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武漢人才市場:畢業(yè)生薪酬9大“預言”
預言1:國有企業(yè)會繼續(xù)降薪
武漢人才市場預測,今年國企可能面臨大范圍降薪。
預計外資企業(yè)會比較艱難,失業(yè)人數增加,降薪幅度會更大,平均薪酬在1200-1600元左右。
去年,金融危機對沿海及出口外向型企業(yè)影響較大,今年將波及更廣。
預言2:本、專科生薪酬差距縮小
分析2007年和2008年本科、?粕匠昶瘘c可發(fā)現(xiàn),隨著時間推移,薪酬差距在逐步縮小。實用性的?飘厴I(yè)生,因為踏實認真,逐步彌補學歷造成的薪酬差距。
預言3:男女生薪酬差距也會縮小
國內外薪酬市場均有一個現(xiàn)象:同等條件下,男生薪酬略高于女生薪酬。從2007年和2008年我市男女薪酬對比中也可發(fā)現(xiàn),男生薪酬起薪點略高于女生。
性別因素受金融危機影響較小,將沿襲以往慣例,男生薪酬略高于女生,但差距會縮小。
預言4:醫(yī)藥行業(yè)薪酬增幅放緩
去年,不少行業(yè)遭遇巨大挑戰(zhàn),而醫(yī)藥行業(yè)招聘仍紅紅火火,研發(fā)、生產管理、財務、采購,以及制造、原料藥合成、運營、臨床研究類等人才,十分受醫(yī)藥企業(yè)歡迎。
不過,醫(yī)藥行業(yè)也或多或少會受金融危機影響,預計今年這一老牌贏利行業(yè),將結束多年效益高增長態(tài)勢,逐步放緩薪酬增長幅度,降薪幅度控制在5-7% 。大學畢業(yè)生薪酬預計在1200-1500元。
預言5:金融、外貿類人才受影響最大
去年以來,國外金融企業(yè)普遍調低負責人薪酬。目前,國內各金融企業(yè)正著手清算去年的薪酬總額,擬定今年薪酬計劃,部分金融企業(yè)已主動調整負責人薪酬。
預計今年金融行業(yè)人才降薪明顯,幅度在10%左右,大學畢業(yè)生平均薪酬1300-1700元。
財政部近期發(fā)出通知,國有及國有控股金融企業(yè)要根據當前形勢,合理控制各級機構負責人薪酬,避免進一步拉大與社會平均收入水平,以及企業(yè)內部職工收入水平的差距。
今年,不少以出口為主要銷售渠道的行業(yè)或企業(yè),競爭壓力會明顯加大,一些技術含量不太強的企業(yè),產品銷售更難,使外貿類企業(yè)職位減少。
預言6:汽車類人才將獲更多機會
隨著油價下調及取消養(yǎng)路費等措施出臺,今年,購車者會增多,汽車人才會由冷轉熱,尤其是專業(yè)銷售顧問,會成為汽車銷售公司渴求的對象。汽車研發(fā)、工程技術、采購、運營、金融、維修等人才,今年將有更多機會。
不過,今年汽車行業(yè)薪酬會明顯下降,預計該行業(yè)大學畢業(yè)生平均薪酬在1000-1300元。
預言7:快速消費品行業(yè)薪酬不會下降
快速消費品主要指香煙、酒類等日用品,在金融危機的背景下,快速消費品行業(yè)會成為一個亮點。
道理很簡單,這一行業(yè)主要靠內需拉動,無論經濟環(huán)境怎樣,柴米油鹽醬醋茶,大眾該消費的還是得消費。預計快速消費品行業(yè)整體薪酬水平不會有太大變化,基本與去年持平。
預言8:電力行業(yè)薪酬有所下降
電力行業(yè)因為高利潤率,將繼續(xù)維持高薪酬,雖然國家開始調控壟斷行業(yè)的薪酬水平,但由于歷史原因,對基層企業(yè)的影響有一個過程。
今年,電力行業(yè)的薪酬相比其他行業(yè),仍會處于領先水平。預計行業(yè)整體薪酬水平降幅在5%以內,但高管人員薪酬下降幅度可能超過12%。大學畢業(yè)生的薪酬估計在1300-1800元。
預言9:建筑建材裝飾行業(yè)薪酬下降
去年第三季度以來,受金融危機沖擊,建筑業(yè)增長放緩,建筑市場資本流入量減少,進口商品成本增加,市場需求量下降。同時,處于相關產業(yè)鏈的房地產、建材和裝飾行業(yè),也受到不小的影響。
預計今年建筑建材裝飾行業(yè)薪酬呈下降趨勢,很多建筑企業(yè)受危機影響會縮減費用,其中包括降低員工薪酬,降幅估計在5% 以內。大學畢業(yè)生平均薪酬預計在1300-1700元。
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