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中國“90后”大學生求職更看重“職業(yè)幸福感”
“我剛剛放棄了在銀監(jiān)局工作的機會,因為覺得工作單調(diào),而且不符合自己的興趣!1991年出生的丁可是湖南商學院銷售管理專業(yè)一名大四學生,她說,“找工作更看重會不會做得開心,工作有沒有挑戰(zhàn)性,還有能學到什么。”
今年,“90后”大學畢業(yè)生成為中國求職大軍的主力。對于他們中的一些人來說,薪酬高低與工作穩(wěn)定與否并非首要考慮因素,而是更看重工作是否滿足自己的興趣!
湖南大學新聞系研二學生程宇說:“起薪多少并不重要,用人單位能提供良好的發(fā)展空間才是自己考慮的問題,同時,能夠學到東西才會讓我工作得充實、幸福!薄
對于不少“90后”求職者來說,一份工作能否滿足興趣愛好、提供發(fā)展空間、工作地點遠近、是否要加班等都成為其衡量工作幸福與否的標準!
在上海念書的大四畢業(yè)生李晴說:“出國深造曾是我的第一選擇,因為一些原因推遲了出國計劃,所以才找工作。作為女孩子,我目前沒有經(jīng)濟方面的壓力,所以相對于高薪,更希望公司正規(guī),有雙休日!薄
然而,夢想與現(xiàn)實也難免有差距,一些就讀于北京、上海等大城市的畢業(yè)生認為,在大城市找工作不容易,對于非重點高校畢業(yè)生,要找到理想的工作難度更大!
“如果畢業(yè)了還沒找到理想的工作,我就回到家鄉(xiāng)工作!痹谏虾Wx書的“90后”畢業(yè)生熊玄是湖南人,“逃離大城市,回到家鄉(xiāng)也沒什么不好,離家近不說,工作壓力也沒那么大!薄
業(yè)內(nèi)人士指出,“90后”求職者找工作時,注重幸福感是好事。但是除了考慮理想,年輕人也應從實際出發(fā)。除了對用人單位提出“你能給我提供什么”的要求外,更要問自己“我能為用人單位做什么”。
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