- 相關(guān)推薦
大四學(xué)生如何在薪酬和職業(yè)之間取得平衡？
■美國私募股權(quán)投資公司吳回春
金三銀四，眼下正是求職的黃金季節(jié)，相信學(xué)子們都在忙忙碌碌地投簡歷、做網(wǎng)申、趕面試。在大家即將踏上職業(yè)生涯之路時(shí)，想和大家分享我在職業(yè)路上的感悟與收獲。
職業(yè)起點(diǎn)非第一份工作
職業(yè)的起點(diǎn)，大多數(shù)人會(huì)理解為畢業(yè)后第一份工作或者第一次實(shí)習(xí)，其實(shí)未必。在上海舉行F1國際大獎(jiǎng)賽期間，學(xué)姐推薦我去一家服務(wù)機(jī)構(gòu)做翻譯，而實(shí)際上我不僅充當(dāng)了翻譯還充當(dāng)了調(diào)度員的角色。5天忙碌但充實(shí)的工作結(jié)束后，該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人留了一張名片給我，肯定了我的工作并通知我去面試實(shí)習(xí)生的職位。這說明職業(yè)的真正起點(diǎn)并不是第一份工作，而是遠(yuǎn)在此之前。
在面試中能夠成功，能夠有學(xué)長、老師、朋友熱心引薦工作，非常重要的一點(diǎn)是基于他們對(duì)你的判斷，他們相信你是一個(gè)負(fù)責(zé)任、可以信賴的人。所以，當(dāng)你在選擇如何做人的時(shí)候，其實(shí)已經(jīng)站在了你的職業(yè)起點(diǎn)上。
了解自己才能找到好工作
如何找一份滿意的工作呢？筆者認(rèn)為還是應(yīng)該從原點(diǎn)出發(fā)，即明確自己的興趣與目標(biāo)。參加過面試的同學(xué)，肯定都聽過這么一個(gè)問題：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？肯定有不少人面面相覷，不知如何作答。那么就請(qǐng)你多花點(diǎn)時(shí)間，想清楚、想透徹自己想要什么樣的工作、什么樣的生活，想成長為一個(gè)怎樣的人。
列出你所希望的三種工作（市場(chǎng)、銷售、人力資源等），從工作內(nèi)容、工作方式、工作時(shí)間和工作要求等四個(gè)方面，看看自己對(duì)想干的工作理解多少，如果有許多內(nèi)容自己都不甚了解，那就應(yīng)該對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行深入的探究，免得將來走彎路。值得提醒的是，不要只看到光鮮亮麗的工作表面，請(qǐng)更多地關(guān)注工作的實(shí)質(zhì)。銷售員高薪的背后有業(yè)績指標(biāo)的壓力，金融咨詢業(yè)風(fēng)光的背后有無窮無盡的加班。至于怎樣了解一份工作的實(shí)質(zhì)，途徑有很多，有網(wǎng)絡(luò)，有學(xué)長、老師，有朋友、親屬。
好工作，應(yīng)該是適合你的工作，應(yīng)該是能給你帶來你想要的東西的工作。衡量工作究竟好不好，不是拿公司的規(guī)模大小，外企還是國企，名氣大不大，是否是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司；賺錢多的工作，也未必是好工作。你要先清楚你想要什么，不然，你就永遠(yuǎn)也不會(huì)找到好工作，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看到你得不到的東西。
收入不是工作終極目標(biāo)
不得不談的另一個(gè)問題是薪水，第一份工作的薪水并不是那么重要，當(dāng)然，它必須能維持你的基本生存需求。一般情況下，我們大概要工作35年，這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，不同的是，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個(gè)人都只有一次機(jī)會(huì)。要知道，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，大多數(shù)人最后是走到終點(diǎn)的，只有少數(shù)人是跑過終點(diǎn)。因此在剛開始的時(shí)候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。剛?cè)肼殘?chǎng)，如果是500強(qiáng)的公司，月薪大概是4000元至8000元，只有極個(gè)別的人月薪達(dá)萬元�？�5年以后，10年以后呢？一些企業(yè)家，一些知名的經(jīng)理人，他們中大部分人的起點(diǎn)并不起眼，但他們厚積薄發(fā)，大筆的財(cái)富都是職業(yè)生涯的中后期累積的。從這個(gè)角度來說，看待工作，眼光要放遠(yuǎn)一點(diǎn)，一時(shí)的誰高誰低并不能說明什么。興趣與夢(mèng)想才是真正能支撐你走得更遠(yuǎn)的動(dòng)力源泉。
獲得理想機(jī)會(huì)應(yīng)不厭其煩
大家可能都面臨過簡歷百投不中、面試杳無音訊的困境，抱著手機(jī)吃飯睡覺就是等不到一個(gè)電話。其實(shí)，這些等待和焦慮都是獲得成功的必經(jīng)之態(tài)。面對(duì)心儀很久的工作單位，如果投10份或20份簡歷都不中，那就繼續(xù)投，投到70份、80份再看看，但是如果你投了100份還是杳無音訊，連個(gè)電話也沒有，建議你重新寫份簡歷。
如果需要修改簡歷，那么請(qǐng)問自己幾個(gè)問題：了解該職位的工作內(nèi)容么？你的特長和性格適合這個(gè)職位么？對(duì)這個(gè)公司的文化、組織架構(gòu)、發(fā)展歷史有無深入了解？對(duì)該行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)了解多少？該公司有什么競(jìng)爭對(duì)手，他們?cè)谧鍪裁矗?/p>
如果你對(duì)這些問題都能對(duì)答如流，或者都有所準(zhǔn)備的話，那么你得到面試或者這份工作的機(jī)會(huì)絕對(duì)居于前列。如果你不知所云，那就建議你多花點(diǎn)時(shí)間用心準(zhǔn)備。一位朋友獲得IBM的工作，她準(zhǔn)備了超過300頁的A4文檔！很多時(shí)候，我們離胸有成竹式的完美有很遠(yuǎn)的距離，永遠(yuǎn)都還有很多進(jìn)步的空間。怨天尤人不會(huì)讓你更聰明或更幸運(yùn)，每一次的失敗如果都能從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，那么每一次的失敗就是你成功的基石。
要想對(duì)一個(gè)公司一個(gè)行業(yè)有深入的見解并不能一蹴而就，所以要在剛踏入學(xué)校門檻時(shí)候就開始設(shè)計(jì)自己的未來。如此，到你求職時(shí)，自然會(huì)水到渠成、厚積薄發(fā)。如果你一直搖擺不定，那就趁年輕，盡情去嘗試去體驗(yàn)，在磨合與碰撞中找到最適合自己的道路。
【大四學(xué)生如何在薪酬和職業(yè)之間取得平衡？】相關(guān)文章：
如何在電子商務(wù)中取得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)04-28
實(shí)現(xiàn)家禽福利與生產(chǎn)性能之間的平衡04-28
趙茂森:在傳統(tǒng)與現(xiàn)代之間尋找教育的平衡點(diǎn)04-29
大四學(xué)生實(shí)習(xí)05-19
如何在課堂教學(xué)中踐行職業(yè)品格教育04-29
淺談如何在高職護(hù)理專業(yè)藥理學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力04-29
如何在職業(yè)高中物理教學(xué)中加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)04-29
愛如學(xué)生作文12-06