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湖南高校畢業(yè)生基層創(chuàng)業(yè) 最高可貸款200萬元
多渠道開發(fā)基層崗位
解決“下得去”問題
《實施意見》明確，將加大在基層公共管理和社會服務(wù)領(lǐng)域購買服務(wù)的力度，創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”、農(nóng)村教師特崗計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展“定向師范生”“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生”“農(nóng)技特崗生”公費培養(yǎng)使用工作。
比如，將每年在各類師范院校、高等醫(yī)學(xué)院、涉農(nóng)院校免費培養(yǎng)教育工作者8000名左右、醫(yī)學(xué)本科生500名、農(nóng)技特崗人員500名，分別服務(wù)基層教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)。
將利用各級資金給予創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生以各類補(bǔ)貼支持，為符合條件的高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等，多措施支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
比如，給予首次創(chuàng)辦小微企業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼或補(bǔ)助。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)的自取得營業(yè)執(zhí)照起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等行政事業(yè)性收費。為符合條件的高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度10萬元，小微企業(yè)貸款最高額度200萬元，并可在其創(chuàng)業(yè)初期給予專家指導(dǎo)服務(wù)。
突出解決中小微企業(yè)、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位（特別是武陵山片區(qū)、羅霄山片區(qū)）人員短缺問題。艱苦地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，單獨劃定縣、鄉(xiāng)筆試合格分?jǐn)?shù)線。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生一般不限專業(yè)，報考人數(shù)較少的職位可適當(dāng)降低開考比例。
亮點2
健全保障措施
解決“干得好”與“留得住”問題
《實施意見》明確，將實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。每年從專業(yè)技術(shù)人員高級研修班項目中安排一定名額專門面向基層工作的高校畢業(yè)生開展培訓(xùn)。
建立體現(xiàn)基層一線特別是脫貧攻堅一線工作實際特點的職稱評審制度。對長期在基層一線工作或作出重要貢獻(xiàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱，可申請單列評審職數(shù)參評高級職稱。對在縣鄉(xiāng)基層一線工作滿10年或作出重要貢獻(xiàn)受到省級及以上主管部門表彰肯定的高校畢業(yè)生，可提前2年破格晉升職稱。
提高基層工作人員各項待遇，包括工資待遇、學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、住房保障等。具體包括：對到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定一級，在三類及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的高定兩級。對少數(shù)條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)縣級人民政府同意，其鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼可在省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高100元。
亮點3
暢通流動渠道
解決“流得動”問題
《實施意見》規(guī)定，將提高從基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員的比例。每年拿出不少于全省縣市區(qū)及以下機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員計劃的15%定向招錄基層服務(wù)項目期滿人員。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招錄比例一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃的30%以上，且一般不得設(shè)置專業(yè)條件限制；省、市州事業(yè)單位每年要拿出一定崗位定向招聘基層服務(wù)項目期滿人員。
加大從基層機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員的力度，市級以上機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任公務(wù)員，除公開遴選外，應(yīng)安排80%比例從具備2年以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員中選調(diào)。事業(yè)單位管理類崗位面向社會公開招聘或選調(diào)時，省屬單位應(yīng)安排不少于10%、市屬單位應(yīng)安排不少于20%的崗位公開招聘或選調(diào)有基層工作經(jīng)歷的人員。
落實退役大學(xué)生士兵、服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄（招聘）、升學(xué)扶持等方面的優(yōu)惠政策。明確縣以下基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄（聘）高校畢業(yè)生最低服務(wù)期滿2年后，可在縣域內(nèi)流動。明確國有企業(yè)應(yīng)分別安排一定比例面向退役大學(xué)生士兵和應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘。
專家解讀
謝春（省人社廳黨組成員、省外國專家局局長）：引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作是促進(jìn)基層長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、資源和人才向城市集中、基層人才匱乏的問題日益突出。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，是彌補(bǔ)基層人才短板、促進(jìn)基層健康快速發(fā)展的固本之策，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。
引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作是促進(jìn)高校畢業(yè)生成長成才的重要舞臺。實踐證明，基層是青年了解國情、磨練意志、砥礪品質(zhì)、增長才干的最好課堂。
引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實需要�；鶎邮歉咝．厴I(yè)生就業(yè)的主渠道，近年來在基層就業(yè)的高校畢業(yè)生人數(shù)為70%以上。出臺《實施意見》就是要進(jìn)一步發(fā)揮廣大基層特別是中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)質(zhì)量。
基層故事
平凡崗位上做出不平凡的事業(yè)
2016年從湘潭大學(xué)畢業(yè)后，張翼參加了“三支一扶”招聘，進(jìn)入湘潭市雨湖區(qū)農(nóng)林局工作。工作前三個月，每天零散瑣碎的辦公室生活一度讓他感到沮喪。
一天，張翼跟著領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)查看村里的水利工程。他們與村干部交流的時候，在水壩旁田地里忙碌的一位老大爺走過來，細(xì)數(shù)水壩修建后給村民帶來的種種便捷�！斑@個時候我才意識到，‘零散瑣碎’都是在為村民謀福利，這件事激發(fā)了我扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情�！睆堃碚f，平凡的崗位也可以做出不平凡的事業(yè)。
有了這樣積極向上的精氣神，張翼迅速成長。后來調(diào)到扶貧辦工作時，面對政策要求極高的扶貧審計工作，他圓滿完成任務(wù)。年輕人到基層埋頭苦干成就自己的人生，“三支一扶”生活成為張翼的重要人生經(jīng)歷。
星城夜談
讓青春之花在基層綻放
文 峰
選擇是人生必須面對的一道考題。這種選擇，有時是一種敢為人先的勇氣，有時是一種特立獨行的堅持，有時是一種實現(xiàn)人生抱負(fù)的渴望。因為選擇正確，所以人們才高尚、偉大、博愛，讓人欽佩。
而今，我省出臺《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，圍繞加快構(gòu)建高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機(jī)制，從拓展工作崗位、健全保障措施、暢通流動渠道、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等四個方面，提出了18條措施，這給高校人才指明了人生的價值方向。九層之臺，起于壘土�？梢哉f，基層就是社會治理的塔基。青年人才到基層去，到祖國需要的地方去，就是一個很好的選擇答案。
古人講，人往高處走，水往低處流。如何看待“高處”這個詞，其背后涉及某種選擇。如果能把這個“高處”理解為歷練自己并實現(xiàn)人生價值的地方，那么這樣的選擇能讓你走向更豐富的人生�；鶎訔l件差，工作艱苦，本就不是休閑的去處。如果你想有所作為，那么經(jīng)過基層的錘煉，更能練就一身過硬本領(lǐng)，真正明白“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的道理。俗話說，不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。耶魯畢業(yè)的秦玥飛因為選擇了“希望的田野”，他的行為軌跡才感動中國。
青年人才是優(yōu)質(zhì)資源，到基層去開疆拓土，把腳步落在基層，要沾泥土、接地氣，才能實現(xiàn)人生價值，才不會虛度光陰。讓青春之花在基層綻放，為建設(shè)富饒美麗幸福新湖南加油建功，青春才更有魅力。
【湖南高校畢業(yè)生基層創(chuàng)業(yè) 最高可貸款200萬元】相關(guān)文章：
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