工作。盡管在個(gè)別領(lǐng)域仍有疏漏,但我相信,今后我一定會(huì)取得新的提高。
(三)強(qiáng)化執(zhí)行,扎實(shí)工作求突破
來到近2個(gè)月時(shí)間,最直觀的感受就是,這是一個(gè)具有很高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),各部門都以“馬上就辦”作為工作原則,這不僅成為大家的工作習(xí)慣,也是公司領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的要求,更是集團(tuán)在成立不到兩年時(shí)間里能實(shí)現(xiàn)從無到有,再到突破的根本。在今后的工作中,我也將以提高執(zhí)行力作為自己的工作原則,扎實(shí)工作,爭取更好的成績。
二、存在不足及努力方向
(一)文字寫作能力亟待提升。作為一名高級(jí)行政主管,最核心的競爭力就是文字寫作能力,來到開投以后,我發(fā)現(xiàn)自己與身邊的優(yōu)秀同事仍然有巨大差距,這也是今后我重點(diǎn)努力的方向。
(二)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)欠缺。綜合行政部作為公司現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的核心部門,項(xiàng)目運(yùn)營是今后工作的方向,我需以“”項(xiàng)目為抓手,盡快彌補(bǔ)自己在這一領(lǐng)域上的欠缺,努力成為優(yōu)秀的項(xiàng)目管理者。
(三)對(duì)公司的流程制度理解不夠。在實(shí)習(xí)期間,我發(fā)現(xiàn)至今仍有一些流程和制度未能深入理解,造成部分工作效率有待提升,下一步我將用最短時(shí)間完成公司各項(xiàng)制度流程的梳理和學(xué)習(xí)。
總而言之,兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期讓我接觸到許多新事物,發(fā)現(xiàn)許多新問題,學(xué)習(xí)到許多新知識(shí),獲得了許多新體驗(yàn),既讓我看到了公司良好的發(fā)展勢頭,也對(duì)自己今后的前景樹立了信心,今后我將扎實(shí)工作,努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。
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