有關工作轉(zhuǎn)正自我鑒定范文7篇
自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作的自我分析和總結(jié)，它可以給我們下一階段的學習生活做指導，快快來寫一份自我鑒定吧。自我鑒定一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的工作轉(zhuǎn)正自我鑒定7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇1
政工股是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為政工股的一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是政工股成員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了 政工股無小事 的.思想，盡職盡責，努力工作。
首先是熟悉本職業(yè)務，進入角色。由于剛從學校畢業(yè)，所學專業(yè)和實際工作有很大差別，為了使自己不受這些因素的干擾，認真學習了《思想政治工作管理制度》，把自己的工作職責明朗化，工作之余，多向經(jīng)驗豐富的老同志學習，多問、多學、多做，逐漸熟悉了工作業(yè)務。
其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。政工股是監(jiān)區(qū)上情下達，下情上報的橋梁，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不�；^、不出難題。第三是注意形象。政工股是監(jiān)區(qū)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個監(jiān)區(qū)的形象。
一年來，在各位領導的關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過政工股全體工作人員的共同努力，整使工作井然有序地開展，促進了整個監(jiān)區(qū)工作的正常開展。
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇2
內(nèi)丘縣位于河北省中南部，太行山東麓，總面積787平方公里，地貌呈多元結(jié)構(gòu)，山區(qū)、丘陵、平原約各占三分之一。全縣共轄5鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，309個行政村，常住人口26萬。內(nèi)丘縣供銷合作社聯(lián)合社系統(tǒng)有直屬企業(yè)8家，9個基層供銷社，經(jīng)營門店187個。20xx年綜合考核位居全市第一平臺縣。
全省深化供銷社綜合改革會議以來，在縣委、縣政府和市社的直接領導下，緊緊抓住省政府批復我縣為綜合改革試點縣的有利時機，堅持因地制宜、先行先試、穩(wěn)健推進，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)尋求突破，取得了初步成效。
一、 綜合改革工作進展情況
1、農(nóng)民合作組織體系建設走在全市前列
20xx年8月，在民政部門成立了“內(nèi)丘縣農(nóng)民合作經(jīng)濟組織聯(lián)合社”，承擔了對全縣農(nóng)合組織的幫助、扶持和政策指導等職責，20xx年9月，經(jīng)縣政府批準，我們在全市率先完成了“內(nèi)丘縣農(nóng)民合作社聯(lián)合社”審批、注冊工作，召開了成立大會，選舉出了理事會和監(jiān)事會等領導、監(jiān)督機構(gòu)。近年來，縣供銷社切實加大對農(nóng)民合作社的幫扶、支持工作。抽調(diào)素質(zhì)硬、業(yè)務能力強的工作人員，明確一名理事會班子成員，專職負責對農(nóng)民合作社的幫扶、指導、支持工作。在鄉(xiāng)村大力宣傳普及農(nóng)民合作社，并全程幫辦注冊成立手續(xù)，全程跟蹤指導規(guī)范建設。截至目前，共幫辦成立了80家合作社，規(guī)范示范社19家，其中為民雜糧種植專業(yè)合作社被評為全國“五十佳”專業(yè)合作社，老山果樹種植專業(yè)合作社被全國總社評為國家級示范社，嶺西板栗合作社、聯(lián)豐果木合作社20xx年被省社評為省級示范社。全縣農(nóng)民合作社由20xx年的86家發(fā)展到現(xiàn)在的500多家，取得了顯著成效。
2、“三位一體”的組織架構(gòu)基本形成
以供銷社體制為依據(jù)，以農(nóng)合聯(lián)組織為基礎，以確立農(nóng)民在基層組織中的主體地位為目標，組建縣、鄉(xiāng)農(nóng)民合作社聯(lián)合社和村級農(nóng)民合作社。按照辦成實體性經(jīng)濟組織的要求，推進供銷合作社與社有資產(chǎn)運營實體一體化，形成供銷社+資產(chǎn)運營中心+農(nóng)民合作社聯(lián)合社“三位一體”的組織架構(gòu)。
在村級層面，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和基層供銷社，組織涉農(nóng)企業(yè)、村“兩委”干部、工商業(yè)者、經(jīng)營大戶大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，積極構(gòu)建“村黨支部+村委會+農(nóng)民合作社（供銷合作社）”“三位一體”農(nóng)村基層組織工作架構(gòu)。截止目前，在全縣85%以上的行政村建立農(nóng)民合作社。在鄉(xiāng)級層面，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)分會的基礎上，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，組建基層農(nóng)民合作社聯(lián)合社。目前有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了基層農(nóng)民合作社聯(lián)合社組建工作，已向縣工商局提出注冊申請。在縣級層面，實行了農(nóng)民合作社聯(lián)合社與縣供銷合作社一套人馬、兩塊牌子、參照社章運行的機制，基本實現(xiàn)供銷合作社與農(nóng)民合作社的融合。
3、為農(nóng)服務體系初具規(guī)�；�
堅持公益性和經(jīng)營相結(jié)合，以服務規(guī)�；癁橹攸c，按照縣有商貿(mào)綜合服務體，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有綜合服務中心、村有綜合服務社的基層服務體系要求，加強服務平臺和陣地建設。一是在縣城投資20xx萬元的供銷商貿(mào)一條街項目主體工程已完工，總建筑面積8000平方米，其中供銷社商鋪20xx平方米，倉儲1000平方米，預計年底前竣工；投資3929萬元的興合家園綜合服務中心項目已竣工，總建筑面積26461平方米，其中超市面積3000平方米，有關部門驗收后投入使用。二是先后投資1200萬元，對金店、大孟、官莊、柳林四個供銷社綜合服務中心進行了改造提升，擴大經(jīng)營服務設施6000余平方米，增加服務項目100多項。三是農(nóng)資公司植物醫(yī)院開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務，把科技知識送到村中和田間地頭，今年以來舉辦各類技術培訓班、科技講座130余次，并正在積極探索合作式、訂單式、托管式等服務模式，受到了廣大農(nóng)民的歡迎。四是服務農(nóng)民合作社和涉農(nóng)企業(yè)。對新設立的合作性提供全程免費幫辦服務，對已經(jīng)成立的合作社進行規(guī)范指導，積極參股領辦合作社36家，投入資金30萬元扶持了福紅蔬菜、地回春中藥材、錦鵬農(nóng)機、綠康板栗、林州種植、晟霖兔業(yè)等一批規(guī)模大、實力強、帶動作用好的合作社，為5家合作社包裝申報了項目。對騰盛農(nóng)業(yè)技術開發(fā)公司等涉農(nóng)企業(yè)，及時提供國家政策和信息服務，聯(lián)系與農(nóng)戶的對接等服務。
4、經(jīng)營體系創(chuàng)新初見成效
結(jié)合實施“新網(wǎng)工程”，加快供銷社超市建設，努力打造為農(nóng)服務流通網(wǎng)絡平臺。一是大力發(fā)展日用消費品經(jīng)營網(wǎng)絡。發(fā)揮鹽業(yè)公司、凱勝商貿(mào)自身在流通領域的傳統(tǒng)優(yōu)勢，以創(chuàng)造城鄉(xiāng)居民健康、安全的消費環(huán)境為目標，通過整合、改造、優(yōu)化、提升供銷社傳統(tǒng)經(jīng)營網(wǎng)絡，逐步實行以“小超市、大連鎖”為主的經(jīng)營服務方式，把日用品連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及較大行政村延伸。在縣城發(fā)展帶有配送功能的'大型超市1家，在金店、大孟發(fā)展中型超市2家，在50個以上較大行政村建立起小型超市、便利店。二是進一步完善農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡。發(fā)揮“全國百佳農(nóng)資經(jīng)銷商”——內(nèi)丘縣供銷社豐碩農(nóng)資公司的龍頭帶動和保真抑假功能，穩(wěn)定全縣農(nóng)資市場。在縣城建成農(nóng)資配送中心，在金店、大孟建立農(nóng)資超市，在 40個以上較大村建立加盟店，使加盟店達到110個，農(nóng)資配送覆蓋率達到75%以上。三是加快推進農(nóng)副產(chǎn)品購銷網(wǎng)絡建設。依托當?shù)靥O果、板栗、小雜糧等豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源和富崗、帥維等農(nóng)產(chǎn)品品牌，開展農(nóng)超、農(nóng)校對接，富崗集團、銀鵲農(nóng)產(chǎn)品購銷公司、基層社收購網(wǎng)點、農(nóng)民合作社成為主力軍，初步形成了從田間到市場的農(nóng)產(chǎn)品購銷網(wǎng)絡。四是重整再生資源回收利用網(wǎng)絡。凱澤公司、億泰公司積極做好廢舊鋼材和汽車回收利用網(wǎng)絡體系建設，在鄉(xiāng)村設立網(wǎng)點41個。同時，與邢臺偉豐再生資源回收有限公司合作，在建筑垃圾處置和廢舊家電回收服務上實現(xiàn)突破。五是加快鹽業(yè)現(xiàn)代流通網(wǎng)絡建設。積極爭取省鹽業(yè)公司和縣財政支持，在完善縣級食鹽儲備的基礎上，以縣鹽業(yè)公司為依托，在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各大中型超市以及較大村小型超市或便利店設立食鹽系列產(chǎn)品專柜，建設遍布全縣的銷售終端和網(wǎng)絡。大力推進開拓經(jīng)營和轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多元化，努力增加非鹽經(jīng)營收入。同時加大私鹽的查處力度，確保全縣食鹽市場安全、穩(wěn)定。
5、管理體制趨向科學化
一是按照上級要求和實體性合作經(jīng)濟組織的職能要求，創(chuàng)新運行機制和激勵機制。本著“精簡、高效、務實”的原則，合理設置供銷社內(nèi)部工作機構(gòu)，經(jīng)縣編辦批準，將人事教育股并入辦公室，新增設了鹽業(yè)管理股。內(nèi)丘縣社目前是事業(yè)單位，經(jīng)費已納入財政預算，人員進入財政開支，未實行參公管理。二是健全社有資產(chǎn)管理制度。研究制定了《內(nèi)丘縣供銷社社有資產(chǎn)管理辦法》，建立健全社有資產(chǎn)管理體制，制定完善社有資產(chǎn)監(jiān)督管理和考核評價制度，保持原有社有資產(chǎn)的完整性。成立了合生資產(chǎn)管理運營中心，負責社有資產(chǎn)的運營和保值增值。三是完善了目標考核機制。以經(jīng)濟發(fā)展、為農(nóng)服務，資產(chǎn)保值增值、職工收入、安全穩(wěn)定等指標為重點，直屬企業(yè)和基層社向縣社遞交了目標責任狀，明確了任務內(nèi)容、完成時間節(jié)點和獎懲措施。四是堅持開放辦社的原則，聘請了6名合作社理事長、村兩委干部擔任基層社領導職務，為供銷經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供重要的人才支持。
在金融體系創(chuàng)新上，設立了省擔保公司辦事處，推薦業(yè)務4次；安全統(tǒng)籌完成參保車輛270輛，位居全市第一，受到了市社通報表揚。
二、存在問題
一是我縣供銷社實力較弱，改制后剩余資產(chǎn)較少，盤活資產(chǎn)難度較大，企業(yè)在增強供銷實力服務三農(nóng)中發(fā)揮作用比較困難；二是直屬企業(yè)缺乏活力，經(jīng)營狀況不佳，歷史遺留問題多，職工安置不到位，信訪隱患在各企業(yè)或多或少都存在。三是我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展如雨后春筍，目前全縣登記的五百多家農(nóng)民專業(yè)合作社，普遍存在管理不規(guī)范、運轉(zhuǎn)不好、帶動農(nóng)民能力不強等問題，相當一部分合作社沒有基地和實體，急需涉農(nóng)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動強化扶持，多方協(xié)作，增強為農(nóng)民專業(yè)合作社的服務和引導。
三、自我評價
能夠按照“改造自我、服務農(nóng)民”的總體要求，制定《改革方案》，積極推進供銷社改革工作。在組織體系、服務體系、經(jīng)營體系和管理體制基本實現(xiàn)了新突破并初顯成效。但從總體上看，還有待于進一步加大工作力度，再上新的臺階，特別是在服務規(guī)�；⒅攸c工程項目建設、經(jīng)營服務網(wǎng)絡建設等方面還有差距，需要進一步提高完善，加大突破力度。
四、下一步主要工作和措施
1、依托現(xiàn)有基層社資產(chǎn)和當?shù)貎?yōu)勢資源，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成農(nóng)民合作社聯(lián)合社組建工作；引導發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，使農(nóng)合組織覆蓋率達到100%；積極扶持合作社業(yè)務上做大、管理規(guī)范上做好、帶動能力上做強。
2、加大項目建設力度。一是鵲山酒店開發(fā)項目，投資1.5億元，總建筑面積51035平方米，其中商業(yè)面積11000平方米，規(guī)劃設計已通過縣規(guī)委會審批，目前正在實施拆遷和辦理開工前的各種手續(xù)，預計到20xx年建成投入使用。二是銀鵲公司營業(yè)設施提升項目已經(jīng)簽訂合作意向，計劃投資 400萬元，改造營業(yè)設施2610平方米。三是啟動獐么供銷社綜合服務中心建設項目，計劃投資160萬元，新建服務設施 1110平方米。四是五郭供銷社農(nóng)業(yè)社會化服務中心建設，計劃投資110萬元，改造服務設施850平方米。
3、在金融體系創(chuàng)新尋求新突破。爭取政府的支持，主動與相關部門溝通協(xié)調(diào)，在擔保中心辦事處和安全統(tǒng)籌業(yè)務基礎上，積極參與農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)村產(chǎn)權交易中心建設。
4、卡死責任，強化督導，確保改革有序?qū)嵤淞ⅰ爸鲃愚k、辦好”的工作意識，營造良好的工作氛圍；推行縣社領導包片制度，明確各項任務的主要責任人，明確獎懲措施，月匯報，季調(diào)度，定期指導檢查進展情況，確保改革有序?qū)嵤_到預期成效。
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇3
隨著我在xxx學院x年學習的畢業(yè)，我非常幸運的來到了xxx公司這個大集體！在過去的三個月試用期里，我在各位領導的幫助和指點下，較好的掌握了xxx崗位工作所需的基本知識，并在工作中認識到了貴公司的文化、精神！也認識了很多的前輩和領導！真的非常感謝各位在工作中給我的幫助和指點！
如今，三個月的試用期已經(jīng)結(jié)束，我也非常期望自己能繼續(xù)在xxx公司發(fā)展和努力，為此，在這里對我這三個月試用期工作后的情況做自我鑒定如下：
一、思想方面
來到公司后，我在思想上有了很大的進步。首先是在對個人的認識上，作為試用期的員工，也代表我已經(jīng)脫離了作為學生的身份！認識到這點后，我在思想上就開始慢慢朝著工作者的方向改變，不僅在的工作中更清楚的認識到自己的責任，也越發(fā)的認識到作為一名xxx公司的員工的義務！
其次，在公司思想文化的學習下，我也漸漸的了解了這里，在學習了這樣的精神后，我在融入團隊和集體時也變得更加容易。如今，我不僅帶著對自己未來的期望，更能為公司的目標和方向努力的奉獻自己的力量！
二、工作方面
在工作方面，我有幸在工作中得到xx領導的指點，并通過這三個月的鍛煉和掌握，如今已經(jīng)掌握了xxx崗位的基本要求和能力。盡管的如今我還只是掌握了基本的工作方式，但在面對工作的時候能做到嚴格嚴謹?shù)拿鎸γ恳粋�細節(jié)，保證自己在工作中的準確性。
并且在的工作中我能嚴格的自我管理，對待問題及時提問，嚴格的`遵守工作的規(guī)定和要求。在上班的紀律上，從未遲到和早退，嚴格的按照要求完成自己的每一份工作任務。
三、集體方面
這三個月來的，我積極的融入了部門集體，并在前輩們的幫助下積極的改進自身。在這幾個月來，我已經(jīng)基本適應了xxx的集體環(huán)境，并且在工作中也受到了大家很多的照顧和的幫助。尤其是xxx、xx幾位前輩，他們給我的指點非常多，也教導我了很多在工作中的使用技巧。
反觀現(xiàn)在，通過這次的自我鑒定，我也明白了自己其實在工作中還算不得出色，在前面，還有很多需要前進的道路。為此，我會在接下來更加努力的要求自己，讓自己能成為一名正式的，出色的xxx員工！
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇4
本人___，畢業(yè)于____大學，所學專業(yè)為____，于20__年_月_日開始在電商部工作，目前職位為客服專員。進入公司參加工作的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，經(jīng)過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在這段的工作學習中，對公司有了一個比較完整的認識；對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了公司誠信、勤奮、求實、創(chuàng)新的核心價值觀，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。下頭就是我試用期自我鑒定，也是對自我的工作表現(xiàn)的評價。
工作上，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在__新店鋪的準備期間和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，配合數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢，幫忙其制定了一系列的表格，評價了相關數(shù)據(jù)；歸納了行業(yè)在電商領域的.熱銷產(chǎn)品，并且結(jié)合自身產(chǎn)品，對標題進行第四次標題優(yōu)化；在__平臺上，對產(chǎn)品進行了導入等等。作為售前客服，要做到以客戶為先，盡量滿足客戶的要求。在學習產(chǎn)品知識和掌握客服相關技巧期間，嚴格要求自我，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。
在學習上，嚴格要求自我，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際；從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自我的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求進取上進，愛護公司的一磚一瓦，一向嚴謹?shù)膽B(tài)度和進取的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè)，每一天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上和前輩們探討工作資料，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的員工。
雖然僅有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫忙是分不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也僅有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我期望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一齊為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下完美明天。當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后必須盡力做到最好。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇5
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，也沒有工作經(jīng)驗。剛進入公司時，我知道我的職位是產(chǎn)品工程師，但我對這個職位只有很模糊的概念，具體工作是哪些完全是空白的，對公司的流程也不知道，很是迷茫了一段時間，在領導和同事們的幫助和教導下，加上自身的`學習，盡快熟悉了工作內(nèi)容，適應工作，融入了團隊。而對于各種業(yè)務流程需要一個較長學習的過程，我以優(yōu)先掌握和自己工作相關的流程為重。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，翻閱以前的資料，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事。認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
工作至今，我部門領導推崇的幾個精神和指導思想讓我受益匪淺：
1、 一切工作要以結(jié)果為導向，重視過程更注重結(jié)果，好的過程不一定會有好的結(jié)果，但好的結(jié)果必然需要好的過程。
2、 工作中考慮問題要嚴謹，力求將一切問題扼殺在萌芽狀態(tài)，不要等問題產(chǎn)生了才開始想辦法解決。
3、 不能想當然，不應有可能大概這樣的想法，凡事不得憑空想象，自己應在下結(jié)論前做到反復認真的實踐、細致正確的測算。
4、 合理安排工作，工作的中心應放在出貨，及以保證產(chǎn)線正常生產(chǎn)為第一要務。 要有客戶服務意識，對待產(chǎn)線員工，對待其他部門的尤其是客戶部門態(tài)度必須要好，虛心聽取別人意見，要善于溝通討論解決問題。
這些精神和指導思想對我的影響必然是長久而深遠的，在此表示對領導的感謝。
我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對公司流程熟悉依然不夠；
2、對公司的工作任務能認真完成，但完成的不夠漂亮；
3、自己的整體素質(zhì)和技能還有待進一步提高。
后期我需努力學習，工作中更加主動，加強技能的同時不忘培養(yǎng)自己的工作態(tài)度，努力改善已存在的問題。
初入職場，難免經(jīng)驗不足，我深知到目前為止自己在工作中做出的成績，與本職工作要求還存在一定的差距，工作中也栽了不少跟頭，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇6
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，持續(xù)著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜。對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶。動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的.職責，生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的XX人，能在XX這個大舞臺上展示自己，能為XX的輝煌奉獻自己的一份力量。
工作轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇7
在公司3個月客服工作試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下，自我的思想、工作、學習等各方面都取得了必須的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高，現(xiàn)將本人這三個月來的工作、學習情景作簡要鑒定報告。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有過專業(yè)知識的學習，可是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè)，對很多流程還不熟悉，不明白該如何做好這個專業(yè)的工作，遇到這種情景，我依靠教師的指導，以及自身認真的學習，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自我盡早、盡快的熟悉工作情景，少走彎路。一段時間之后，我被借用到南京項目組做無線，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務知識需要一個重新學習的過程，自我在其他同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自我查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自我解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著教師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
在學習的過程中，我深知自我還存在必須的缺點和不足，主要表此刻以下幾個方面：
1、對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結(jié)合做的較差；
2、對公司的工作任務能認真完成，但進取性不夠；
3、與公司里的`領導和同事們思想和工作業(yè)務交流不夠；
4、自我的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高。
過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是進取探索、逐步成長的三個月。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自我本職工作要求還存在有必須的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要異常感激公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自我的定位，盡自我的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的提高。
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