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人才市場一直有“金三銀四”一說，但在全球經(jīng)濟增長放緩的大背景下，業(yè)界人士對于今年的用工情況不抱樂觀態(tài)度。不過前程無憂發(fā)布的報告卻顯示，今年的“金三月”，企業(yè)用工需求依然積極，企業(yè)雇主發(fā)布的日招聘職位高達224萬多個，同比增長11.6%，環(huán)比增長21%，再次刷新該網(wǎng)站成立以來日均招聘紀錄。更出人意料的是，房地產(chǎn)、貿(mào)易進出口等被“看冷”行業(yè)的用人需求有顯著增長。

數(shù)據(jù)顯示積極信號

盡管今年3月初中國將本年度GDP增長目標降至7.5% (此前數(shù)年的目標一直在8%以上)，匯豐的制造業(yè)PMI經(jīng)理人采購指數(shù)也在50以下，跨國公司裁員的消息也一條接一條，但是前程無憂的數(shù)據(jù)卻顯示出另一種積極的信號：在這個全球最大的生產(chǎn)和消費市場，企業(yè)甚至不敢放緩增長的步伐，仍然面臨著較大的用人缺口。

從城市來看，排在用人需求榜最前的依然是滬京廣深，其中廣州位居第三位。

從行業(yè)來看，人力成本的增長和市場需求疲軟使制造業(yè)深陷困局，但是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、地方財稅和解決就業(yè)，使得二三線城市對生產(chǎn)型、特別是大型生產(chǎn)企業(yè)大開歡迎之門。

3月，一度被看冷的貿(mào)易/進出口行業(yè)的人才需求重回前十大招聘行業(yè)，位列第九，而房地產(chǎn)企業(yè)更是回歸至第三位。與此同時，生產(chǎn)型企業(yè)在二三線城市產(chǎn)品和設備工程師的需求也很旺，但比一線城市更難獲齲提高產(chǎn)品的技術含量和售價對制造業(yè)非常迫切，相關專業(yè)的一個大學畢業(yè)生的月薪基本在4000元以上。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認為，中國的確需要放緩增速以使經(jīng)濟軟著陸，但是也必須防止制造業(yè)重大滑坡，造成滯脹，如果工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)不夠理想，那么國家貨幣政策的放松將可期待。

移動信息人才最搶手

另據(jù)透露，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務的人才需求拔得頭籌，這樣的情況已經(jīng)持續(xù)了6個月，而且對移動信息人才的需求幾乎覆蓋所有行業(yè)。馮麗娟表示，相關獵頭部門已經(jīng)接到多家公司尋找移動技術人才、銷售和市場人才的需求，但是發(fā)現(xiàn)目標人才通常手上已經(jīng)接到過三四家企業(yè)的邀請，其中以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和快速消費品公司居多。

她分析，人們正在習慣移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的便捷，通過電子標簽和移動通訊技術，智能手機的功能還將有更多地被開發(fā)應用，這對每家企業(yè)來說都是一大機會和生存考驗，對職場人士也是一樣。在沒有足夠的現(xiàn)成人才的情況下，應時而變、善于創(chuàng)新者將獲得更多機會。

此外，醫(yī)療保健和教育/培訓等專業(yè)服務行業(yè)的職位也值得關注。

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