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科級(jí)干部鑒定材料
科級(jí)干部鑒定材料為加快我縣干部人事制度改革步伐，推進(jìn)我縣干部工作的科學(xué)化、民-主化，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《<新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見(jiàn)》(新黨辦發(fā)[2007]40號(hào))和自治州有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，縣委決定，采取公開(kāi)報(bào)名與考試、考察相結(jié)合的辦法，在伊犁州范圍內(nèi)公開(kāi)選拔5名(正科級(jí)1名，副科級(jí)4名)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選拔的指導(dǎo)思想
以十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)的目標(biāo)，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，把那些有真才實(shí)學(xué)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部選拔上來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，為加快我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、公開(kāi)選拔的職位和職數(shù)
此次公開(kāi)選拔共有5個(gè)職位5個(gè)職數(shù)，具體職位及職位要求如下：
1、縣廣播電視臺(tái)黨支部書記1名(正科);
職位要求：中共正式黨員，大專及以上學(xué)歷，在副科級(jí)崗位工作2年及以上，能把握正確的輿-論導(dǎo)向，有一定的廣播電視工作經(jīng)歷，性別不限，少數(shù)民族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
2、縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)1名(副科);
職位要求：大專及以上學(xué)歷，參加工作4年以上，熟悉廣播電視業(yè)務(wù)工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
3、縣紀(jì)委案件檢查室主任1名(副科);
職位要求：中共正式黨員，大專及以上學(xué)歷，參加工作4年以上，具有財(cái)會(huì)專業(yè)或從事過(guò)財(cái)務(wù)工作，具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能，了解紀(jì)檢檢查業(yè)務(wù)工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
4、縣殘聯(lián)副理事長(zhǎng)(殘疾人)1名(副科);
職位要求：大專及以上學(xué)歷，參加工作4年以上，具有勝任本崗位工作的身體條件，性別、族別不限，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
5、縣教育研究室主任1名(副科);
職位要求：大專及以上學(xué)歷，參加工作4年以上，參與過(guò)州級(jí)以上教育科研課題工作，為縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。
三、公開(kāi)選拔對(duì)象范圍及報(bào)名資格條件
1、選拔范圍。本次公開(kāi)選拔面向伊犁州直范圍。
2、報(bào)考對(duì)象。符合公開(kāi)選拔條件的黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)的國(guó)家工作人員均可報(bào)考。事業(yè)單位工作人員現(xiàn)聘崗位需為管理人員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位。
3、報(bào)名條件
(一)報(bào)名參加公開(kāi)選拔的人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，身體健康。
(二)思想政治好。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，在工作崗位上勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，做出實(shí)績(jī);能夠貫徹執(zhí)行民-主集中制原則，善于團(tuán)結(jié)同志;清正廉潔，作風(fēng)正派，密切聯(lián)系群眾;維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，在大是大非問(wèn)題面前，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。
(三)具有勝任選拔職位所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
(四)符合任職回避制度的有關(guān)規(guī)定。
(五)有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?
2、正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
3、受過(guò)人民法院和公安機(jī)關(guān)刑事處罰的。
四、公開(kāi)選拔的工作程序和方法
這次公開(kāi)選拔工作分以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：
1、發(fā)布公告。通過(guò)新聞媒體、伊犁黨建網(wǎng)、鞏留組工網(wǎng)或其他形式面向社會(huì)公告公開(kāi)選拔的職位、具體要求和資格條件。
2、組織報(bào)名。報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)職位。凡符合選拔條件和任職資格的人員均可報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦三種方式。
3、資格審查。由鞏留縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱鞏留縣公選辦)進(jìn)行統(tǒng)一資格審查。經(jīng)審查符合條件的，由鞏留縣公選辦發(fā)放筆試通知書和準(zhǔn)考證。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)的比例不足1：10時(shí)，該職位一般不開(kāi)考。
4、筆試。對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》要求統(tǒng)一使用漢語(yǔ)命題，采取閉卷方式進(jìn)行。
5、面試。面試在筆試的基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照擬選拔職位職數(shù)1：5的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人眩面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
6、組織考察。選拔職位與考察人選的比例為1：3，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按40%、60%的比例折算成綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高分到低分確定考察人選，綜合成績(jī)?cè)谇?名的作為差額考察對(duì)象，由鞏留縣委組織部進(jìn)行考察。綜合成績(jī)只作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格，不作為考察對(duì)象的排名。
7、討論決定。根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究討論提出擬任人選和任用建議，報(bào)縣委常委會(huì)討論決定。對(duì)公開(kāi)選拔任用的凡是適用試用期制的干部，實(shí)行一年的試用期。對(duì)不適用試用期制的干部，按照《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需經(jīng)過(guò)選舉的職務(wù)，依照有關(guān)法律程序辦理任職手續(xù)。對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，縣委常委會(huì)研究確無(wú)合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。
8、任前公示。對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
9、決定任用。對(duì)公示結(jié)果不影響任用的，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
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