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吉林省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作已全面展開
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)是促進(jìn)就業(yè)的一項重要措施，是人社部門肩負(fù)的重要政治責(zé)任，是服務(wù)民生的重要內(nèi)容，是開發(fā)利用國家寶貴人才資源、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的重要舉措。開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)有利于為高校畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)機(jī)會，搭建一個通向職場的過渡平臺；有利于提升就業(yè)能力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)；有利于為用人單位提供選材渠道、避免用人風(fēng)險、降低用人成本；有利于維護(hù)社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供智力支持。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《吉林省人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》等有關(guān)規(guī)定，按照吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳、吉林省教育廳《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動的通知》（吉人社聯(lián)字〔2009〕35號）的要求，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳和吉林省教育廳聯(lián)合下發(fā)了《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）》（吉人社聯(lián)字[2009]46號）。目前，我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作已全面展開。下面，我從六個方面向各位記者通報我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作情況：
一、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)是指政府為緩解就業(yè)壓力，積累高校畢業(yè)生實際工作經(jīng)驗，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的單位，按照自愿的原則，推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時間內(nèi)到該單位進(jìn)行見習(xí)的制度。
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作堅持政府鼓勵、雙向選擇、公益服務(wù)、注重實效、社會參與、促進(jìn)就業(yè)的原則。實行見習(xí)單位自愿建立、自主申報、定期評估、有序進(jìn)出的動態(tài)管理機(jī)制。實現(xiàn)2009年1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作任務(wù)，力爭使20%以上的見習(xí)生通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)；增強(qiáng)政府人才機(jī)構(gòu)、高校畢業(yè)生與見習(xí)基地的良性互動；創(chuàng)建高校畢業(yè)生通過見習(xí)促進(jìn)就業(yè)的新模式。
二、見習(xí)生及享受的待遇
見習(xí)生是指國家計劃內(nèi)招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的2007、2008、2009屆高校畢業(yè)生。見習(xí)生見習(xí)期限原則上不超過12個月，最低不低于3個月。在見習(xí)基地見習(xí)3個月以上的見習(xí)生，不再參加二次見習(xí)。
符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府所屬人才中心進(jìn)行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，同時提出見習(xí)申請。通過省、市、州人才中心建立的見習(xí)崗位信息庫、定期舉辦的畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專場對接會和網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)對接會，尋找合適的就業(yè)見習(xí)基地。
高校畢業(yè)生在見習(xí)期間，享有選擇見習(xí)單位、簽定見習(xí)協(xié)議、參加見習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利；享有見習(xí)生活補助和人身意外傷害保險、各級人才中心提供的免費就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事代理服務(wù)的待遇。
高校畢業(yè)生見習(xí)期間或見習(xí)期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習(xí)時間可作為工齡計算。見習(xí)期滿仍未落實就業(yè)單位的見習(xí)生，由各級人才中心提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。
三、見習(xí)基地及管理
凡依法成立，有接收見習(xí)生的意愿和能力，遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)有關(guān)規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會組織都可以申請設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。根據(jù)見習(xí)基地開展見習(xí)工作的業(yè)績、接收見習(xí)生、留用見習(xí)生數(shù)量，確定國家級見習(xí)基地、省級見習(xí)基地、見習(xí)基地三類不同等級的見習(xí)基地。
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期間，由見習(xí)單位按月發(fā)放見習(xí)生活補助。見習(xí)基地所在地財政部門按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)補貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專項資金中列支。各地要為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險，所需資金由當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)。
見習(xí)基地要做好見習(xí)生的日常管理、考核，履行見習(xí)協(xié)議書規(guī)定的各項義務(wù)，及時足額為見習(xí)生發(fā)放生活補助。
四、見習(xí)工作組織領(lǐng)導(dǎo)
吉林省人力資源和社會保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、部門協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。吉林省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的規(guī)劃、審核、指導(dǎo)、考核等工作。全省各市州人才中心是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的具體實施機(jī)構(gòu)，在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。省人才中心是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作第一責(zé)任主體，各市、州人才中心是本地高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作第一責(zé)任主體。
五、見習(xí)工作監(jiān)督檢查
省、市、州人才中心要定期檢查見習(xí)基地開展見習(xí)工作情況、見習(xí)崗位安全保障情況、見習(xí)生生活補助發(fā)放情況等。
對不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見習(xí)基地資格，對達(dá)不到規(guī)定要求，難以開展見習(xí)工作的，可申請退出見習(xí)基地。
六、見習(xí)工作責(zé)任追究
對虛報、謊報見習(xí)生人數(shù)，騙取、套取見習(xí)資金以及扣發(fā)截留見習(xí)生生活補助等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對有關(guān)單位及直接責(zé)任人報請有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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