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浙江省湖州市吳興區(qū)四部門聯動為新居民討薪保駕護航

時間:2023-05-07 14:38:59 就業(yè)參考 我要投稿
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浙江省湖州市吳興區(qū)四部門聯動為新居民討薪保駕護航

“真沒想到會這么快拿到被拖欠的工資,要感謝政府幾個部門共同構筑的欠薪維權綠色通道”,9月3日上午來自湖南的新居民小李高興地對記者說。2012年8月24日,吳興區(qū)龍泉街道某足浴店員工李某等3人,因該足浴店拖欠工人工資到區(qū)人力資源和社會保障局投訴。經區(qū)人力社保局立案查明,該足浴店已停止營業(yè),實際經營者涉嫌犯罪被羈押在湖州看守所,拖欠員工工資的人數和具體金額無法確認。 吳興區(qū)人力社保局迅速啟動欠薪維權“綠色通道”,及時向區(qū)政法委、區(qū)法院、區(qū)公安分局通報了案情,因該案已進入法院審理程序,經區(qū)法院協(xié)調,人力社保局的勞動監(jiān)察員在湖州看守所對該足浴店經營者王某進行了詢問,并作了詢問筆錄。王某堅稱他會支付工人工資,但前提是要等法院判決其案件后才能答復。經勞動監(jiān)察員講解相關法律政策,耐心細致地做工作,王某認識到拖欠工人工資是觸犯刑律的違法行為后,當即在看守所內簽署了授權其家屬處理拖欠工人工資的授權委托書。9月3日,該足浴店拖欠11名員工4.13萬元工資已足額支付到位。 據了解,吳興區(qū)人力社保局通過四部門共同構筑的欠薪維權“綠色通道”,堅持快受理、快立案、快調查、快結案的“四快”原則,以及第一時間匯報、第一時間討論分析、第一時間拿出方案的“三個第一”措施,大大提高了勞動監(jiān)察辦案效率。今年以來通過欠薪維權“綠色通道”,為 163名新居民追討欠薪101.73萬元。(孫一兵)

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