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最美教師活動方案（合集13篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家收集的最美教師活動方案，希望對大家有所幫助。
最美教師活動方案 篇1
進一步弘揚尊師重教的校園風氣，促進師德師風建設，提升教師的綜合素質，學校開展首屆“最美教師”評選活動。為保證評選活動有序開展，特制定此方案。
一、評審工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、評選標準
1、工作嚴謹負責，愛崗敬業(yè)，師德高尚。
2、能很好地體現(xiàn)新課改理念，注重情感態(tài)度價值觀的引導，體現(xiàn)學生主體地位，與學生平等交流，營造良好的課堂氛圍，形成有獨特個性的教學風格。
3、教學水平高，能激發(fā)學生積極思維，引導學生自主學習，合作學習和探究學習，培養(yǎng)學生探索精神創(chuàng)新意識。
4、氣質高雅，品格高尚，嚴于律己，舉止端莊，為人師表，工作主動。
5、尊重學生意見，了解學生心理，對學生一視同仁，張揚個性，耐心引導，不急不躁。
6、積極探索適合學情的教學方法，注重培養(yǎng)學生合作、分享、積極進取的個性品質。
有下列行為之一者，不得參加“最美教師”評選：
�。�1）歧視侮辱學生、體罰或變相體罰學生，造成惡劣影響的；
（2）私自辦班或參與校外輔導班以及存在有償家教的；
�。�3）違反學校工作紀律者如無故曠工，多次遲到早退等；
�。�4）其他嚴重損壞教師形象和聲譽行為的。
三、評選步驟
1、申報推薦階段（12月25日一元月6日）。申報采取教研組推薦的方式進行。按各組人數(shù)比例推薦名額分配如下：語文、數(shù)學、政史地組各4人，英語、理化生組3人，綜合組2人。推薦教師需提供200字左右的事跡簡介，并附生活照片，于12月30日前發(fā)辦公室XXX老師。
2、審核初評階段（元月7日—10日）。校評審工作領導小組對申報材料和個人事跡進行初步審查評審。
3、宣傳評選階段（元月11—元月16日）。在合肥42中學中鐵校區(qū)微信平臺對“最美教師”候選人進行事跡展示和微信投票，同時評審工作領導小組對候選人進行綜合評審。
4、公示階段（元月17日—22日）。評審工作領導小組核算所有人員總分，其中微信公眾號投票占50%，綜合評審占50%，評選出“最美教師”10人。
5、宣傳表彰階段2月。下學期開學典禮，對當選的.“最美教師”獲得者進行表彰，事跡特別突出的推薦參加上級典型人物的評選，并在推薦評選市區(qū)級優(yōu)秀教師時優(yōu)先考慮。
四、管理：
1、學校實行動態(tài)管理。此稱號為期一年，第二年重新參加評選。
2、凡一年內出現(xiàn)師德問題，經督導小組研究確認后，取消榮譽稱號。
五、工作要求：
1、全體師生要本著對學校、對教師、對自己負責的態(tài)度，客觀、公正地對每一位教師進行投票；
2、所有原始資料由辦公室負責整理存檔
最美教師活動方案 篇2
為進一步加強教師思想道德建設，營造全市教育系統(tǒng)愛崗敬業(yè)的良好氛圍，推進教育事業(yè)科學快速和諧發(fā)展，現(xiàn)決定在全市范圍內開展20xx年“最美教師”評選活動，活動由市文明辦、市教育局共同主辦。方案如下：
一、指導思想
以弘揚中華民族傳統(tǒng)美德為主要內容，以評選、表彰“身邊好人——最美教師”為載體，通過發(fā)動全市廣大師生積極參與“身邊好人——最美教師”的推薦評選活動，大力宣傳和表彰一批我市師德高尚、業(yè)務精湛、群眾公認、學生愛戴的先進典型，用典型力量激勵和帶動全市教職工做好教師、揚正氣、促和諧，推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、范圍及條件
從全市各學校推薦的優(yōu)秀教師人選中進行遴選。參評教師應符合以下條件：忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，忠實履行教育職責，具有堅定的'理想信念、高尚的道德情操、扎實的學識素養(yǎng)、博大的仁愛之心，始終堅持教書與育人相統(tǒng)一，言傳與身教相統(tǒng)一，教書育人成績顯著，貢獻突出，事跡感人，享有良好的聲譽，社會滿意度高，具有廣泛影響力。
三、評選名額
1、最美教師：10人；
2、最美教師嘉獎：10人。
四、評選程序
1、遴選：12月18日前，由教育局對各學校推薦的優(yōu)秀教師進行遴選，推薦出“最美教師”候選人共50名。
2、展示：12月20日至12月23日，將候選教師的典型簡介在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺等媒體展出，讓廣大群眾了解優(yōu)秀教師的先進事跡。
3、評選：12月24日8點至12月29日16：30，在“美麗訥河”微信公眾平臺，由公眾投票評選（嚴禁利用社會公司進行非正常投票或人為功利性拉票，一旦發(fā)現(xiàn)取消參評資格，并通報批評），評審小組監(jiān)督。
4、公示：12月30日至12月31日，評審小組核算所有人員總分，評選出最美教師10人，最美教師嘉獎10人。在訥河、“美麗訥河”微信公眾平臺進行公示，接受社會監(jiān)督。
5、表彰：經公示無異議，獲得最美教師和最美教師嘉獎的教師，將進行表彰。
五、工作要求
1、時間緊、組織難度大，各學校要杜絕照顧平衡思想，統(tǒng)籌推薦，嚴格把關，認真遴選，優(yōu)中選優(yōu)。
2、要統(tǒng)籌兼顧各學段、各學科教師，重點推薦受學生、家長及社會各界歡迎的師德先進典型和在一線做出突出貢獻的優(yōu)秀教師，重點向班主任傾斜。
3、參評教師需提供電子版兩寸紅底免冠照片及500字以內的個人簡要事跡，于12月16日前上報到教育局，聯(lián)系人：，電話：，郵箱：。
六、領導組織
組長：
成員：
最美教師活動方案 篇3
為進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進學�？茖W和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校支部和工會聯(lián)合會議研究決定在全校范圍內開展20xx年“最美教師”評選活動，從五個維度展現(xiàn)我校教師的“勤樸之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對
在本校工作滿三年以上的教職員工。
三、評選名額
1、最美教師：5人；
2、最美教師提名獎：15人。
四、評選標準
（一）為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關心集體，能團結協(xié)作，有較好的合作意識。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)，關注每一個學生的.健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
�。ㄈ┦论E典型、有代表性，能展現(xiàn)毓華人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，不得參加“最美教師”評選活動、
1、教學過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的；
2、班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故的；
3、有不當言論，有違師德形象的；
4、推諉學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務；
5、經常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的；
6、與同事關系緊張，影響教師隊伍聲譽的；
五、評選程序
1、報名推薦：5月15日前，各年級組根據(jù)評選標準，每組推薦1至3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料20xx字左右）。
2、初選審查：5月30日前，活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師”候選人共20名。
3、投票測評：6月10日前，全體教師對候選人進行無記名測評；任教班級學生和家長測評；評審小組測評。
4、結果公示：教職工直接投票占50%,學生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。
5、表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為5名當選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金；為15名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
六、組織機構
為確�；顒佑行蜷_展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：
組長：楊利明
副組長：朱嘉平、徐紅、陸斌
成員：潘俊劍、徐鋒、林錦妹、翟振榮、夏敏華、李政。
七、工作要求
1、提高認識，精心組織。“最美教師”活動是我校加強師德師風建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確�；顒禹樌M行，取得實效。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3、規(guī)范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
最美教師活動方案 篇4
為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，大力宣傳我區(qū)廣大教師立德樹人、愛崗敬業(yè)、為人師表、嚴謹篤學的先進事跡，營造尊師重教、教書育人的濃厚社會氛圍，促進全區(qū)教育教學質量大幅提升，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)我局師德建設工作計劃安排，現(xiàn)將在全區(qū)開展“尋找最美教師”活動有關事項通知如下：
一、活動目的
通過尋找、挖掘并宣傳、學習身邊“最美教師”，充分展現(xiàn)新時期有大愛、有思想、有方法的教師新形象，對他們扎根基層、默默奉獻的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，在全區(qū)掀起尊師重教、比學趕超的熱潮，進一步增強全區(qū)廣大教師教書育人的榮譽感、責任感和使命感，推動浦口教育事業(yè)更快更好發(fā)展。
二、活動對象
全區(qū)廣大一線優(yōu)秀教師。
三、推選要求
1．推薦人選為工作在教育教學一線的廣大教師。
2．事跡要典型、有代表性，能彰顯教育工作者獻身教育、甘為人梯的堅定信念，能充分展現(xiàn)新時期有大愛、有思想、有方法的教師新形象，能展示無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮發(fā)有為的當代教師風采。
3．推薦人選可以是教育教學、后勤保障、關愛學生、孝老愛親等方面的先進典型，并堅持實事求是的.原則，杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象。
四、時間安排
1．宣傳發(fā)動（4月下旬—5月上旬）：召開全體教師會議，動員教師廣泛參與，在評選校級“最美教師”的基礎上，各校擇優(yōu)推薦1名以上區(qū)級“最美教師”候選人。
2．材料申報（5月上旬）：推薦上報的區(qū)級“最美教師”候選人要認真填寫相關表格、撰寫個人事跡材料，各校支部書記要嚴格審核把關，保證材料真實可信。
3．組織評審（5月中旬-5月下旬）：區(qū)教育局對各校推薦上報的“最美教師”候選人材料進行評審，評選出浦口區(qū)“最美教師”人選，提交局長辦公會討論決定。
4．組織拍攝（6-7月份）：爭取區(qū)委宣傳部、區(qū)電視臺支持，制作“最美教師”典型事跡宣傳影像資料，為后期學習宣傳做好準備。
5．進行表彰（9月份）：教師節(jié)期間，對評選出來的“最美教師”進行表彰，進一步增強廣大教師教書育人的榮譽感、責任感和使命感。
6．宣傳展示（9-11月份）：舉辦 “最美教師”典型事跡報告會，并通過浦口電視臺、教育信息網等進行廣泛宣傳，營造全社會共同關心支持教育的良好氛圍。
五、具體要求
1．各校要將此項工作作為師德建設的重要抓手，高度重視，廣泛宣傳，明確專人負責，積極鼓勵廣大教師參與，發(fā)現(xiàn)和推選身邊的“最美教師”。
2．各校請于5月10日前，將“最美教師”推薦表（見附件）和個人事跡材料（20xx字左右）一式兩份加蓋公章報局組織科，同時將電子稿發(fā)至。。。。
未盡事宜，請與局組織科聯(lián)系，電話：
最美教師活動方案 篇5
為弘揚“最美鄉(xiāng)村教師”的高尚品質，不斷較強我校教師隊伍道德建設，激發(fā)教師努力加強自身修養(yǎng)，樹立高尚品德，不斷增強學識魅力和人格魅力，充分展示新時代的教師風采，特制定本方案。
一、成立領導小組組
組長：
副組長:
組員：全體
二、活動時間：
20xx年10月10日——20xx年10月11日
三、活動成員：
學校全體教職工
四、活動內容
1、開展集中學習。學校集體觀看最美鄉(xiāng)村教師頒獎視頻，讓全體教師了解優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的動人事跡，學習他們忠于職守、嚴謹治學、樂于奉獻的敬業(yè)精神，學習他們熱愛學生、潛心育人、為人師表的師德情操，提升每一位教師扎根、無私奉獻、執(zhí)著堅守農村教育的高尚品質。讓老師們能在學習中感知，最美鄉(xiāng)村教師就在我們身邊，每一個感動我們的人、每一件感動我們的'事、優(yōu)秀教師的點點滴滴都是值得我們學習的，只要心懷感恩之情、身踐感恩之事，我們都可以成為最美教育人。
2、進行座談討論。學校從領導和教師兩個層面分別召開領導班子會和教研組長會，以教研組為單位召開座談會，討論優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的共同優(yōu)秀品質，深入開展自查自糾活動，進一步提高認識、明確方向，為做人民滿意教師、辦人民滿意教育建言獻策，身先力行，全面貫徹落實教育系統(tǒng)領導干部工作會議精神，推動我校教育又好又快發(fā)展。
3、進行心得交流。全體領導干部、教師在集中學習和座談討論的基礎上，深刻認識自己與優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的差距，制定趕超優(yōu)秀教師的目標和打算，寫出，以教研組為單位進行交流。通過向最美鄉(xiāng)村教師學習活動，使全校教師進一步堅定了、獻身教育的理想信念，以良好的教風行風促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
最美教師活動方案 篇6
“捧著一顆心來，不帶走半根草去”。這句話完美的詮釋了中國800萬的中小學鄉(xiāng)村教師，他們衣著樸素，他們相貌大眾，他們生活清苦，但他們從事的事業(yè)卻讓人敬佩，為了一句諾言，為了一片熱土，為了一群孩子，他們放棄了自己的青春，默默奉獻在這片遠離城市的凈土————鄉(xiāng)村。
尋找最美鄉(xiāng)村教師活動，讓久居在大城市里的人們深深體會到這些鄉(xiāng)村教師的平凡與偉大，看完歷時兩個的小時的頒獎活動后，留給我的除了那一份感動與敬佩，更留給我無限的深思，我也明白楊老師讓我們觀看他的初衷。
小時候我母親給我說過一句話“一個人一輩子離不開兩種人，一個是教師，一個是醫(yī)生”。以前我并不理解，隨著閱歷增長我漸漸地明白了。上完高中后，出于就業(yè)壓力，以及父母的勸解，我選擇了師范專業(yè)，在大學里由于對教師職業(yè)的不斷深入，我慢慢地喜歡上教師這份職業(yè)，大學期間我就特別關注有關教育方面的信息，并下決心未來從事教育工作。
面對人目標，看到道路上的'困難挫折，我有時頗感無助：教育資源分配不公，城鄉(xiāng)教育巨大差距;新課改重重阻礙，未來教師的較高要求;應試教育各種弊端，擇校風云不斷涌起;各種教育事故頻頻發(fā)生······我承認自己沒有宋玉剛的那份執(zhí)著，鄧麗的激情活力，徐德光的頑強，肖山的慧眼，于貴勤的勤勞，劉效忠的教育技能，馬復興的堅持，陳萬霞的大愛，吳金成的守候，阿力甫夏的勇敢，但我始終堅信把平凡的事業(yè)干的不平凡，你就是一位不平凡的人。
“振興民族的希望在于教育，振興教的希望在于教師”。因為教師是學校教育的關鍵。關注最美鄉(xiāng)村教師，其實本質在于關注中國的教育公平，我相信隨著社會的不斷發(fā)展，未來的教育事業(yè)定會找到最好的道路，這些鄉(xiāng)村教師也不會這么辛苦。
我喜歡陶行知的觀點“鄉(xiāng)村教師能用最少的錢，辦最好的學校，培育最有活力的學生，鄉(xiāng)村教師的主旨在于農夫的身手，科學的頭腦，改造社會的精神。”那十位鄉(xiāng)村教師是對這句話最好驗證，農村教師是改造農村的靈魂。
在中國的中西部偏遠農村，這些地方的教育情況令人擔憂，教育環(huán)境差，教師工資低，與城市教育相差很遠;同樣接受義務教育，但不同地區(qū)的受教育情況大相徑庭，這種局面急需改變，國家雖已經制定很多扶助西部教育的政策，也取得了不錯的成績，但是鄉(xiāng)村教師的工資卻依舊很低，我個人認為，同樣是教書育人，城里的教師教學條件好，工資待遇卻很不錯，鄉(xiāng)村的教師教學條件差，工資去很低，這是極為不公平的現(xiàn)象，國家應加大教育資源調配力度，最低應標準應提高鄉(xiāng)村教師的工資，這一點我相信未來一定會辦到�，F(xiàn)在大學生就業(yè)首先考慮待遇問題，提高鄉(xiāng)村教師的工資，同樣可利于吸引大學生到鄉(xiāng)村任教，也從側面提高了鄉(xiāng)村教師的幸福指數(shù)。
最美教師活動方案 篇7
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”“厚生樂教博聞善導”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對象
全體教職工。
三、評選名額
1.最美教師：3人;
2.最美教師提名獎：6人。
四、評選標準
(一)為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則;關心集體，能團結協(xié)作，有較好的合作意識。
(二)愛崗敬業(yè)，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
(三)事跡典型、有代表性，能展現(xiàn)永寧路人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
(四)有下列情形之一的，不得參加“最美教師”評選活動
1.教學過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的;擅自向學生推銷教輔資料，亂收費的;
2.班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故的;
3.利用職務之便讓家長辦私事，有違師德形象的;
4.推諉學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務;
5.經常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的;
6.與同事關系緊張，與家庭關系緊張，影響教師隊伍聲譽的.;
五、評選程序
1.報名推薦：各年級組根據(jù)評選標準，每組推薦3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料(見附件、事跡材料20xx字左右)。
2.初選審查：活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師”候選人共9名。
3.投票測評：全體教師對候選人進行無記名測評;任教班級學生和家長測評;評審小組測評。
4.結果公示：教職工直接投票占50%,學生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。
5.表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為3名當選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎品;為6名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎品。
六、組織機構
為確�；顒佑行蜷_展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
評選活動辦公室設在學校校長辦公室，由副校長林、政教處黃主任負責本次活動的組織、協(xié)調等工作。
聯(lián)系電話：，電子郵箱：
七、工作要求
1.提高認識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌妿煹聨燂L建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確�；顒禹樌M行，取得實效。
2.廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3.規(guī)范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作;推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
4.綜合各方面測評結果，確定推選出1名優(yōu)秀人員上報潮陽區(qū)教育局評選。
最美教師活動方案 篇8
為進一步加強師資隊伍建設，按照“老師是第一身份教書是第一工作上課是第一責任”的要求，在全院營造愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，為了展現(xiàn)我院廣大教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、愛生如子、為人師表的精神風貌，按照冀體教務函〔20xx〕4號文件《河北體育學院20xx屆畢業(yè)生相關工作安排》，決定在我院開展“最美教師”評選活動，通過活動評選出學生心目中的先進教師典范，具體方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的`高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的四有教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、評選范圍及名額
全院所有任課教師、教學管理人員（含輔導員），評選“河北體育學院最美教師”3-5名。
三、評選條件
1、師德高尚，堪稱楷模。工作踏實、作風正派，模范履行“最美老師”職責。
2、教風嚴謹，業(yè)務精湛。注重培養(yǎng)學生學習興趣，激勵學生主動學習，引導和培養(yǎng)學生創(chuàng)新性思維。
3、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，不怕艱苦，淡泊名利，樂于奉獻，無怨無悔。
4、心系學生，尊重學生，愛護學生。從嚴律己，以身作則，注重自身學習，不斷提高自身能力和業(yè)務水平。
5、敢于創(chuàng)新，業(yè)績顯著。具有較先進的教育理念和方法，積極參加教學改革，勇于承擔教研室任務，教學育人成績突出。
6、德美品正，做好學生人生指導。具有良好的教師形象，以身作則，指導學生做好人生規(guī)劃，引導學生樹立良好的人生觀、世界觀、價值觀。
四、評選程序
1、宣傳發(fā)動階段（4月10日-4月17日）：制定和下發(fā)“最美老師”評選活動方案，通過冀體教務公眾號、辦公系統(tǒng)、各教學單位公眾號、微信群等宣傳渠道發(fā)布信息，公布推薦評選辦法，啟動評選活動，大力宣傳開展“最美老師”評選活動的目的、意義，發(fā)動學院20xx屆畢業(yè)生積極參與，評選出“河北體育學院最美教師”。
2、選拔推薦階段（4月20日-4月24日）：各教學單位制定評選工作方案，做好所屬教師和畢業(yè)生動員工作，積極參與“最美老師”評選活動，可借助于微信公眾號、學生投票等多種形式，評選出“最美教師”候選人名單，于20xx年4月28日前，將評選方案、評選候選人名單、《河北體育學院最美教師候選人推薦表》、候選人照片（工作照、生活照均可電子版）一并報教務處辦公室，電子版材料通過辦公室系統(tǒng)發(fā)給趙智龍，過期不報視為棄權。
最美教師候選人名額分配：學校體育系2名；運動訓練系2名；社會體育系2名；武術系2名；運動人體科學系2名；外語系2名；藝術系2名；冰雪運動系2名；體育運動學校2名、現(xiàn)教中心1名；思政部1名；社科部1名。
3、院評選階段（5月6日-5月13日）：評選階段由20xx屆全體畢業(yè)生采用網絡平臺投票方式進行評選，每名畢業(yè)生只能投一票，由全體畢業(yè)生選出心中最美教師，各畢業(yè)生輔導員做好學生動員，確保全員參與，線上評選時間為5月11日-5月12日。根據(jù)投票結果產生“河北體育學院最美教師”（擬選），在全校范圍內公示3個工作日。公示無異議后，確定為“河北體育學院最美教師”人選。
注：具體投票方式附后。
五、工作要求
1、高度重視，周密部署�！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要意義。各教學單位一定要高度重視，精心組織，認真實施，把真正的優(yōu)秀教師選拔上來。
2、注重宣傳，擴大影響。各教學單位要把評選活動與學習典型結合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標準、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學習、比優(yōu)秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動的影響力和感召力。
3、堅持標準，確保實效。各教學單位要組織教師及有關人員認真學習評選工作的有關文件，按標準推薦。推薦過程要注重師德、突出一線教學，充分發(fā)揮先進典型的引領示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，一線教師，同等條件下可優(yōu)先推薦，如無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
最美教師活動方案 篇9
為進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進學�？茖W和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校校長會研究決定在全校范圍內開展20xx年“最美教師（員工）十佳班主任”評選活動，從五個維度展現(xiàn)我校教師的“敬業(yè)之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍。
二、參評對象
在本校工作滿二年以上的教職員工。
三、評選名額
1、最美教師：15人
2、最美員工：3人
3、十佳班主任：10人
四、評選標準
（一）為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關心集體，能團結協(xié)作，有較強的合作意識和以學校為重的大局觀、全局觀。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
（三）事跡典型、有代表性，能展現(xiàn)劍橋人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
�。ㄋ模I(yè)務水平進步較快，積極主動學習，對自己所授專業(yè)廣開思路，拜師教研，專業(yè)水平進步明顯。
�。ㄎ澹┎粧仐�、不放棄自己的每一個學生，盡全力關心、愛護學生，讓學生感受到愛和善良、公正嚴謹?shù)腵職業(yè)道德。
�。┯邢铝星樾沃坏�，不得參加“最美教師”評選活動
1、教學過程中有體罰、或者變相體罰行為造成影響的；
2、班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故的；
3、有不當言論，有違師德形象的；
4、推諉敷衍學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務；
5、經常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的；
6、與同事關系緊張，影響教師隊伍聲譽的；
7、自私自利，一切以自我利益為中心的。
五、評選程序
1、報名推薦：11月30日前，各校區(qū)根據(jù)評選標準，每個教研組推薦1至3名“最美教師（員工）、十佳班主任”人選。被推薦者需填寫“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料20xx字左右）。
2、初選審查：12月5日前，活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師（員工）、十佳班主任”候選人。
3、投票測評：12月30日前，全體教師對候選人進行無記名測評；任教班級學生和家長測評；評審小組測評。
4、結果公示：教職工直接投票占40%，學生和家長測評占20%，評審小組投票占40%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。
5、表彰獎勵：期末舉行頒獎儀式，為當選“最美教師（員工）、十佳班主任”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
六、組織機構
為確�；顒佑行蜷_展，成立“最美教師（員工）、十佳班主任”評選活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
七、工作要求
1、提高認識，精心組織。“最美教師”活動是我校加強師德師風建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確�；顒禹樌M行，取得實效。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3、規(guī)范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
最美教師活動方案 篇10
為進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進學�？茖W和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校支部和工會聯(lián)合會議研究決定在全校范圍內開展20xx年“最美教師”評選活動，從五個維度展現(xiàn)我校教師的“勤樸之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下：
一、活動目的
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
二、參評對象
在本校工作滿三年以上的教職員工。
三、評選名額
1.最美教師：人；
2.最美教師提名獎：人。
四、評選標準
�。ㄒ唬槿藥煴�，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關心集體，能團結協(xié)作，有較好的合作意識。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在學生及家長中享有較高威信。
�。ㄈ┦论E典型、有代表性，能展現(xiàn)毓華人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的'風采。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模坏脜⒓印白蠲澜處煛痹u選活動
1.教學過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的；
2.班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故的；
3.有不當言論，有違師德形象的；
4.推諉學校的工作安排，無辜不參加學校組織的活動或者不完成學校布置的任務；
5.經常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的；
6.與同事關系緊張，影響教師隊伍聲譽的；
五、評選程序
1.報名推薦：x月15日前，各年級組根據(jù)評選標準，每組推薦1至3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料（見附件、事跡材料20xx字左右）。
2.初選審查：x月30日前，活動評審小組對推薦人選進行審查，確定“最美教師”候選人共20名。
3.投票測評：x月10日前，全體教師對候選人進行無記名測評；任教班級學生和家長測評；評審小組測評。
4.結果公示：教職工直接投票占50%,學生和家長測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無異議后進行公示，接受師生監(jiān)督。
5.表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為5名當選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金；為15名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
六、組織機構
為確�；顒佑行蜷_展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
七、工作要求
1.提高認識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒邮俏倚＜訌妿煹聨燂L建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長負責，認真安排，精心組織，確�；顒禹樌M行，取得實效。
2.廣泛宣傳，營造氛圍�；顒悠陂g各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
3.規(guī)范程序，嚴格把關。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
最美教師活動方案 篇11
為表彰扎根農村的優(yōu)秀教師，廣泛宣傳、報道他們熱愛教育事業(yè)、關愛學生的感人事跡；大力弘揚農村教師默默無聞、無私奉獻的崇高品質；鼓勵更多的優(yōu)秀教師扎根農村，安教、樂教；引導廣大市民和社會各界更好地理解教育、關心教育、支持教育，形成我縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的和諧氛圍，經研究，決定在我縣教育系統(tǒng)內全面開展20xx年“XX最美鄉(xiāng)村教師”評選活動。
一、活動方式
以扎根基層的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師為特定對象，通過網絡、報紙、電視等媒體平臺，深入農村尋找和挖掘，評選、表彰、宣傳有代表性、高素養(yǎng)的鄉(xiāng)村教師，展示我縣基層教育工作者無私奉獻、甘為人梯的優(yōu)秀風采。并以此為契機，掀起關注鄉(xiāng)村教育、關愛農村孩子、關注教師成長，學習優(yōu)秀，趕超先進的熱潮。
二、組織機構
為確保評選活動有序開展，縣教育局決定成立20xx年“XX縣最美鄉(xiāng)村教師”評選領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
組員：
三、參評對象、條件及名額
�。ㄒ唬﹨⒃u對象
1、在我縣農村學校教學一線崗位任教10年及以上，現(xiàn)仍在農村學校任教的中小學、幼兒園在編在崗專任教師�？h直中小學、幼兒園教師，縣城所在鎮(zhèn)的中小學、幼兒園教師，民辦學校教師均不參加此次評選活動。
2、特別優(yōu)秀的省編教師。
�。ǘ﹨⒃u條件
1、必須忠誠于人民教育事業(yè)，扎根農村教育，具有強烈的'責任感和事業(yè)心；
2、能獻身鄉(xiāng)村教育，甘為人梯。模范履行崗位職責，樂于奉獻，師德高尚，事跡感人；
3、必須工作在教育一線，在系統(tǒng)內有較高聲譽，學生及家長認可度高，口碑好；
4、能愛校如家，愛生如子。關心家庭困難學生，熱心幫助學困生、農村留守學生；
5、遵循教育教學規(guī)律和學生成長規(guī)律，積極推進素質教育，教學成績居同類學校中等及以上水平；
6、近3年來年度考核均為合格等次以上，其中至少1次為優(yōu)秀等次。
（三）參評名額以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）為單位，每單位推薦1名候選人。
四、評選方式及程序
各地要嚴格標準，嚴格程序，堅持公平、公正、公開和群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)的推選原則，層層搞好醞釀推薦，真正把本地業(yè)務最突出、貢獻最顯著、學生最滿意和家長最認可的人選推薦上來。
1、動員舉薦（3月6日——3月26日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）中小學、幼兒園應根據(jù)本活動方案，通過校園網、板報、動員會、先進事跡報道等形式大力宣傳，層層開展評選活動，營造積極參與、比學趕超、爭當先進的良好氛圍。要根據(jù)評選范圍和條件，在學生、家長和教職工民主推薦的基礎上擇優(yōu)確定推薦參評人選，參評人選名單必須在學校公示7天后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）為單位向縣教育局推薦上報。
2、公眾評議（3月27日——4月10日）。縣局評審委員會將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）報送的資料，綜合各項信息，進行資格審核和專班評議。同時在XX教育信息網開辟宣傳專欄，對入圍的“XX最美鄉(xiāng)村教師”候選人相關資料及簡要事跡予以公示，接受廣大學生、家長、教師、各界人士的評議與監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
3、綜合審定（4月11日——4月20日）�？h局評審委員會將組織專業(yè)評委根據(jù)推薦材料、實地訪談、網上評議等情況，評選出10名“XX最美鄉(xiāng)村教師”。
4、表彰獎勵（4月21日——5月8日）。召開20xx年“XX最美鄉(xiāng)村教師”表彰大會，對10名獲選教師進行隆重表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金，對其他候選人頒發(fā)“XX最美鄉(xiāng)村教師”入圍獎。本次活動中獲得表彰的教師將在今后3年的評優(yōu)、評先及晉職中優(yōu)先考慮。
5、集中學習宣傳（5月—6月）。由XX電視臺、XX人民廣播電臺、XX教育信息網進行專題報道，制作宣傳片在全縣教育工作會議上進行集中學習，并以“名師一條街”、燈箱、板報等形式在全縣范圍內開展廣泛的宣傳學習活動。
五、工作要求
一是高度重視，工作嚴謹。各單位要廣泛宣傳此次評選活動的重要意義，采取多種形式調動干部職工和群眾參與評選活動的積極性，認真挖掘具有時代特點和引領作用的先進個人。切實做好推薦工作，成立相應機構，嚴格按條件評選，對填報人的申報表、事跡材料進行嚴格把關，確保先進人物的真實性、客觀性和典型性。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，取消該教師評選資格，并予以全縣通報批評。
二是輿論引導，注重過程。要充分發(fā)揮廣播電視、報紙、網絡、標語、宣傳欄、文化墻等宣傳陣地作用，采用多種形式進行宣傳和報道，努力把最美鄉(xiāng)村教師的先進事跡和高尚品格傳播到廣大群眾中去。各地要把推選“最美鄉(xiāng)村教師”的過程作為加強師德師風建設、關愛農村教師成長成才的過程，要通過大力宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的感人事跡，在全社會積極營造尊師重教的良好氛圍。
三是長效激勵，引領風尚。以此次評選為契機，各教管組（分局）要進一步完善長效激勵機制，切實做好對鄉(xiāng)村教師的幫扶工作，在深入調查研究的基礎上，提出行之有效的具體辦法，充分體現(xiàn)組織的關愛，體現(xiàn)最美鄉(xiāng)村教師享有的崇高社會地位、廣受社會尊崇，重在樹立正確價值導向，引領良好道德風尚的建立。
四是精心組織，務求實效。各單位要認真做好候選人推薦及材料上報工作，按要求填寫好《20xx年“XX最美鄉(xiāng)村教師”候選人申報表》（見附件），撰寫2500字左右的先進事跡材料，要求內容翔實、生動感人，體裁為人物通訊。同時推薦參評人選還需附250-300字以內的事跡概要，并提供2寸登記照（電子版），候選人公示名單等紙質材料均需加蓋公章后送交教師管理科（聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：）。電子資料發(fā)至教師管理科工作聯(lián)系群，群號：，材料上報截止時間為20xx年3月26日。
最美教師活動方案 篇12
為弘揚“最美鄉(xiāng)村教師”的高尚品質，不斷較強我校教師隊伍道德建設，激發(fā)教師努力加強自身修養(yǎng)，樹立高尚品德，不斷增強學識魅力和人格魅力，充分展示新時代的教師風采，特制定本方案。
一、成立領導小組組
組長：楊曉力
副組長:于奇濤
組員：全體班主任
二、活動時間：
20xx年10月10日——20xx年10月11日
三、活動成員：
學校全體教職工
四、活動內容
1、開展集中學習。學校集體觀看最美鄉(xiāng)村教師頒獎視頻，讓全體教師了解優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的動人事跡，學習他們忠于職守、嚴謹治學、樂于奉獻的敬業(yè)精神，學習他們熱愛學生、潛心育人、為人師表的.師德情操，提升每一位教師扎根教育、無私奉獻、執(zhí)著堅守農村教育的高尚品質。讓老師們能在學習中感知，最美鄉(xiāng)村教師就在我們身邊，每一個感動我們的人、每一件感動我們的事、優(yōu)秀教師的點點滴滴都是值得我們學習的，只要心懷感恩之情、身踐感恩之事，我們都可以成為最美教育人。
2、進行座談討論。學校從領導和教師兩個層面分別召開領導班子會和教研組長會，以教研組為單位召開座談會，討論優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的共同優(yōu)秀品質，深入開展自查自糾活動，進一步提高認識、明確方向，為做人民滿意教師、辦人民滿意教育建言獻策，身先力行，全面貫徹落實教育系統(tǒng)領導干部工作會議精神，推動我校教育又好又快發(fā)展。
3、進行心得交流。全體領導干部、教師在集中學習和座談討論的基礎上，深刻認識自己與優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的差距，制定趕超優(yōu)秀教師的目標和打算，寫出心得體會，以教研組為單位進行交流。通過向最美鄉(xiāng)村教師學習活動，使全校教師進一步堅定了愛崗敬業(yè)、獻身教育的理想信念，以良好的教風行風促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
果園小學
20xx年10月11日
最美教師活動方案 篇13
為了營造我校尊師重教的良好氛圍，鼓勵教師扎根偏遠學校，不計名利、安貧樂教、恪盡職守、無私奉獻，更好地宣傳總結我校教師的感人事跡和典型經驗，充分展示我校教師隊伍良好的職業(yè)形象和崇高的師德風貌，經研究決定，在全校范圍內開展“最美教師”評選活動，制定此活動方案。
一、活動目的`
以我校全體教師為對象，通過深入尋找、發(fā)掘、宣傳有代表性、高素質的教師，對他們奉獻鄉(xiāng)村教育的高尚情懷給予褒揚和鼓勵，鼓勵教師長期在我校安心從教，在全校掀起尊師重教的熱潮，助推我校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
二、領導組織
組長：白麗芳
副組長：李述存
組員：王廣豐
張淑杰
趙瑞納
張慶慶
任曉茹
黃�；�
三、評選對象及條件
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1.熱愛農村教育事業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心；2.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，師德高尚，事跡感人；3.以身作則，言傳身教，愛生如子，愛校如家；4.熱心幫助學困生，關心家庭困難學生；5.學生家長認可，口碑好，聲譽高。
�。ㄈI(yè)務要求
1.教學態(tài)度端正，遵循教育教學規(guī)律和學生成長規(guī)律；2.工作刻苦努力，為學生服務，事跡感人。 3.業(yè)績突出，獲得校級以上表獎。
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要求參評對象在我校任教3年（含3年）以上。
�。ㄎ澹┢渌�
發(fā)生過教學事故或曾受學校紀律處分者，不得參評。
四、評選標準
1．參評人員的事跡要典型、有代表性，能彰顯教師獻身教育、甘為人梯的堅定信念，能展現(xiàn)當代農村教師扎根農村，獻身教育，于平凡中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
2．推薦人選要堅持實事求是的原則，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象。
五、評選程序
1.教研組推薦。各教研組要高度重視此次評選活動，做好宣傳動員工作，營造一種全體教師積極參與，比學趕超、爭當先進的良好氛圍。推選工作堅持公開、公平、公正原則，發(fā)揚民主，接受群眾監(jiān)督。每個教研組推薦一名教師參與全校評選。推薦人選要上交一份事跡材料，確保材料的真實性，要有細節(jié)，有生動感人的具體事例，字數(shù)在1000字左右，內容翔實，感染力強。 2.組織演講比賽。成立演講評委（班子成員），對推選教師進行演講打分，根據(jù)打分情況，匯總排出名次。
3.審核上報。學校根據(jù)評選范圍和條件，組織師生民主投票、公開評選，最后通過班子會和支部會，根據(jù)演講情況和投票情況全面衡量，擇優(yōu)確定推薦人選。候選人必須在學校公示3天，接受全體師生的廣泛監(jiān)督。無異議后上報教育局。
棘針元小學
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