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創(chuàng)業(yè)不是就業(yè)難的“避風(fēng)港” 大學(xué)生慎重當(dāng)老板
5月一來，搞完論文答辯，大學(xué)校園里便彌漫著離別的憂傷。對目前仍沒找到工作而即將離開校園的大四生而言，就業(yè)情緒也在緊繃到極致后尋找著自己的釋放途徑——找不到老板，干脆自己當(dāng)老板去。
胡叮叮是本報(bào)“青年創(chuàng)業(yè)之星”高校巡講報(bào)告會上的聽眾，剛結(jié)束了在上海的四年大學(xué)生涯。四年時(shí)間，胡叮叮眼睜睜地看著一個(gè)普通文秘崗位的工作競爭者由十幾人變成上百人，工資待遇由3000元有余變成1500元以下。巨大的生存壓力讓她不得不放棄了這個(gè)“狂喜歡”的城市，回到長沙�！翱墒情L沙也不是省油的燈啊，橫豎找不到自己滿意的工作。干脆自己在河西大學(xué)城附近開個(gè)精品店算了。”胡叮叮對自己的“時(shí)尚嗅覺”一向很得意，她覺得自己創(chuàng)業(yè)也不是一件蠻困難的事情�？墒菍τ凇氵x擇的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有沒有人脈資源？合作經(jīng)營的伙伴如何選擇？是否有基本的財(cái)務(wù)常識？胡叮叮沒有答案。
創(chuàng)業(yè)不是就業(yè)難的“避風(fēng)港”
一場接一場的創(chuàng)業(yè)報(bào)告會，一條又一條省市頒布的關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各類優(yōu)惠政策，為湖南未就業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)描繪著美好藍(lán)圖。然而記者在采訪中聽到不少成功創(chuàng)業(yè)者說，創(chuàng)業(yè)比就業(yè)更艱辛，并非是找不到工作后萬不得已的退路，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要做好心理準(zhǔn)備。
據(jù)最近一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，未就業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望比年前增加25個(gè)百分點(diǎn)，其中63%的人表示是因?yàn)榫蜆I(yè)艱難選擇自己創(chuàng)業(yè)，有14%的人是因?yàn)榕驴蠢习迥樕x擇自己當(dāng)老板。
“臨近畢業(yè)，每天都有很多學(xué)生來咨詢創(chuàng)業(yè)的事情，但我覺得對那些不具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的學(xué)生來說，就業(yè)比創(chuàng)業(yè)更適合。因?yàn)橐幻麆?chuàng)業(yè)者要有很多素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力就很重要�！焙鲜〈髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、十大杰出創(chuàng)業(yè)女性、牛耳教育總經(jīng)理趙靜芳表示。她說，如果把創(chuàng)業(yè)的資金、人才、技術(shù)、場地等比作“硬件”的話，那么創(chuàng)業(yè)的“軟件”包括市場調(diào)研能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，還包括創(chuàng)業(yè)者的激情、堅(jiān)持、韌性、學(xué)習(xí)、理念。也就是說，市場對創(chuàng)業(yè)者比就業(yè)者的素質(zhì)要求更高，創(chuàng)業(yè)不是就業(yè)難的“避風(fēng)港”。
創(chuàng)業(yè)不能想當(dāng)然 細(xì)節(jié)要落到實(shí)處
3個(gè)女大學(xué)生剛創(chuàng)辦幼兒園，也覺得不是件蠻難的事情。6萬元的啟動資金每人湊2萬還是沒問題的，接下來就沒有好操心的事情了。事實(shí)上，“好戲”才剛開始。麻秋梅當(dāng)過幼兒園老師，當(dāng)老師的時(shí)候覺得當(dāng)園長很輕松，就是分配分配指揮指揮，而自己辛苦工作收入還很菲薄。等她和兩個(gè)伙伴創(chuàng)辦了岳麓區(qū)五星小區(qū)小腳丫雙語幼兒園，“場地安全啦、課程安排啦、招生宣傳啦，什么都要操心，沒有一天可以休息的�！甭榍锩氛f，自己創(chuàng)業(yè)，事無巨細(xì)，都要操心，特別是合作伙伴關(guān)系的協(xié)調(diào)，經(jīng)歷過了才真正知道創(chuàng)業(yè)的艱難。
趙靜芳特別提醒說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，除做好心理準(zhǔn)備，前期條件創(chuàng)造很重要。創(chuàng)業(yè)倉促，根本沒有投入足夠時(shí)間對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行調(diào)研，是最大的錯(cuò)誤。通常，一個(gè)人有了構(gòu)想時(shí)會將其講給合作者或家人聽，以尋求肯定和認(rèn)可。他內(nèi)心并不希望找尋事實(shí)真相，而是希望有人對他給予認(rèn)可，并把真相放在一邊。你應(yīng)更注重聽取別人的意見而不是尋求別人的肯定。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)切忌想當(dāng)然，再小的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃也要落實(shí)到更小的細(xì)節(jié)處理中。
成功創(chuàng)業(yè)者大多有相關(guān)打工經(jīng)驗(yàn)
4月底三場長沙晚報(bào)2009讀者節(jié)之“青年創(chuàng)業(yè)之星”高校巡講報(bào)告會上，來主講的“青年創(chuàng)業(yè)之星”最共同的成功經(jīng)歷是，他們進(jìn)入的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域都是他們非常熟悉的行業(yè)，對行業(yè)了解調(diào)查得非常透。而這份熟悉和透徹，都來自他們在相關(guān)企業(yè)的打工經(jīng)歷。
湖南涂喜樂新材料科技有限公司董事長查泓全明確地說——除非含金鑰匙出生，否則大學(xué)生要先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，積累資本和經(jīng)驗(yàn)，別拿父母的養(yǎng)老錢趕創(chuàng)業(yè)的時(shí)髦。在涂料公司打工4個(gè)月后，查泓全發(fā)現(xiàn)涂料是一個(gè)有巨大發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，欣然離職，自立門戶。創(chuàng)業(yè)前兩年，代理品牌完成幾百萬元的原始積累后，自創(chuàng)“涂喜樂”這個(gè)經(jīng)營環(huán)保節(jié)能涂料的品牌。
海大鋁材總裁張運(yùn)軍也不例外，他也曾在國內(nèi)一家知名鋁材企業(yè)任職多年，張運(yùn)軍建議說，對以往在校園里沒有任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生而言，最好先找一個(gè)相同行業(yè)的企業(yè)就業(yè)，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)、營銷模式等核心技術(shù)。
據(jù)前程無憂最新數(shù)據(jù)顯示，5月的長沙才市回暖，現(xiàn)在仍有大量崗位提供給應(yīng)屆畢業(yè)生，求職者也不妨學(xué)企業(yè)去抄底，進(jìn)入相關(guān)行業(yè)積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
昨日，胡叮叮給記者發(fā)來短消息，說她已經(jīng)在步行街一家精品店找到了營業(yè)員的工作，月薪“800+獎(jiǎng)金”，她說：“以前學(xué)師還要出拜師費(fèi)，現(xiàn)在我去學(xué)他的經(jīng)驗(yàn)他還要付錢給我，何樂而不為？”
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