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助大學生實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢 臨安市人事部門強化服務意識
在學習實踐科學發(fā)展觀整改落實階段，臨安市人事部門以大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為突破口, 通過完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建立大學生見習基地和每月舉辦人才集市等舉措，幫助大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
大學生就業(yè)架設的“金橋”
李新培,畢業(yè)于浙江林學院城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)，通過今年夏季招聘會順利在天杰實業(yè)有限公司謀得了“一席之地”。他告訴記者，雖然現在從事的是電纜方面的操作工作，有時會很辛苦，但他覺得這樣可以學到很多東西，心里感到很踏實。
李新培說，今年招聘會推出了許多就業(yè)崗位，對他們來說是政府送給大學畢業(yè)生最好的禮物，為他們創(chuàng)造了良好的就業(yè)機會，他感到很欣慰。
據臨安市人事局編辦副主任王雨航介紹，今年市人事局推出了每月一次的人才集市，大大提高了大學生就業(yè)率。其中7月舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)大型招聘會就推出180余個展位，參加招聘會的有臨安奧星電子有限公司、天杰實業(yè)有限公司、鑫富藥業(yè)股份有限公司等規(guī)模企業(yè)，此外還有市環(huán)境監(jiān)測站、市勞動仲裁院等事業(yè)單位，向高校畢業(yè)生提供近2000個就業(yè)崗位和206個事業(yè)編制崗位，共接待各類人才6000余人次，初步達成意向的1500余人次。
在舉辦各類招聘會的同時，臨安市人事部門還通過臨安人才網加大網上人才招聘力度。市人才中心相關人員表示，通過改版后的人才網，吸引了更多的企業(yè)會員。截至目前，該網站共注冊企業(yè)會員2646名，網上招聘平均每周推出有效崗位1000余個/次，會員可以通過網上投簡歷的方式，實現網上找工作。目前，該網站日訪問量達到5000余人次。
大學生就業(yè)實踐的“熔爐”
除企業(yè)招聘外，臨安市人事部門還通過各種見習基地，促進大學生就業(yè)。于鋒是浙江理工大學的畢業(yè)生，今年大學畢業(yè)后，他通過市人事局的大學生見習基地，順利進入了浙江鴻碩實業(yè)集團有限公司見習。見習期間，他主要從事棉布染色工藝的基本操作。經過2個月的見習，得到了企業(yè)管理層的認可，成功地和該公司簽訂了就業(yè)合同，成為了公司的一員。
“通過見習，鍛煉了我的一線操作和社交能力。在工作中，不但了解了一些布料染色、配色、辨別花系等工藝，還學會了為人處事，收獲很大�！庇阡h說。
像于鋒這樣就業(yè)前讓見習基地見習的大學生在臨安市還有很多。據統(tǒng)計，截至目前，市人事局共推出大學生見習基地17個，推出見習崗位213個，現有近百名大學生參加了見習。同時，該局還和團市委聯合建立了30余個“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”，推出見習崗位466個，目前在該基地見習的大學生有數百人。
大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“定心丸”
臨安市人事部門通過完善就業(yè)政策，全力推進大學生自主創(chuàng)業(yè)，最近出臺了《臨安市人民政府關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，設立了大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金，建立了大學生（留學生）創(chuàng)業(yè)園，吸引和集聚大學生創(chuàng)業(yè)項目在創(chuàng)業(yè)園內孵化成長；實施高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)計劃，在三年內選拔100名左右緊缺專業(yè)且為2年內畢業(yè)的高校畢業(yè)生，到市內銷售額1000萬元以上的非公有制企業(yè)工作等。這一系列政策的出臺，對我市大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)將起到重要的推動作用。
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