【實用】工會活動方案錦集八篇
為了確保事情或工作有序有力開展，就不得不需要事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的工會活動方案8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會活動方案 篇1
一、成立XX公司工會時間表
20xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。
二、成立工會職能
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關系的協(xié)調
工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動關系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法
律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關規(guī)定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要
求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設
眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現人才，推薦人才。
4、關愛員工
為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。
工會作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡而言
之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案
1、工會經費，是指工會依法取得并開展正�；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的.一部分，工會經費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。
2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)
目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：
1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10 元/月
2、部門領導副職(包括項目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會經費使用建議實施方案
1、根據公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產量，奪第一;3、賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立20xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;
2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產生活問題，避免企業(yè)生產事故及生活矛盾產生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。
工會活動方案 篇2
一、活動目的：
1、豐富文化生活，倡導全新的健身理念，增強健身意識。
2、加強各處室的交流，增加同事的'凝聚力。
二、活動時間：**年5月20日（星期五）上午8、45準時到本溪高速南口集合
三、參加人員：全體人員（辦公室留人值班）
四、登山地點：平頂山
五、具體方案：
（一）登山活動路線：高速南口——山間小橋——紀念碑
�。ǘ┗顒影才牛�
�。�1）上午8：45——在南口集合，領導宣讀登山活動注意事項。
（2）9：00——開始登山（按照指示路牌）。
（3）11：00——11：30集合，領導頒獎。
�。�4）11：30——14：00中餐（開車同志請勿喝酒）、自由活動、呼吸新鮮空氣。
�。�5）14：00集合、返回。
六、工作人員：
活動總指揮：米世方
男子組順序號發(fā)放：劉志凱
女子組順序號發(fā)放：劉志凱
安全保障人員：各工會小組長
本次登山活動，重在參與，整個過程要注意禮讓，安全第一。從起點到終點不得抄近路或乘坐交通工具，一經發(fā)現取消成績。
七、獎項設置
分設男子組和女子組：男子組取前3名，女子組取前3名（到達山頂并從工作人員手中取得順序號的先后）給予物質獎勵。
注意事項：
1、本次登山難度中等，請大家根據自己的身體狀況酌情考慮參加。各處室負責人做好本處室人員的安全教育，一切以安全為重，一切行動聽指揮，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，相互關照，嚴禁冒險的攀爬行為。
2、著裝輕便（寬松衣服和運動鞋），鞋子要有防滑功能，以方便登山。
3、登山前做好熱身運動，特別是踝和膝關節(jié)要活動開。如遇意外受傷或體力不支無法完成登山者請及時聯(lián)系。
3、注意環(huán)保，不亂丟煙頭和垃圾，保護山上的一草一木。
工會活動方案 篇3
為了認真做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工(含農民工)的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏。區(qū)總工會決定繼續(xù)在全區(qū)各行各業(yè)中開展以“關愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動。現將活動安排如下：
一、活動時間
x月x日—x月x日
二、活動地點
各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區(qū)總工會將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建筑有限公司等一批重點工程單位進行“送清涼”活動。
三、活動對象
x、生產企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線職工、農民工;
x、從事戶外作業(yè)的一線職工、農民工;
x、從事建筑施工的一線職工、農民工;
x、從事井下作業(yè)的一線職工、農民工;
四、活動內容及方式
這次活動以“四送”為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康等為內容，切實把“關愛職工、夏送清涼”做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的.有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好。屆時區(qū)總工會將準備好防暑用品和相關法律法規(guī)資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。
五、活動要求
x、做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。
x、強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響。
x、請各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會及時報送活動信息，并于x月x日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區(qū)總工會生活保障部。
工會活動方案 篇4
為進一步推進“建家、強家、暖家、愛家”專項行動，幫助困難職工子女順利跨進大學校門，落實教育扶貧、教育脫貧戰(zhàn)略舉措。市總工會決定今年繼續(xù)在全市范圍內開展金秋助學活動�，F制定如下助學方案。
一、金秋助學的對象
20xx年市總工會金秋助學資助對象為同時具備以下個條的困難職工、農民工：
1、在xx市范圍內工作；
2、所在單位已建立工會組織；
3、與單位保持勞動關系且加入了工會組織；
4、子女必須是20xx年考取大學一本、二本的國家統(tǒng)招學生；
5、沒有享受社會其他助學資助；
二、困難職工、農民工的界定
困難職工界定：符合以下條中其中一個困難條即可界定為困難職工。
1低保戶：指家庭人均收入低于戶口本上家庭所在地的生活保障線（以低保證為唯一鑒定條），經政府救助后生活仍十分困難的困難職工家庭；
2低保邊緣戶：指家庭人均收入在當地最低生活保障線的1倍以內，但由于收入低、疾病、殘疾、子女教育等原因，不能維持基本生活的困難職工家庭。貢區(qū)、xx經濟技術開發(fā)區(qū)、南康區(qū)、贛縣區(qū)的城鎮(zhèn)居民人均月收入在80元以內為低保邊緣戶（低保標準為0元），其他1個縣（市）城鎮(zhèn)居民人均月收入在79元以內為低保邊緣戶（低保標準為人均0元），農民工人均月收入在47元以內為低保邊緣戶（低保標準人均0元）。
3意外致困戶：因職工本人或家庭成員遭遇突發(fā)事、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致生活困難的職工家庭，具體鑒定標準為：（家庭年均收入-意外致困的費用支出）÷12≤工作所在地的低保邊緣標準。
4困難農民工界定：除符合以上1至條任意一個困難條外，還需要符合戶口為農業(yè)戶口、在所在單位務工滿一年二個條。
三、金秋助學指標和名額分配
市總工會本級20xx年金秋助學名額為200名。100名分配至縣（市、區(qū)）和xx開發(fā)區(qū)。于都縣、贛縣、興國縣、南康區(qū)、貢區(qū)個人口較多的縣（區(qū)）各分配6名，其余縣（市、區(qū)）和xx開發(fā)區(qū)各分配名。另外100名在市直機關工會工委、市直屬基層工會、中央、省駐市產業(yè)、企業(yè)、院校工會、市直屬改制企業(yè)上報人員名單中確定。
四、金秋助學金額
20xx年金秋助學總金額為100萬元。資助的200名困難職工（農民工）子女每人一次性發(fā)給助學金000元。
五、申報審批程序
1、學生接到錄取通知書后，由其家長到所在單位工會領取“xx市總工會20xx年金秋助學申報表和困難職工登記表”據實填寫，并提供以下材料：
�。�1）錄取通知書；
�。�2）學生1張1寸免冠彩照；
�。ǎ┞毠け救松矸葑C復印及家庭成員戶口簿復��；
（4）職工本人和家庭成員近一年的工資流水（若無法提供則需所在單位開具收入證明）；
同時根據致困原因，提供佐證材料：
�。�1）低保家庭提供低保證明，低保證必須有民政部門近一年內的審核蓋；
�。�2）因病致困（含本人大病、供養(yǎng)直系親屬大病、本人三級以上殘疾、家屬三級以上殘疾）：本人及供養(yǎng)直系親屬大病的提供二級以上（含二級）醫(yī)院的醫(yī)療診斷書，近一年自負醫(yī)藥費票據的.復印；本人及家屬殘疾致困的家庭須提供三級以上傷殘證復印和近一年自負醫(yī)藥費票據的復印。
�。ǎ┮馔鉃暮χ吕Вê匀粸暮�、重大意外事故）：提供相應證明材料和費用支出票據復�。�
農民工除需提供以上材料外還需提供與所在企業(yè)簽訂一年以上勞動合同復印。
2、單位工會對職工（農民工）填寫的助學申報表及各種證明原進行核實，提出初選名單，并將各種證明復印附在申報表后，簽署意見并加蓋公，于8月10日前統(tǒng)一報市總工會職工服務中心（xx市南河路6----1號）。
、將受助對象名單提交市總工會主席辦公會審定。
4、將資助名單在市總工會網站上公示。
六、幾點要求
1、金秋助學活動必須堅持“公平、公正、公開”的原則，接受社會和輿論的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假和做人情，一經發(fā)現，立即取消資助資格，并對相關人員作出嚴肅處理。
2、各單位工會要按照贛市工辦通〔20xx〕4號要求為受資助的困難職工建立檔案，并將信息準確錄入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)，做到內容真實，項目齊全。
3、列為解困脫困對象的困難職工（農民工）子女和困難勞模子女優(yōu)先考慮。
4、各級工會要為20xx年金秋助學資助對象辦理“工會龍卡●普惠卡”，20xx年助學金的發(fā)放原則上全部轉賬到資助對象的“工會龍卡●普惠卡”上。
5 、各縣（市、區(qū)）總工會職工服務中心要根據實際情況制定各自助學方案，并對助學情況進行總結，于9月2日前報市總工會職工服務中心。
七、金秋助學資金發(fā)放儀式
金秋助學資金發(fā)放儀式初定于8月22日左右在xx舉行，請部分受助學生和家長代表參加，具體地點及參會人員另行通知。
工會活動方案 篇5
一、活動主題：
暖春四月是一個追夢的季節(jié)，工作忙碌的我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。為了豐富大家的'業(yè)余生活，學校工會組織大家開展一次主題為“親近自然陶冶情操”的春游活動。
二、活動時間：
20xx年4月10日。
三、活動人員：
全校在職在崗的所有工會會員。
四、活動目的：
通過本次活動，促進會員之間的交流，加深會員之間了解；培養(yǎng)教職員工的團結協(xié)作能力和團隊意識；讓大家離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然；加強員工進行體育鍛煉的意識。
五、活動方式：
以工會小組為活動單元，各活動單元制定各自的具體活動方案。
六、活動地點：
由各活動單元自行確定。
七、活動經費安排：
由學校工會按每人X元的標準下?lián)艿礁骰顒訂卧?/p>
八、活動注意事項：
1、原則上要求所有會員均須參加活動，確因工作原因不能參加者，應向本活動單元組織者提供書面說明材料。
2、各活動單元安排的活動不能影響學校的正常工作，時間以一天為宜，地點不宜太遠。
3、參加活動者要特別注意安全（飲食安全、交通安全等），一切聽從指揮，禁止擅自行動，各位會員務必團結協(xié)作，互相幫助。各部處室領導為安全第一責任人，工會小組長為安全第二責任人。
4、活動時要注意保護環(huán)境，除了笑聲什么都別留下，充分展示四中人的優(yōu)秀素質。
5、出行時由會員根據自身情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等，以處理突發(fā)狀況。如果出發(fā)前出現有因身體不適不能參加，對該員工進行合理安排；若發(fā)生在活動過程中，則應及時聯(lián)系負責人及醫(yī)生，進行妥善處理。
6、各活動單元須在20xx年4月5日前向學校工會提供以下材料：活動方案一份；活動小結一份；活動過程記錄材料若干（含照片、視頻、文字等）；活動感受、體會文章（至少二篇）、活動經費使用的正規(guī)發(fā)票。
7、各活動單元可邀請學校領導參加本單元的活動。
工會活動方案 篇6
為豐富我校教師的文體生活，培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度，增強我校教師的團隊意識，凸現我校教師的`凝聚力，展現我校教師昂揚向上的精神風貌。經我校全體教職工研究決定，舉行登雞冠山活動，具體方案如下：
一、時間：
1月1日 上午9：00
二、集合地點：
中平小學
三、路線：
中平小學集合，從山腳至山頂，全程近4公里。身體健康者一般在1小時以內可以到達，到達山頂后進行野餐等活動。
四、參加對象：
全體教職工。
五、登山活動工作人員安排：
1、總指揮：李開榮。
2、安全負責人：謝育花。
3、醫(yī)護負責人：江祥淋、鄭遠麗(備藥品)。
4、后勤保障：楊雪琴、連克樵、陳玉桂(備礦泉水、食品等)。
六、活動要求：
1、各位教職工應充分認識此次活動的意義，積極參加。
2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、寬松衣服，沿登山路線登山，并根據體力和身體狀況，調節(jié)好登山速度。
3、在登山活動中，要講文明，不亂丟煙頭和垃圾，做環(huán)保的使者。
4、到達山頂后，稍做休息，并進行野餐等活動。
工會活動方案 篇7
為迎接20xx年“兩節(jié)”的到，活躍員工精神化生活，陶冶思想情趣，凝聚企業(yè)力量，北京豐辰加油站工會將開展“員工顯魅力豐辰育和諧”迎新年主題活動。
一、活動名稱：
“員工顯魅力豐辰育和諧”迎新年活動
二、活動地點：
豐辰加油站會議室
三、活動參與時間：
20xx年1月9日-1月12日，每天上午9：0-21:0
四、活動對象：
豐辰工會全體會員
五、參與方式：
1、會員通過手機下載安裝“北京工會121”App，并通過本人工會會員互助服務卡注冊并登錄。成功注冊的.會員，通過手機掃描本次活動的二維碼，即可成功參與本次活動，領取一份新年紀念品。
2、本次活動僅限手機App掃碼參加。
聯(lián)系人：王xx
�。簒x
xx加油站工會
20xx年12月26日
工會活動方案 篇8
XX局（公司）
20xx年度工會春游活動方案
�。�20xx年4月XX日）
時值中春，陽和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好時節(jié)，為讓所有干部職工走向美麗的大自然，共同觀看花開成海的美景，營造和諧融洽、團結向上的工作氛圍，XX局（公司）第XX屆工會委員會將組織全體工會會員開展一次春游活動�，F制定方案如下：
一、活動時間
20xx年4月 日下午5：30以前到XX同志處報到（4月XX日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿），4月XX日（星期 ）全天集中活動。
二、活動地點
待定。
三、活動目的.
通過踏青效游，沐浴春光，讓所有干部職工共同領略春潤萬物的魅力，激發(fā)干部職工的朝氣和活力。
通過開展各類競賽活動或游戲節(jié)目，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，提高干部職工的團結協(xié)作精神。
四、組織部門
XX局（公司）第XX屆工會委員會。
五、參加人員范圍
XX局（公司）全體干部職工，不允許帶家屬。
六、活動內容
文體活動、野炊。
七、活動準備
�。ㄒ唬┓纸M情況：
將參加活動的全體人員隨機分為XX組，由XX局（公司）領導班子成員每人各帶一組參加活動（具體分組情況詳見附件1）。
�。ǘ┪捏w活動項目及負責人：
1.
主持人：。
2.
主持人：。
3.
主持人：。
4.
主持人：。
5.
主持人：。
6.
主持人：。
7.
主持人：。
以上XX項活動比賽規(guī)則及獎品設置由各項活動主持人現場說明。獎品、紀念品采購工作由XX、XX同志負責。
�。ㄈ┮按痘顒蛹柏撠熑�
總負責人：XX，協(xié)助負責人：XX、XX、XX。 第一組，聯(lián)絡員XX，負責準備塑料椅、土灶、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。
第二組，聯(lián)絡員XX，負責準備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設備等物品。
第三組，聯(lián)絡員XX，負責準備佐料、調料、米飯、酒水等物品。
第四組，聯(lián)絡員XX，負責準備豬肉、牛肉、雞肉、各類蔬菜等物品。
第五組，聯(lián)絡員XX，負責準備若干垃圾袋，負責活動結束后回收產生的垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生。
八、活動過程
�。ㄒ唬┧袇⒓踊顒尤藛T4月XX日上午8：00于XX集中出發(fā)，乘車統(tǒng)一聯(lián)系公交車乘座，不允許任何人開私家
車參加活動。
�。ǘ┑竭_活動現場后，自由踏青領略春景半小時，10：30開始以組為單位參加各類文體活動。文體活動結束后即進入自助野炊燒烤環(huán)節(jié)。
�。ㄈ┫挛�7：00返程。
�。ㄋ模┗顒又�，請各組安排專人照相，拍攝活動過程及集體照，待活動結束后將所攝照片命名后交工會委員會宣傳委員存檔。
九、注意事項
�。ㄒ唬└鹘M需提前購買或準備好所需物品，盡量提前洗好菜。
�。ǘ┗顒悠陂g所有人員應做到準時、守時，做到酒后不開車，開車不喝酒。
�。ㄈ┳⒁庖巴庥没鸢踩�，須在規(guī)定的范圍內才能點燃火。
�。ㄋ模┰诨顒舆^程中，要互幫互助，男職工應積極主動地承擔比較繁重的任務。
�。ㄎ澹┮按痘顒游幢M事宜，另行通知，如遇雨天活動順延。
附件1：20xx年工會活動分組情況
XX局（公司）工會委員會 20xx年4月XX日
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