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高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策及可操作性

時間:2023-04-28 14:24:56 就業(yè)政策 我要投稿
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高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策及可操作性

    14部委要求省會等城市取消畢業(yè)生落戶限制。14 個部委能聯(lián)合發(fā)文,這在歷史上是很罕見的,足以證明國家對畢業(yè)生工作的重視,大學(xué)生及其家長衷心感謝政府對大學(xué)生的關(guān)懷,我認為這些政策很暖人心,你如果大學(xué)畢了業(yè),一時找不到工作,還要靠父母繼續(xù)供養(yǎng),對一個家徒四壁的家庭意味著什么?這一條政策為很多家長救了急了。

    然而,這個《通知》也折射出今年的畢業(yè)生就業(yè)壓力之大是歷年所沒有的。來自國家發(fā)改委的消息說,今年中國勞動力供給增量將達到峰值,勞動力資源增量達1700多萬人,勞動力供大于求將達到1400萬人,較2005年增加100萬人。大學(xué)生就業(yè)壓力很大,如果在戶口方面為大學(xué)生減輕負擔,對大學(xué)生來說是一件大好事!以及對未就業(yè)的大學(xué)生實行低保標準等相關(guān)政策,很多用人單位利用就業(yè)難的狀況,在工資上大打折扣,稍微好一點的崗位甚至還要繳什么保證金。這象政策的出臺,將有助于解決大學(xué)生就業(yè)時的后顧之憂,有利于緩解社會矛盾,這是很人性化的舉措。

高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策及可操作性

    目前的就業(yè)的現(xiàn)實狀況也是很嚴峻的。隨著高考大戰(zhàn)即將拉開帷幕,空氣中似乎都彌漫了緊張的氣氛。但子女能順利地考上大學(xué),就能保證他們在職場順利得到好前程嗎?我國1977年恢復(fù)高考時,只招收27萬大學(xué)生,但今年計劃招生人數(shù)是550萬,不到30年,幾乎翻了20 多倍。如今我國的在校生人數(shù)是2300萬,招生規(guī)模位居全球第一。但問題在于,中國人口中,農(nóng)民占了大多數(shù),那些對高端人才有需求的行業(yè)能夠吸納2300萬大學(xué)生嗎?尤其目前應(yīng)屆生及往屆生今年有240多萬,這個燃眉之急如何解決?考不上大學(xué),一定沒有好前途,但考上大學(xué),也不一定有好前途。有的大學(xué)生,尤其是女生,找工作的壓力比男生還要大,一個應(yīng)屆生說,好不容易熬到畢業(yè)卻沒人管了,怨恨自己生不逢時。隨著工作沒有定位,年齡逐年增長,個人前途等一系列問題都將受到極大影響。所以,很多人只好選擇了考研這條路,但讀完碩士,博士,就能找到與之學(xué)歷相匹配的職業(yè)嗎?如果在讀了30年的書后,用人單位又說要“30歲以下”的人,那么還有什么可考?是不是就像一個段子中所說的,要當“烈士”了?現(xiàn)在許多碩士、博士,從事的都是本科生就能勝任的工作,這種學(xué)位貶值的現(xiàn)象對國家、對個人來說,都是一種高投入、低產(chǎn)出的浪費。因此,社會上流傳的“新讀書無用論”也就不奇怪了。

    剛畢業(yè)的學(xué)生工作不固定,戶口不固定,檔案關(guān)系放在人才市場。實際上,在目前勞動力時常供大于求的情況下,檔案放在人才市場,人才市場就成了畢業(yè)生檔案的寄存處。有的好不容易有份工作,但用人單位就是不給交保險,不計工齡,甚至工資低的只能維持基本生活。如果你斗膽提出不買保險等就不干的問題,人家可以不和你簽協(xié)議,你不想干這份工作沒關(guān)系,很多人排隊候著呢。因為人才市場也是“買方市場”。

    還有一個問題,農(nóng)村學(xué)生因為上學(xué)把戶口轉(zhuǎn)出去了,畢業(yè)后,沒有找到合適的工作還能轉(zhuǎn)回來嗎?村里還會承認你是村里的人嗎?不會的。因為沒有相關(guān)政策,所以沒有人承認你 。給村民發(fā)福利政策也沒你的份!就因為上了幾年學(xué)就不是村里的人了,是不是學(xué)子的悲哀?

    其實我想這些都是社會不穩(wěn)定的潛在因素。社會及政府應(yīng)該關(guān)注這一群體,一個逐步增大的群體。我所在地區(qū)的一所高校里有一個來自貧困家庭的學(xué)生,他有一個患病的母親,兩年內(nèi)無法還清學(xué)費。學(xué)校說如果再交不上學(xué)費,學(xué)籍將被取消,而且不許他參加畢業(yè)論文答辯、不給就業(yè)協(xié)議書。我知道學(xué)校這樣也屬無奈,因為拖欠學(xué)費的現(xiàn)象也很嚴重,也知道學(xué)校打擊惡意欠繳學(xué)費的決心,但是對于西部的一個貧困省份,因欠費——不是惡意欠費而不能參加論文答辯還要承擔違約金,是不是一種非人性的做法?

    還有,招聘會能否變得更實在一些?各省的人事廳能否對用人單位的準入制度嚴格把關(guān)?不要讓學(xué)生總是交進門費,然后無功而返,F(xiàn)在各省都有人才市場和各類的招聘會,但好多都辦成了花架子,只是入場費一項,主辦方就能賺一大筆錢!有許多畢業(yè)生說,有的招聘單位只是去做做樣子,并不是真心想招人。一名畢業(yè)于政法大學(xué)的畢業(yè)生說,他想當律師或者考進法院、檢察院,但是,人家要求必須有司法考試的合格證書,可學(xué)校又規(guī)定,必須畢業(yè)后才能參加司法考試,這就形成了悖論,進對口單位要司法考試證,但在校生又沒資格考。尤其現(xiàn)在只要是一所高校,就有法律專業(yè)。

    有人說,畢業(yè)生應(yīng)該降低就業(yè)期望值,此話幾乎成了老生常談。以前我頗為同意此種說法,但現(xiàn)在據(jù)我的了解,他們大多數(shù)人的期望值并不高,只要能找到解決溫飽的工作就可以了,好多人找的工作都是中專生就能勝任的。難道全都到農(nóng)村去,就證明期望值降低了嗎?不能大家的都去當村官主力吧?只能說就業(yè)的大環(huán)境有問題。中國許多事情都是這樣,一旦什么有利政策,有關(guān)部門甚至全社會都蜂擁而上,等到發(fā)現(xiàn)弊病,已經(jīng)成為社會問題積重難返了,然后再來矯枉過正。另外,找工作時也有地域的差別,在北京、上海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),就業(yè)的機會就多一些。在這些地區(qū)的學(xué)生,尤其是有當?shù)貞艨诘膶W(xué)生,上學(xué)就比其他地區(qū)的有近水樓臺的方便,就業(yè)仍然存在這樣的優(yōu)勢。對畢業(yè)生而言,只要是真金,哪里都能發(fā)光。但是,即使是高學(xué)歷,剛開始工作,都必須有吃苦的精神準備,當你有一定的經(jīng)驗積累后,才有更高的薪水等著你。

    說實話,如何吸引大學(xué)生就業(yè)是至關(guān)重要的,也是到了該放寬政策的時候了。但這個政策也有弊端,不知道有關(guān)部門是否考慮到這樣有可能造成個別城市的人口密集及迅速膨脹?現(xiàn)在還是有很多大學(xué)生要到沿海大城市去發(fā)展,這樣的落戶政策還是改變不了中西部經(jīng)濟、教育等等方面落后的問題。

    有人認為,盡管吃低保是臨時過渡,但會削弱畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)勇氣,我覺得這個擔心是多余的。一個血氣方剛的年輕人,誰會以一直拿低保為滿足呢?低保只是緩解一下應(yīng)屆生的生活壓力,不想就業(yè)的人畢竟是少數(shù)。有人還說,低保是保護弱者的,難道大學(xué)生是弱者嗎? 本人認為,對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,他們既無資金的積累,也沒有經(jīng)驗,在進入職場時就是弱者。相對而言,往屆生一般情況下應(yīng)該比應(yīng)屆生好找工作。送之以魚不如送之以漁,我們這兒的一所師范類高校近日制定出了“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”,計劃很詳盡。但是,現(xiàn)在還說不好落實的情況,或者是否能落實。

    要真正解決就業(yè)問題,需要政府改變就業(yè)體制,從根本上解決就業(yè)問題。通過加強對企業(yè)在簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬,特別是繳納社會保險等方面的監(jiān)督檢查,切實維護畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的合法權(quán)益。國家下一步該如何走?我們將寄予期望。

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