【精選】工會活動方案匯總七篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編收集整理的工會活動方案7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會活動方案 篇1
走出校園，親近自然，擁抱健康。值此秋高氣爽之際，為增強(qiáng)我校教工堅(jiān)持鍛煉的健康意識，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，展現(xiàn)教工隊(duì)伍昂揚(yáng)奮進(jìn)的.精神風(fēng)貌，學(xué)校工會擬組織教職工開展登山活動。具體方案如下：
一、活動主題：擁抱自然 擁有健康
二、活動時間（下雨則另行通知）
集合時間：20xx年11月30日 8：10
集合地點(diǎn)：學(xué)校模型
出發(fā)時間：20xx年11月30日 8：30-15:30（預(yù)計(jì)）
三、參加人員：工會組長、委員，參賽教師，工作人員。
四、登山地點(diǎn)：銀瓶山
五、具體安排
1、準(zhǔn)備工作
（1）登山分組。本次比賽采用男、女混合團(tuán)體賽的方式進(jìn)行。組隊(duì)的方式為：以學(xué)校工會為單位，每個工會組最多可報(bào)兩隊(duì)，每隊(duì)3人，每一隊(duì)必須至少包括一名異性（2男1女或2女1男）。
�。�2）各組自行設(shè)計(jì)自己的隊(duì)旗、口號。
�。�3）各工會組長于11月28日下班前將參賽選手報(bào)到校辦李燕群處。
�。�4）備好校旗、橫幅、備用藥、礦泉水、車輛等物資。
2、人員安排
總指揮：張芬
起 點(diǎn)：羅德雄 終 點(diǎn)：謝丁
后勤保障：李燕群 攝影攝像：蔡升
安全保障：各工會組長
3、比賽規(guī)則
比賽成績以各隊(duì)最后一名隊(duì)員通過終點(diǎn)所花費(fèi)的總時間為全隊(duì)到達(dá)時間，單人到達(dá)時間不做核算。望各參賽隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，男教師多發(fā)揚(yáng)紳士風(fēng)度，幫扶女教師。
六、獎項(xiàng)設(shè)置
取團(tuán)體前6名。一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獎勵在期末以工會組為單位統(tǒng)一發(fā)放。
溫馨提示：
1、登山當(dāng)天務(wù)必要穿適合運(yùn)動的服裝、鞋。
2、登山前做好熱身活動，體育老師屆時統(tǒng)一帶領(lǐng)練習(xí)。
3、午餐自行解決，可自帶或就地購餐。
4、活動中做文明游客，不亂丟煙頭和垃圾。
北京師范大學(xué)東莞石竹附屬學(xué)校工會
20xx年11月21日
工會活動方案 篇2
一、成立XX公司工會時間表
20xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會職能
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等法
律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)�，工會有�?quán)要
求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的`文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡而言
之，工會組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案
1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正�；顒铀璧馁M(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立20xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
工會活動方案 篇3
一、活動目的：
為了緩解教師平日工作的緊張，增進(jìn)教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構(gòu)筑教師之間交流平臺，走進(jìn)大自然，學(xué)校工會將組織全校教師進(jìn)行野外休閑拓展活動。
二、活動時間及乘車指南
1、活動時間：5月20日。
2、乘車時間：上午9：30、10：30、11：30、12：30。
3、調(diào)度：龍秋花、吳如喜。
（說明：上午有課的教師上完第四節(jié)課后到縣政門口上車）。
三、活動場所神龍寨觀光園
四、活動內(nèi)容
乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。
五、活動細(xì)則
1、學(xué)校負(fù)責(zé)車費(fèi)、租房費(fèi)、餐費(fèi)、及活動獎金。
2、活動由體育組統(tǒng)一組織。
3、每項(xiàng)活動設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎金分別為400元、350元、300元、300元，獎金合計(jì)：6750元。
六、活動紀(jì)律
1、教師無特殊情況，原則上不得請假。
2、教師集體活動要注重教師形象，言行文明，不做有損學(xué)校形象的.事。
3、注意野外用火，預(yù)防火災(zāi)，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災(zāi)。
4、娛樂活動要健康文明，不得或變相。
七、注意事項(xiàng)
1、年級組長、辦公室主任負(fù)責(zé)組織好本組成員參加活動。
2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。
3、請各教師做好家屬的安全教育工作臺，特別要管好自己的小孩子。
工會活動方案 篇4
一、活動目的：
1、增強(qiáng)工會干部的健身意識，帶頭參與各項(xiàng)體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、比賽時間：
20xx年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）
三、比賽地點(diǎn)：
小學(xué)田徑場
四、參賽人員：
區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體健康，無任何疾病。
五、項(xiàng)目設(shè)置：
托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點(diǎn)投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家
六、報(bào)名辦法：
每人限報(bào)3項(xiàng)，其中必選一項(xiàng)帶*項(xiàng)目（1—3項(xiàng)）參加。
七、獎項(xiàng)設(shè)置：
根據(jù)報(bào)名情況錄取相應(yīng)名次；獲獎選手取最好名次給予獎勵；參賽選手均有紀(jì)念獎。
八、報(bào)名日期：
請各單位于9月18日前將參賽隊(duì)員電話報(bào)送教育工會。
工會干部趣味運(yùn)動會項(xiàng)目設(shè)置
1、托球跑
項(xiàng)目說明：比賽距離20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點(diǎn)重新開始；在規(guī)定的賽程內(nèi)用時最少者名次最好
2、雙腿夾球走
項(xiàng)目說明：比賽距離20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點(diǎn)線后起步，走到對面終點(diǎn)處，時間最短者為勝；中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽；雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。
3、摸石過河
項(xiàng)目說明：比賽距離20米；每個運(yùn)動員二塊泡沫板，放在起點(diǎn)線后沿；聽到裁判員發(fā)出各就位口令后，運(yùn)動員兩腳站在兩塊板上，當(dāng)裁判員鳴槍后，運(yùn)動員即可起動，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的'泡沫板，并放置前方（距離自定），左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進(jìn)，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點(diǎn)線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。
4、定點(diǎn)投籃
項(xiàng)目說明：運(yùn)動員比賽時站在罰球線后投籃（單、雙手均可）；每人投籃10次，以進(jìn)球個數(shù)多少計(jì)算成績；如成績相等，以先投中者名次列前。
5、一分鐘跳繩
項(xiàng)目說明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時間內(nèi)個數(shù)多者名次列前。
6、踢毽子（小雞毛毽）
項(xiàng)目說明：在直徑2米的圓圈內(nèi)，用一腳內(nèi)側(cè)或兩腳內(nèi)側(cè)互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。
7、金豆搬家
項(xiàng)目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米；比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球；2分鐘內(nèi)以夾球的多少計(jì)算成績。
工會活動方案 篇5
街道機(jī)關(guān)工會雙節(jié)同慶趣味比賽活動方案
為展示機(jī)關(guān)干部風(fēng)采，豐富職工文化生活，不斷增進(jìn)友誼，提高機(jī)關(guān)干部凝聚力，街道機(jī)關(guān)工會準(zhǔn)備在中秋節(jié)暨國慶節(jié)前夕舉辦“雙節(jié)同慶機(jī)關(guān)干部趣味比賽”。
活動主題：和諧、友誼、進(jìn)步
活動時間：9月下旬
活動地點(diǎn)：xxx
比賽項(xiàng)目：
第一項(xiàng)： 共同進(jìn)步(雙人跳繩)
比賽規(guī)則： 一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內(nèi)跳的最多的那組獲勝。
獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎2名;二等獎2名;紀(jì)念獎12名。
參加人數(shù)：每個工會小組4名,共16人。
第二項(xiàng)： 擠眉弄眼(吃餅干)
比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內(nèi)吃的數(shù)量多的獲勝。掉落的不計(jì)數(shù)，用手幫助的不計(jì)成績。
獎項(xiàng)設(shè)置： 抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎1名。
共計(jì)一等獎2名;紀(jì)念獎6名。
參加人數(shù)：每個工會小組4名,共16人
第三項(xiàng)： 吹球入碗
比賽規(guī)則：在桌上放五個碗，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。
獎項(xiàng)設(shè)置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀(jì)念獎3名;
共計(jì)一等獎2名,紀(jì)念獎6名.
參加人數(shù)：每個工會小組2名(不限男女),共8人。
第四項(xiàng)： 爭先恐后(推球)
比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。
獎項(xiàng)設(shè)置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預(yù)賽獲勝小組進(jìn)入決賽，未進(jìn)入決賽小組獲紀(jì)念獎。決賽獲勝小組一等獎，另一小組獲二等獎。共計(jì)一等獎4名，二等獎4名，紀(jì)念獎8名。
參加人數(shù)：每個工會小組4名(不限男女),共16人。
教師工會健身趣味活動方案
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》確定的目標(biāo)，迎接“五一”勞動節(jié)到來，樹立“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的'體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風(fēng)貌。學(xué)校工會將舉行"趣味體育運(yùn)動",具體安排如下:
一、比賽時間：20xx年4月18日—4月30日
國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00
20xx米健身走比賽4月27日下午4：10
二、 比賽地點(diǎn)：校園操場 體育館 乒乓球館
三、比賽項(xiàng)目：
1. 國際象棋比賽
2. 20xx米健身走比賽
3.羽毛球比賽
4. 乒乓球比賽
5. 兩分鐘投籃比賽
四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結(jié)合
五、比賽流程：
1. 以辦公室為單位，每人選好一項(xiàng)體育項(xiàng)目后，于4月20日前交工會小組長;
2. 20xx米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組;其他比賽項(xiàng)目根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行抽簽分組;
3. 國際象棋比賽和20xx米健身走比賽采用定時定點(diǎn)比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負(fù)的形式進(jìn)行比賽。
4. 獎項(xiàng)的設(shè)置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額;人人有獎。
5.比賽規(guī)則
�、艊H象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負(fù)。
�、�20xx米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。
⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內(nèi)，用一個籃球進(jìn)行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。
工會活動方案 篇6
為貫徹落實(shí)全省經(jīng)濟(jì)工作會議和全省人力資源和社會保障工作會議精神，進(jìn)一步發(fā)揮發(fā)揮工會組織在“全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作中的重要作用，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，現(xiàn)就全省工會繼續(xù)開展“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動，實(shí)施好20xx年工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作制定如下方案：
一、活動目的
20xx年
全省工會繼續(xù)推進(jìn)“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動活動，要以黨的十七屆四中全會和省委九屆八次全會精神為指導(dǎo)，按照全省經(jīng)濟(jì)工作會議及人力資源和社會保障工作會議的統(tǒng)一部署，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)對我省勞動用工帶來的不利影響，以引導(dǎo)和推動下崗失業(yè)人員、困難職工、農(nóng)民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為重點(diǎn)；以加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、大力開展崗位技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以建立規(guī)范工會下崗職工再就業(yè)基地、職工培訓(xùn)基地、困難職工幫扶中心為載體，力求在加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、提高崗位技能、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地方面抓出成效。
二、活動任務(wù)及目標(biāo)
20xx年全省“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動和幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動活動，要按照國家和全省促進(jìn)“全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的相關(guān)政策加以實(shí)施，重點(diǎn)做好國企下崗失業(yè)人員、集體企業(yè)下崗職工、國有兼并破產(chǎn)重組需安置人員等城鎮(zhèn)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的再就業(yè)工作。通過對下崗失業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工的各類技能培訓(xùn)和工會再就業(yè)基地建設(shè)，進(jìn)一步提升他們的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)和選樹更多的創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動和促進(jìn)就業(yè)，推動完成年度就業(yè)工作任務(wù)。
具體目標(biāo)：通過推進(jìn)“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動活動，實(shí)現(xiàn)舉辦各類專業(yè)技能培訓(xùn)班300期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2.6萬名，培訓(xùn)農(nóng)民工1.2萬名，爭取轉(zhuǎn)崗就業(yè)率達(dá)到65％以上；幫扶創(chuàng)業(yè)帶頭人220名，直接帶動下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1.6萬名；開展職業(yè)介紹2萬人次，實(shí)施工會小額借（貸）款300萬元。
三、活動內(nèi)容
1、扎實(shí)推進(jìn)工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《××省就業(yè)促進(jìn)條例》，以零就業(yè)家庭、失業(yè)人員、下崗職工為重點(diǎn)，全力做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，推動國家和省積極就業(yè)政策的貫徹落實(shí)。充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、幫扶中心等職介作用，組織用人單位開展多種形式的勞動用工洽談會、項(xiàng)目對接會，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù)，幫助他們盡早擺脫困境，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。
2、廣泛開展符合地域特點(diǎn)的促進(jìn)就業(yè)活動。以開展“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動活動為主要內(nèi)容，進(jìn)一步推動全省工會“萬名農(nóng)民工援助行動”計(jì)劃和“家政服務(wù)工程”；大力推廣“1+1群”幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業(yè)活動；深入實(shí)施困難職工高校畢業(yè)“陽光就業(yè)行動”。發(fā)揮工會優(yōu)勢，整合內(nèi)部資源，以就業(yè)援助為重點(diǎn)，通過就業(yè)培訓(xùn)、崗位援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)、生活救助等措施，對下崗失業(yè)人員、下崗職工和農(nóng)民工開展有針對性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓(xùn)和基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)他們就地就近和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3、開展各種形式的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)工作會議提出的“把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，著力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，加大對城鄉(xiāng)低收入群體的幫扶救助力度，全力維護(hù)社會穩(wěn)定”的目標(biāo)要求開展活動，廣泛利用工會組織資源和各種培訓(xùn)基地，加大對下崗失業(yè)人員、下崗職工的培訓(xùn)力度(來源：文秘公文網(wǎng) http://()），重點(diǎn)在提高培訓(xùn)質(zhì)量、加強(qiáng)培訓(xùn)管理和提供便捷服務(wù)上下功夫，扎實(shí)有效地做好就業(yè)培訓(xùn)工作。同時，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，將國企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業(yè)家庭”成員、下崗失業(yè)的“4050”人員作為就業(yè)培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，通過工會自辦或與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦的方式，整合各種培訓(xùn)資源，發(fā)揮工會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，結(jié)合求職者意愿和市場需求，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供中短期、實(shí)用性的基本就業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，力爭使參培人員取得政府勞動部門頒發(fā)的`技能資格認(rèn)證。
4、搭建和完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)平臺。各級工會要依托困難職工幫扶中心建立相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，并在項(xiàng)目推介、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額借（貸）款、信息咨詢等方面為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。對具備創(chuàng)業(yè)能力的下崗職工、農(nóng)民工要免費(fèi)給予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等方面的指導(dǎo)和服務(wù)。
5、積極提供小額信貸和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。各級工會要積極爭取政府和社會各方資金，為自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農(nóng)民工提供多種形式的低息或無息貸款，做到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)一()條龍服務(wù)，努力培養(yǎng)更多的下崗失業(yè)人員和下崗職工創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動更多的人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。鼓勵為集體創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農(nóng)民工提供捆綁式小額貸款，組織指導(dǎo)下崗職工和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)集體創(chuàng)業(yè)。積極探索工會為扶持創(chuàng)業(yè)貸款提供擔(dān)保的有效做法�？稍诟魇兄堇щy職工幫扶中心開設(shè)專門窗口，與勞動部門配合開展財(cái)政貼息的小額擔(dān)保貸款助款工作。
四、活動步驟
1、制訂活動方案（3月—4月初）。各地要結(jié)合本地實(shí)際，制訂本年度就業(yè)工作實(shí)施方案和工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制，目標(biāo)分解落實(shí)到具體責(zé)任人。
2、抓好典型引路（4月—5月）
全面啟動和拓展幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動工程、家政服務(wù)工程，切實(shí)發(fā)揮幫扶創(chuàng)業(yè)“1+1群”的主導(dǎo)作用，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶頭人職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)職工轉(zhuǎn)崗擇業(yè)、再就業(yè)。積極政府勞動部門密切合作，開展企業(yè)急需、技術(shù)緊俏工種的實(shí)務(wù)培訓(xùn)，并與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、建設(shè)培訓(xùn)基地、推廣就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、宣傳先進(jìn)典型。
3、抓住特色指導(dǎo)（5月—6月初）
各地要學(xué)習(xí)借鑒兄弟市州工會開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)、職工生活實(shí)際，選聘各類專家學(xué)者，組成專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，依托困難職工幫扶中心，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，加大技能培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)幫扶創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
4、大力推廣經(jīng)驗(yàn)（8月—10月）
省總將在總結(jié)上半年各地工會實(shí)施“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，選擇1—2個地區(qū)召開“全省工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)表彰一批在實(shí)施項(xiàng)目過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)市州和縣區(qū)工會典型。
5、抓好總結(jié)驗(yàn)收（11月中旬—12月底）
各市州總工會要對本地實(shí)施項(xiàng)目情況定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督。三季度末，省總組成全年工會就業(yè)工作檢查組，對各地實(shí)施項(xiàng)目情況進(jìn)行巡檢，年底進(jìn)行綜合檢查評估和驗(yàn)收。
五、活動要求
1、各級工會要充分認(rèn)識當(dāng)前做好就業(yè)工作、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重大意義。主要領(lǐng)導(dǎo)要重視并過問此項(xiàng)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，搞好統(tǒng)籌安排，注重協(xié)調(diào)配合，抓好困難職工幫扶中心建設(shè)。省總將定期對各地工會開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動情況及實(shí)施“五·一”促進(jìn)就業(yè)活動項(xiàng)目情況進(jìn)行督促和檢查。
2、各級工會干部要深入基層，深入實(shí)際，摸清當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工的底數(shù)，及時掌握他們的就業(yè)情況和生活狀況，并結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和重點(diǎn)，制定具體的實(shí)施方案，層層分解指標(biāo)，明確工作職責(zé)，落實(shí)扶持資金，配備得力人員，務(wù)求工作實(shí)效。
3、要加大對就業(yè)工作的資金扶持力度�？茖W(xué)合理地確定培訓(xùn)計(jì)劃、基地建設(shè)、家政服務(wù)、援助對象等所需資金標(biāo)準(zhǔn)和流程，對活動中的培訓(xùn)、援助、職介、資金幫扶進(jìn)行實(shí)名制管理，做到規(guī)范管理、�？顚Ｓ�。
4、及時總結(jié)推廣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作激勵機(jī)制，表彰一批就業(yè)工作突出、成效顯著的集體和個人。
工會活動方案 篇7
為進(jìn)一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規(guī)和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動安排
(一)制定應(yīng)急救助預(yù)案。各地要結(jié)合本地實(shí)際，制定救助管理機(jī)構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急救助預(yù)案，做好突發(fā)事件應(yīng)急救助。在發(fā)生汛情災(zāi)情等突發(fā)事件的地區(qū)，救助管理站應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一部署，及時為受災(zāi)群眾提供臨時避險(xiǎn)、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務(wù)、為因?yàn)?zāi)受損無力返鄉(xiāng)求助人員提供返鄉(xiāng)救助服務(wù)。
(二)加強(qiáng)站內(nèi)站外管理。各地要把民政部救助管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實(shí)處，加強(qiáng)站內(nèi)安全管理、站外托養(yǎng)監(jiān)督管理、醫(yī)療救治服務(wù)質(zhì)量跟蹤，做好站內(nèi)照料、站外托養(yǎng)、醫(yī)療救治的受助人員的防暑降溫工作。
(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導(dǎo)流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進(jìn)站避暑，對不愿進(jìn)站受助的，發(fā)放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務(wù)。有條件的地方應(yīng)開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務(wù)。
二、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實(shí)施。各縣、市、區(qū)民政局要督促、指導(dǎo)救助管理站落實(shí)24小時值班、巡查、服務(wù)接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。
(二)強(qiáng)化部門聯(lián)動。各地要積極協(xié)調(diào)公安、城管部門聯(lián)合開展救助，充分發(fā)揮街面救助協(xié)同機(jī)制、“四級”救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社會力量發(fā)現(xiàn)報(bào)告等工作機(jī)制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
(三)加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的.力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并結(jié)合“6.19”救助管理機(jī)構(gòu)開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關(guān)影像資料的收集和保存。
請各縣、市、區(qū)民政局，市救助管理站及時上報(bào)工作中遇到的問題，并于7月22日前上報(bào)“開放日”活動開展情況，10月1日前上報(bào)“夏季送清涼”活動總結(jié)。
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