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慶元旦送慰問(wèn)活動(dòng)方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的慶元旦送慰問(wèn)活動(dòng)方案，歡迎閱讀與收藏。
慶元旦送慰問(wèn)活動(dòng)方案 1
一、救助對(duì)象范圍和條件
�。ㄒ唬┚戎鷮�(duì)象范圍。
在xx市內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者（含農(nóng)民工、待崗、內(nèi)退和病休職工），且已在xx工會(huì)困難職工信息管理系統(tǒng)中建立檔案的在職困難職工家庭。已達(dá)到法定退休年齡、實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員及下崗失業(yè)人員除外。
�。ǘ┚戎鷹l件要求。
1．應(yīng)保未保戶：連續(xù)6個(gè)月以上家庭人均可支配收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，未向政府申請(qǐng)救助，生活特別困難的職工家庭；
2．低保戶：連續(xù)6個(gè)月以上家庭人均可支配收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)政府救助后仍生活困難，家庭實(shí)際人均生活水平滿足（家庭年可支配收入—由于患病、子女上學(xué)、殘疾及其他特殊原因造成的非生活性支出費(fèi)用）/家庭總?cè)丝?12<當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的職工家庭；
3．低保邊緣戶：連續(xù)6個(gè)月以上家庭人均可支配收入符合當(dāng)?shù)卣块T劃定的低收入家庭標(biāo)準(zhǔn)，由于患病、子女上學(xué)、殘疾及其他特殊原因造成生活困難，家庭實(shí)際人均生活水平滿足（家庭年可支配收入—非生活性支出費(fèi)用）/家庭總?cè)丝?12＜當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的職工家庭；
4．意外致困戶：連續(xù)6個(gè)月以上家庭人均可支配收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)5倍（含）以內(nèi)，由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、患病及其他原因?qū)е律罾щy，家庭實(shí)際人均生活水平滿足（家庭年可支配收入—意外致困造成的非生活性支出費(fèi)用）/家庭總?cè)丝?12＜當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的職工家庭。
（三）相關(guān)說(shuō)明。
1．家庭實(shí)際人均生活水平計(jì)算公式：（家庭年可支配收入—非生活性支出費(fèi)用）÷家庭總?cè)丝凇?2<當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。
2．xx市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）市區(qū)城市居民為605元/人每月；
（2）縣域城市居民為561元/人每月；
（3）市區(qū)農(nóng)村居民為3852元/人每年；
�。�4）縣域農(nóng)村居民為3828元/人每年。
3．xx市市區(qū)城鄉(xiāng)居民低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)（各縣按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）：
�。�1）市區(qū)城市低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)為1089元/人每月；
�。�2）市區(qū)農(nóng)村低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)為506元/人每月。
�。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏穆毠ぜ彝ィ唤n案：
1．家庭人均可支配收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)5倍以上的；
2．擁有2套（含）以上住宅的；
3．擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
4．子女進(jìn)入高收費(fèi)私立學(xué)校或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的`；
5．提出申請(qǐng)前3年內(nèi)購(gòu)買汽車且提出申請(qǐng)時(shí)仍然持有的；
6．提出申請(qǐng)前3年內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)裝修現(xiàn)有住房或者家庭購(gòu)買建房用地和自建房的；
7．非受雇傭經(jīng)常使用船舶、工程機(jī)械以及大型農(nóng)機(jī)具的；
8．家庭成員經(jīng)常有高消費(fèi)行為的；
9．家庭存款高于5萬(wàn)元的；
10．在申請(qǐng)、核查階段不如實(shí)提供家庭收入以及財(cái)產(chǎn)狀況的。
二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)和形式
慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每戶1600元，慰問(wèn)金統(tǒng)一通過(guò)困難職工本人銀行卡劃轉(zhuǎn)。
三、申報(bào)程序
符合困難職工建檔條件并已在xx工會(huì)困難職工信息管理系統(tǒng)建檔且通過(guò)信息比對(duì)的困難職工可以省略申報(bào)程序（一）至（四）。
新增加的困難職工按照屬地管理原則，向所在基層工會(huì)提出申請(qǐng)，并按以下程序進(jìn)行申報(bào)：
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)
新申請(qǐng)的困難職工需向所在基層工會(huì)提交以下資料：
1．根據(jù)《xx市困難職工申請(qǐng)幫扶材料清單》，提交有關(guān)證明材料；
2．困難職工填寫《困難職工檔案表》；
3．填寫《xx申請(qǐng)困難職工幫扶救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)授權(quán)書》，由基層工會(huì)進(jìn)入xx工會(huì)困難職工信息管理系統(tǒng)打印并交給困難職工簽字、按手印。
�。ǘ┤霊粽{(diào)查
基層工會(huì)受理職工申請(qǐng)后，須派2名或2名以上工作人員到困難職工家中入戶調(diào)查，準(zhǔn)確核實(shí)職工及其家庭成員的收入和財(cái)產(chǎn)狀況。
�。ㄈ⿲徍�
基層工會(huì)對(duì)職工申請(qǐng)材料和入戶調(diào)查情況進(jìn)行集體研究，同意后上報(bào)市總工會(huì)困難職工幫扶中心審核。
（四）信息比對(duì)
審核無(wú)誤的，由困難職工幫扶中心將材料提交核對(duì)信息平臺(tái)進(jìn)行比對(duì)，不符合條件的及時(shí)告知基層工會(huì)或職工本人。職工對(duì)比對(duì)結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)在5天內(nèi)向提交申請(qǐng)的基層工會(huì)提供有關(guān)證明材料，基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織復(fù)查。
�。ㄎ澹┕�
困難職工幫扶中心將符合困難職工建檔條件擬進(jìn)行救助的人員名單反饋給困難職工所在基層工會(huì)，由基層工會(huì)和幫扶中心大廳同時(shí)進(jìn)行公示，公示格式參照《xx市總工會(huì)20xx年元旦慰問(wèn)公示》，公示時(shí)間為5天。公示無(wú)異議的，基層工會(huì)出具《xx市總工會(huì)20xx年元旦慰問(wèn)公示無(wú)異議證明》。對(duì)公示有異議的，基層工會(huì)或負(fù)責(zé)審核的困難職工幫扶中心應(yīng)當(dāng)重新調(diào)查核實(shí)。
新增困難職工由基層工會(huì)將入戶調(diào)查情況和公示結(jié)果填入《xx困難職工申請(qǐng)表》和《xx困難職工審批表》并簽字蓋章。
�。⿲徟�
公示期滿無(wú)異議的，由困難職工幫扶中心報(bào)本級(jí)總工會(huì)審批。市總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)直管單位困難職工進(jìn)行審批，各縣（區(qū)）總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)所屬基層工會(huì)困難職工進(jìn)行審批。
�。ㄆ撸┚戎�
審批結(jié)束后，困難職工幫扶中心直接在xx工會(huì)困難職工信息管理系統(tǒng)中根據(jù)困難職工數(shù)量進(jìn)行匯總，給予救助。
四、工作要求
（一）新增困難職工由基層工會(huì)按xx工會(huì)困難職工信息管理系統(tǒng)要求，將所有證明材料上傳至困難職工檔案附件。
�。ǘ└骰鶎庸�(huì)請(qǐng)于20xx年11月30日前上報(bào)以下材料原件：
1．《xx申請(qǐng)困難職工幫扶救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)授權(quán)書》;
2．《xx困難職工申請(qǐng)表》;
3．《xx市總工會(huì)20xx年元旦慰問(wèn)公示》（附件3）；
4．《xx市總工會(huì)20xx年元旦慰問(wèn)對(duì)象公示無(wú)異議證明》；
5．《20xx年元旦慰問(wèn)花名冊(cè)》。
其中附件5必須統(tǒng)一使用EXCEL電子表格,電子版同步發(fā)送至xx市總工會(huì)權(quán)益保障部郵箱：xx，對(duì)于不符合要求的材料將一律退回。逾期不報(bào)的單位將自動(dòng)視為無(wú)困難職工申報(bào)，不再額外受理。
�。ㄈ┱�(qǐng)各縣（區(qū)）總工會(huì)自行開展元旦慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)資金按中央財(cái)政、自治區(qū)財(cái)政及其他專項(xiàng)幫扶資金有關(guān)規(guī)定使用，通過(guò)銀行卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。請(qǐng)于12月14日前將《20xx年元旦慰問(wèn)花名冊(cè)》電子版發(fā)送至xx市總工會(huì)權(quán)益保障部郵箱：xx，必須統(tǒng)一使用EXCEL電子表格。聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx。
慶元旦送慰問(wèn)活動(dòng)方案 2
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立春節(jié)慰問(wèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由愛心社社長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副社長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，各縣區(qū)、社區(qū)會(huì)員等骨干志愿者任副組長(zhǎng)，秘書處、宣傳部、后勤處、財(cái)務(wù)科等相關(guān)科室為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
各社區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)。
二、慰問(wèn)對(duì)象及程序慰問(wèn)對(duì)象分類：
1、特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童及困難殘疾人家庭xx戶，xx00元。
2、已經(jīng)調(diào)查落實(shí)的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望20xx年度資助過(guò)的學(xué)生(表現(xiàn)優(yōu)秀的：學(xué)習(xí)優(yōu)異或助人為樂(lè)的)5人，500元。
4、在看望過(guò)程中，號(hào)召社會(huì)愛心朋友給予生活用品的捐贈(zèng)：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。
合計(jì)需要慰問(wèn)金5000元。各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際情況而定，并將活動(dòng)資料報(bào)于402愛心社團(tuán)，由宣傳部通過(guò)騰訊、新浪微博、長(zhǎng)城網(wǎng)論壇對(duì)外公布進(jìn)展情況。
以上慰問(wèn)對(duì)象由愛心社團(tuán)統(tǒng)一制定慰問(wèn)對(duì)象情況登記審批表，由各社區(qū)或注冊(cè)志愿者調(diào)查摸底、審核后交愛心社統(tǒng)一匯總、綜合平衡而定。
三、資金來(lái)源
(1)由愛心社團(tuán)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)募捐籌集。
(2)帶領(lǐng)社會(huì)志愿者走基層，深入山區(qū)或貧困家庭中直接送交。
2、各社區(qū)可發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)貑挝�、公司和愛心人士進(jìn)行募捐，開展對(duì)口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當(dāng)?shù)氐?送溫暖活動(dòng)當(dāng)中。
四、慰問(wèn)辦法
由慰問(wèn)工作小組根據(jù)愛心社團(tuán)相關(guān)要求分類走訪慰問(wèn)，慰問(wèn)到戶到人。
1、由愛心社骨干志愿者組成慰問(wèn)小組進(jìn)行走訪慰問(wèn)，慰問(wèn)特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。
2、各社區(qū)、各縣區(qū)負(fù)責(zé)慰問(wèn)當(dāng)?shù)氐奶乩Ч聝�、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。
3、社會(huì)各界愛心人士有意捐贈(zèng)錢物并確定慰問(wèn)對(duì)象的，由各相關(guān)科室做好組織協(xié)調(diào)工作，慰問(wèn)結(jié)束后在慰問(wèn)工作總結(jié)中單獨(dú)造表報(bào)愛心社團(tuán)。
五、時(shí)間安排
走訪慰問(wèn)工作在20xx年12月29日前全部完成，具體要求如下：
1、12月15日前完成對(duì)慰問(wèn)對(duì)象調(diào)查的摸底工作，在12月17日前完成造表匯總工作，具體慰問(wèn)明細(xì)表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施，并做好相應(yīng)的慰問(wèn)金、慰問(wèn)物品的分配工作。
2、12月19日-12月28日期間組織開展走訪慰問(wèn)工作，確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問(wèn)對(duì)象手中。
3、各縣區(qū)于12月28日前做好工作總結(jié)交xxx愛心社團(tuán)，慰問(wèn)工作總結(jié)元月29日前交愛心社團(tuán)宣傳部。
4、春節(jié)后，xxx愛心社團(tuán)理事會(huì)和監(jiān)理會(huì)及宣傳部、財(cái)務(wù)科將分別對(duì)各社區(qū)走訪慰問(wèn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查。
六、紀(jì)律要求
各縣區(qū)、各位骨干志愿者及相關(guān)科室要高度重視此項(xiàng)工作，集中精力，確保走訪慰問(wèn)工作做到“三個(gè)一”，即一個(gè)不漏(應(yīng)慰問(wèn)對(duì)象全部慰問(wèn)到位);一分不留(慰問(wèn)金全部發(fā)放到慰問(wèn)對(duì)象手中，不截留，不挪用);第一時(shí)間完成慰問(wèn)(在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將慰問(wèn)金發(fā)放到慰問(wèn)對(duì)象手中)。
同時(shí)要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，所有�？顚Ｎ飳Ｓ茫霊舻饺�，堅(jiān)持受益對(duì)象本人簽名，不能代簽，所有慰問(wèn)對(duì)象、救助標(biāo)準(zhǔn)在“狗年助學(xué)”版塊中進(jìn)行公示(留存?zhèn)洳?。此次慰問(wèn)工作全程由xx愛心社團(tuán)理事會(huì)和監(jiān)理會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以確保春節(jié)慰問(wèn)工作的圓滿完成。
慶元旦送慰問(wèn)活動(dòng)方案 3
xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、困難職工幫扶對(duì)象：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的。
家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的'收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
三、申辦程序及時(shí)間：
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問(wèn)工作要求：
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。
(二)精準(zhǔn)施策，大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)
各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。
(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
慶元旦送慰問(wèn)活動(dòng)方案 4
一、活動(dòng)背景與目標(biāo)：
元旦將近，為表達(dá)對(duì)堅(jiān)守崗位員工的關(guān)心與愛護(hù)，增強(qiáng)員工的凝聚力與歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，同時(shí)向員工宣傳公司的企業(yè)文化內(nèi)涵及發(fā)展理念。我們計(jì)劃組織一場(chǎng)慶元旦送慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)，既傳達(dá)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，也能促進(jìn)員工之間的交流與合作，提高員工的士氣和凝聚力，為接下來(lái)的工作注入活力。
二、活動(dòng)主題：
慶元旦，送溫暖，共創(chuàng)美好未來(lái)。
三、活動(dòng)時(shí)間：
20XX年XX月XX日（元旦節(jié)前一天）
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
公司員工食堂及員工休息區(qū)
五、活動(dòng)內(nèi)容：
慰問(wèn)品準(zhǔn)備：為每位員工準(zhǔn)備一份慰問(wèn)品，包括水果、零食、日用品等，以表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心。
文化宣傳：在員工食堂及休息區(qū)設(shè)置企業(yè)文化宣傳展板，展示公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容，讓員工更深入地了解公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
互動(dòng)游戲：組織一些有趣的.互動(dòng)游戲，如抽獎(jiǎng)、猜謎語(yǔ)等，讓員工在輕松愉快的氛圍中交流互動(dòng)，增進(jìn)彼此的了解與友誼。
座談會(huì)：邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工代表參加座談會(huì)，讓員工有機(jī)會(huì)直接與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，反映問(wèn)題并提出建議。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也可以向員工傳達(dá)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)員工積極投身于公司的發(fā)展事業(yè)。
文藝表演：鼓勵(lì)員工自告奮勇，展示自己的才藝，如唱歌、舞蹈、相聲等。為員工提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)，增強(qiáng)自信心和歸屬感。
優(yōu)秀員工表彰：對(duì)在過(guò)去一年中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
集體合影：在活動(dòng)結(jié)束后，組織全體員工進(jìn)行集體合影，記錄下這個(gè)難忘的時(shí)刻。合影照片將作為公司的歷史資料保存下來(lái)，成為公司發(fā)展歷程中的一部分。
六、活動(dòng)預(yù)算：
本次活動(dòng)的預(yù)算主要包含慰問(wèn)品費(fèi)用、裝飾布置費(fèi)用、互動(dòng)游戲獎(jiǎng)品費(fèi)用等。具體預(yù)算需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和員工的數(shù)量進(jìn)行合理安排。同時(shí)，為了確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行，需要對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理分配和有效控制。
七、活動(dòng)宣傳與組織：
活動(dòng)宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部通知、郵件、微信群等方式向員工傳達(dá)活動(dòng)信息，讓員工提前了解活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。同時(shí)，可以在公司內(nèi)部網(wǎng)站或公眾號(hào)上發(fā)布活動(dòng)預(yù)告及新聞稿，提高員工的參與度和期待感。
活動(dòng)組織：成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備和執(zhí)行工作。小組人員需要分工明確，責(zé)任到位，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，在活動(dòng)前需要對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行布置和安排，確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的整潔、有序和溫馨。
八、總結(jié)與展望：
通過(guò)這次慶元旦送慰問(wèn)活動(dòng)，我們不僅向員工傳達(dá)了公司的關(guān)懷與溫暖，還促進(jìn)了員工之間的交流與合作。同時(shí)，通過(guò)優(yōu)秀員工的表彰和激勵(lì)，可以為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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