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學生會招新活動方案4篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就需要我們事先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的學生會招新活動方案，歡迎閱讀與收藏。
學生會招新活動方案1
鑒于xx級新生于××月××日到校，并且學生會納新工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為經管院學生會付出一份努力的新成員，也同時為了提高納新的效率和加強納新的管理，在此我謹代表我的個人建議作出以下的工作安排:
納新時間：20xx年××月××日
納新地點：待定
納新對象：全校xx級新生
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓xx級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的`工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式，QQ給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返�；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ�，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者15級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯部，這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協(xié)助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;
策劃書寫作 策劃書格式 策劃書寫作技巧 項目策劃書 廣告策劃書
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經管院學生會納入新鮮的血液而努力。
由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。
希望大家一起努力，把咱們經管院學生會辦的越來越好，加油呀!還有大家辛苦了，謝謝你們!
學生會招新活動方案2
一、活動目的
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在xx經濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位:xx經濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協(xié)辦單位：學生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點(待定)
四、報名條件
xx經濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規(guī)則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的'看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)
六、主要內容
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)
宣傳：
1.新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2.在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3.到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
學生會招新活動方案3
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的`時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
3、正式招新
1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)
x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優(yōu)比例可相應調整
5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事34名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長
9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現等確定名單
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)
11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
學生會招新活動方案4
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
經管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩！
二、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1.熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；
2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏；
4.思想素質較高，有良好的道德修養(yǎng)及內涵；
5.有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力；
6.做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法；
7.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；
8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月（具體時間待定）
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段：
①首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳；
②到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的'相關介紹；
�、蹐竺耐瑢W填寫相關的報名表，進行前期的競選準備；（交表日期待定）
④將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢（在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班）。
報名階段：
�、賹W生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示；
�、谝髨竺耐瑢W仔細、認真的按要求填寫報名表；
③在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。
面試階段：
�、偻ㄟ^上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單；
�、趯W生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄；
③簡單自我介紹，說明面試部門（不超過兩分鐘）；
�、軈⒖肌案戒�1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限；
�、喔鞑块T面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
�、峤又 徍舜_定人員名單
�、俑鞑块T相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上取名單，并短信通知錄取者；
④確定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關人員留意通知和公告；
2每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示；
3注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示；
4各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避；
5招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則；
6學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
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