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月度員工活動(dòng)方案
為了確保活動(dòng)能有條不紊地開展，我們需要提前開始活動(dòng)方案制定工作，活動(dòng)方案是闡明活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及活動(dòng)方法等的企劃案。寫活動(dòng)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編精心整理的月度員工活動(dòng)方案，歡迎大家分享。
月度員工活動(dòng)方案1
一、活動(dòng)目的
1、活躍公司氣氛，引導(dǎo)形成良好的公司氛圍、提升管理有效性。
2、增強(qiáng)員工歸屬感，提高員工工作積極性，提升工作效率。
3、緩解員工工作精神壓力，改善亞健康的身體狀態(tài)，促進(jìn)交流和溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、體現(xiàn)公司良好的企業(yè)文化及對(duì)員工的關(guān)懷。
二、活動(dòng)形式
1、員工生日會(huì)
2、有氧運(yùn)動(dòng)
三、活動(dòng)安排
1、員工生日會(huì)原則上每季度組織開展1次。
2、有氧運(yùn)動(dòng)在第一、第四季度每月組織開展1次，第二、第三季度每月組織開展2次。
四、策劃思路
1、員工生日會(huì)。員工生日會(huì)每季度組織開展1次，以主題生日會(huì)的.形式開展活動(dòng)。
2、有氧運(yùn)動(dòng)。
2、1綜合管理部提前1個(gè)月向員工征求關(guān)于下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)的意見和建議，及時(shí)匯總分析。
2、2綜合管理部提前1個(gè)月進(jìn)行下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)活動(dòng)場(chǎng)地資源的查找，并形成可行性匯總案。
2、3結(jié)合收集到的員工意見和建議，比照可行性匯總案中的場(chǎng)地資源，提出下月有氧運(yùn)動(dòng)的可行性建議，向執(zhí)行總裁匯報(bào)。
2、4確定有氧運(yùn)動(dòng)的選址，并及時(shí)預(yù)訂場(chǎng)地，做好服務(wù)工作。
五、策劃內(nèi)容
1、員工生日會(huì)
1、1每季度的員工生日會(huì)主要圍繞當(dāng)月出現(xiàn)的某個(gè)節(jié)日開展主題生日會(huì)（見表1）。
1、2 1月份生日的員工，可以穿插在公司年會(huì)活動(dòng)中開展一次生日會(huì)。
1、3可以參考節(jié)日或者自主定義主題開展員工生日會(huì)活動(dòng)。
1、4整個(gè)員工生日會(huì)都會(huì)圍繞主題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置和活動(dòng)安排等事宜。
2、 有氧運(yùn)動(dòng)
2、1有氧運(yùn)動(dòng)涵蓋室內(nèi)室外團(tuán)體活動(dòng)項(xiàng)目，結(jié)合我公司實(shí)際情況，具體活動(dòng)項(xiàng)目涉及籃球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、保齡球等球類運(yùn)動(dòng)和游泳、器械健身及真人CS等活動(dòng)。
2、2綜合管理部提前1個(gè)月針對(duì)員工進(jìn)行下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)的興趣征集統(tǒng)計(jì)和場(chǎng)地資源搜集整理工作。
2、3根據(jù)員工對(duì)于有氧運(yùn)動(dòng)的興趣征集統(tǒng)計(jì)情況和場(chǎng)地資源搜集整理工作的實(shí)際情況，提出有氧運(yùn)動(dòng)建議案。
2、4確定有氧運(yùn)動(dòng)的具體活動(dòng)項(xiàng)目，做好場(chǎng)地預(yù)定等服務(wù)工作。
2、5針對(duì)部分活動(dòng)項(xiàng)目，擬向場(chǎng)地租賃方尋找專業(yè)技術(shù)教練，通過一段有效的訓(xùn)練期，提升員工在該項(xiàng)活動(dòng)方面的技術(shù)水平。
2、6在有效訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，組織員工進(jìn)行該項(xiàng)活動(dòng)的競(jìng)賽，既搞活員工活動(dòng)、提高員工的活動(dòng)積極性，又促進(jìn)員工的活動(dòng)技能提升、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
xxx有限公司 綜合管理部
20xx年x月x日
月度員工活動(dòng)方案2
一、大會(huì)主題：為在上個(gè)月的工作中，作出突出貢獻(xiàn)的員工及管理者召開表彰大會(huì)
二、大會(huì)的目的：
1、更好的激發(fā)員工及管理者的工作熱情
2、總結(jié)公司上個(gè)月的工作完成情況，確定下個(gè)月的工作計(jì)劃
3、宣傳公司積分兌換的活動(dòng)
三、大會(huì)的參與人員：公司全體員工
四、大會(huì)的時(shí)間：7月
五、大會(huì)的地點(diǎn)：公司大會(huì)議室
六、大會(huì)的前期準(zhǔn)備：
1、積分制度方案的確定
2、會(huì)議所需物品的申購和準(zhǔn)備 榮譽(yù)證書、大紅花、積分牌、業(yè)績挑戰(zhàn)書、水果、糕點(diǎn)和生日蛋糕
3、主持人的確定以及各個(gè)部門進(jìn)行工作總結(jié)的負(fù)責(zé)人的確定
4、具體時(shí)間的.確定以及通知工作的完成，確認(rèn)大會(huì)所以員工的參加
5、大會(huì)過程中需要的相關(guān)音樂的確定和PPT的制作
6、統(tǒng)計(jì)7月份過生日的員工
七、大會(huì)的流程：
1、播放生日快樂歌，渲染整個(gè)大會(huì)的氣氛，為7月份過生日的員工過集體生日（背景PPT的制作）
2、播放積分制度的兌換獎(jiǎng)品，公布積分兌換的活動(dòng)內(nèi)容（用PPT的形式）
3、開始：由主持人宣布此次活動(dòng)的開始，首先請(qǐng)各分部的管理人員對(duì)上個(gè)月的工作做一個(gè)簡單的總結(jié)
4、匯總公司月銷售業(yè)績，對(duì)公司上個(gè)月的銷售情況做相應(yīng)的分析，做好下個(gè)月公司銷售方案的相關(guān)說明
5、對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰 佩戴大紅花，頒發(fā)譽(yù)證書，頒發(fā)獎(jiǎng)金（或者積分卡）此環(huán)節(jié)播放《豪勇七蛟龍》暫定
6、請(qǐng)優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，并分享工作心得，傳授工作方法
7、現(xiàn)場(chǎng)簽約下個(gè)月的銷售挑戰(zhàn)書（此環(huán)節(jié)只針對(duì)銷售部門的同事和各門店的店長）此環(huán)節(jié)播放《萬寶路進(jìn)行曲》暫定
8、邀請(qǐng)所有優(yōu)秀員工為大家表演節(jié)目
9、結(jié)束 由梁總發(fā)表總結(jié)（主要是起到號(hào)召和激發(fā)作用的總結(jié)）
八、大會(huì)結(jié)束后，完成會(huì)場(chǎng)的清潔和整理工作 結(jié)束時(shí)播放《中國人》 暫定
月度員工活動(dòng)方案3
為弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高員工凝聚力，活躍員工的文化生活，經(jīng)研究制定20xx年度酒店月度活動(dòng)方案，具體如下：
一、員工大會(huì)（元月）
二、消防知識(shí)培訓(xùn)（3月）
三、軍訓(xùn)訓(xùn)練（4月）
四、會(huì)館服務(wù)技能大賽（5月）
五、運(yùn)動(dòng)會(huì)（拔河、跳繩等）（5月）
六、征文大賽（6月）
七、演講比賽（7月）
八、評(píng)選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游（8月）
九、“我為三星添光彩”首席服務(wù)員評(píng)選活動(dòng)（9月）
十、消防實(shí)操培訓(xùn)（9月）
十一、會(huì)館知識(shí)和消防知識(shí)比賽（10月）
十二、元旦晚會(huì)（12月）
20xx年x月x日
月度員工活動(dòng)方案4
為了進(jìn)一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內(nèi)容如下：
一、活動(dòng)主題：銘翔公司——你我的'家
二、活動(dòng)時(shí)間：每月一次，時(shí)間1—2小時(shí)（中午開始），具體時(shí)間視客情而定
三、活動(dòng)形式：聯(lián)歡
四、活動(dòng)地點(diǎn)：公司大會(huì)議室
五、參加人員：當(dāng)月生日員工、總經(jīng)理、班組長以上的管理人員
六、活動(dòng)流程：
(1)生日員工所在的部門領(lǐng)導(dǎo)致辭
(2)生日員工代表發(fā)言
(3)總經(jīng)理向生日員工贈(zèng)送賀卡，同時(shí)點(diǎn)燃生日蠟燭。
(4)現(xiàn)場(chǎng)所有員工一起唱“生日快樂歌”，若有條件可以音響伴唱。
(5)請(qǐng)生日員工面對(duì)生日蛋糕許下美好的愿望。
(6)分嘗蛋糕（請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕）
(7)攝影留念文秘公文網(wǎng)版權(quán)所有
七、具體事宜：
1、將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在“總經(jīng)辦宣傳欄”內(nèi)。
2、舉辦生日party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在“總經(jīng)辦宣傳欄”中并贈(zèng)送給其本人留念。
3、由供銷登記好相關(guān)臺(tái)帳。
月度員工活動(dòng)方案5
一、目的
為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)員工全身心的'投入工作，實(shí)現(xiàn)自我。特?cái)M定本方案。
二、評(píng)選原則
1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
3 評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證；
4 評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組
1 成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。
2 優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：
a) 公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人
b) 各部門負(fù)責(zé)人
3 委員會(huì)的職責(zé)：
a) 召開優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜；
b) 評(píng)定各提名人選的績效情況并給出結(jié)論。
四、評(píng)價(jià)個(gè)人月度績效和質(zhì)量狀況
1 個(gè)人績效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。
2 評(píng)價(jià)個(gè)人績效和質(zhì)量狀況的流程：
a) 每天統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情況并上報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績效與質(zhì)量情況。
b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分，排出次序；
c) 總經(jīng)理審批。
五、根據(jù)績效狀況分布申報(bào)名額
1 根據(jù)績效與質(zhì)量狀況評(píng)定前10名人員；
2 按1：10比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)公司總?cè)藬?shù)/10得出的四舍五入的整數(shù)選�。�
六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素
1 向心力（對(duì)公司的向心力）和親和力（團(tuán)隊(duì)意識(shí)）；
七、特別推薦與申報(bào)
1 下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：
總經(jīng)理、部門主管
八、匯總提名人選名單并公示
總經(jīng)辦對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示
月度員工活動(dòng)方案6
一、活動(dòng)目標(biāo)
為增進(jìn)各職員間的了解，增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實(shí)感受公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)大家娛樂的同時(shí)也培養(yǎng)大家個(gè)方面能力，如組織能力，表演能力等方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。特?cái)M定5月份的`聚餐活動(dòng)策劃書，以此次聚餐活動(dòng)為主線，餐后可到KTV一展歌喉，評(píng)出當(dāng)晚的麥霸，會(huì)進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、具體流程
1、5月13日先制定活動(dòng)策劃草案；
2、5月14日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批；
3、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，5月16日統(tǒng)計(jì)參加此活動(dòng)的人員名單，定聚餐地點(diǎn)及娛樂地點(diǎn)；
4、聚餐日流程：
�。�1）17:40集合全體人員，由公司車輛載人到指定地點(diǎn)就餐；
（2）18:30聚餐正式開始，總經(jīng)理致祝酒詞；
（3）20:00聚餐結(jié)束，轉(zhuǎn)至娛樂目的地；
�。�4）20:30 K歌開始；
�。�5）22:30 活動(dòng)結(jié)束,司機(jī)負(fù)責(zé)將每個(gè)人送回家。
三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、餐費(fèi)：500元/桌 酒水另計(jì)
2、KTV包房費(fèi)：200元/間 酒水零食另計(jì)
預(yù)計(jì)支出：1000元左右
月度員工活動(dòng)方案7
為了進(jìn)一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對(duì)企業(yè)的'認(rèn)同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內(nèi)容如下：
一、活動(dòng)主題：XXXX，你我的家
二、活動(dòng)時(shí)間：每月一次，時(shí)間2—3小時(shí)（中午開始），具體時(shí)間視客情而定
三、活動(dòng)形式：聚餐、聯(lián)歡
四、活動(dòng)地點(diǎn)：餐廳、歌舞廳
五、參加人員：當(dāng)月生日員工、黨政工領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理或代表
六、活動(dòng)流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈(zèng)送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕（請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念——聯(lián)歡
七、具體事宜：
1、將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內(nèi)并在當(dāng)月《員工之友》上刊登、祝福。
2、舉辦生日party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈(zèng)送給其本人留念。
3、聯(lián)歡活動(dòng)以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
�、傺�(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝；
�、谝暻闆r請(qǐng)生日員工所在部門出節(jié)目助興；
�、坌∮螒颍�
�、芎嫌傲裟�；
�、莸怯浐孟嚓P(guān)臺(tái)帳。
4、當(dāng)月生日員工于生日當(dāng)天憑由黨政領(lǐng)導(dǎo)簽字的賀卡至餐飲部點(diǎn)心間領(lǐng)取8寸生日蛋糕1個(gè)。
月度員工活動(dòng)方案8
一、 活動(dòng)背景
為豐富員工的文娛生活，促進(jìn)員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)動(dòng)員工積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，能使員工感受到一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，與員工鏈接一個(gè)良好溝通的橋梁，并為創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì)。
二、 活動(dòng)目的.
由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰(zhàn)。
三、 策劃思路
由于長時(shí)間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機(jī)會(huì)，為了員工的身體素質(zhì)上有所提高，建議活動(dòng)形式以健康運(yùn)動(dòng)為主。
四、 活動(dòng)形式
戶外活動(dòng)：爬山、游玩
五、 參與人員
公司全體員工（3人）
六、 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
門票、餐費(fèi)、交通費(fèi)用
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