助理試用期工作總結【優(yōu)】
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的助理試用期工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
助理試用期工作總結1
一年的時間匆匆而過，XX公司的經(jīng)營也走上了正軌。在公司領導的正確領導和公司各部門的共同努力下，人力資源部圍繞集團公司發(fā)展目標，圓滿完成了上級和公司領導交辦的各項任務。人力資源部的工作以年度人力資源管理工作計劃為依據(jù)，結合公司工作重點逐步開展。近三年我科所完成的工作總結如下：
一、公司人力資源管理制度的建立與完善
1、公司組織架構 人員配備的完善與確定。
公司成立第一年，人力資源部對各部門的組織架構進行了劃分和明確，分析制定了各部門的崗位設置和人員配置，從而初步確定了公司的定額。并根據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的人員配置進行適當調整，以實現(xiàn)公司人員和崗位設置的最佳配置，最大限度發(fā)揮各職能部門和各職能部門的績效。員工。影響。
2.公司管理制度的建立。
我們深知，嚴格規(guī)范的.管理對企業(yè)的生存和發(fā)展意義重大，因此人力資源部一直致力于建立完善的內部管理制度。具體而言，策劃機構編制了《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》三套內部基礎管理規(guī)范性文件。
3.人事管理制度的建立。
人力資源部在致力于建立和完善公司基本管理制度的同時，也不忘建立自己的標準化管理體系。制定了新的薪酬制度，為系統(tǒng)地配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考核制度草案，并不斷調整完善。
二、員工人數(shù)的確定
在一年的運營過程中，我深感確定員工人數(shù)是重中之重人力資源部的。人力資源部是一個“管人”的部門。只有確切地知道公司的員工人數(shù)，然后計算工資、個人所得稅、福利費等工作才能順利進行。如果員工人數(shù)錯了，接下來的一切都將付諸東流，給公司帶來災難性的損失。公司每年都會根據(jù)市場變化不斷調整生產(chǎn)計劃。生產(chǎn)線、直接工人、管理人員都在發(fā)生變化。因此，確定員工人數(shù)的工作相當繁重。
三、公司人員招聘工作
20xx年是公司快速發(fā)展的一年，是公司人員流動比較頻繁的一年，是也是公司人才招聘忙碌的一年。這一年，公司職位空缺多，人員需求多，要求員工在短時間內上崗。因此，人力資源部在招聘工作上花費了大量的時間和精力。
四、培訓工作
員工培訓主要體現(xiàn)在培訓費用的提高上，因為產(chǎn)品的合格率和iso直接關系到培訓，所以員工培訓與生產(chǎn)息息相關。為了能夠申請iso9000，公司產(chǎn)品的合格率必須達到XX%以上，所以每年都要投入培訓費來維持XX%的合格率。但是，培訓會提高員工的水平。經(jīng)過一年的培訓，如果把公司原本要求的工人水平提高，員工的水平就會過高，給公司帶來不必要的工資支出。這個時候，解雇高層次的工人，雇傭低層次的工人是最好的選擇。因此，在提取培訓費用時，還應準備來年多余的高級工人的補償。
五、日常人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基本職能。工資核算、辦理職工保險、組織各項活動發(fā)揮了應有的作用。
總之，在公司市場運作的三年中，人力資源部在人手不足的情況下，堅持以公司利益為先的原則，起到了很好的引導和示范作用在各個部門。
當然，在這三年的工作中，我們部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1、在管理制度的建立上，只有想法好，不抓緊努力，導致一些工作沒有按時完成；
2、各部門的工作協(xié)調方面，仍需加強；
3、各部門分工不夠明確，需要跟進；
4、沒有員工培訓�？梢酝度敫嗟木�，導致培訓沒有系統(tǒng)地組織。
助理試用期工作總結2
到今天三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。我于二零零七年四月二日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前在xx公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責傳媒部門銷售助理的工作。雖然到xx傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到xx傳媒這個團隊中來了。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 現(xiàn)將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結如下：
一、 試用期期間工作
在實習期間，我是在傳媒部門學習工作的。傳媒部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，雖然和我的專業(yè)知識有聯(lián)系，可也有一定的差距;但是在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時學著考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
二、業(yè)務方面的工作
1. 子夜時段項目
在子夜時段準備初期，內容由房產(chǎn)信息變?yōu)榛閼傩畔ⅲ谡麄�婚戀信息的產(chǎn)業(yè)鏈中，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業(yè)，我是主要負責線上的市場調研工作。了解到南京婚介行業(yè)的分布情況，并匯總了各大婚介公司的相關資料，同時對婚介行業(yè)的政策法規(guī)進行了詳細調研，了解到國家對婚介行業(yè)的要求，對銷售組調研具有一定幫助。除了針對婚介公司調研之外，還對婚介產(chǎn)業(yè)鏈上的相關公司進行了調研，如婚紗影樓、婚慶禮儀、蜜月游等，形成了一些匯總資料。
通過對收集到的資料進行整理分析，得出從一個容易入手且是熱點的項目入手，因此對欄目的內容和形式有了較大的調整。最后敲定欄目內容為職介單位實用性強的`用工崗位信息。 隨著時間在一點點流逝，九月份，子夜時段欄目的內容和形式已經(jīng)確定，到現(xiàn)在與電視臺合同的簽訂已經(jīng)完成，與智聯(lián)招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行，宣傳工作也在進一步跟進。在南京的生活頻道，《職業(yè)早安排》欄目將于16號開播，同時其他頻道也要把百姓關注的熱點信息搬上銀幕，把《都市夜航》打造成一個綜合的品牌欄目。按照xx公司的總體規(guī)劃進行運作。為收集信息和建立平臺打造堅實的基礎。
2. 華泰項目
根據(jù)傳媒確定的調研目標，前期我主要負責針對華泰現(xiàn)狀和證券行業(yè)的調研工作。
3. 印章媒體項目
隨著商務領航政企e通項目的全面啟動，針對政企e通的宣傳方面，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會，與南京平面媒體經(jīng)濟方面的記者建立初步關系，與李桂榮一起關于督促快
報記者在快報上發(fā)表關于政企e通的宣傳稿。現(xiàn)代快報已發(fā)表完成。
經(jīng)過這幾個月，我現(xiàn)在已經(jīng)熟悉了公司的工作環(huán)境，從整體上能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業(yè)務，但是我相信這是一個需要積累的過程。所以鑒于這些不足之處，我在處理問題的經(jīng)驗方面還有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
三、自己的不足之處和需要改進的地方：
幾個多月來，我在公司部門領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：
1.思想上個人主義較強，隨意性較大;
2.有時候辦事不夠干練;
3.工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;
4.業(yè)務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經(jīng)驗，所掌握的溝通技巧還不夠扎實等等。
助理試用期工作總結3
在保安部的115天，我遵照黃經(jīng)理的指示，圍繞本部門的規(guī)章制度和工作重點，積極認真地開展了以下工作：
一、深入了解和掌握本部門的基本情況。
參閱公司的資料文件，制定了保安員人事檔案，對本部門員工的基本情況有了進一步的了解；通過與部門管理人員及基層員工的的溝通交流，了解了各崗位的基本職責；通過3個多月的工作學習，對本部的運行情況有了細致的了解，為下一步工作的開展奠定了良好基礎。
二、認真學習保安部的工作職責，掌握相應的崗位技能。
1、安檢是我的日常工作之一。經(jīng)過理論知識的學習和實際操作，我已經(jīng)熟練掌握了安檢員所需要的職業(yè)技能，每日除了協(xié)助保安員做好安檢工作外，還負責安檢異常情況的登記。
2、熟練的使用監(jiān)控設備，準確的找到常用監(jiān)控的具體位置，對所需要的查詢的內容進行查詢備份。
3、學習對消防器材正常與否進行識別，參與車間的消防檢查工作，會使用消防器材，例如水帶、水槍等消防設施。
三、協(xié)助完成本部門制度的整理匯編。
自八月以來，在經(jīng)理的指導下，結合園區(qū)的具體情況，基本完善了保安部的規(guī)章制度，讓其形成了一套完整的體系。例如“對突發(fā)事件的處理程序” 、“打架斗毆案件應急措施” 、“盜竊和破壞事件處理流程”等治安制度的制定；“消防控制室處理程序” 、“消防安全管理制度” 、“火災應急預案”等消防制度的制定；同時制定了“保安員應知應會” 、“保安員禮貌用語” 、“保安員崗位職責說明” 、“保安員獎懲制度”等，明確了保安員的崗位職責，規(guī)范了保安員的日常行為，為提高本部門員工工作效率起到了積極的促進作用。
四、協(xié)助部門領導做好部門的日常工作。
1、做好部門所需物品的申購、領取及使用監(jiān)管。對員工的物品領用做好登記存檔。杜絕公物私用、浪費等違規(guī)違紀行為。
2、協(xié)助經(jīng)理完成每月排班表的審核，按時完成早操簽到表、值班簽到表、夜班補貼匯總表等表格的制定，并將其上交至指定部門。做好排班表、請假條、放行單、拜訪單等文件的存檔整理工作。做好電腦文檔的保管和保密工作。
3、積極參與本部門的各種培訓，做好會議記錄（紀要）。
4、協(xié)助經(jīng)理對本部門擬轉正人員的考核，確保其按時簽訂勞動合同。保障期合理的權益。
5、協(xié)助科長完成機動車輛臨時通行證的辦理。
五、協(xié)助人力資源部完成對經(jīng)理科長的績效考核工作。
1、及時提醒經(jīng)理科長與員工交流談心，并做好相關的記錄。
2、于經(jīng)理科長積極溝通，確定下月的培訓計劃，并制定相應的培訓簽到表，做好培訓記錄。
3、對我部門的相關報表進行查詢，督促保安員將“保安員值班日志” 、“人員（車輛）進出登記表” 、“安全檢查記錄”等表格填寫完整，書寫工整。同時做好科長每月查崗記錄和消防巡查匯總的登記。
六、積極完成領導交代的其他任務，定時與經(jīng)理進行溝通。
完成各種臨時文件的編輯打印，例如“加班申報” 、“晉升申報” 、“防火防盜提示”等。
七、積極發(fā)現(xiàn)本部門的新聞點，完成每月通訊員該完成的任務。
以上就是我4個多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向內向的性格，讓我在很多方面都做的不夠好。我不夠心細，對于崗位上存在的問題沒有及時的糾正；我太感性化，常常會因為惻隱之心給工作帶來不便，偶然會按自己的思想主觀臆斷，沒有顧全大局；對自己的`定位也不太清晰，沒有順利的完成角色的轉變，身上沒有一點兒管理者應有的氣質；我太浮躁，有時候沒有做到心平氣和聽取意見，當看到有較多的人辭職時，我的工作會偏向消極。
這些都是我該反思的，也是我該努力戰(zhàn)勝的地方。這段時間我走過的彎路不少，其實每一件事兒都有他的積極面，每一個人都有他的優(yōu)點，我不該太絕對的去否定某件事兒，討厭一個人，以后我會冷靜聽取他人的意見、勇于接受別人的批評，吸取別人的長處。下面我將說說自己努力的方向，是計劃，亦是對自己的期望。
一、按質按量完成本職工作，平時多思考總結，爭取將每一件事兒做的更好。
二、積極做好溝通協(xié)調工作，膽氣領導與員工溝通橋梁的重任。對照崗位職責說明，擺正自身的位置，充當好助理角色，這一點是我必須盡快做到的。緊緊圍繞本部門的工作重點，通過崗上督促檢查、溝通談話、日常指導等形式，及時了解和掌握我部門工作落實情況及工作中的困難與問題，及時把問題向經(jīng)理匯報，并商討解決整改的方案，確保工作中的各種困難和問題得以妥善解決，促進和推動我部門向心力的形成，促使大家“心往一處想、勁往一處使”，從而更好的完成公司交付我們的任務。
三、強化保安部管理制度的執(zhí)行和完善工作。一是認真熟悉和領悟保安部的各項規(guī)章制度，進一步修改其不完善之處；二是認真監(jiān)督和督促保安員對我部門各項管理制度、規(guī)章制度的執(zhí)行；三是及時指出和糾正在制度執(zhí)行方面的不足。
四、多學習，提高工作的效率。學習會議記錄、新聞通訊等的規(guī)范寫作，學習監(jiān)控設施的維護保養(yǎng)，學習為人處事的道理，以便更好的工作，更好的與領導同事相處。
五、認真的完成領導交代的各種任務。
我知道，現(xiàn)在的我，在很多方面都顯得不夠成熟，有很多的東西都需要學習，在未來的日子里，我會再接再厲，爭取早日成為一名合格的助理，爭取早日融入這個社會，讓我的每一天都充滿著意義，讓每一天都學有所獲，有所成長。我會以積極的心態(tài)去迎接明日的挑戰(zhàn)。
助理試用期工作總結4
一、入職背景
作為一名項目助理，我于去年九月順利加入公司，成為了一名小小的新員工。在這里，我接受到了系統(tǒng)的培訓，了解了公司的文化理念和運作模式。熟悉了主管領導，和同事們建立了良好的工作關系，并在工作中不斷學習成長。
二、試用期工作概況
在試用期的六個月中，我積極參與了公司各項任務的落實和推進，在熟悉團隊工作、學習業(yè)務知識的基礎上，深入?yún)⑴c業(yè)務調研、項目實施、文案編寫、會議組織等工作，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)優(yōu)勢和技能，為任務的落實提供了有效的保障。
在項目管理方面，我積極參與了公司內部項目調查和前期項目策劃，在項目執(zhí)行過程中，我負責督促國內外項目團隊協(xié)調與溝通、對項目進展情況進行跟蹤、匯總項目實施情況并整理進度報告，并時刻為項目成本把控提醒，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，為客戶提供更好的服務。
三、工作實踐所得
在六個月的試用期中，我收獲并應用到了一些實踐經(jīng)驗和工作技巧。
1、團隊協(xié)作：
在日常工作中，我深深意識到一個團隊的協(xié)作是十分重要的。即便是小小的細節(jié)，也需要團隊成員互相配合，協(xié)同完成，這能夠帶來更高質量的工作成果。在和同事相處中，我也不斷加強交流溝通，學會了傾聽和理解，及時解決問題，在細節(jié)中不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高自己的綜合素質。
2、熟悉業(yè)務：
在對公司的業(yè)務進行了解和熟悉的基礎上，我逐漸掌握了項目管理的業(yè)務流程、任務分配和資源調度。在實際的.項目經(jīng)驗中，我了解了應急預案的制定和實施、了解了客戶需求的分離和架構，知道了如何進行產(chǎn)品質量管理，為我今后的工作奠定了堅實的基礎。
3、細致認真：
在執(zhí)行項目任務中，我始終態(tài)度認真，按要求寫出各種形式的匯報，及時反饋項目進展情況，并精準計算成本，提高了對財務執(zhí)行的認識和掌握。同時，在安排任務和規(guī)劃時間計劃時，我將時間和能力等因素考慮得比較細致，合理地安排了自己的工作，這也使我能夠更好地遵守網(wǎng)站開發(fā)的計劃及預期交付時間。
四、試用期的不足
試用期雖然工作有收獲和成就，但是也存在很多不足。
1、溝通技巧：
作為一名項目助理，溝通能力是非常重要的，但是我在對職場人際關系深入理解的時候，發(fā)現(xiàn)了自己溝通能力的不足之處，這也是我今后需要進一步加強的方面。
2、找準自己的角色：
我雖然是項目助理，但是對我的角色和職責還不是非常清晰，這會正確地制定任務和計劃帶來不小困難，也成為了我未來需要了解和掌握的方面。
五、下一步計劃
從試用期的工作經(jīng)驗和不足情況看，我需要進一步加強自己的技能和能力，提高自身綜合素質。
在實踐中發(fā)生的問題和挑戰(zhàn)，使我在后續(xù)的工作當中更加注重專業(yè)化和細節(jié)化。以此為基礎，我將抓住機會積極學習業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質，為公司的長遠發(fā)展貢獻出自己的力量。
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