在金九銀十求職季準備面試

　　金九銀十的日子又到了！不論你是大四應(yīng)屆畢業(yè)生，還是要換工作。就從此刻開始，請做好準備！

　　外企最看重的十二種能力是什么你知道么？

　　和外國老板講話的時候一口一個Boss，老板會欣然接受么？

　　如果這些問題，你丈二的和尚摸不到頭腦，那可要警惕了！�。�

　　面試三大關(guān)，哪一關(guān)都不輕松！

　　面試第一關(guān)：簡歷。

　　簡單的一兩頁紙就不知道淘汰了多少學(xué)生會主席和項目經(jīng)理！不是你的能力不夠，而是你沒有掌握技巧。簡歷里的門道要是摸清楚了，即使你真的只是small potato，也可以成為大浪淘沙中剩下的那些寶石！

　　面試第二關(guān)：面試初試。

　　面試中的經(jīng)典問題你可能都已經(jīng)背得滾瓜爛熟了，但是，百度能找到的答案，HR怎么會不知道呢？要想讓HR點頭，必須要有自己的特色！

　　面試第三關(guān)：面試復(fù)試。

　　作為過關(guān)斬將的優(yōu)秀應(yīng)聘者，你已經(jīng)是眾人之上了，不過在拿到offer前，你都不能松懈。面試復(fù)試中會考察更多實際問題，比如怎么和領(lǐng)導(dǎo)匯報問題，尤其是出事了之后怎么匯報。要想回答得天衣無縫，沒有事先操練指導(dǎo)，基本上就只有去“踩地雷”的份了。

　　求職面試里的各種陷阱是不是把你給嚇怕了？怎么辦？不求職？不面試？那當然是不可能的！最好的辦法就是找專家事先演練一遍，把那些“雷區(qū)”都避過去，不求成為“無敵面霸”，但求成為笑到最后的那個人！

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