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浙江出臺(tái)政策三年將招聘萬(wàn)名醫(yī)學(xué)大學(xué)生下基層
1月21日從浙江省衛(wèi)生廳召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，浙江啟動(dòng)集中公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)大學(xué)生計(jì)劃，全省在2013年至2015年將招聘萬(wàn)名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作，以促進(jìn)醫(yī)療人才和資源向基層流動(dòng)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。
據(jù)省衛(wèi)生廳人事處處長(zhǎng)徐龍仁介紹，浙江將首次實(shí)施學(xué)費(fèi)代償辦法，約定錄用對(duì)象在取得執(zhí)業(yè)資格的最低年限和服務(wù)期限后，給予每名醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)生生活、住宿、學(xué)費(fèi)等資金補(bǔ)助，本科生不低于4.6萬(wàn)元、專(zhuān)科生不低于2.6萬(wàn)元，并提高工資福利待遇。
另外，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生在基層工作特別是條件艱苦地區(qū)工作一定年限后，表現(xiàn)優(yōu)秀的可優(yōu)先交流到條件較好的地區(qū)工作，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員時(shí)優(yōu)先選調(diào)，對(duì)多年在基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位服務(wù)鍛煉的優(yōu)秀人才，也將列入業(yè)務(wù)或管理骨干重點(diǎn)培養(yǎng)。
2013年，浙江還將定向培養(yǎng)1500名農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生；組織選派縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的1000名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生開(kāi)展不少于兩年的基層工作服務(wù)。
浙江省衛(wèi)生廳基層處處長(zhǎng)沈堂彪說(shuō)，浙江基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系上存在著較為嚴(yán)重的城鄉(xiāng)分割局面，山區(qū)、海島等邊遠(yuǎn)地區(qū)人才短缺的狀況尚未根本改變�！罢憬t(yī)療衛(wèi)生的基礎(chǔ)設(shè)施問(wèn)題已得到了很好解決，現(xiàn)在就是希望讓更多的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生下基層工作，解決老百姓看病難的問(wèn)題。”浙江省發(fā)改委社會(huì)發(fā)展處副處長(zhǎng)何紅波說(shuō)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，浙江每年約有1萬(wàn)多醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，但畢業(yè)后從事醫(yī)療衛(wèi)生等工作的僅占一半，本科生及本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生主動(dòng)到基層就業(yè)的不到5%。
浙江省衛(wèi)生廳副廳長(zhǎng)張平表示，正是看到這種現(xiàn)象，為吸引更多醫(yī)學(xué)畢業(yè)生下基層，浙江在招聘方式上進(jìn)行創(chuàng)新，在招聘條件上根據(jù)各地實(shí)際和工作需求，適當(dāng)放寬招聘對(duì)象戶籍、年齡、開(kāi)考比例等限制；對(duì)到邊遠(yuǎn)山區(qū)海島工作的大學(xué)生可直接考核予以錄用；此外，各地還統(tǒng)籌基層衛(wèi)生事業(yè)編制管理，專(zhuān)門(mén)用于鼓勵(lì)大學(xué)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。
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