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會計業(yè)務(wù)能力提升年活動方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編整理的會計業(yè)務(wù)能力提升年活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年是全面完成地稅“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是打造“智慧地稅”的開局之年，為進一步加強全體稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)和有效履職的業(yè)務(wù)能力，有效解決部分稅干的會計業(yè)務(wù)能力恐慌的難題，推動“攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動取得新成效，經(jīng)研究決定，開展“會計業(yè)務(wù)能力提升年”活動，并結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以推進稅務(wù)治理能力的現(xiàn)代化為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合稅收專業(yè)化管理進一步深化改革的新實際，堅持理論聯(lián)系實踐和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化原則，重點學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)知識，不斷提升廣大稅務(wù)干部履職能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的稅務(wù)干部隊伍，把我局建設(shè)成為“科學(xué)、規(guī)范、高效、廉明”的稅務(wù)機關(guān)。
二、目標(biāo)要求
以開展“會計業(yè)務(wù)能力提升年”活動為契機，按照“業(yè)務(wù)能力有提高，本職工作上水平，風(fēng)險管理有成果，服務(wù)發(fā)展見實效”的目標(biāo)要求，練好自身內(nèi)功，服務(wù)發(fā)展大局，提升地稅形象。通過開展“會計業(yè)務(wù)能力提升年”活動，著力提高地稅干部勤學(xué)善思、開拓創(chuàng)新、依法行政的能力。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣局成立由局長同志為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各單位負責(zé)人為成員的“會計業(yè)務(wù)能力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)項目組，同志兼任項目組組長，為項目組成員。
四、工作措施
一是加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。建立健全教育學(xué)習(xí)制度，組織全體稅干認真學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)，在全體稅干中扎實開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并提倡在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。通過學(xué)習(xí)，使我局稅干的會計業(yè)務(wù)水平得到明顯提升。
二是完善制度，促進工作。把制度建設(shè)作為提高教育學(xué)習(xí)成效的根本措施來抓，要用完善的制度來明確職責(zé)、規(guī)范操作、理清思路。從工作實際出發(fā)，按照“有章可循，實用可考”的要求，在原制度的基礎(chǔ)上修訂和完善健全教育學(xué)習(xí)制度，建立健全科學(xué)高效、簡單實用、獎懲分明的教育學(xué)習(xí)管理制度，進一步促進我局的教育學(xué)習(xí)工作。
三是結(jié)合工作，務(wù)求實效。正確處理開展會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與做好日常稅務(wù)工作的關(guān)系，精心謀劃、科學(xué)安排，把會計業(yè)務(wù)能力提升融入到今年我局重點工作之中，把會計業(yè)務(wù)能力提升的成效充分體現(xiàn)在省局大考試、市局分類分級考試、各類業(yè)務(wù)競賽、“三師”考試和創(chuàng)優(yōu)爭先等重點工作上，確保學(xué)習(xí)和工作“兩不誤、雙促進”，以我局教育學(xué)習(xí)工作的加速度來推動整體工作的大提升，以實實在在的工作業(yè)績來檢驗本次活動的成果。
五、工作步驟
�。ㄒ唬﹦訂T教育階段
1、制訂活動實施方案。結(jié)合本局實際，認真聽取各方面的意見和建議，明確目標(biāo)任務(wù)，制訂好活動實施方案，以及集中學(xué)習(xí)計劃。
2、搞好思想發(fā)動。通過會議等形式，對活動開展進行全面動員和部署，提高干部職工對開展“會計業(yè)務(wù)能力提升年”活動重要性的認識，動員和引導(dǎo)全體人員正確認識、積極參與，扎實推進活動的有效開展。
�。ǘ┠芰μ嵘A段
1、加強日常會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。充分利用教育積分平臺，深入開展會計基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，定期公布單位和個人的積分情況，以進一步提升全體稅干的學(xué)習(xí)興趣。
2、定期舉辦專題知識講座。邀請省內(nèi)高校會計方面的專家、學(xué)者舉辦專題講座，學(xué)習(xí)新知識，了解新情況，開闊新視野，以進一步提升全體稅干的理論水平。
3、建立模擬做賬室。建立模擬做賬室，從審核原始憑證、制作記賬憑征、登記日記賬、明細賬、分類賬、試算平衡、登記總賬、結(jié)賬、產(chǎn)生會計報表等會計業(yè)務(wù)活動的全過程進行練習(xí)，以進一步提高全體人員的會計應(yīng)用能力。
4、建立實踐基地。爭取大中型企業(yè)支持，建立實踐基地，不定期選派稅務(wù)干部到基地企業(yè)的財務(wù)部門進行“掛職”鍛煉，真實體驗會計實際業(yè)務(wù)，以進一步提高稅干的會計實戰(zhàn)水平。
5、開展稅收新政月月講。由稅政科按月對上月稅收新政策以及會計業(yè)務(wù)處理新知識解讀，有針對性的及時為各分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及風(fēng)險應(yīng)對人員、業(yè)務(wù)科室人員進行知識更新。
6、定期業(yè)務(wù)測試。及時檢驗全體稅干的學(xué)習(xí)效果，定期開展業(yè)務(wù)測試活動，按照單位和個人分別進行排名，并通報測試情況，以進一步提升全體人員的學(xué)習(xí)質(zhì)效。
�。ㄈ┛偨Y(jié)評估階段
結(jié)合年終工作總結(jié)，各單位要對照崗位職責(zé)和目標(biāo)要求，結(jié)合日常表現(xiàn)和工作實績，認真評估每位稅干的活動開展情況和能力提升情況，并將評估情況作為單位和個人年度考核的重要內(nèi)容。
六、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，全面參與
開展“會計業(yè)務(wù)能力提升年”活動，是改進工作作風(fēng)，打造一支“科學(xué)、規(guī)范、高效、廉明”稅務(wù)干部隊伍的需要，是提高全體人員綜合素質(zhì)的需要。全體干部職工要高度重視，確保時間和精力，積極參與并取得實效。
（二）改進作風(fēng)，提升形象
要把“會計業(yè)務(wù)能力提升年”活動與市局“攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動有機結(jié)合起來，立足崗位多做貢獻，在實踐中學(xué)習(xí)鍛煉，在學(xué)習(xí)實踐中提高工作能力，切實做到業(yè)務(wù)能力有提高，風(fēng)險管理有貢獻，工作服務(wù)上水平，努力提升地稅部門的形象。
（三）創(chuàng)新形式，持續(xù)學(xué)習(xí)
堅持邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊提高、邊工作貫穿學(xué)習(xí)的全過程，尤其是在掌握精髓、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫，不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，改進學(xué)習(xí)方法，不但要立足于“八小時之內(nèi)”，更要拓展至“八小時之外”，以良好的學(xué)風(fēng)和堅強的意志為保證，把學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果提高到新水平。
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