干部考核鑒定

根據(jù)團(tuán)中央要求，2011年高校團(tuán)干部掛職工作定于2012年1月13日結(jié)束�，F(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：

一、認(rèn)真組織考核

1、考核時間段。自掛職之日起至2012年1月13日。

2、考核工作的組織。具體考核工作，由地市級團(tuán)委協(xié)調(diào)有關(guān)縣級黨委組織部實施。對于省內(nèi)掛職干部的考核，各派出高校團(tuán)委要協(xié)調(diào)專門人員到掛職所在地協(xié)助進(jìn)行。

3、考核內(nèi)容�？己藘�(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。

4、考核程序。掛職干部要認(rèn)真填寫團(tuán)中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》(附后)，縣級團(tuán)委提出鑒定意見，再由縣級黨委組織部門簽署意見�！陡咝�掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時存入干部本人檔案。在河南、河北掛職的江蘇高校團(tuán)干部統(tǒng)一按照各省具體考核工作安排開展考核鑒定工作，考核完成后由掛職所在地市團(tuán)委統(tǒng)一將考核鑒定表寄掛職干部高校組織部存檔。西-藏掛職的江蘇高校團(tuán)干部統(tǒng)一將鑒定表(一式二份)個人總結(jié)填好后交掛職所在地團(tuán)縣委進(jìn)行考核鑒定，由掛職所在地團(tuán)縣委將鑒定表寄掛職干部高校組織部存檔，同時EMS寄江蘇團(tuán)省委組織部備案。省內(nèi)掛職團(tuán)干部的考核鑒定表由各高校所派參與考核人員帶回本校組織部存檔。

二、開展總結(jié)表彰

1、各團(tuán)市委應(yīng)組織本轄區(qū)內(nèi)高校掛職團(tuán)干部召開一次座談會，認(rèn)真總結(jié)一年來掛職工作各方面情況，并結(jié)合本地情況組織開展評選表彰活動。

2、各高校團(tuán)委應(yīng)與掛職所在地縣級團(tuán)委建立長效聯(lián)系制度，繼續(xù)關(guān)注推動掛職所在地團(tuán)委的各項工作，繼續(xù)發(fā)揮學(xué)校及掛職干部個人優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各類資源支持地方團(tuán)委工作，繼續(xù)深化實施扶持項目，確保取得實實在在的成效。

對于一個單位干部而言，在工作中與同事的工作相處，自身工作能力的提高等都是怎樣的呢?如何給自己寫干部考核自我鑒定?以下為相關(guān)的自我鑒定范本，僅供參考。

在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�社會人，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比以前有較大進(jìn)步的方面：

1、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。

2、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4、對DCS系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識，對合同、協(xié)議有所認(rèn)識。

5、在參與其它工作中，也學(xué)習(xí)、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識。

不足方面與改進(jìn)辦法：

1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。

2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強(qiáng)學(xué)習(xí))。

3、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)(跟同事、專家學(xué)習(xí)、請教)。

4、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強(qiáng)這方面工作)。

5、要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認(rèn)真向主管、同事們請教、學(xué)習(xí)。

總之，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己。

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