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南京校企見(jiàn)面會(huì)爆滿 專家否認(rèn)就業(yè)形勢(shì)回暖
南京市人才市場(chǎng)內(nèi)人頭攢動(dòng)，江蘇通用信息技術(shù)公司人事專員張?jiān)萍鼻械卦儐?wèn)南京信息工程大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師：“能盡快辦個(gè)宣講會(huì)嗎？”
9月25日上午9時(shí)，南京校企供需見(jiàn)面會(huì)拉開(kāi)帷幕，78所省內(nèi)外高校、415家企業(yè)參會(huì)。相比往屆，企業(yè)與學(xué)校熱議的不再是“校園集中招聘會(huì)什么時(shí)候辦？”而搖身一變成了“能否提前辦個(gè)宣講會(huì)？”
“9月17日起，我們學(xué)校的宣講會(huì)日程就排得滿滿當(dāng)當(dāng)，上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)段都有企業(yè)宣講，目前已經(jīng)排到了11月份。很多企業(yè)是在南大、東大、南理工等高校連軸跑，戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開(kāi)�！睎|南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)辦公室李曉東說(shuō)。
“我們已經(jīng)晚了一步，不少企業(yè)開(kāi)學(xué)初就把高校跑了一遍�！蹦暇┪髌账喙こ碳瘓F(tuán)人力資源部陳先生急匆匆地與南理工、河海大學(xué)等工科類高校確定宣講會(huì)日程。他說(shuō)，我們每年都要進(jìn)七八十名應(yīng)屆大學(xué)生，作為人力資源的儲(chǔ)備，今天先將院校信息一把抓，回去就得準(zhǔn)備宣講會(huì)了。
據(jù)了解，教育部門規(guī)定高校招聘會(huì)統(tǒng)一放在每年11月20日以后，但不少企業(yè)為早早收納優(yōu)秀畢業(yè)生，踴躍在高校辦宣講會(huì)，將本單位的特色、福利和用人需求提前通報(bào)給畢業(yè)生，以吸引優(yōu)秀人才實(shí)習(xí)和就業(yè)。
用人單位提前搶人，是否意味著就業(yè)形勢(shì)趨好？
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年參展高校78所，包括浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、上海交大等38所外地高校，比去年多來(lái)了18所；而相較去年，企業(yè)則從570家降到415家�？v向?qū)Ρ壬峡矗咝?huì)積極，企業(yè)積極性并不高。
“搶人不代表就業(yè)趨暖。”南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任孫曉軍說(shuō)，目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體低迷，特別是煤炭、鋼鐵、制造等重工產(chǎn)業(yè)人員壓縮得厲害，相關(guān)行業(yè)普遍需求不旺，總的就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀。不少企業(yè)爭(zhēng)搶著在集中招聘會(huì)前辦宣講會(huì)，其實(shí)是想在用人名額緊縮、用人成本高漲的背景下，先期拔得頭籌，找到心儀的人才，從而降低后期成本，這是市場(chǎng)不好情況下的最優(yōu)方案。希望廣大畢業(yè)生做好就業(yè)前期心理準(zhǔn)備，降低期望值，千萬(wàn)不要盲目觀望等待。
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