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山西省出招推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)
為貫徹落實省委第77次常委會議有關(guān)精神，省人社廳7月11日召開了全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會。記者從會上獲悉，今年，我省需就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生預(yù)計23萬人，比去年增加約1萬人。截至6月底，我省高校應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為57.41%。年內(nèi)，我省將通過“特惠”職業(yè)技能培訓(xùn)、面向基層多渠道開發(fā)崗位等舉措，重點推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
“無業(yè)可就”現(xiàn)象仍存在
省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一方面，近年來，雖然我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上，但每年仍有2萬名左右高校畢業(yè)生未能就業(yè)。即使已就業(yè)的高校畢業(yè)生，實現(xiàn)靈活就業(yè)或者到小微企業(yè)就業(yè)的比例較大，就業(yè)穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量總體不高。
另一方面，目前，高校畢業(yè)生已占到了城鎮(zhèn)新成長勞動力的55%以上，已成為勞動力市場供給的主體。一些高校在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式等方面與社會需求脫節(jié)，除了繼續(xù)升學(xué)外，很難找到合適的就業(yè)崗位。高校畢業(yè)生下不去、留不住的問題還沒有根本改觀，大學(xué)生到基層就業(yè)的意愿不強，小微企業(yè)和基層單位很難吸引和留住人才。加之由于求職期望與現(xiàn)實崗位差距較大，高校畢業(yè)生對就業(yè)的需求呈現(xiàn)多樣化，“慢就業(yè)”現(xiàn)象逐步常態(tài)化，“有業(yè)不就”和“無業(yè)可就”的現(xiàn)象同時存在。
總體看，上半年我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得一定成效，但仍面臨就業(yè)總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生就業(yè)難度大等諸多困難和挑戰(zhàn)。
“組合拳”幫畢業(yè)生就業(yè)
為了幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)，我省將采取一系列新舉措幫扶。
其中，省人社部門將與教育部門做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制信息銜接和移交接收工作，健全實名制登記臺賬，完善信息核查、登記反饋、跟蹤服務(wù)制度，逐一摸清培訓(xùn)和就業(yè)需求，落實精細(xì)化幫扶措施。
繼續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、人才智力交流大會等活動，為勞動者和用人單位提供精準(zhǔn)對接服務(wù)。落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、基層服務(wù)項目招募、公益性崗位安置等政策，面向基層多渠道開發(fā)崗位，讓高校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好、有奔頭。
加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策落實力度，廣泛開展各類創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)項目評選推介活動，大力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。開發(fā)一批高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，支持離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到各類企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)，鼓勵參加全民技能提升工程培訓(xùn)、“特惠”職業(yè)技能培訓(xùn)，將離校未就業(yè)畢業(yè)生組織到積極的就業(yè)準(zhǔn)備之中。啟動實施青年就業(yè)啟航計劃，聚焦長期失業(yè)、就業(yè)困難的畢業(yè)生等青年群體，加大政策服務(wù)傾斜力度，幫助他們盡快適應(yīng)和融入就業(yè)市場。
此外，今年，全省將力爭完成5萬名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生培訓(xùn)任務(wù)，其中全民技能提升工程和“特惠”培訓(xùn)3.5萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.5萬人，并將按規(guī)定落實好培訓(xùn)補貼政策。
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