114話務員年終工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，為此要我們寫一份總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的114話務員年終工作總結(jié)，歡迎大家分享。
114話務員年終工作總結(jié)1
時間太瘦，指縫太寬，一晃，x年就這么過去了。初到公司時，或許還未能完全擺脫學生時代的習慣，有些不適應，但漸漸地就習慣了這種節(jié)奏。自入職恒力公司客服部至今已有半年多時間，過去的一年里，在領導和同事們的悉心關懷與指導下，通過自身不斷的努力，工作上取得了一些成績，但仍存在一些不足之處。
客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，所以各個部門的同事都要和諧相處，因為客服人員的服務水平和服務素質(zhì)以及各部門在工作上的支持直接影響著客服部整體工作，因此老大對每個客服人員的要求還是挺嚴格的，認真細致和專業(yè)是必不可少的。要學會把枯燥而單調(diào)的工作做得有聲有色單有專業(yè)知識是遠遠不夠的，所以老大對新入職員工的各方面的培訓做的還是挺到位的，就連最基本的都要教，就我個人而言，剛來公司培訓了一個月調(diào)回韶關工作，感覺自己只是把客服人員最基本的皮毛學了下而已，但在之后又要求我回公司再深入學習一個月，當時覺得沒這個必要，但是當我下來感覺自己有點落后之后覺得確實有這個必要，可以為自己將來在韶關工作打下更堅實的基礎。
在工作中時常會遇到自己不懂的問題，同事們都很樂意幫忙解答，從不擺出老員工的架子，這對新員工來說是一種安慰。當然，工作中也會遇到一些難纏的客戶。作為一名客服人員，首先應當真誠地對待每一位客戶，將他們視為朋友，真心實意地為他們提供有效的咨詢和幫助。在為客戶解答疑問時，要仔細聆聽他們的問題，這樣才能保持冷靜，細致地進行分析和引導，平息客戶的情緒。處理這類問題不僅需要掌握基本的服務技巧，還需要具備靈活應對的能力，以防因服務態(tài)度不當而加劇客戶的不滿，從而引發(fā)更大的投訴。因此，在工作中要不斷積累經(jīng)驗。
說真的，在工作中，有時會忽略一些細節(jié)問題，這可能是由于自身不夠細心或經(jīng)驗不足，也可能是因為還不夠?qū)I(yè)。工作中出現(xiàn)小錯誤在所難免，我會努力改進這些不足之處，希望能逐步提升自己的工作表現(xiàn)。
回顧x年，公司在人員略顯緊張的情況下超額完成了任務，這對我來說是一段艱辛但充滿收獲的經(jīng)歷。非常感謝公司給予我這樣的平臺，展望新的一年，我們將迎來更多的機遇與挑戰(zhàn)。因此，在接下來的工作中，我將繼續(xù)與團隊緊密合作，共同努力實現(xiàn)部門目標，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。新的一年既是全新的開始，也是自我挑戰(zhàn)的關鍵時刻，我將努力改進過去一年工作中存在的不足，全力以赴做好新一年的工作，為公司的發(fā)展盡一份力。在此，我要特別感謝一直支持我的同事們，感謝他們的包容和耐心，感謝領導在工作上的`指導和生活中的關懷。沒有公司的培養(yǎng)，就沒有我如今的進步，盡管進步的步伐可能還不夠大。
公司里一些同事在工作能力上取得了顯著的成長和進步，這讓我感到很有成就感，同時也是一種鞭策。只有不斷學習，才能不斷提升自己。我會將領導交給我的每一項任務都視為一次寶貴的學習機會，認真并努力地去完成。時間如白駒過隙，歲月卻會將所有的優(yōu)缺點、得失記錄下來。在新的一年里，我將帶著過去工作中積累的所有經(jīng)驗，投入到新的工作中。我將更加努力地做好本職工作，增強團隊凝聚力，爭取在新的一年里煥然一新，取得更大的進步。
不知不覺已在公司熱線崗位上工作了三個月，從最初的五班三運轉(zhuǎn)模式逐漸調(diào)整為七班五運轉(zhuǎn)制。公司和中心領導根據(jù)電話量及實際工作需求，多次優(yōu)化話務員的工作時間安排，確保工作質(zhì)量和員工的充足休息時間。這讓我深切體會到上級領導科學且“人性化”的管理制度。
另一方面，在四月份輪到我們組上白天班，白天上班的人員比倒班人員要多，這也是一次很好的鍛煉機會，可以提升我對班組的管理水平。白天班接觸到的案件比較多樣化且復雜。有時會遇到不屬于中心受理范圍的案件，或者涉及城管法律法規(guī)的問題而自己又不懂時，我會立即向領導咨詢。有時感覺就像在“打仗”，需要隨機應變，隨時根據(jù)實際情況靈活安排工作。作為班長，通常要和組員一起接聽投訴電話。當案件較多時，要及時分配任務，否則區(qū)專線無法即時處理的話，就會直接影響到中心的案件回復率。
有時接來訪，市民絡繹不絕。記得有一次急著上廁所卻無法離開，只能硬撐到結(jié)束，再加上組員時不時問我案件相關問題，忙得不可開交。由于白天人多，需要合理安排吃飯和休息時間，有時不能保證每個人都能休息一小時。與組員溝通協(xié)調(diào)，配合安排，為了確保線路暢通，大家都愿意把午休時間縮短一些，這點非常難得。
我深刻體會到倒班的艱辛，通過上白班讓我理解到以前上白班的同事也同樣辛苦，更加深了我對工作中不能有絲毫馬虎的認識，不應斤斤計較個人得失，應時刻以大局為重。
在三月份，由于一些個人問題，我在各個方面表現(xiàn)不佳。主管主動關心了我的情況，我也承諾會在下個月改進。結(jié)果，我在四月份取得了顯著的進步。通過這件事，我深刻體會到工作時應專注于工作，絕不應讓個人問題影響到工作。這證明了“事在人為”，犯錯后要勇于改正，并且要時刻提醒自己“不為失敗找借口，只為成功找理由”。今后我會繼續(xù)保持四月份的努力態(tài)度，爭取做到最好。這是我在這里工作最重要的感悟。
114話務員年終工作總結(jié)2
7月至9月，我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作，使我對客服工作有了一定的了解和認識�，F(xiàn)就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結(jié)：
一、客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求：
客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神、具有良好的溝通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。
二、作為客服人員，需要一定的技能技巧：
�。�1）學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是應對無理客戶的良策，是一種美德，需要包容和理解客戶。由于每位客戶的性格各異，其人生觀、世界觀、價值觀也各不相同，因此提供客戶服務時應根據(jù)客戶的個人喜好來使其滿意。
�。�2）不輕易許諾，承諾就要兌現(xiàn)�？蛻舴⻊杖藛T不應隨意承諾客戶，避免給自己帶來不必要的麻煩。但客戶服務人員必須重視自己的.承諾，一旦答應客戶，就要全力以赴去實現(xiàn)。在移動公司擔任話務員時，公司規(guī)定接到客戶投訴后，必須在48小時內(nèi)給予處理，這既體現(xiàn)了公司的信譽，也是對客服人員的基本要求。
�。�3）在客戶服務工作中，常常需要承擔各種責任和面對失誤。遇到問題時，同事們往往互相推諉。作為企業(yè)的服務窗口，客戶服務部門應當包容整個企業(yè)可能給客戶帶來的所有損失。因此，在這個部門里，不能說這是其他部門的責任，所有的責任都需要由客服人員來化解，必須勇于承擔責任。
三、作為客服，需要一定的技能素質(zhì)：
�。�1）良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。
�。�2）豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗是解決客戶問題的關鍵。無論從事哪個行業(yè)，都必須具備扎實的專業(yè)基礎和實踐經(jīng)驗。這不僅有助于與客戶進行有效溝通，還能在需要時提供專業(yè)的解答和服務。若客服人員缺乏相關領域的專業(yè)知識，很多問題便難以解決�？蛻糇钕Ｍ@得的是專業(yè)幫助，因此，客服人員必須擁有豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗。
�。�3）要學會換位思考，在考慮自身利益的同時也要為客戶著想，這是維護和留住客戶的最好且最有力的方法。在遇到客戶投訴時，如能換位思考，可以平復工作情緒，提升個人素質(zhì)。
114話務員年終工作總結(jié)3
20xx年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。為此我將明年工作計劃如下：
一是強化工作統(tǒng)籌。按照公司領導的年度工作部署，對下半年任務進行詳細規(guī)劃，明確資料、時限及目標，加強各部門間的協(xié)作配合，使各項工作有機結(jié)合，理順工作思路，提升辦事效率，增強工作效果。
二是強化工作作風培養(yǎng)。始終保持積極向上的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、迎難而上、追求卓越、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
人人都說，在這近一個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越熱愛這份工作了。在未來的工作里，我相信自己一定會嚴格遵守公司的每一項規(guī)章制度，認真制定并執(zhí)行好話務員工作計劃，牢記每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有最好，只有更好。
我深知自己離一位優(yōu)秀話務員還有很大差距，但我相信通過日后的不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，取長補短，我會變得更好！
在以往的`工作中，我覺得自己還有很多不足之處，在許多方面都有待提高，因此需要持續(xù)改進。在未來的工作中，我將不斷努力學習，積極進取，總結(jié)經(jīng)驗教訓，揚長避短，爭取成為一名合格的話務員。
114話務員年終工作總結(jié)4
嘟......嘟......“您好，××××號為您服務，請問您要咨詢些什么?”、“您好，請說”誠信、熱情的接電話是我們每個話務員的職責。每個電話對我們來說都是咨詢、投訴、報修和意見。事情與條件各不同，所以每個客戶我們都要認真的對待，由此可看出公司的形象、文化與尊嚴;也可看出工作人員的工作態(tài)度與認真否?
我為創(chuàng)建作什么，我在創(chuàng)建中作什么，我該怎么作?
我作話務員的時間不長，跟許多老手相比，我是一個新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就更要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐。在剛上平臺的時候，憑借著自己努力、刻苦、任勞任怨的工作態(tài)度，我除熟悉了語音平臺的操作和處理流程外，還更深一步地了解到設備的整個運作流程，讓我在工作時更能得心應手。
然而95598號作為一個群眾服務窗口，我作為一名普通的客戶服務代表，除了要懂得一些簡單的技術和專業(yè)知識外，更重要的是需要與客戶進行溝通、交流，解答客戶的'咨詢和疑問。因此，我更需要具備的是掌握全面的業(yè)務知識和良好的服務、溝通技巧。在平時的工作中，對于新下發(fā)的各種新業(yè)務、新知識、新活動，我都認真學習，充分領會其精神，并且牢記;對于一些基礎業(yè)務知識，我經(jīng)常會翻出來看看，做到溫故而知新，熟能生巧。
如果說業(yè)務知識是做菜的原料的話，那么良好的服務、溝通技巧、就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才做讓原料展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和口味，服務也是同樣的道理。如果沒有良好的語言表達能力和溝通能力，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子——肚子里有倒不了來。所以我積極參與組織的各種服務知識培訓，通過網(wǎng)上學習相關服務、溝通技巧，并將其運用到服務工作中去。
新系客服.誠信服務，海爾總裁張瑞敏有句名言：在同樣的條件下，服務得好可以贏得顧客或“創(chuàng)造”顧客;服務得不好可以失去或“消滅”顧客。誠信是一種資源，一種資本，是優(yōu)質(zhì)服務的靈魂。我作為客服中心的一名普通員工會更加的做到認真查找差距，同時學習、借鑒其他“滿意窗口”的先進經(jīng)驗，取他人之所長補己之短，使在客服中心的我不斷茁壯成長。
以“樹群眾滿意窗口號”為旗幟，“您的滿意，是我的追求”為行動口號，堅持貫徹“以群眾為中心，以市場為導向，以群眾滿意為目的，把優(yōu)質(zhì)服務工作做得有聲有色。自我管理、嚴格落實樹立服務大眾、奉獻社會的思想，為人民群眾辦實事、做好事;以客戶為中心，不斷提高服務質(zhì)量;保證把“請”、“您好”、“請問有什么可以幫助你”、“請問辦什么業(yè)務”、“請稍候”、等十九個文明服務日常用語得以運用，嚴禁使用服務“禁語”;以微笑服務，給客戶留下親切、熱情、口氣柔和的好印象。
同時，注重各項規(guī)章制度的貫徹落實，除抓好學習做到人人知曉熟記在心上，把重點放在落實上。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，抓好業(yè)務技能培訓。為自己適應“服務大格局”的要求，堅持經(jīng)常性地利用下班后時間組織業(yè)務知識學習，開展崗位大練兵活動，不斷提高自己業(yè)務技能水平。同時，做好對新同志的“傳、幫、帶”工作，力求大家共同進步。自身素質(zhì)不斷提高的同時，也以大家優(yōu)質(zhì)的服務樹立了優(yōu)秀的服務品牌。
在與來電人的開始幾分鐘交談中，我聚精會神傾聽來電人的信息，保持禮貌態(tài)度，提高工作質(zhì)量。遇到投訴反饋意見，要清楚來電人的全部要求，準確理解來電人的意思，要抓住問題中心，盡可能避免多講無關緊要的事并做好相關記錄工作方便日后和用戶聯(lián)系，為正常的工作狀態(tài)保駕護航。還要做好事后的回訪工作，當用戶反映表示不滿意時，應悉心認真的用戶述說，盡可能的替用戶排除問題，作到急客戶之所急，想客戶之所想。
在不斷的學習中，我發(fā)現(xiàn)自己的生活充實了許多，也精彩了許多，原來那個默默無語的我也變得嘰嘰喳喳了，以前總被遺忘的我也得到了大家的認同。但是由于自己性格方面的缺陷，也使我錯過了許多機會。所以在新一天，我要再接再厲，作得更好。
日子過得真快，一眨眼的工夫，我不知不覺已在客戶服務中心忙忙碌碌的工作了半年多�；厥走^去，展望未來，回顧這半年來的點點滴滴，取他山之石，對于我而言，沒有最好，只有更好。
114話務員年終工作總結(jié)5
回顧這一年的工作生活，我深愛著我的工作。能找到這份心儀的工作，很大程度上得益于我在職業(yè)道路上對自己特質(zhì)的探索。我喜歡這份工作，因為它讓我發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)點：極具親和力，不懼與人交往，抗壓能力強。在工作中，我仿佛在從事另一份完全不同的工作，關鍵在于我對公司和工作的持續(xù)興趣。過去的一年里，在不斷學習和領導同事的幫助下，我在工作中取得了顯著的進步，但也暴露了不少不足之處�，F(xiàn)總結(jié)這些不足之處，請領導和同事們批評指正。
一、克服自身條件
面對今年的業(yè)務任務，我也曾感到退縮，因為今年身體原因，擔心自己無法勝任，害怕完不成任務，心中顧慮重重。在領導和同事們的支持與幫助下，我積極調(diào)整心態(tài)，端正認知，樹立了牢固的主人翁責任感和服從奉獻精神。
我克服了身體上的不利因素，積極尋找潛在客戶，并向他們詳細介紹公司提供的業(yè)務種類、服務項目及合作后可能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。經(jīng)過不懈努力，已與4家客戶簽訂了首查業(yè)務合同；與13家客戶簽訂了一號雙登業(yè)務合同，今年完成了總計12000元的增值業(yè)務發(fā)展額，同時推廣了6件寬帶業(yè)務。
二、努力學習業(yè)務，加強自己的業(yè)務水平
每個電話對我們來說都是咨詢、投訴和意見。由于情況各異，因此每位客戶我們都需認真對待，這不僅體現(xiàn)了公司的形象、文化和尊嚴，也反映了工作人員的工作態(tài)度和認真程度。
我在114工作的時間并不長，與許多資深的老員工相比，我仍覺得自己是個新手。但這絕不是我可以遜色于人的借口，反而正因為如此，我更要付出比別人更多的努力和時間去學習，以便盡快跟上大家的節(jié)奏。
在初次接觸114平臺時，憑借自己的勤奮、刻苦和任勞任怨的工作態(tài)度，我不僅熟悉了語音平臺的操作和處理流程，還深入理解了整個運作流程，這使得我在工作中更加得心應手。
在與來電人的最初幾分鐘交流中，我全神貫注地傾聽他們的信息，保持禮貌的態(tài)度，從而提高工作效率。為了更好地服務大眾、奉獻社會，我們應嚴格遵守規(guī)章制度，樹立服務意識，積極為群眾辦實事、做好事。同時，應始終以客戶為中心，不斷提升服務質(zhì)量。面對投訴或反饋意見，務必清晰了解來電人的所有需求，準確把握其意圖，聚焦核心問題，盡量避免討論無關事項，并做好詳細記錄以便后續(xù)聯(lián)系，確保工作的.順利進行。此外，還需做好回訪工作，若用戶反饋不滿意，應耐心聽取他們的意見，盡最大努力解決他們的問題，真正做到急客戶之所急，想客戶之所想。
三、完善服務、客戶至上
如果沒有良好的語言表達能力和溝通能力，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子——肚子里有倒不了來。所以我積極參與組織的各種服務知識培訓，通過網(wǎng)上學習相關服務、溝通技巧，并將其運用到服務工作中去。文明服務日常用語得以運用，嚴禁使用服務“禁語”；以微笑服務，給客戶留下親切、熱情、口氣柔和的好印象。同時，注重各項規(guī)章制度的貫徹落實，除抓好學習做到人人知曉熟記在心上，把重點放在落實上。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，抓好業(yè)務技能培訓。為自己適應“服務大格局”的要求，堅持經(jīng)常性地利用下班后時間組織業(yè)務知識學習，開展崗位大練兵活動，不斷提高自己業(yè)務技能水平。
四、升職值班長
今年因領導的器重和同事們的支持，我被任命為值班長。這不僅是對我工作的認可，更是對我的一種激勵。由于工作經(jīng)驗不足和溝通能力有限，在管理工作中可能存在不當?shù)难赞o，為此，我對關心和支持我的領導和同事們表示誠摯的歉意。
人的一生，雖然工作總是繁忙，但我感到非�？鞓泛蜐M足。盡管我現(xiàn)在只是一名普通員工，但我希望能充分發(fā)揮自己的能力和潛力，在公司里發(fā)光發(fā)熱，不斷學習和進步，與公司共同成長，見證公司的輝煌未來。能夠為客戶提供貼心的服務，將是我最大的心愿！
在不斷學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己生活豐富了許多，也精彩了許多，原來那個沉默寡言的我也變得健談起來，以前常被忽略的我也逐漸獲得了大家的認可。然而，由于性格上的不足，我也錯失了不少機會。
以上是我的年度工作總結(jié)，取得的成績是微不足道的，是不值得沾沾自喜的，存在的不足之處我會認真的加以改正，認真克服。
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