山東4月1日起國企公開招聘 招聘方案網上統(tǒng)一發(fā)布

　　繼2013年被譽為史上畢業(yè)生最難就業(yè)年之后，今年眾多本科生、研究生畢業(yè)后就業(yè)情況仍不容樂觀。為促進大學生就業(yè)，我省將對國企招聘行為進行規(guī)范。今日，山東省人社廳下發(fā)文件，要求從今年4月1日起，國有企業(yè)招聘除個別特殊崗位外，都要實行公開招聘。

　　文件要求駐魯的中央屬國有企業(yè)及其分支機構（含國有控股企業(yè)，下同）；省及市、縣（市、區(qū)）所屬國有企業(yè)；省及市、縣（市、區(qū)）政府開辦的企業(yè)性質的各類社會公共服務機構要堅持實行公開招聘。

　　文件要求，國有企業(yè)招聘員工，實行招聘方案網上統(tǒng)一發(fā)布。國有企業(yè)招聘方案，應包括企業(yè)基本情況和招聘崗位數量（崗位描述、條件要求及薪酬待遇）、招聘方式、報名辦法、資格審查、考試方式、招聘信息發(fā)布和考試時間等內容。國有企業(yè)公開招聘方案于公開招聘實施5個工作日前，通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、山東就業(yè)網向社會免費公開發(fā)布。招聘企業(yè)可同時通過企業(yè)官方網站或報紙、電臺、電視臺等媒體，向社會公開發(fā)布招聘信息。國有企業(yè)招聘活動結束后，應將招聘結果報省人力資源社會保障廳備案。

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