【實用】工會活動方案模板匯編九篇
為了確保工作或事情順利進行，就需要我們事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的工會活動方案9篇，希望對大家有所幫助。
工會活動方案 篇1
為了豐富教職工的課余生活，鍛煉教職工的身體素質，提高教職工的健康水平。積極參加體育鍛煉，“健康工作五十年，幸福生活一輩子”。
活動宣言：老師們，讓我們?yōu)榱松眢w健康，積極參加鍛煉，為健康工作30年、幸福生活一輩子而努力。
一、組織機構
領導：吳校長
一組組長：侯校長
二組組長：王主任
二、活動內容
1、踩氣球 2、定點投籃 3、跳長繩
三、具體安排
1、11月19日進行抽簽分組。
2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛煉。(由組長負責)
1、比賽時間：11月30日下午兩節(jié)課后比賽。
2、比賽地點：本校運動常
四、活動項目
1、 踩氣球
規(guī)則： 以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。
2、定點投籃：
規(guī)則：分兩組進行。隊員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重復，以全隊人員投進球總數(shù)錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。
3、跳長繩：
規(guī)則：兩名教師搖繩，其余教師列隊需從繩的一側跳至另一側，循環(huán)接替。若有人在跳的.過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續(xù)進行。跳繩比賽規(guī)定時間為2分鐘，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負。
五、注意事項
1、各組積極鍛煉，組員積極配合。
2、進行賽前訓練，注意安全。
3、參賽人員要團結友愛，互相關心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。4、服裝輕便，清穿運動鞋。
(范例)
為了進一步貫徹落實(全民健身計劃綱要)確定的目標，迎接“五一”勞動節(jié)到來，樹立“每天鍛煉半小時
，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下:
一、比賽時間：XX年4月18日—4月30日
國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00
XX米健身走比賽4月27日下午4：10
二、 比賽地點：校園操場 體育館 乒乓球館
三、比賽項目：1. 國際象棋比賽 2. XX米健身走比賽 3.羽毛球比賽 4. 乒乓球比賽5. 兩分鐘投籃比賽
四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合
五、比賽流程：
1. 以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；
2. XX米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組；
3. 國際象棋比賽和XX米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。
4. 獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。
5.比賽規(guī)則
⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負。
�、芚X米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。
�、莾煞昼娡痘@比賽：在兩分鐘時間內，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。
工會活動方案 篇2
公司工會：
20xx年XXX全體員工為實現(xiàn)全年目標，積極工作，付出了辛勤的努力。元旦將至，為舒緩職工壓力，增強職工的.團隊意識和凝聚力，促進相互之間交流，增進感情，營造溫暖、和諧的工作氛圍，我公司擬于近期開展迎元旦文體活動，并增購一批工會體育用品，經預算，活動需發(fā)生費用13500元，請公司工會從工會經費中予以支持。
附件：迎元旦文體活動方案
XXXXXXXX
二〇一三年十二月二十日
元旦登山活動方案
一、活動目的
1、豐富職工元旦節(jié)的業(yè)余生活，倡導健康健身意識。
2、加強部門職工的溝通交流，增強凝聚力戰(zhàn)斗力。
二、活動時間：20xx年元旦節(jié)期間（具體時間等確定放假安排后制定）早上8:40在XXX市瀘山停車場集合。
三、參加人員：全體員工
四、登山地點：XXX市瀘山
五、具體內容： （一）登山活動路線：瀘山停車場——山頂甘海子平臺
�。ǘ┗顒影才牛�
�。�1）上午8：40——在瀘山山腳停車場集合，領導宣讀登山活動注意事項。
（2）9：00——開始登山（按照指示路牌）。
�。�3）11：00——11：30集合。
�。�4）11：30——14：30中餐、自由活動、呼吸新鮮空氣。
�。�5）14：30 -17:30 舉行座談會，主題“我為公司獻一計”的座談會
�。�6）17:30-19:30 晚餐，返回。
六、工作人員：
活動總指揮：XXX
組織人員：XXXXXXXX
七、獎勵設置
本次活動設立一等獎1名；二等獎2名、三等獎3名，給予不同獎勵，并對參與職工發(fā)放紀念品。
八、注意事項
1、本次登山活動，重在參與，整個過程要注意禮讓，安全第一。
2、登山活動運動量較輕，鼓勵部門職工全員參與。
3、著裝請以寬松衣服及運動鞋為標準，登山前做好熱身運動，活動好關節(jié)，如遇意外受傷或體力不支，請及時與工作人員聯(lián)系。
4、全體職工提前準備座談會內容，準備發(fā)言。
九、經費預算
1、活動用車：20xx元（暫定租用大客車）。
2、中午及晚餐費用7000元。
3、座談會會場布置1000元。
4、登山活動獎品100/人，預計3500元。
合計金額13500元。
20xx年12月20日
工會活動方案 篇3
一、考評目的：
為落實區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設的要求。20xx年對張江園區(qū)的重點企業(yè)工會開展規(guī)范化建設考評活動，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質的示范單位，來推進非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設。
二、考評對象：
六大區(qū)域重點企業(yè)工會
三、考評活動時間：
4月—12月。
四、考評內容：
�。ㄒ唬�、綜合考評內容：
�。ǘ�、單項考評內容：
1、簽訂集體合同類。主要考評工會是否能夠和資方代表進行集體談判；能否按時簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護合同和職業(yè)病防治專項集體合同。負責人為高超。
2、勞動關系協(xié)調委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關系協(xié)調委員會；遇到勞資糾紛時能否進行有效調解和信息及時上報。負責人為黃臣、高超。
3、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動；是否有成功牽手的案例。負責人為黃臣、瞿蕾。
4、信息員宣傳類。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網站、工會微博、微信提供信息；能否在工會網站和微博、微信上和大家進行互動。負責人為唐宇峰。
5、微公益活動類。主要考評是否能夠積極參與該項活動（信息員是否參與微博的轉發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實現(xiàn)微夢想提供幫助。負責人為陸鈺。
6、勞動競賽類。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動、是否參加“創(chuàng)新達人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動。負責人為高超、黃臣。
7、文體活動類。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動；是否能夠承擔區(qū)域性的一些文體活動。負責人為邢向陽。
8、財務審計工作類：主要考評工會經費收支情況，包括會費收入、撥交經費收入；工會經費支出情況，包括職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、行政支出、其他支出等；工會經費的上交經費情況和工會經費的預算、決算執(zhí)行情況。負責人為瞿蕾。
9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類。主要考評工會圍繞著“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”工作宗旨，進行的工作創(chuàng)新。負責人為朱曉明。
五、考評方式：
�。ㄒ唬┚C合考評：
1、4月發(fā)出評選活動通知，布置考評活動方案。
2、7月份進行年中考評打分�？荚u情況進行工會內部通報，并在工會網站、微博、微信上公布，對成績突出的給予獎勵。
3、12月份進行年終考核評分。運用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結合的'方法進行綜合考核評分，考評結果以通報的形式發(fā)布，并在網站、微博、微信上公布成績和獎勵名單。
（二）單項考核
1、對青年交友活動類、信息員宣傳類，分別設立詳細的打分細則，根據(jù)實際情況逐項進行評分，每季度考評通報一次。
2、簽訂集體合同類、勞動關系協(xié)調委員會類、勞動競賽類、微公益活動類、文體活動類、財務審計工作類、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次。
3、各項考評成績，均公開公布在工會網站、微博、微信上。
六、評選獎勵：
�。ㄒ唬┚C合考評獎項設置
根據(jù)年度綜合評定總分值進行排名，對各企業(yè)工會、工會主席進行年中、年終物質獎勵。
1、單項獎：
�。�1）組織建設規(guī)范獎10家
（2）維權服務規(guī)范獎10家
�。�3）文化引領規(guī)范獎10家
�。�4）促進企業(yè)規(guī)范獎10家
（5）經費管理規(guī)范獎10家
2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設先進單位”10家
（二）單項重點工作考核
1、根據(jù)青年交友活動類、信息員宣傳類單項打分結果，對各企業(yè)工會進行排名通報。
2、年終根據(jù)季度通報情況，評定10家“信息工作先進單位”，10名“先進信息員”、“十佳紅娘志愿者”。
3、對每季度和年底其他單項通報的先進單位，給予具體負責人一定的物質獎勵。
七、考評要求：
1、各企業(yè)工會應重視規(guī)范化考評活動，在工會委員會內部應該統(tǒng)一思想，明確分工。
2、各項具體工作應落實到具體的人員，并交代注意事項，明確職責。
3、對參與活動的具體人員，企業(yè)工會應給予精神和物質獎勵。
工會活動方案 篇4
為了豐富廣大教職工的文體生活，經校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶祝活動。具體方案如下：
一、觀看電影
根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結合我校實際，將于4月底組織觀看電影《澳門風云2》，具體時間另行通知。
二、體育趣味競技比賽
(一)活動時間：xx年4月29日。
(二)活動地點：學校操場。
(三)競賽項目及規(guī)則
1、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)
(1)比賽規(guī)則：各教研小組各選出6名成員，每兩人組成一組進行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側跑，至終點后再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。
(2)負責人：
2、“前赴后繼”(五分鐘定點投籃)
(1)比賽規(guī)則：各教研小組選出3名參賽選手(女至少1名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉至隊伍后排隊進行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內投中球數(shù)量計算排名。
(2)負責人：
3、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)
(1)比賽規(guī)則：各教研小組選出3人參加比賽(含1名男);每位選手按規(guī)定時間1分鐘內進行跳繩，以規(guī)定時間內累計三人跳繩次數(shù)計算排名。
(2)負責人：
4、乒羽競技
(1)比賽規(guī)則：4個教研小組各選出2人(一人參加乒乓球，一人參加羽毛球)比賽;抽簽的方式進行搭配對戰(zhàn)，采用11球定勝負，勝方各再決戰(zhàn)。
(2)負責人：
(四)各教研組人員：
語文組：
數(shù)理組：
英語組：
綜合組：
(五)積分計算辦法
1、本次競賽活動以累計積分排名次;
2、每項目得分為：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。
3、根據(jù)最后得分分發(fā)獎品。
工會活動方案 篇5
慶祝20xx年春節(jié)活動實施方案 各科室：
20xx年春節(jié)將至，為增添節(jié)日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節(jié)，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現(xiàn)將活動方案安排如下：
一、活動時間：
20xx年1月21日
二、活動場地：
XX縣師范附小操場
三、參加人員：
全所職工及其家屬
四、活動內容和具體安排：
�。ㄒ唬┩痘@活動
選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數(shù)5次，每投中一次獲得一張獎券。
�。ǘ┘彝ソ恿ν蹬�
畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的.終端，進行接力
往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎券。
（三）慰問退休、困難職工
為體現(xiàn)集體溫暖，切實關心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節(jié)日禮品。
�。ㄋ模┘w晚宴
單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。
五、經費預算：3萬元
六、活動要求：
1、辦公室做好活動場地聯(lián)系、活動器材準備、安排裁判人員。
2、全所職工及其家屬積極參加。
3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發(fā)生任何不愉快。
4、全體人員在整個活動過程中，要以安全為重，保證活動順利圓滿。
二0XX年元月十八日
工會活動方案 篇6
一、活動目的：
秉承公司“創(chuàng)新”的企業(yè)文化，鼓勵員工用發(fā)現(xiàn)的眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機，在設計、工程、營銷、服務、管理的各個環(huán)節(jié)中，利用技術、流程、工藝、材料、服務、管理等方面的創(chuàng)新及改進，并借助公司的推廣行為，帶來財務表現(xiàn)、滿意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長期可持續(xù)的公司文化。金點子內容可涉及以下方面：
設計：通過規(guī)劃、設計、選材等方面的優(yōu)化、改進、創(chuàng)新，提升產品品質及性價比；
工程：通過工程進度、工程技術、工程質量、安全文明施工等管理優(yōu)化，提升工程質量、進度、優(yōu)化工程環(huán)境；
營銷：營銷手段及渠道創(chuàng)新、客戶關系維護等；
服務：服務流程改進，提高客戶服務效率或客戶滿意度；
公司管理：流程優(yōu)化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。
二、活動時間：
20xx年4月1日-20xx年1月15日
三、活動內容：
1、各城市公司將推薦的點子參考統(tǒng)一格式（見附件）形成文字，集團將以季度為周期收集所有城市公司的金點子，并由評審團評選出當季度的金點子；
2、季度金點子不限數(shù)量，凡是通過評審會評審都將成為季度金點子；
3、所有季度金點子將在年終參加年度十佳金點子評選。
四、實施流程：
1、活動啟動
3月20日-3月31日，通過郵件、海報、OA、雙周紀事啟動“金點子”活動。
2、宣傳及點子收集
截止時間：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；
推廣：對收集到的第一個點子進行分享，同時進行每月點子分享，制作城市龍虎榜；
季度評審結束后，7月、10月、1月5日前以郵件及海報形式分享評審結果，并對每位參與者給予反饋。
3、季度評審
評審時間：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前
評審標準：所有點子將按照分類遞交對應專業(yè)評審會評審，并按照以下標準進行評審，未通過評審的點子反饋給城市公司。
1）創(chuàng)新性。從具體實施、人力管理、點子本身等方面看是否創(chuàng)新；
2）可行性。從公司內外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執(zhí)行性；
3）可持續(xù)性。團隊人員及資源的自我延續(xù)性；團隊行動產生的效果和影響的'可持續(xù)，即行動結束后其產生的效果和影響能夠繼續(xù)發(fā)揮甚至不斷擴展；
4）可推廣性。此點子行動模式能夠在相似的區(qū)域或群體間較快、較好的推廣；
5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產生的可預見的社會價值之間的比例。每個項目產生的社會價值，包括對現(xiàn)實問題的解決和同時起到的宣傳、帶動等作用；
評審辦法（2選1）：
1）打分制。由評審會按照以上五個評審標準進行評分，每個標準滿分為10分，每個點子平均分35分或以上即為季度金點子；
2）投票制。評審會直接以投票方式得出，評審員2/3通過即為季度金點子。
5、推廣跟進
對已通過且評星的金點子提報管委會討論，確定是否進行推廣及推廣范圍（城市試點、區(qū)域、全集團）。對確認進行推廣的金點子進行跟進，在推廣后兩個月了解推廣情況，由各試點公司反饋（困難、改進、效果），匯總后統(tǒng)一反饋給管理會。
6、年度金點子評選
評審時間：20xx年1月10日前
評審標準：同季度評審
評審辦法：由管委會投票選出年度十佳金點子
五、評審會
季度金點子評審會成員由專業(yè)委員會成員組成，按照類別分為工程、產品、市場三個評審會；
年度十佳金點子評審會成員由管委會成員組成。
七、獎勵設置
季度金點子獎金500元
金點子證書
年度十佳金點子水晶獎杯
參加集團年會機會
工會活動方案 篇7
為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工得身體素質，以“鍛煉、健康、工作、幸�！睘橹黝},積極開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結奮進得良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設。結合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：
一、日常性文體活動
1、建議教職工利用每天早晨八點二十之前進行晨練。
2、每天課間與學生一起做廣播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。
地點：學校操場
活動要求：①在各項運動前請做好充分得熱身運動，注意運動安全。②自發(fā)活動，保證教職工每天半小時鍛煉時間。
二、階段性文體活動
1、常規(guī)活動：羽毛球活動
(1)發(fā)展新會員。
積極發(fā)展具有一定羽毛球運動基礎得，熱愛羽毛球運動得教職工，特別是女職工得加入。
(2)堅持日常得鍛練和訓練。
A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00得兩次鍛練時間。
B、不定期得邀請兄弟學校進行友誼賽訓練，提高整體運動水平。
(3)積極組織開展校內比賽活動。
A、參加教育局工會組織得羽毛球友誼比賽。
B、進行一次校級友誼比賽。
(4)加強對外交流與比賽。
A、積極參與教育局工會組織得羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，提高技能與水平，積極宣傳五里村小學，增進社會對五里村小學得了解和支持。
B、積極與相關兄弟學校得聯(lián)系，積極進行交流比賽，實行請進來與走出去得辦法，增進單位之間得友誼和團結。
(5)實行規(guī)范管理：
A、凡羽毛球活動得教職工必須遵守規(guī)定，積級參加活動，服從學校領導。
B、在費用得支出上實行共同承擔，學校40%、教師40%、教育局20%得比例出資。
C、協(xié)會對活動經費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務公開，接受全體會員得監(jiān)督。
2、學校組織活動：本學期組織一至二次得群眾性得靈活多樣得趣味運動會。
三、其他要求
1、請各工會委員做好各項活動得組織、落實、記錄。
2、請全體教職工積極參加各項文體活動。
3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求
工會活動方案 篇8
為調動工會干部參與“我運動 我健康 我快樂”健身活動的積極性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案。
一、活動目的：
1、增強工會干部的`健身意識，帶頭參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質。
二、比賽時間：20xx年9月23日(8：00簽到，8：30比賽)
三、比賽地點：雙興小學田徑場
四、參賽人員：區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體健康，無任何疾病。
五、項目設置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家
六、報名辦法：
每人限報3項，其中必選一項帶*項目(1-3項)參加。
七、獎項設置：根據(jù)報名情況錄取相應名次;獲獎選手取最好名次給予獎勵;參賽選手均有紀念獎。
八、報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。
工會干部趣味運動會項目設置
1、托球跑
項目說明：比賽距離20米;乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重新開始;在規(guī)定的賽程內用時最少者名次最好。
2、雙腿夾球走
項目說明：比賽距離20米;將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝;中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽;雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球。
3、摸石過河
項目說明：比賽距離20米;每個運動員二塊泡沫板，放在起點線后沿;聽到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運動員兩腳站在兩塊板上，當裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳(左右腳可自定)，用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方(距離自定)，左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。
4、定點投籃
項目說明：運動員比賽時站在罰球線后投籃(單、雙手均可);每人投籃10次，以進球個數(shù)多少計算成績;如成績相等，以先投中者名次列前。
5、一分鐘跳繩
項目說明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時間內個數(shù)多者名次列前。
6、踢毽子(小雞毛毽)
項目說明：在直徑2米的圓圈內，用一腳內側或兩腳內側互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢;以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。
7、金豆搬家
項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米;比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球;2分鐘內以夾球的多少計算成績。
工會活動方案 篇9
結合教辦工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸�！睘橹黝}, 為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導健康娛樂的理念，在校內積極開展健康有益的文體活動，通過教師的'參與，切實提高教師身體素質，在各項活動中，增強教師團隊協(xié)作精神。增強教師的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造和諧校園氛圍。
一、活動內容：定點投籃
二、活動時間：20xx年XX月22日
三、活動地點：�；@球場
四、比賽方法
1、設男子組、女子組。
2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內任何一點。
3、先進行女子組比賽，再進行男子組比賽。
4、女子組在三秒?yún)^(qū)內投籃，每人次投射1分鐘，男子組在罰球線投籃，每人投射10次，要求自投自撿，投進一球得一分，按成績取出男、女各前十名；
5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。
6、不允許自帶助手輔助比賽。
7、裁判示意比賽開始后方能進行投籃；提前進入比賽場地進行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。
8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。
9、可以跳投。
五、未經事宜另行通知，由校工會解釋。
20xx年XX月18日 校工會
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