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求職者面試失敗的原因有哪些
無論國企、私企、外企，面試的形式都是出奇的統(tǒng)一——面試官問，求職者答。很多時候，決定你能否面試晉級的關(guān)鍵，不在于有多少問題你回答的多么好，而在于不經(jīng)意間，你是否犯了一些無藥可救的錯誤。回答問題像擠牙膏、回避尖銳問題、開放型問題不知怎么回答……這些都是導(dǎo)致你面試fail的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
面試中無藥可救的錯誤答題方式：
1、答題像擠牙膏
試想一下，如果你坐在面試官對面，你比他／她還要relax, 還要無所謂，回答問題還要不積極，每回答一個問題都好像需要面試官在擠牙膏一樣，或者你表情很痛苦，表情很無奈。那么面試官憑什么相信你，成為了正式員工之后你會態(tài)度180度大轉(zhuǎn)彎突然變得勤勞努力盡職盡責(zé)呢？如果你不表現(xiàn)出一種you are hungry, you want it積極主動的態(tài)度, 那么面試管就會馬上懷疑：這難道不是在浪費(fèi)我的時間么？
2、回避尖銳問題
面試的雙方應(yīng)該通過面試來確定雙方是否合適。求職者不應(yīng)該害怕問尖銳、聰明的問題——這樣做能讓你在無數(shù)求職者中脫穎而出！
提醒大家在面試時不要害怕尖銳的問題或直面現(xiàn)狀，談?wù)撟约旱闹匾删蜁r要從容不迫，用謙遜的態(tài)度評價自己的缺點，使談話不會走上極端。
3、開放型題目不知如何回答
我跟很多HR交流，發(fā)現(xiàn)很多人在面試過程中把握不好的另外一個點就是：他們對于他們準(zhǔn)備了的問題對答如流，而對于他們沒有準(zhǔn)備的問題就完全沒有了頭緒，而且很容易把氣氛搞得很尷尬。
曾經(jīng)有一個面試，本來進(jìn)行的很順利，求職者是那種中規(guī)中矩的好學(xué)生類型，可以很明顯的看出，HR對他很滿意。可等到面試快要結(jié)束的時候，面試官問了最后一個問題：“你覺得XX產(chǎn)品今年的市場怎么樣？”他卻突然愣住了。足足半分鐘沒有憋出一句話來。最后很不好意思的說出了這樣一句話，“對不起，我不知道這個問題的答案”。一時間，面試氣氛low到谷底，而這位求職者最終也沒被錄用。
諸如“你在某門課程上學(xué)到了什么？”或者“今年市場怎么樣”這種開放式的問題，即使沒有準(zhǔn)備，你也能多少說上兩句。談?wù)勀銓δ壳笆袌龅目捶�，說說你對某些事物的意見，隨便說點啥，都要比冷場好的多。
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