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工會活動經(jīng)費方案（精選5篇）
為了確保活動有序有力開展，常常需要預(yù)先準備活動方案，活動方案是活動的書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應(yīng)該怎么制定活動方案呢？以下是小編整理的工會活動經(jīng)費方案，歡迎閱讀與收藏。
工會活動經(jīng)費方案 篇1
根據(jù)四川省總工會財務(wù)部《關(guān)于開展工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調(diào)研的通知》(川工財字〔2017〕18號)要求，市總財務(wù)部在全市開展了2016年工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告于后。
一、我市實行“一改三策”取得的成效
我市自2004年開始實行委托稅務(wù)代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，全會收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經(jīng)費收繳長效機制的構(gòu)建，形成了工會經(jīng)費收繳的新格局。
一是各級工會組織經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行委托稅務(wù)代收，增強企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識。據(jù)統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經(jīng)費年增長率超過15%。極大地增強了工會的.經(jīng)費收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權(quán)、困難職工幫扶以及整個工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的物質(zhì)保證。
二是擴大了工會經(jīng)費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務(wù)部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費收繳面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的問題
1.稅務(wù)代征經(jīng)費收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費收繳足額率24.8%，應(yīng)收盡收工會經(jīng)費做得不夠好。
2.財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。
三、存在問題的原因分析
1.由于我市大企業(yè)少，絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2.企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，經(jīng)費收繳難度大。
3.由于我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財力十分緊張，要靠中央財政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運轉(zhuǎn)，因而財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。
四、建議及對策
1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費的自覺性，同時建議人大要加強對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。
2.建議將財政代扣工會經(jīng)費足額率納入年度黨委政府績效考核。
3.建議各級地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項考核。
工會活動經(jīng)費方案 篇2
我受xxx總工會第八屆委員會的委托，向八屆三次代表大會作2015至2016年工會經(jīng)費管理和使用情況報告，請各位委員予以審議。
一、旗總工會本級工會經(jīng)費收支情況
2015至2016年，xxx總工會的財務(wù)工作，在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，在基層工會的共同努力下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題工作大局，按照民主創(chuàng)新的工作思路，依據(jù)《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》以及工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的要求，深入開展工會財務(wù)工作。旗總工會努力做到開源節(jié)流，不斷加強工會經(jīng)費收繳和管理，規(guī)范經(jīng)費使用，為確保工會重點工作的順利開展提供了有力保障，促進了全旗工運事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
從經(jīng)費收入看，兩年來，旗總工會一方面積極爭取上級工會和旗政府的資金投入，另一方面認真貫徹落實《工會法》有關(guān)工會經(jīng)費收繳的規(guī)定，加強部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，依法開展工會經(jīng)費收繳工作。 截止2016年底，旗總工會兩年的經(jīng)費收入總計224.4萬元。其中：撥繳經(jīng)費收入110.34萬元，占總收入的49.17%;上級補助收入110.79萬元，占總收入的49.37%;其它收入3.26萬元，占總收入的1.45%;15年的滾存結(jié)余是44.84萬元。
從經(jīng)費支出情況看，旗總工會始終圍繞工會工作重點，優(yōu)化支出，重點保障。兩年來，旗總工會堅持把工會經(jīng)費重點投向開展職工文化教育活動、職工書屋建設(shè)、環(huán)衛(wèi)工人驛站建設(shè)、送溫暖工程、金秋助學(xué)、慰問特困職工和職工文化活動中心修繕建設(shè)上。截止2016底，旗總工會兩年的經(jīng)費總支出累計195.16萬元，其中：全旗職工活動支出共計22.30萬元，占總支出的11.66%：用于五一職工運動會、職工技能競賽、工運杯足球聯(lián)賽、職工代表培訓(xùn)材料、五一勞動獎?wù)�、獎牌。維護職工合法權(quán)益支出共計53.39萬元，占總支出的27.93%：用于解決困難職工和農(nóng)民工就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等實際問題，以及用于慰問勞動模范、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動，還有職工書屋購書等支出;業(yè)務(wù)活動支出共計10.47萬元，占總支出的5.48%：用于工會業(yè)務(wù)資料宣傳、印刷、環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站建設(shè)。工會行政支出共計35.48萬元，占總支出的18.56%：用于支付社會化工作者工資、各類行政運行費用的開支、培訓(xùn)費差旅費等。資本性支出共計51.65元，占總支出的27.02%：用于職工文化活動中心修建。補助下級支出共計21.87萬元，占總支出的11.44%：用于補助基層工會開展職工文化活動、職工之家建設(shè)、職工書屋專項補助，同時在旗總工會監(jiān)督和指導(dǎo)下，基層工會能夠把工會經(jīng)費，按規(guī)定用于職工文體活動、技術(shù)技能培訓(xùn)、勞動競賽、表彰獎勵等。
二、今后工會財務(wù)工作的主要任務(wù)
(一)工會要進一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為廣大職工服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。創(chuàng)新經(jīng)費收繳機制和辦法，提高工會經(jīng)費收繳率。按照《工會法》的要求，加大宣傳力度，加強監(jiān)督協(xié)調(diào)。
(二)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平。強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費，堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。重點開支由主席辦公會議集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促,依法用好工會經(jīng)費。堅持工會經(jīng)費的正確使用方向，大力壓縮工會行政經(jīng)費，合理安排各項支出，確保工會工作的整體推進和重點工作的突破，各項支出范圍和開支標準必須符合制度規(guī)定。
(三)認真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，是工會財務(wù)工作今后的重中之重，加強財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使工會財務(wù)規(guī)范化管理。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴格按照全總關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
(四)積極爭取上級工會和旗政府支持，加大基礎(chǔ)建設(shè)的投入。旗總工會原有的職工之家由于年久失修、條件簡陋基礎(chǔ)設(shè)施落后，無法正常開展職工文體活動，文化活動形式較為單一，已完全不適應(yīng)日益增長的職工精神文化需求。經(jīng)我工會積極努力，旗政府研究決定，調(diào)配旗就業(yè)局勞動力市場用于職工文化活動中心用地，已于去年完成資產(chǎn)置換并進行了初步的.裝飾修繕，現(xiàn)需爭取上級工會和旗政府的支持，努力將新的活動場地，打造成集文體活動、宣傳為一體的多功能職工活動場所。
(五)依法接受監(jiān)督。建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，使有限的工會經(jīng)費真正用在為職工群眾服務(wù)、保證工會重點工作的需要上，加大工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
(六)加強工會資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能。一是要按照《工會法》的規(guī)定，維護工會資產(chǎn)的合法權(quán)益，抵制非法調(diào)撥、侵占工會資產(chǎn)的違法行為;要認真執(zhí)行全總、國家國有資產(chǎn)管理局《關(guān)于工會資產(chǎn)界定與管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，由工會經(jīng)費形成的資產(chǎn)屬工會資產(chǎn)，由工會組織進行財產(chǎn)清查登記和管理。二是要充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能，要搞好清產(chǎn)核資，摸清家底，搞好資產(chǎn)的優(yōu)化配置。三是要實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、物盡其用”的管理原則，建立和完善各項資產(chǎn)管理制度和辦法。
各位委員、同志們，隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)，我們堅持“依法聚財、科學(xué)理財、民主管財、有效用財”的方針，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面加強工會財務(wù)工作建設(shè)，為推進工運事業(yè)的發(fā)展提供堅實的物質(zhì)保障。
工會活動經(jīng)費方案 篇3
為提升工會經(jīng)審工作水平，確�？h級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準的貫徹落實，提出如下實施方案。
一、充分認識開展規(guī)范化建設(shè)的重要意義
一是貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》的需要是工會組織完善監(jiān)督制約機制的需要，也是廣大職工和會員的共同愿望。二是貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》的需要。全國總工會主席王兆國同志在接見出席全總十四屆四次經(jīng)審會議全體代表時強調(diào)，“各級工會經(jīng)審組織要按照‘組織起來、切實維權(quán)’的工作方針，圍繞工會工作的大局，抓好工會經(jīng)費收、管、用三個環(huán)節(jié)，促進工會經(jīng)費的增收，促進工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理的加強，促進各級工會經(jīng)費更加合理的使用，保證工會重點工作的經(jīng)費需求。
要加強審查審計工作，創(chuàng)新工作思路與方法，不斷提高經(jīng)審工作的水平�！币虼�，各級工會組織，一定要提高對新形勢下工會經(jīng)審工作重要性的認識，自覺增強民主監(jiān)督意識，全力支持經(jīng)審組織按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》履行審查審計監(jiān)督職權(quán)。三是加強本級工會經(jīng)費審查工作的需要。隨著市場經(jīng)濟的深刻變化，工會經(jīng)費審查工作面臨著許多新情況、新問題，我縣工會經(jīng)審工作如何發(fā)揮作用，值得認真研究和探討;工會經(jīng)費收繳難，監(jiān)督難，工作思路滯后，缺乏創(chuàng)新意識，與工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中所處地位還很不適應(yīng)。我們應(yīng)該站在全局的高度，充分認識加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的'重要性，增強規(guī)范化建設(shè)的責任感和緊迫感。
二、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實中國工會十四大精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實，解放思想，開拓創(chuàng)新，著力探討和解決縣級工會經(jīng)審工作在新階段面臨的新情況、新問題，以改革的精神，把我縣經(jīng)費審查工作提高到一個新水平，充分發(fā)揮經(jīng)費審查工作在工會全局工作中的重要作用。
三、目標任務(wù)
規(guī)范化建設(shè)從20xx年1月開始實施，擬用兩年左右時間達標。四、規(guī)范化建設(shè)標準按照張掖市總工會關(guān)于印發(fā)《張掖市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準》的通知實施。
(一)組織建設(shè)包括:
1、縣級工會領(lǐng)導(dǎo)班子聽取經(jīng)審工作匯報;
2、經(jīng)審會主任參加會和主席辦公會;
3、經(jīng)審會主任列席工會經(jīng)費工會經(jīng)濟活動和經(jīng)審有關(guān)事項會議;
4、縣級工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)占工會委員20%;
5、經(jīng)審會列入機關(guān)編制;
6、縣總經(jīng)費審查委員會與工會委員會做到“三同時”產(chǎn)生;
7、經(jīng)費審查委員會主任列入本級工會領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);
8、經(jīng)審會主任按本級工會副職配備;
9、縣級工會經(jīng)審會舉辦培訓(xùn)班。
(二)規(guī)章制度包括:
1、依據(jù)《中華全國總工會關(guān)于加強經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》制定《臨澤縣總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》;
2、制定有對本級經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況的審計、對下級工會經(jīng)費審查監(jiān)督、計撥經(jīng)費審查監(jiān)督、下屬事業(yè)審計監(jiān)督、送溫暖基金和固定資產(chǎn)的審計監(jiān)督辦法;
3、認真執(zhí)行全總制訂的八個審計規(guī)定和市總工會經(jīng)審會制定的《工會審計程序和文書規(guī)范》;
4、制定有工會經(jīng)審會內(nèi)部的議事規(guī)則;
5、制定經(jīng)審會的工作制度(包括指會議制度、學(xué)習(xí)制度、經(jīng)審干部廉潔自律制度、檔案管理制度、信息工作制度等);
6、制定《臨澤縣總工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》。
(三)審查審計包括:
1、經(jīng)審會向全委(擴大)會作經(jīng)審工作報告;
2、經(jīng)審會全委會審查本級工會經(jīng)費預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況;
3、向工會全委會報告對本級預(yù)算執(zhí)行的審計情況;
4、縣總工會經(jīng)審會每年對縣級工會經(jīng)審工作開展競賽評比;
5、經(jīng)審會組成審計組對本級工會上年經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況進行審計;
6、對工會直屬事業(yè)單位俱樂部審計;
7、對基本建設(shè)和1萬元以上的維修改造工程項目審計;
8、對本級送溫暖工程基金進行審計;
9、對本級固定資產(chǎn)進行審查審計;
10、專項審計;
11、對基層工會進行審計;
12、經(jīng)審會按市總經(jīng)審會的審計意見督促本級工會財務(wù)進行整改;
13、本級經(jīng)審會開展同級審計后，按所提審計意見督促財務(wù)進行整改。
(四)業(yè)務(wù)建設(shè)包括:
1、及時報告重大經(jīng)濟案件和重大財產(chǎn)損失情況;
2、向市總經(jīng)審會上報工作研究材料;
3、年內(nèi)有1篇以上文章在《甘肅工會經(jīng)審信息》、《五月花》等省級工會刊物刊登;
4、全年向《甘肅工會經(jīng)審信息》投稿6篇并采用2篇以上;
5、對下級工會經(jīng)審工作進行考核。
工會活動經(jīng)費方案 篇4
根據(jù)和田地區(qū)農(nóng)村文化活動建設(shè)專項資金管理辦法的有關(guān)精神，結(jié)合本鎮(zhèn)今年文化工作計劃，特制定20XX年文化活動經(jīng)費使用預(yù)算方案。
一、指導(dǎo)思想
以貫徹落實黨的五中全會的精神，自治區(qū)七屆九次會議、十次全委擴大會議。以全面廣泛地開展群眾文化活動為載體，以繁榮農(nóng)民群眾精神文化生活為目的，規(guī)范管理文化活動專項資金，確保�？顚Ｓ茫宰畲蟮南薅劝l(fā)揮和提高資金的使用效益。
二、經(jīng)費來源及預(yù)算數(shù)據(jù)
20XX年度文化活動經(jīng)費預(yù)算，根據(jù)本鎮(zhèn)的實際情況而定于5萬元人民幣。
三、經(jīng)費使用原則
(一)鎮(zhèn)財政按照縣委、縣政府有關(guān)文件精神，確保資金全額到位。文化活動經(jīng)費堅持專款專用，如發(fā)現(xiàn)申報內(nèi)容不真實騙取資金，或挪用、擠占和擅自改變專項資金用途的，將追究直接人員責任。
(二)文化站須按照工作計劃，編報經(jīng)費預(yù)算方案。經(jīng)費列支的文化活動項目，須與年度文化工作計劃中的文化活動項目一致。做到文化活動“工作計劃、活動策劃、資金預(yù)算、經(jīng)費使用”一體化，環(huán)環(huán)相扣，步步扎實。
四、監(jiān)督檢查
年度文化活動項目的'經(jīng)費列支，鎮(zhèn)財政要做到賬目清晰，數(shù)據(jù)明確。文化站要把文化活動的每個列支項目的圖片、影像、文字等材料收集歸檔，以備上級文化部門專項資金績效考核組的審核與督查。
五、文化活動項目經(jīng)費預(yù)算罕艾日克鎮(zhèn)文化活動主要以節(jié)假日為載體，充分的利用節(jié)假日。
三月：舉行“三八”活動，經(jīng)費預(yù)算1萬元人民幣。
1、拔河比賽:組織群眾隊，共計8個隊，每隊補助300元，共計300×8;評選前三名獎金紀念品費用以此為：500元、300元、100元;邀請評委及生活補助費：400元;共計3700元人民幣。
2、婦聯(lián)工作先進集體6個。先進集體每個集體獎勵1000×6，獎狀費用300元;共計6300元人民幣。
五月：舉辦村級文化管理員培訓(xùn)。經(jīng)費預(yù)算5000元人民幣。
教材資料費1000元、交通費500元、誤餐費1000元、其他會務(wù)費2500元。
六月：舉辦慶“七一”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動合唱歌詠比賽。經(jīng)費預(yù)算1萬元。
租舞臺音響費1500元、交通費1500元、誤餐費1000元、合唱隊服裝費20XX元、獎勵費2500元、主持節(jié)目評委費500元。
七月：舉辦全鎮(zhèn)文藝骨干培訓(xùn)，經(jīng)費預(yù)算1萬元人民幣
分類培訓(xùn)其三期，每期音響會務(wù)費1000元、誤餐費補貼每期1000元、講課費每期1000元，三期材料費用1000元。三期共計1萬元人民幣。
八月：舉辦全鎮(zhèn)體育活動，經(jīng)費預(yù)算1萬元人民幣。
1、籃球比賽：組織群眾隊，共計10個隊，每隊補助300元，共計300×10;評選前三名獎金紀念品費用以此為：500元、300元、100元;邀請評委及生活補助費：800元(兩天);共計4700元人民幣。
2、兵兵球、羽毛球比賽：各評選前五名以此獎勵：300元、200元、100元、100元、100元;800元×2;邀請評委及生活補助費：600元;共計2200元人民幣。
3、象棋比賽：評選前三名以此獎勵：300元、200元、100元，紀念品費用：500元，生活補助費：300元;共計1400元人民幣。
4、宣傳圖片及購買辦公用品：1300元。
十月：舉行罕艾日克鎮(zhèn)農(nóng)村文藝匯演。經(jīng)費預(yù)算5000元人民幣。
場地費500元、場景布置500元、獎勵品1000元、交通費1000元、誤餐費1000元，其他費用1000元人民幣。
以上文化活動經(jīng)費預(yù)算方案，請鎮(zhèn)有關(guān)部門從嚴掌握，認真組織實施。同時，倡導(dǎo)社會各界支持文化事業(yè)，注意吸納社會資金辦文化，以進一步活躍群眾文化，提高群眾素養(yǎng)，推動我鎮(zhèn)各項工作開展。
工會活動經(jīng)費方案 篇5
為確保工會經(jīng)費代收工作順利開展，推動工會經(jīng)費征收管理走上規(guī)范化、制度化軌道，根據(jù)遼寧省總工會、遼寧省地方稅務(wù)局《關(guān)于地方稅務(wù)機關(guān)試行代收工會經(jīng)費有關(guān)問題的通知》(遼工發(fā)〔20xx〕48號)和盤錦市人民政府《關(guān)于授權(quán)盤錦市地方稅務(wù)局代征工會經(jīng)費的通知》盤政[20xx]103號文件精神，制定本方案。
一、征繳原則
工會經(jīng)費征繳按屬地原則，由各級地方稅務(wù)機關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制實行稅費共同征繳管理。工會經(jīng)費級次管理分市、縣兩級，各城區(qū)統(tǒng)一入市級管理。
征繳權(quán)限。地稅機關(guān)代征工會經(jīng)費具有征收、管理、稽查及處罰等權(quán)限。
二、代收范圍
1、凡在我市境內(nèi)建立工會組織的所有企業(yè)單位。
2、已建立工會組織，實行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。
3、開業(yè)或設(shè)立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業(yè)單位。
三、戶籍管理
納費企業(yè)的戶籍管理，以工會部門提供的戶籍信息為主，以稅務(wù)登記為輔，建立征收臺帳掌握戶籍變化。
四、計費標準
1、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經(jīng)費。
2、應(yīng)建立工會尚未建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位，按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經(jīng)費(籌備金)。
3、商業(yè)銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。
4、電業(yè)局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費，并按計提工會經(jīng)費的13%比例上繳。
5、國家金融、保險企業(yè)、省移動、網(wǎng)通、郵政企業(yè)按上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費，按計提工會經(jīng)費的10%比例上繳。
6、對于規(guī)模小，帳目不健全、工資核算不實的單位，按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經(jīng)費。
7、企事業(yè)單位名單和工會經(jīng)費解繳比例，由地方總工會提供給地方稅務(wù)機關(guān)。地方總工會未統(tǒng)計的企事業(yè)單位，地方稅務(wù)機關(guān)可根據(jù)稅務(wù)登記計算工資總額計繳。
五、票據(jù)管理
1、地方稅務(wù)局實行代征工會經(jīng)費后，原工會部門使用的票據(jù)一律作廢。從地方稅務(wù)局征收起，使用市總工會監(jiān)制的《工會經(jīng)費(籌備金)繳款書》。
2、地方稅務(wù)局計會部門負責票據(jù)管理、發(fā)放，征收部門負責使用。該票據(jù)一式六聯(lián)，一聯(lián)為繳費單位留存，二、三聯(lián)為銀行部門留存，四聯(lián)為工會部門留存，五、六聯(lián)由地方稅務(wù)局計會和征收部門留存。
3、申報表由工會部門統(tǒng)一印制。地方稅務(wù)局負責管理、發(fā)放。申報表一式三聯(lián)，繳費單位、征收部門、工會部門各一份。
六、納費申報
繳費單位經(jīng)辦人按照上月企業(yè)職工工資總額2%計提工會經(jīng)費，填寫《工會經(jīng)費(籌備金)申報表》(一式三份)，到地稅征收分局辦理申報手續(xù)。分局申報窗口經(jīng)辦人員對繳費單位填制的申報表進行審核，經(jīng)審核無誤后，在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務(wù)局××分局工會經(jīng)費代收專用章”，返還給繳費單位一份，留存一份，傳遞給工會部門一份(征期后傳遞)。
工會經(jīng)費的繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內(nèi)繳費申報;季度終了15日內(nèi)辦理繳費申報;年工資總額較小的單位則可以年為繳費期，于年度終了15日內(nèi)辦理繳費申報。具體標準由各征收局自定。
七、費款征收
通過銀行轉(zhuǎn)帳方式繳納費款。依據(jù)繳費申報數(shù)額，由主管地方稅務(wù)機關(guān)向納費人開具《工會經(jīng)費(籌備金)繳款書》，納費人通過其開戶銀行將應(yīng)繳工會經(jīng)費(籌備金)繳入工會經(jīng)費專戶。每月征收機關(guān)與銀行、工會部門對帳一次。
八、催報催繳
工會經(jīng)費申報期內(nèi)的催報催繳工作由縣分局征收部門負責;申報期后發(fā)生欠費由管戶責任區(qū)責任人催繳;征收部門應(yīng)建立代收臺賬，用于記錄應(yīng)繳費單位的繳費人數(shù)、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內(nèi)容，并根據(jù)銀行返回的繳款票據(jù)及時進行銷號，以此做為催報催繳的依據(jù)。
九、納費檢查
堅持稅費并重的原則，把工會經(jīng)費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結(jié)合起來，做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經(jīng)費的企業(yè)和無能力繳費企業(yè)。對拒不繳納工會經(jīng)費的企業(yè)、單位，按《工會法》的規(guī)定采取銀行扣繳或申請法院強制執(zhí)行。對欠費大戶該曝光的曝光，該處罰的處罰。
十、違章處罰
1、繳費單位未按規(guī)定期限繳納工會經(jīng)費的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。
2、對拖延、拒繳工會經(jīng)費的單位，由地方稅務(wù)機關(guān)下發(fā)工會經(jīng)費催繳通知書，經(jīng)多次催繳無效的，由地方總工會、地方稅務(wù)機關(guān)依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�。拒不�?zhí)行支付令的，依法申請人民法院強制執(zhí)行。
3、檢查監(jiān)督。地稅機關(guān)負責對各繳費單位的工會經(jīng)費計繳情況進行檢查，并將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯(lián)合對各地稅征收分局、縣、區(qū)工會的工會經(jīng)費代收情況進行專向檢查。
十一、費源管理
1、費源監(jiān)控管理責任人。負責稅源監(jiān)控的稅收管戶責任人在對責任區(qū)內(nèi)稅收管戶進行稅源監(jiān)控管理的同時，進行費源的監(jiān)控管理。費源監(jiān)控責任人即稅源監(jiān)控責任人。稅收管理員亦是費源管理員，是監(jiān)控費源的第一責任人。
2、費源監(jiān)控管理的對象。費源監(jiān)控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會經(jīng)費、開業(yè)或設(shè)立滿6個月仍未依法建立工會組織的`企事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會籌備金。
3、費源監(jiān)控管理的內(nèi)容。費源管理的主要內(nèi)容是:通過深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，掌握企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展變化情況，進而全面把握企業(yè)職工人數(shù)及工資總額變化情況，詳細掌握工會經(jīng)費的提取及繳納情況。費源監(jiān)控的重點是:單位職工總?cè)藬?shù)、全部工資總額及實際提取和繳納工會經(jīng)費的繳費基數(shù)。
4、費源監(jiān)控管理的范圍。費源監(jiān)控管理的范圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監(jiān)控重點費源、預(yù)測動態(tài)費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。
正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費征管認定標準執(zhí)行。費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進行跟蹤管理，如發(fā)現(xiàn)已認定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力，則立即納入正常繳費戶管理，恢復(fù)征收。
5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位應(yīng)繳納的稅收、社保費、工會經(jīng)費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經(jīng)費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。要隨時監(jiān)控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數(shù)變化情況，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、資金來源、使用及運行動態(tài)，詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發(fā)放、企業(yè)經(jīng)濟形勢發(fā)展變化情況，對費源變化做到心中有數(shù)。
6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經(jīng)費的單位進行全方位監(jiān)控管理。監(jiān)控管理的范圍主要是重點費源企業(yè)，既要掌握當年應(yīng)繳納費額，已繳納的費額，還要具體掌握欠繳的年度、費額，并進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預(yù)測，對欠費單位進行分類排列，進行登記管理。
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